督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編收集整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)范文，希望對大家有所幫助。

督導(dǎo)崗位職責(zé)范文1

　　(一)、負責(zé)銷售終端的營運管理和維護，包括：

　　1、開業(yè)系列工作;

　　2、日常指導(dǎo)工作(貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持)，并做好總結(jié);

　　3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣;

　　4、針對各店鋪(包括代理商)的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營;

　　5、及時接受顧客及代理商的投訴，認真處理、及時反饋;

　　6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的`盈虧率，提出合理化建議。

　　(二)、培訓(xùn)、考核工作：

　　1、針對各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn);

　　2、針對自營店的店長、導(dǎo)購胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作;

　　3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓(xùn)工作;

　　4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時入檔。

　　(三)、促銷活動管理：包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等促銷活動的管理：

　　1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預(yù)估，提出合理性建議;

　　2、跟蹤促銷宣傳品制作進度及促銷貨品的配送，加強部門之間的溝通;

　　3、指導(dǎo)各店鋪、代理商合理補足貨源、跟進宣傳品發(fā)放，確�；顒幽軌虺浞珠_展;

　　4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo);

　　5、督促各店鋪、代理商及時上報各項數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計分析;

　　6、信息反饋及促銷活動總結(jié)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)范文2

　　1、配合店長做好本部門的全面管理工作、承擔(dān)本部門的銷售指標(biāo)和管理考核工作;

　　2、負責(zé)本部門各類政策制度的傳達、落實并執(zhí)行，分解、下達本部門銷售指標(biāo)，并帶領(lǐng)本部門全體員工共同完成;

　　3、負責(zé)上級下達的'主推品牌推廣工作及考核以及本部門各項促銷活動的傳達、落實、執(zhí)行現(xiàn)場布置，執(zhí)行評估、反饋信息;

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門商品的貨源、價格及庫存結(jié)構(gòu)，與事業(yè)部、物流、售后等部門溝通、協(xié)調(diào)，確保本部門銷售工作的推進;

　　5、負責(zé)本部門現(xiàn)場布置、人員行為、服務(wù)規(guī)范的管理;

　　6、負責(zé)協(xié)調(diào)客服及其他部門，解決好投訴問題;

　　7、負責(zé)本部門人員培訓(xùn)、考評，積極為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才;

　　8、承擔(dān)本部門衛(wèi)生、消防、安全管理工作;

　　9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)范文3

　　教學(xué)督導(dǎo)辦公室是一個相對于教學(xué)行政管理部門的教學(xué)狀況監(jiān)控組織，是一個對全院教學(xué)工作進行監(jiān)控、檢查、評價和指導(dǎo)的職能機構(gòu)。

　　教學(xué)督導(dǎo)辦公室的督導(dǎo)工作以嚴格教學(xué)管理、加強教學(xué)督導(dǎo)、保障教學(xué)質(zhì)量為宗旨，以檢查督促、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)整改為工作思路。主要職責(zé)：

　　(一)對全院教學(xué)工作的全過程和各主要環(huán)節(jié)進行巡視檢查、監(jiān)督指導(dǎo)、調(diào)查研究、質(zhì)量評估，為全院教學(xué)工作帶給監(jiān)督指導(dǎo)和咨詢服務(wù)。

　　(二)在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)并研究學(xué)校教學(xué)改革于建設(shè)中存在的問題，有針對性地為學(xué)校教育教學(xué)改革與發(fā)展提出推薦與咨詢。

　　(三)深入教學(xué)第一線開展教學(xué)檢查，對課堂教學(xué)、實踐教學(xué)的各個環(huán)節(jié)進行分析評估，個性是對青年教師和外聘教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)資料、教學(xué)方法、教學(xué)水平、教學(xué)效果及教書育人等教學(xué)狀況進行檢查、評價、幫忙和指導(dǎo)，使其不斷改善和提高。

