經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)1

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí)；

　　3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解；

　　4、具有較強(qiáng)的`溝通協(xié)調(diào)能力；

　　5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心；

　　6、具有良好的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)2

　　一、崗位職責(zé):

　　1、組織公司年度全面預(yù)算、決算,半年度預(yù)算調(diào)整。

　　2、編制年度、半年度、月度管理報(bào)告。

　　3、組織召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),整理并跟蹤會(huì)議決議。

　　4、組織召開(kāi)年度、半年度度經(jīng)營(yíng)管理大會(huì)。

　　5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析和標(biāo)桿研究。

　　二、任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專(zhuān)職工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、良好經(jīng)營(yíng)預(yù)算與分析能力,能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營(yíng)分析,撰寫(xiě)公司月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,跟蹤月度經(jīng)營(yíng)改善專(zhuān)案成效。

　　3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能獨(dú)立策劃公司報(bào)表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。

　　4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動(dòng),態(tài)度坦誠(chéng)務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。

經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)3

　　任職條件:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對(duì)工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識(shí);

　　3、對(duì)新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;

　　4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心;

　　6、具有良好的`適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。

【經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責(zé)11-24

倉(cāng)儲(chǔ)主管主管崗位職責(zé)02-20

前廳主管主管崗位職責(zé)02-20

主管崗位職責(zé)06-05

主管的崗位職責(zé)02-24

it主管崗位職責(zé)08-23

經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責(zé)03-16

銷(xiāo)售主管主管崗位職責(zé)02-06

禮品主管崗位職責(zé)02-06