連鎖銷售崗位職責集錦

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，一份完整的崗位職責應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的連鎖銷售崗位職責集錦，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

連鎖銷售崗位職責集錦1

　　崗位職責

　　1、根據(jù)會計核算制度，進行會計核算和帳務(wù)處理

　　2、協(xié)助稅票開具

　　3、完成上級交代其它工作

　　任職要求

　　1、具有良好的形象氣質(zhì)、具有良好的形象氣質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和知識技能

　　2、大�；蛞陨蠈W歷，會計學、財務(wù)管理、審計學相關(guān)專業(yè)

　　3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

連鎖銷售崗位職責集錦2

　　職責描述：

　　1、入店商談/sku別銷售管理

　　2、制定活動計劃并執(zhí)行（包括地區(qū)活動）

　　3、跟進category別門店執(zhí)行率

　　4、其他業(yè)務(wù)溝通

　　任職要求：

　　1、在h&b有過工作經(jīng)驗或者在職人員

　　2、有屈臣氏系統(tǒng)就職經(jīng)驗或者屈臣氏系統(tǒng)的在職人員

連鎖銷售崗位職責集錦3

　　1、負責門店每日銷售單據(jù)、收款單據(jù)、報銷單據(jù)的回收及跟蹤；

　　2、根據(jù)公司制度及標準審核門店銷售單，編制銷售相關(guān)憑證，做到及時準確，日清日結(jié)；

　　3、負責與各門店溝通并跟進財務(wù)相關(guān)日、周、月報表，及時核對并反饋；

　　4、根據(jù)公司規(guī)章制度審核門店報銷單據(jù)，對不合格單據(jù)堅決予以退回；

　　5、負責核對門店庫存商品，確保財務(wù)賬目、門店賬目、門店存貨一致；

　　6、在上級的指導和監(jiān)督下完成量化的`工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務(wù)。

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　　崗位職責:

　　1、全國母嬰店的招商、開發(fā)、銷售

　　2、負責母嬰連鎖渠道開發(fā)、拓展、維護

　　3、協(xié)助公司制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及銷售目標

　　4、性格熱情、陽光、開朗,喜歡拜訪、喜歡客戶拜訪,具有相關(guān)的性格特點

　　5、有很強的業(yè)務(wù)落地能力,能迅速進行業(yè)務(wù)的對接與落地,以及后續(xù)持續(xù)的'銷售與業(yè)務(wù)服務(wù)

　　6、外表形象氣質(zhì)俱佳

　　任職要求:

　　1、勝任短期出差

　　2、有很強的銷售業(yè)務(wù)能力

　　以下七種應(yīng)聘者勿擾:

　　1、有小農(nóng)意思、小市民意識、對個人利益斤斤計較的應(yīng)聘者勿擾

　　2、對企業(yè)的業(yè)務(wù)不關(guān)心、認為企業(yè)業(yè)務(wù)與自己沒有關(guān)系、甘于做旁觀者的應(yīng)聘者勿擾

　　3、認為工作就是坐8小時拿工資、不關(guān)心公司業(yè)務(wù)、不關(guān)心公司成長,具有坐辦公室心理的應(yīng)聘者勿擾。

　　4、那些認為業(yè)余時間完全是個人空間、不愿意配合公司臨時任務(wù)的應(yīng)聘者勿擾。

　　5、里肯大部分時間是雙休,但隔周的周六有學習日,那些特別在乎雙休、對8小時界限錙銖必較的應(yīng)聘者勿擾

　　6、缺乏主動性、推一推動一動、工作靠安排、被動工作的應(yīng)聘者勿擾

　　7、缺乏積極態(tài)度、擺不正自己位置的應(yīng)聘者勿擾

連鎖銷售崗位職責集錦5

　　1、負責貫徹落實公司的'營銷策略、政策和計劃；

　　2、負責市場調(diào)研和需求分析；

　　3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

　　4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

　　6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

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　　1、審核客戶協(xié)議，明晰結(jié)算條款；

　　2、審核銷售訂單、發(fā)貨通知單，重點對銷售價格進行監(jiān)管；

　　3、審核客戶對賬單，對對賬單數(shù)據(jù)的準確性負責；

　　4、開具增值稅專用發(fā)票；

　　5、銷售出庫發(fā)票勾稽并生成憑證；

　　6、根據(jù)客戶協(xié)議制定收款計劃并跟進；

　　7、與銷售管理對賬，確保數(shù)據(jù)清晰。

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　　崗位職責

　　1、負責銷售訂單數(shù)據(jù)復核；

　　2、零售業(yè)務(wù)銷售收款確認與稽核；

　　3、業(yè)績統(tǒng)計與提成核算；

　　4、銷售業(yè)務(wù)賬務(wù)處理。

　　任職資格：

　　1、3年以上零售品牌公司會計工作經(jīng)驗；

　　2、熟練操作excel、acces辦公軟件，具備運用函數(shù)處理數(shù)據(jù)的能力；對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰；

　　3、具備零售或電商行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

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　　職責描述：

　　1、cka策略接收及城市cka增長策略制定，拓展優(yōu)質(zhì)商戶供給數(shù)量，監(jiān)控指導團隊達成業(yè)績，提升城市優(yōu)質(zhì)商戶市場份額；

　　2、結(jié)合集團資源，針對不同類型商戶制定定制化賦能方案，解決商戶痛點問題，提升商戶持續(xù)盈利能力，3、負責團隊管理、人才梯隊建設(shè)、團隊氛圍打造與管理機制建立，打造獨特的戰(zhàn)團亞文化，促進團隊效能最大化發(fā)揮

　　4、沉淀積累成功經(jīng)驗，打造內(nèi)部學習的`文化氛圍，培養(yǎng)人才。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷；

　　2、有3年以上團購或品牌連鎖餐飲客戶開發(fā)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗；

　　3、對外賣行業(yè)三邊邏輯有深刻理解，能應(yīng)用管理工具達成城市業(yè)績目標；

　　4、具備銷售管理能力，能進行有效的團隊激勵、梯隊搭建及人才培養(yǎng)；

　　5、對工作有狼性，有良好的團隊精神，思路清晰，能夠高度認同并擅長打造高效團隊。

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