　　(四)匯總督導(dǎo)反饋信息，研究并提出整改推薦。

　　(五)用心探索督導(dǎo)工作的新思路，根據(jù)教育教學(xué)改革的需要，不斷拓寬教學(xué)督導(dǎo)職責(zé)，改善教學(xué)督導(dǎo)的方法和形式，充實教學(xué)督導(dǎo)的.工作資料，在完成日常的“督教”工作的同時，要把“督教”、“督學(xué)”和“督管”三個方面有機結(jié)合起來。

　　(六)完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

督導(dǎo)崗位職責(zé)范文4

　　1、根據(jù)學(xué)校工作規(guī)劃和年度工作計劃，制定學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作計劃并組織實施，重點對素質(zhì)教育、課程實施、常規(guī)管理、教學(xué)水平、教學(xué)質(zhì)量等方面進行經(jīng)常性督導(dǎo)考核。

　　2、教學(xué)督導(dǎo)室對教師各類教學(xué)管理人員工作情況和工作質(zhì)量進行督查，對存在的不足及問題及時反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)及教務(wù)處，并督促將整改措施落到實處。

　　3、對上級做出重大的`決議和學(xué)校形成的重要決定的落實情況進行督促檢查。

　　4、對教學(xué)進行研究，經(jīng)常深入一線，聽課評教，調(diào)查研究學(xué)生的學(xué)習(xí)動態(tài)，注重發(fā)現(xiàn)問題，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)處室提出改進建議。注重發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)教育教學(xué)成果，及時宣傳推廣教學(xué)先進經(jīng)驗。

　　5、認真學(xué)習(xí)素質(zhì)教育理論和現(xiàn)代教育管理方法，定期組織專兼職督導(dǎo)員開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高督導(dǎo)工作水平。

　　6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

督導(dǎo)崗位職責(zé)范文5

　　一、督導(dǎo)員要以身作則，模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度和教學(xué)紀(jì)律。

　　二、認真履行教育教學(xué)督導(dǎo)處的`各項工作職責(zé)，積極參加教育教學(xué)督導(dǎo)處安排的各項工作，并努力完成。

　　三、依據(jù)工作計劃和學(xué)院的規(guī)章制度進行監(jiān)督、檢查。

　　四、深入課堂、通過聽課、評課、指導(dǎo)本學(xué)科教師提高業(yè)務(wù)水平。

　　五、對聽課情況及時與授課教師溝通、交流、做好評價結(jié)果及反饋意見記錄。

　　六、對學(xué)校課堂教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問題，進行情況分析，并提出整改意見。

督導(dǎo)崗位職責(zé)范文6

　　一、在督導(dǎo)室主任(副主任)領(lǐng)導(dǎo)下，依法對學(xué)校內(nèi)設(shè)部門履行教育教學(xué)職責(zé)情況和學(xué)校教育教學(xué)工作的督導(dǎo)檢查。

　　二、列席被督導(dǎo)部門的有關(guān)會議，向有關(guān)人員進行測試或問卷調(diào)查，聽取匯報，查閱有關(guān)文件、檔案、資料。

　　三、對被督導(dǎo)的學(xué)校內(nèi)設(shè)部門的教師的工作提出獎懲建議。

　　四、向被督導(dǎo)的內(nèi)設(shè)部門的分管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校督導(dǎo)室主任(副主任)如實通報督導(dǎo)結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長辦公會同意，可以向全校教師公布重大督導(dǎo)結(jié)果。

　　五、按照教育督導(dǎo)規(guī)定的程序，積極主動、創(chuàng)造性地開展督導(dǎo)活動，并認真做好情況記載，每學(xué)期交學(xué)校教育督導(dǎo)室檢查存檔。

　　六、按照學(xué)校教育督導(dǎo)室召開的有關(guān)會議，實事求是地反映平時督導(dǎo)工作中的情況，建設(shè)性地提出加強和改進督導(dǎo)工作的'建議和要求。

　　七、積極參加學(xué)校教育督導(dǎo)室組織的綜合或?qū)ｍ椂綄?dǎo)評估活動，認真做好相關(guān)工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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