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    1. 4S汽車銷售崗位職責(zé)

      時(shí)間:2023-04-23 12:43:07 崗位職責(zé) 我要投稿

      4S汽車銷售崗位職責(zé)【熱】

        隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會(huì)發(fā)生問題。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧,下面是小編為大家整理的4S汽車銷售崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)【熱】

      4S汽車銷售崗位職責(zé)1

        崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)來店客戶的接待與洽談,有效執(zhí)行公司與廠家的銷售標(biāo)準(zhǔn)流程;

        2、負(fù)責(zé)向客戶介紹商品車的性能、配置、價(jià)格及付款方式等相關(guān)購車事宜;

        3、按公司要求為客戶辦理新車銷售的'各項(xiàng)手續(xù);

        4、維護(hù)客戶關(guān)系,尋找潛在顧客;

        5、耐心解答來電客戶的詢問,正確完成的記錄來電客戶的資料,了解潛在客戶的需求,及時(shí)向銷售經(jīng)理反饋;

        6、為客戶提供試乘試駕;

        7、展廳及廠區(qū)商品車輛的保潔、移位;

        職位要求:

        1、20-35之間;男女不限,形象好氣質(zhì)佳,舉止大方得體,性格外向;

        2、中專以上學(xué)歷,汽車技術(shù)服務(wù)與營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

        3、有駕駛證優(yōu)先,能熟練駕駛車輛;

        4、有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力,有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識(shí),熱愛汽車銷售;

        5、有一定的談判能力;

        6、有汽車專業(yè)知識(shí)或汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)2

        1.負(fù)責(zé)銷售前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接,做好來電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá);

        2.負(fù)責(zé)來訪客戶的`首問接待、基本咨詢和引薦銷售顧問;

        3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)來電、來店相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表,記錄潛在用戶信息,并及時(shí)上傳客流、電話數(shù)據(jù)至管理系統(tǒng);

        4.負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售顧問準(zhǔn)確填寫客流資料;

        5.協(xié)助展廳經(jīng)理監(jiān)督展廳值班及銷售顧問的值班秩序;

        6.及時(shí)完成上司交由的各項(xiàng)任務(wù)。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)3

        崗位職責(zé):

        1、在汽車營銷行業(yè)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理和公司,針對客戶需求完成方案的設(shè)計(jì)和開發(fā)。

        2、利用在產(chǎn)品、流程、技巧、銷售管理、市場管理、服務(wù)管理或流程優(yōu)化、績效管理等方面四種以上專長贏得客戶信賴并提交計(jì)劃書。

        3、利用掌握的咨詢項(xiàng)目的流程、相關(guān)工具和考評(píng)方法為客戶獨(dú)立完成階段性任務(wù)。

        4、可以獨(dú)立完成現(xiàn)場輔導(dǎo)工作并提交有價(jià)值的報(bào)告。

        5、主動(dòng)和其他團(tuán)隊(duì)配合完成整合解決方案的.設(shè)計(jì)、實(shí)施。

        6、主動(dòng)對項(xiàng)目新成員進(jìn)行TTT,并保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)4

        1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,制定公司銷售戰(zhàn)略,制定年度/月度銷售目標(biāo),與相關(guān)部門制定附件精品業(yè)務(wù)計(jì)劃,并保證目標(biāo)完成;

        2、與客戶關(guān)系管理部共同制定銷售滿意度年度目標(biāo),負(fù)責(zé)銷售滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成,維護(hù)品牌形象、提升銷售滿意度;

        3、負(fù)責(zé)展廳銷售、衍生業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的.制度、流程的制定和開展;

        4、負(fù)責(zé)銷售訂單、車輛交接、資金、車輛保管等銷售業(yè)務(wù)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控,并推進(jìn)改善;

        5、按照銷售流程、促銷政策等開展銷售工作,與市場部共同制定銷售策略。

        6、收集行業(yè)銷售相關(guān)信息,對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身進(jìn)、銷、存等信息進(jìn)行分析。

        7、具備營銷管理能力、溝通能力、市場開拓能力、客戶投訴處理能力、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)5

