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精益顧問崗位職責
在現(xiàn)在的社會生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的精益顧問崗位職責，希望對大家有所幫助。
精益顧問崗位職責1
職位描述：
1)根據(jù)項目經(jīng)理的分工,負責項目調(diào)研、診斷分析、方案設計等工作,并編寫相關的項目方案;
2)在公司領導的指導下,參與項目的相關銷售工作;
3)在公司領導的指導下,參與客戶關系的維護工作;
4)在公司領導的指導下,參與公司的營銷、研發(fā)等工作。
任職要求:
1)具備兩年以上工作經(jīng)驗,國際/國內(nèi)著名高校本科及以上學歷;
2)具備良好的'溝通及表達能力,優(yōu)秀的邏輯分析能力、解決復雜問題的能力,能夠承受高壓力的工作環(huán)境,能夠適應相對頻繁的出差;
3)有過類似精益項目的實施經(jīng)驗;
4)熟練使用power point/excel/word等常用辦公軟件;
5)形象氣質(zhì)佳,思想品質(zhì)端正。
精益顧問崗位職責2
崗位職責:
為企業(yè)提供現(xiàn)場管理的咨詢與培訓。
為客戶提供精益生產(chǎn)咨詢與培訓
崗位要求:
1.本科以上學歷;
2.年齡28以上，五年以上企業(yè)生產(chǎn)管理、技術管理等相關工作經(jīng)驗，兩年以上國內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗
3.具有現(xiàn)場管理實踐經(jīng)驗，如:班組管理、車間管理、設備管理等;
4.熟知5s，班組管理，tpm等理論知識，可以為學員進行這幾部分內(nèi)容的培訓;有運營指標管理、績效管理項目經(jīng)驗優(yōu)先。
5.優(yōu)秀的'團隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰的邏輯思維，熟悉企業(yè)各部門的運作;
6.優(yōu)秀的溝通技巧，eq，人際關系好;
7.對咨詢行業(yè)有所熱情，能接受咨詢行業(yè)的性質(zhì)，能夠適應長期出差及加班。
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