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    1. 產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé)

      時(shí)間:2023-04-10 11:21:35 崗位職責(zé) 我要投稿
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      產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé)

        在當(dāng)今社會(huì)生活中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編精心整理的產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé)

      產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé)1

        職位描述:

        我們希望用您的才華、智慧和熱情完成以下內(nèi)容:

        1、根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施年度計(jì)劃;

        2、編寫各種培訓(xùn)大綱和教案;

        3、定期匯報(bào)課程開發(fā)信息,在線平臺(tái)的管理及客戶提出的各類esd疑難問(wèn)題;

        4、協(xié)助開展公司各項(xiàng)商務(wù)活動(dòng)和推廣,樹立良好的企業(yè)形象;

        5、協(xié)助推行企業(yè)文化建設(shè),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀;

        6、課件開發(fā)及編制教案、培訓(xùn)授課、在線平臺(tái)的運(yùn)行協(xié)助管理;

        7、其它上級(jí)交辦工作。

        我們對(duì)您的一些要求:

        1、性別不限、28—50周歲,形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),演講感染力強(qiáng),有較強(qiáng)的邏輯思維能力;

        2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),對(duì)公司產(chǎn)品、模式,上手快;

        3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上(esd)本行業(yè)或相近行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

        4、掌握常用辦公軟件使用方法。掌握心理學(xué),具有良好的.表達(dá)能力,良好的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

        我們?yōu)槟峁┑母@觯?/strong>

        1、上班時(shí)間:(大小周)08:30—12:00,13:30—17:30;

        小周周六:09:00—12:00,13:30—15:30;

        2、社會(huì)保險(xiǎn):購(gòu)買五險(xiǎn)一金;

        3、工齡獎(jiǎng)金:每年1—2次調(diào)薪機(jī)會(huì)、工齡獎(jiǎng)及豐厚的年終獎(jiǎng)等;

        4、國(guó)家假期:法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等;

        5、培訓(xùn)晉升:免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)、通透的職業(yè)上升空間和職業(yè)規(guī)劃;

        6、休閑娛樂(lè):旅游、戶外拓展、文體活動(dòng)、部門聚餐等各種活動(dòng);

        7、員工關(guān)懷:節(jié)日祝福和禮品、健康體檢、公寓式宿舍,設(shè)有冰箱、微波爐,員工可帶飯用餐;

        8、工作氛圍:超nice的boss,積極、健康、正能量的工作氛圍,扁平式管理,不鼓勵(lì)加班;

        9、辦公環(huán)境:優(yōu)美舒適的辦公環(huán)境,提供豐富多樣的飲品和點(diǎn)心;

        10、最后boss交代:只要你夠牛,薪資你說(shuō)了算。

      產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé)2

        職責(zé)描述:

        1、新產(chǎn)品技術(shù)需求調(diào)研

        2、關(guān)鍵技術(shù)調(diào)研/關(guān)鍵算法研究

        3、公司戰(zhàn)略新產(chǎn)品預(yù)研

        4、新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收(包含解決方案驗(yàn)證和認(rèn)證)

        5、公司各事業(yè)部技術(shù)支持

        6、高層次技術(shù)交流

        7、匯報(bào)對(duì)象:技術(shù)總監(jiān)

        任職要求:

        1、為人正直、好學(xué)、勤奮、邏輯性好、思維嚴(yán)謹(jǐn)

        2、溝通能力良好,能夠承擔(dān)壓力

        3、電類或機(jī)械類專業(yè),碩士研究生以上學(xué)歷,優(yōu)秀的本科生也可考慮

        4、電類專業(yè)需要了解信號(hào)處理基本原理,有軟硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

        5、機(jī)械類專業(yè)需要對(duì)力學(xué)(固體力學(xué)、結(jié)構(gòu)力學(xué))有基本了解

        6、有狀態(tài)監(jiān)測(cè)或故障診斷行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

        7、有大型工業(yè)設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)或運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

      產(chǎn)品經(jīng)理工程師崗位職責(zé)3

        崗位職責(zé):

        1、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),研究和導(dǎo)入新產(chǎn)品思路和進(jìn)行產(chǎn)品規(guī)劃;

        2、調(diào)研行業(yè)及用戶需求、競(jìng)品的資料,完成調(diào)研、競(jìng)品分析等;

        3、根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃、設(shè)計(jì)、定義及產(chǎn)品的'最終發(fā)布;

        4、組織和負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)推進(jìn)和管理工作;

        5、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品相關(guān)的職能部門及人員的溝通協(xié)調(diào)工作;

        6、產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),并組織收集相關(guān)反饋,持續(xù)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行改進(jìn);

        7、跟進(jìn)產(chǎn)品延伸客戶項(xiàng)目的維護(hù)及管理工作;

        任職要求:

        1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)相關(guān)專業(yè),或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);

        2、3年以上軟件或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

        3、熟練使用辦公(office或其它)、軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)(axure或其它)、項(xiàng)目計(jì)劃管理(project或其它)等軟件;

        4、具備較好的協(xié)調(diào)、溝通以及抗壓能力;

        5、具備傳統(tǒng)醫(yī)療行業(yè)信息化軟件或互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

        6、具備軟件項(xiàng)目研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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