運營部總監(jiān)助理崗位職責
現(xiàn)如今，崗位職責對人們來說越來越重要，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家收集的運營部總監(jiān)助理崗位職責，歡迎大家分享。
運營部總監(jiān)助理崗位職責1
1、協(xié)助營運總監(jiān)制訂、完善所管理連鎖門店的各部門管理制度，不斷優(yōu)化各部門的工作流程。
2、協(xié)助部門對各門店管理工作質量進行監(jiān)督，及時掌握各類信息上報領導。
3、督促門店各項標準和管理的統(tǒng)一性。
4、對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況、重大經營決策的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。
5、協(xié)助部門總監(jiān)整理工作總結和下月計劃的制定，并跟蹤實施情況。
6、完成營運總監(jiān)交辦的其他事務。
運營部總監(jiān)助理崗位職責2
1、協(xié)助營運總監(jiān)對各分店管理，涉及：
(1)進行客戶溝通及提供服務，加強與客戶的溝通維護;
(2)協(xié)助對區(qū)域內分店的管理，確保公司總部及分店的信息溝通;
(3)負責各類管理報告和報表，保證數(shù)據和報告的準確性、及時性、連續(xù)性;
2、協(xié)助策劃組織分店線上線下活動，協(xié)助分店完成經營目標;
3、負責有關文件的`起草，撰寫以及各類文檔的管理;
4、協(xié)助處理外部公共關系(合作伙伴、重要客戶等)。
運營部總監(jiān)助理崗位職責3
1、負責公司營運總監(jiān)的日常事務安排及行程安排;
2、負責做好公司營運總監(jiān)對外公共關系(政府部門、合作企業(yè)、社會團體等)的維護與協(xié)調，協(xié)助處理相關的商務接待工作;
3、負責公司營運總監(jiān)文件、信件、函電的接收與轉達;
4、負責組織營運總監(jiān)會議及相關會議記錄的撰寫;
5、完成營運總監(jiān)交辦的其他工作(督辦、協(xié)調及落實)。
運營部總監(jiān)助理崗位職責4
1)、協(xié)助拓展、運營總監(jiān)對拓展營運部進行團隊管理;協(xié)助處理部門日常事務。
(2)、收集及整理銷售數(shù)據;并制作成報表、進行簡單分析。
(3)、協(xié)助拓展、營運總監(jiān);對業(yè)務人員、門店促銷員進行日常管理及工作安排。
(4)、負責門店調貨、配貨的審核及協(xié)調處理。
(5)、負責外區(qū)各項日常事務的中間協(xié)調工作;跟蹤及協(xié)助完成各項事務。
(6)、收集及整理各門店報表;進行初步審核后遞交拓展、運營總監(jiān)進一步核審。
(7)、制作各類圖表、銷售報表等表格、數(shù)據;并進行分類建檔及保存。
(8)、不定期巡店;進行業(yè)務及門店促銷人員的考勤及紀律監(jiān)管。
(9)、收發(fā)拓展、營運總監(jiān)快遞;并實時跟蹤到位。
(10)、每周制作工作周報;并于日常工作的同時向拓展、營運總監(jiān)進行工作匯報。
(11)、完成上級交給的其它事務性工作。
運營部總監(jiān)助理崗位職責5
管理員工，準備工作日程，分配具體工作任務。
審核財務報表、銷售和業(yè)務報告、以及其他經營數(shù)據，評估生產力和目標完成狀況，然后決定削減成本區(qū)域和改進經營情況。
管理并調整組織的財務和預算情況，為經營籌集資金，實現(xiàn)投資化，提高生產效率。
制定并貫徹部門政策，宗旨，目標和流程，如有需要，需與董事會成員，高管和員工協(xié)商制定。
明確員工要求，負責面試，錄用和培訓新員工，或監(jiān)督員工入職全過程。
根據對客戶需求的預測，確定產品和服務方向，制定價格和付款條件。
監(jiān)督代理機構和公司活動，保證在預算范圍內有效地提供需要的服務。
管理產品全部生產過程。
運營部總監(jiān)助理崗位職責6
1、協(xié)助營銷總監(jiān)對區(qū)域銷售團隊進行日常人員管理工作，包括收集數(shù)據、報表制作分析等;
2、協(xié)助營銷總監(jiān)做好日常銷售任務進度推進;
3、根據需求做好行業(yè)及市場信息、咨詢的搜集及匯總;
4、總監(jiān)交代其他工作辦理事宜。
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