人事文員的崗位職責(zé)25篇【實(shí)用】

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家整理的人事文員的崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

人事文員的崗位職責(zé)1

　　本職工作：

　　1、營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　2、每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

　　3、各部門、案場用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)

　　4、營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施

　　5、協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　6、月考核的催辦、匯總、提報(bào)

　　7、各部門人員調(diào)動、配置

　　8、獎懲提議、初審、提報(bào)

　　9、員工工資、福利

　　10、員工談心

　　11、負(fù)責(zé)總部檔案管理

　　12、建立健全各級檔案管理制度，落實(shí)到人

　　13、半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)

　　14、對各部門檔案工作的指導(dǎo)、管理、檢查。

　　工作責(zé)任：

　　1、考核匯總工作及時、準(zhǔn)確。獎懲分明；

　　2、檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整；

　　3、能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施；

　　4、為各部門工作提供必要的'人力資源，因材施用；

　　5、建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質(zhì)要求：

　　1、身體健康，25歲以上，大專以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。

　　2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，細(xì)致周到，處事有原則性，有保密觀念。

人事文員的崗位職責(zé)2

　　1.協(xié)助人事行政部門處理日常辦公事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，保持良好的接待禮儀和形象;

　　3.嚴(yán)格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司、辦公室公共區(qū)域的'衛(wèi)生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;

　　5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;

　　6.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，不隨意離開工作崗位。

人事文員的崗位職責(zé)3

　　1、要求有人力資源相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷,有人力資源管理師資格證書優(yōu)先；

　　2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業(yè)理論知識；

　　3、具有1年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)。要求:具有極強(qiáng)的數(shù)字分析能力,精通EXCEL,熟練應(yīng)用辦公軟件；良好的職業(yè)操守,細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)；

　　4、極強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)；人際溝通能力強(qiáng),具備良好的'團(tuán)隊(duì)合作能力；辦事細(xì)致，有耐心，良好的執(zhí)行推動力，熟悉國家人事政策。

　　5、為人忠誠、老實(shí),能夠遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定。工作內(nèi)容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事文員的崗位職責(zé)4

　　1.接聽電話、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員;

　　2.收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　3.前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

　　4.負(fù)責(zé)公司招聘及考勤工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待;

　　5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)工作;

　　6.完成上級主管交辦的其它工作。

人事文員的.崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的`工作;

　　2、負(fù)責(zé)新員工的入、離職辦理手續(xù)、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統(tǒng)計(jì)等;

　　3、組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部員工人事關(guān)系

　　4、企業(yè)文化方面：協(xié)助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節(jié)日活動、集體旅游、平時活動)等;

　　5、公司行政事務(wù)，物資采購、固定資產(chǎn)管理等;

　　6、辦公環(huán)境的整潔、消防、衛(wèi)生和綠化，以及辦公設(shè)施的維護(hù);

　　7、其他人事行政人事工作。

人事文員的崗位職責(zé)6

　　本職工作：

　　營銷公司員工人事檔案的建立、整理、利用、歸檔

　　每日總部人員考勤記錄，案場考勤抽查

　　各部門、案場用人編制計(jì)劃的匯總、初審、提報(bào)

　　營銷公司經(jīng)理、員工培訓(xùn)計(jì)劃編制、預(yù)算、實(shí)施

　　協(xié)助人員招聘、面試、帶教檢查、綜合考核

　　月考核的催辦、匯總、提報(bào)

　　各部門人員調(diào)動、配置

　　獎懲提議、初審、提報(bào)

　　員工工資、福利

　　員工談心

　　負(fù)責(zé)總部檔案管理

　　建立健全各級檔案管理制度，落實(shí)到人

　　半年一次的檔案歸檔移交工作落實(shí)

　　對各部門檔案工作的.指導(dǎo)、管理、檢查。

　　工作責(zé)任：

　　考核匯總工作及時、準(zhǔn)確。獎懲分明；

　　檔案管理工作制度化、規(guī)范化，保存完整；

　　能根據(jù)公司及員工發(fā)展需要制定培訓(xùn)計(jì)劃并付諸實(shí)施；

　　為各部門工作提供必要的人力資源，因材施用；

　　建立良作的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，及時反映員工的思想狀況。

　　工作范圍：

　　公司所涉及的人事工作、檔案工作。

　　素質(zhì)要求：

　　身體健康，25歲以上，大專以上學(xué)歷，有人事檔案工作經(jīng)驗(yàn)者為佳。

　　工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，細(xì)致周到，處事有原則性，有保密觀念。

人事文員的崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)公司前臺來訪人員接待引領(lǐng)工作。

