崗位職責和崗位任務區(qū)別

　　在不斷進步的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的崗位職責和崗位任務區(qū)別，希望能夠幫助到大家。

崗位職責和崗位任務區(qū)別1

　　1、制定師資隊伍發(fā)展規(guī)劃，會同有關部門組織實施。

　　2、做好專業(yè)技術人員職務評審、推薦及聘任工作。

　　3、組織專業(yè)技術人員職稱外語、職稱計算機、職稱基礎理論考試報名、證書發(fā)放等有關工作。

　　4、做好管理人員培訓和專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作，制定年度進修計劃，會同有關部門組織實施。

　　5、做好各級各類優(yōu)秀人才培養(yǎng)及學術團隊的選拔、推薦和管理工作。

　　6、做好全省電大系統(tǒng)高校教師資格認定相關工作。

　　7、做好外聘教師材料備案工作。

　　8、做好有關信息統(tǒng)計維護工作。

　　9、完成處長交辦的其他工作。

崗位職責和崗位任務區(qū)別2

　　1、根據(jù)國家和省有關規(guī)定，負責實施全校各類在職、離退休人員工資、津貼的發(fā)放及政策性調(diào)整。

　　2、全校在職教職工職務、職稱變動相應的工資晉升、津貼調(diào)整。

　　3、負責全校教職工校內(nèi)津貼的發(fā)放，每月根據(jù)考勤情況扣發(fā)相應津貼，校內(nèi)各項福利費、撫恤、獎勵金的發(fā)放。

　　4、每年根據(jù)年度考核結果晉升全校人員薪級工資，發(fā)放年度考核優(yōu)秀部門及個人獎勵。

　　5、在職教職工各類工資報批審核工作、省管干部工資報批審核工作。

　　6、學校新進人員起薪、工資審批、轉正定級工資調(diào)整工作，各類離校、病休等其他情況的停薪或轉薪工作。

　　7、負責學校公積金、房貼、住房補貼的核算，個人繳納部分的扣減，人員增減變動的公積金、房貼、住房補貼相應變動手續(xù)。

　　8、學校在編人員退休手續(xù)辦理、退休工資核算、退休證發(fā)放。

　　9、負責對各類責任事故、違規(guī)違紀處罰進行相應的經(jīng)濟處理。

　　10、負責編制內(nèi)合同制工人和聘用制干部養(yǎng)老保險繳納、基數(shù)申報、扣發(fā)、退休待遇申報工作；

　　11、負責全校人員失業(yè)保險變動及基數(shù)申報工作。

　　12、全校編制外長期聘用人員在人才中心相關的.招錄、公示、保險、戶口等相關工作。

　　13、全校編制外臨時聘用人員的增減進出手續(xù)、人員信息管理、工資核算發(fā)放、保險繳納變動等日常管理工作。

　　14、各類勞動爭議的處理。

　　15、負責事業(yè)單位法人資格年檢、組織機構代碼換證工作。

　　16、勞動保障年檢、換證工作。

　　17、國家工作人員因私出境管理系統(tǒng)的維護、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)申報。

　　18、人事廳崗位管理系統(tǒng)的維護、數(shù)據(jù)管理及申報。

　　19、各類與學校人員、收入相關的報表的填報。

　　20、年度財務預算、決算中相關人員、收入信息的統(tǒng)計、填報。

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