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)到店車輛信息錄入工作

        2、跟蹤到店車輛養(yǎng)護(hù)工作,通知拿車

        3、接待展廳來訪客戶,初步了解客戶需求

        4、記錄客戶電話訪問及來訪信息

        5、做好展廳環(huán)境維護(hù)工作

        6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情

      4S汽車銷售崗位職責(zé)6

        1、掌握所有進(jìn)庫車輛的性能、配置、價(jià)格等,確保銷售工作順利開展,滿足客戶需求。

        2、接聽來電,邀約客戶看車,熱情接待來店客戶。

        3、為客戶提供滿意的購車咨詢服務(wù)并按顧問式銷售流程認(rèn)真執(zhí)行銷售過程,不斷提高銷售業(yè)績。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)7

        1、汽車新產(chǎn)品上市(要求對新產(chǎn)品定位人員培訓(xùn)上市計(jì)劃)

        2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

        3、負(fù)責(zé)對銷售部人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)培訓(xùn);

        4、部門制度及工作標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;

        5、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和分析,評(píng)估預(yù)測市場動(dòng)態(tài),制定銷售計(jì)劃和策略;

        6、配合市場部進(jìn)行推廣、展示、促銷等營銷活動(dòng);

        7、負(fù)責(zé)部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核;

        8、每月制定銷售分析報(bào)告;

        9、對銷售部的'進(jìn)、銷、存的管理;

        10、負(fù)責(zé)處理客戶抱怨、投訴及其他臨時(shí)突發(fā)事件,提升客戶滿意度

        11、傳達(dá)公司各新政策,并嚴(yán)格督促執(zhí)行,保證各項(xiàng)工作順力無誤展開;

        12、完成職能部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排交代的臨時(shí)性及其他任務(wù);

      4S汽車銷售崗位職責(zé)8

        1、部門費(fèi)用審核、監(jiān)控。

        2、本部門員工定崗定編及工作職責(zé)的確定。

        3、本部門員工績效考評(píng)方案的.草擬及最終考核。

        4、領(lǐng)導(dǎo)開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

        5、領(lǐng)導(dǎo)開展部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

        銷售市場分析、銷售策略制定。

        1、掌握當(dāng)?shù)氐钠囀袌鰟?dòng)態(tài),合理制定、完善、調(diào)整銷售策略。

        2、制定公司的銷售計(jì)劃,完成公司銷售目標(biāo)。

        3、分析車輛銷售數(shù)據(jù)并向上級(jí)提交分析報(bào)告。

        4、資金、庫存情況監(jiān)控。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)9

        崗位職責(zé):

        1、負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核;

        2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),包括但不限于整車、精品等銷售收入、利潤、成本、費(fèi)用等;

        3、制定公司年、季、月汽車銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;

        4、負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高;

        5、負(fù)責(zé)向廣州本田銷售部申報(bào)公司年度、季度、月度汽車銷售計(jì)劃并進(jìn)行經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系;

        6、根據(jù)要求組織相關(guān)人員參加廣州本田的'各類培訓(xùn),并負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)、培訓(xùn)結(jié)果的檢查和培訓(xùn)人員的管理;

      4S汽車銷售崗位職責(zé)10

        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)銷售店年度/月份銷售目標(biāo),擬定并實(shí)施銷售及庫存計(jì)劃。

        2、保有客戶的維護(hù)及潛在客戶管理,提高成交率。

        3、基于銷售計(jì)劃,結(jié)合市場動(dòng)態(tài),更新銷售策略。

        4、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)。

        5、負(fù)責(zé)銷售流程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,指導(dǎo)銷售顧問正確的開展業(yè)務(wù)

        6、嚴(yán)格執(zhí)行廣汽豐田的.商務(wù)政策、流程,與廣汽豐田銷售部保持融洽、順暢的溝通。

        7、牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作。

        8、牽頭尋找、評(píng)估銀行、保險(xiǎn)公司、信托公司等中介合作機(jī)構(gòu)。

        9、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)11

        1、負(fù)責(zé)接待客戶、了解客戶意向、向客戶介紹車輛相關(guān)信息;