　　2、統(tǒng)計(jì)每月考勤報(bào)表。

　　3、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、調(diào)崗、離職等工作手續(xù)的'辦理。

　　4、部門相關(guān)合同、文件、員工檔案資料的管理。

　　5、公司辦公用品的申購、采買、發(fā)放管理。

　　6、協(xié)助上級完成公司上級人事行政事務(wù)工作。

人事文員的崗位職責(zé)8

　　1.獨(dú)立開展招聘工作，負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的實(shí)施，維護(hù)招聘渠道，草擬職位說明書；

　　2.按要求篩選及整理簡歷，進(jìn)行初試，安排復(fù)試，協(xié)助辦理入職；

　　3.協(xié)助開展內(nèi)外部招聘模塊專項(xiàng)工作（如校園招聘、外部招聘會、內(nèi)部推薦等），拓展招聘渠道；

　　4.協(xié)助完成招聘體系建設(shè)、招聘流程執(zhí)行與完善；

　　5.定期匯報(bào)招聘狀況，確保招聘工作的'有效性。

人事文員的崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助上級制定和完善公司招聘管理制度、招聘流程;

　　2、合理選擇和利用招聘渠道，發(fā)布招聘信息，刷新招聘網(wǎng)站，保證招聘信息及時、有效;

　　3、主導(dǎo)集團(tuán)職員日常簡歷篩選、面試、招聘工作，并實(shí)施跟蹤和反饋，評估總結(jié)招聘效果，提高招聘效率;

　　4、協(xié)助參與公司組織的各項(xiàng)活動，提升員工滿意度。

人事文員的崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的.建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；

　　5、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司定期活動、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；

　　7、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；

　　8、負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；

　　9、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；

　　10、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作；

　　崗位要求：

　　年以上行政人事經(jīng)驗(yàn)

　　擅長于組織活動策劃，培訓(xùn)組織；

　　有較好的組織能力、協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力；

　　工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；

　　腦子好用、高顏值的90后優(yōu)先。

人事文員的崗位職責(zé)11

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。

　　2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　4. 做好會議紀(jì)要。

　　5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的'分送。

　　6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　8. 做好公司宣傳專欄的組稿。

　　9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。

　　10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。

　　11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。

　　12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。

　　13 社會保險的投保、申領(lǐng)。

　　14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。

　　15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。

　　16. 接受其他臨時工作最需要的是耐心和細(xì)心。

人事文員的崗位職責(zé)12

　　1.負(fù)責(zé)公司考勤監(jiān)督、核算;

　　2.來訪人員、面試人員接待;

　　3.負(fù)責(zé)電話轉(zhuǎn)接與函件收發(fā);

　　4.負(fù)責(zé)消防巡查與日常點(diǎn)檢;

　　5.負(fù)責(zé)辦公用品登記與日常管理;

　　6.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理相關(guān)事務(wù)。

人事文員的崗位職責(zé)13

　　一、 人事事務(wù)：

　　1、共同完成人事招聘工作，保證用人部門需求;

　　2、負(fù)責(zé)人事檔案、勞動合同管理，入離職、試用期、轉(zhuǎn)正等相關(guān)異動手續(xù)的辦理;

　　3、建立、管理人力資源信息庫和各類人事檔案，包括：員工個人信息、考評材料、培訓(xùn)記錄、應(yīng)聘人員的信息等;收集和建立儲備的人才信息庫;

　　4、社保、公積金購買信息以及費(fèi)用的核實(shí);

　　5、公司業(yè)務(wù)以及業(yè)績核算，包含合同管理，對單量、業(yè)績的統(tǒng)計(jì)，定金及尾款等款項(xiàng)進(jìn)出的核實(shí)，員工提成和獎金的`核算以及發(fā)放。

　　6、公司規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，考勤管理。

　　二、行政事務(wù)：

　　1、公司各類活動組織等，凝聚人心，共同進(jìn)退;

　　2、其它日常行政工作，包含辦公用品管理等;

　　3、公司各類資質(zhì)認(rèn)證等工作的申請和管理;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事文員的崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、部門員工的考勤、費(fèi)用、績效管理以及員工成長培訓(xùn)；

　　2、部門重點(diǎn)工作事項(xiàng)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦和跟進(jìn)；

　　3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對接，以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。

　　任職要求：

　　年以上工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先；

　　語言及文字的理解、表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的文字撰寫能力；

　　工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；

　　親和力好，具備較強(qiáng)的`溝通、協(xié)調(diào)、管理能力；

　　有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　歡迎素質(zhì)能力較強(qiáng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有社團(tuán)和學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

人事文員的崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)助日常人事手續(xù)辦理、人事信息維護(hù);

　　2、協(xié)助員工考勤管理及各類報(bào)表的制作;

　　3、協(xié)助各部門文件把關(guān)并集中呈批;

　　4、協(xié)助各類行政費(fèi)用的預(yù)算制定與管控工作;

　　5、協(xié)助會議室、固定資產(chǎn)、勞保用品統(tǒng)一管理;

　　6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

人事文員的崗位職責(zé)16

　　1、公司辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的管理，總經(jīng)理辦公室整理；

　　2、飯?zhí)眯l(wèi)生管理；

　　3、辦公用品的采購，辦公用品，固定資產(chǎn)的管理分發(fā)及維護(hù)；

　　4、客戶的時間接待；

　　5、面試安排；

　　6、名片制作，通訊錄制作；

　　7、考勤統(tǒng)計(jì)；

　　8、辦公費(fèi)用的`報(bào)銷

　　9、配合銷售部門做報(bào)裝報(bào)建資料

人事文員的崗位職責(zé)17

　　1、負(fù)責(zé)公共辦公區(qū)的衛(wèi)生，辦公用品的發(fā)放，以及購買。

　　2、負(fù)責(zé)電話接聽，做好來電咨詢工作，重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤;

　　3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的`接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的考勤工作和銷售人員的后勤保障工作。

　　5、負(fù)責(zé)員工的業(yè)績考核。

人事文員的崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)行政類、合同等檔案的歸檔，建立合同臺帳，按月向總部報(bào)備；

　　2、負(fù)責(zé)員工服裝的保管、發(fā)放及整理工作；

　　3、負(fù)責(zé)日常行政、辦公類物品采購、發(fā)放及發(fā)票的入賬工作；

　　4、負(fù)責(zé)各部門工作計(jì)劃的匯總、整理工作；

　　5、協(xié)助部門完成招聘工作；

　　6、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、責(zé)任心強(qiáng)，做事踏實(shí)，能從一而終完成一項(xiàng)工作；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力好，能較好地處理各部門、項(xiàng)目間的.關(guān)系；

　　3、大專及以上學(xué)歷，有一定的文字組織能力；

　　4、具備人事類基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、執(zhí)行力強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及積極完成。

人事文員的崗位職責(zé)19

　　1、負(fù)責(zé)前臺接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā);

　　2、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)及跟進(jìn)工作、勞動合同的簽訂與保管、做每月員工考勤;

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、發(fā)放，工衣領(lǐng)用及辦公室的行政后勤事務(wù);

　　4、對接總部人事少量工作及完成上級安排的` 其他事項(xiàng)。

人事文員的崗位職責(zé)20

　　崗位職責(zé)：

　　支持部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，有效推動各項(xiàng)人力資源政策或流程在部門的落地；

　　負(fù)責(zé)招聘、運(yùn)營、行政類工作在部門的具體開展；

　　負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后期跟進(jìn)；

　　保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動，豐富溝通渠道，確保內(nèi)部信息傳遞的通暢。

　　任職要求：

　　大�；蛞陨蠈W(xué)歷；

　　較強(qiáng)的'責(zé)任心和抗壓能力；

　　較強(qiáng)的溝通能力和解決問題能力；

　　做事有條理，謹(jǐn)慎。

人事文員的崗位職責(zé)21

　　1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；

　　2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；

　　3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；

　　4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；

　　5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算；

　　7、負(fù)責(zé)部門一些日常出差訂票及酒店的行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　8、負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、員工制度以及各類人事行政文檔；

　　9、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申報(bào)、年檢等；

　　10、負(fù)責(zé)公司社保的辦理，養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及公積金的辦理；

　　11、負(fù)責(zé)公司社保年檢的辦理；

　　12、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)公司來電，必要時作記錄并通知到人；

　　13、負(fù)責(zé)來訪客人登記、接待、引領(lǐng)；

　　14、負(fù)責(zé)公司會議室、會客室使用的管理、時間安排；

　　15、負(fù)責(zé)保持前臺、會議室、經(jīng)理辦公室的.整潔美觀；

　　16、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證書的申請辦理等事宜；

　　17、上級主管交辦的其他事務(wù)性工作；

人事文員的崗位職責(zé)22

　　1、遵章守紀(jì)，以身作則，嚴(yán)栺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定，完成上級交代的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理組織每月生日會及節(jié)假日晚會，每月安排新入職及老員工進(jìn)行體檢，對各種需要審核的證照，依據(jù)職能部門審核時間進(jìn)行資料整理、上報(bào)。