        2、引導(dǎo)客戶進(jìn)行試乘試駕;

        3、跟進(jìn)客戶購車進(jìn)度,建立并管理客戶檔案;

        4、為客戶辦理購車流程及相關(guān)手續(xù);

        5、能夠?qū)蛻舻馁徿囆枨筮M(jìn)行分析及了解;

        6、為客戶推薦精品、按揭、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)并協(xié)助辦理;

        7、對客戶購車后的`使用情況進(jìn)行了解和關(guān)懷;

        8、完成部門經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

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        崗位職責(zé):

        1、根據(jù)公司年度整體目標(biāo)分解月度目標(biāo),制定銷售計(jì)劃,完成公司經(jīng)營目標(biāo);

        2、充分把握市場現(xiàn)狀,制定科學(xué)有效的市場分析體系,確定產(chǎn)品銷售模式及銷售政策;

        3、組織落實(shí)所轄專營店?duì)I銷方案、促銷計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃及各類研討會(huì);

        4、落實(shí)部門架構(gòu)、人員調(diào)整設(shè)置,制定部門內(nèi)部各項(xiàng)KPI指標(biāo),完善部門內(nèi)員工的培訓(xùn)工作;

        5、負(fù)責(zé)市場策劃、客服、銷售管理工作的跟進(jìn)考核;

        6、本部門與其他業(yè)務(wù)部門的.外部協(xié)調(diào)及部門的內(nèi)部協(xié)調(diào)及重大投訴。

        7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他各項(xiàng)工作指標(biāo)。

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        崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);

        2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料;

        3、按照公司的'銷售流程,完成車輛銷售目標(biāo);

        4、了解車輛的性能和利益,熟悉競爭車型的信息;

        5、尋找潛在客戶,并跟進(jìn)接觸,保持聯(lián)系。

        任職條件:

        1、中專以上學(xué)歷,30歲以下,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

        3、熱愛汽車行業(yè),有親和力,應(yīng)變能力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力;

        5、工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)熱情,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)及溝通能力;

        6、有駕照者優(yōu)先考慮。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)14

        崗位職責(zé):

        1、制定年度銷售計(jì)劃,報(bào)批落實(shí)全年任務(wù)的合理分解:

        2、檢查、監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單,以確保完成毛利目標(biāo)。

        3、根據(jù)市場銷售的不同情況,及時(shí)、合理、準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎(jiǎng)勵(lì)政策,確保公司的經(jīng)營業(yè)績:

        4、為銷售部和每一位銷售顧問制定短期的.銷售和毛利目標(biāo):

        5、監(jiān)督、落實(shí)銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化。

        6、每月制定銷售分析報(bào)告。

        7、制定銷售顧問人員名額需求計(jì)劃。

        8、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率,并定期進(jìn)行績效評(píng)估。

        9、建立和維護(hù)員工培訓(xùn),發(fā)展和激勵(lì)的制度。

      4S汽車銷售崗位職責(zé)15

        1.每天早上開早會(huì)必須要整理好穿戴好領(lǐng)帶工牌

        2.監(jiān)督好儀容儀表,禮貌禮儀

        3.組織好每天10點(diǎn)的培訓(xùn)

        4.配合銷售經(jīng)理,管理展廳各項(xiàng)運(yùn)營;

        5.負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳5S的'監(jiān)督和考核,營造適宜的展廳氛圍;

        6.跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);

        7.匯集銷售信息,并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡,并對客戶進(jìn)行分級(jí)與分類;

        8.領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成銷售經(jīng)理下達(dá)的展廳銷售目標(biāo),做好展廳內(nèi)的銷售工作,協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行績效考核;

        9.安排好銷售顧問每天工作和交車調(diào)車事宜;

        10.協(xié)助銷售顧問達(dá)到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度;

        11.要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;。

        12.協(xié)助銷售經(jīng)理組織安排員工參與市場活動(dòng),貫徹實(shí)施活動(dòng)并對活動(dòng)進(jìn)行跟進(jìn),及時(shí)進(jìn)行活動(dòng)信息反饋。

        13.協(xié)助處理客戶抱怨;

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