　　3、熟悉酒店考勤制度，每月及時對各部門的考勤進(jìn)行審查、核實(shí)，完成后上交財(cái)務(wù)部。

　　4、協(xié)助人事經(jīng)理，對員工更衣室、男女生宿舍進(jìn)行管理，安排入職員工入住宿舍，并對入住人員提出的意見進(jìn)行匯總，向部門經(jīng)理反映。

　　5、管理好酒店各部門檔案，對酒店每月預(yù)定的報(bào)刊雜志進(jìn)行修改入檔，向員工借閱的同時，督導(dǎo)借閱人員及時歸還，確保不丟失、不損壞。

　　6、熟悉酒店人力資源管理制度及各崗位職責(zé)，在人事招聘時，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人事招聘、培訓(xùn)等工作，并針對工作向部門經(jīng)理提出改善意見和推薦。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店各部門崗位編制工作。及時溝通各個部門，結(jié)合實(shí)際經(jīng)營需求，合理控制勞動力總量及工資總額，杜絕勞動力的浪費(fèi)。

　　9、協(xié)助部門經(jīng)理做好酒店衛(wèi)生檢查工作，定期或不定期抽查酒店衛(wèi)生執(zhí)行狀況，對于不合栺的.，進(jìn)行明示處理。

　　10、定期或不定期在員工中間開展調(diào)查，在第一時間掌握員工思想動態(tài)以及情緒波動并做好安撫工作，準(zhǔn)確向部門匯報(bào)，以確保員工穩(wěn)定性，降低員工流失率。

　　11、嚴(yán)栺遵守地方政府的勞動用工政策和酒店相關(guān)管理制度，負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、辭退工作。

　　12、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理完成員工勞動合同的簽訂工作，依合同之條款對員工實(shí)施管理，并適時對勞動用工合同進(jìn)行務(wù)必的修改，以保證用工公平化、人性化。

　　13、負(fù)責(zé)配合有關(guān)職能部門做好安全教育工作，參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見。

　　14、協(xié)同有關(guān)部門，在部門經(jīng)理的監(jiān)督下，籌備酒店會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

　　1、每月定時溝通各部門，對內(nèi)部發(fā)行的刊物進(jìn)行修改，刊發(fā)。

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人抓好員工培訓(xùn)，認(rèn)真做好上級交辦的其它工作任務(wù)。

人事文員的崗位職責(zé)23

　　1.負(fù)責(zé)工廠員工的初步招聘工作：篩選簡歷，邀請面試;

　　2.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理;

　　3.負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計(jì)、日常的請假、出差等;

　　4.員工合同簽訂;員工離職手續(xù)的`辦理;

　　5.辦公室用品的使用與維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)公司會議的組織及會議記錄;

　　7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。

人事文員的崗位職責(zé)24

　　工作內(nèi)容:

　　1.精通英文,有良好的英文溝通能力,并熟練掌握英文閱讀與書寫。

　　2.負(fù)責(zé)一般文書資料處理及歸檔工作。

　　3.維護(hù)、更新、管理各類文件檔案(如:合約、學(xué)生檔案、書目資料、活動文件)和資料庫系統(tǒng)。

　　4.協(xié)助處理事務(wù)性行政工作(如:事務(wù)機(jī)器叫修維護(hù)、文具用品采買)。

　　5.收發(fā)公文并處理會簽文件。

　　6.負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境與設(shè)備之清潔與維護(hù)。

　　7.支援教學(xué)團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求:

　　1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件,文字輸入迅速準(zhǔn)確;

　　3、良好的口頭及書面表達(dá)能力;

　　4、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力;

　　5、形象氣質(zhì)佳,熟悉辦公室禮儀。

　　無數(shù)淬煉,了解態(tài)度是唯一

　　憑著熱誠與執(zhí)著成為產(chǎn)業(yè)佼佼者

　　秉持著親切及耐心面對不同挑戰(zhàn)

　　堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神及不堅(jiān)不饒是我們的信念

　　來自不同背景,卻有一致的.目標(biāo)

　　歷經(jīng)磨合,累積堆疊豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

　　這里沒有跟隨者,只有領(lǐng)航員

人事文員的崗位職責(zé)25

　　1. 負(fù)責(zé)相關(guān)職位的招聘工作; 招聘渠道，職位發(fā)布，維護(hù)及簡歷篩選;

　　2. 會議記錄、效果統(tǒng)計(jì)分析，達(dá)成招聘目標(biāo);

　　3. 辦公室環(huán)境維護(hù)，客戶接待;

　　4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱、相關(guān)文案的撰寫。 ;

　　5、文具及固定資產(chǎn)登記保管;

　　6、相關(guān)行政人事工作，員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理

　　7、完成上級主管交辦的.其它工作

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