分館崗位職責
在現實社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的分館崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
分館崗位職責1
1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的規(guī)章制度工作計劃，并督促實施，進行總結。協助館領導起草有關業(yè)務、行政專項報告。了解讀者需求、及時向館長反饋信息。負責部門日常行政與業(yè)務管理工作。
3.按月對部門各崗位工作人員進行業(yè)務考核與考勤，做好文獻借閱等服務效益的統(tǒng)計。
4.注意網上留言并作出相應回復，接待讀者投訴和咨詢，予以及時處理和備案。
5.積極做好相關文獻展示，開展各種旨在提高大學生素質的主題性宣傳和新書報道、專業(yè)導讀等活動。
6.及時查看、解決、報告系統(tǒng)運行中出現的各種問題：網絡故障、系統(tǒng)與數據出錯、節(jié)假日幵閉館吋間等。
7.根據實際需要，及時建議對流通閱覽規(guī)則進行修改或創(chuàng)建。
8.負責本部門館藏數據的清查、處理和維護等工作，并詳細記錄，每年上報清查情況。
9.主管證籍管理業(yè)務：負責證籍管理條例修訂，讀者數據轉錄，與讀者所屬職能部門進行聯系，負責本校省高校通用借書證的登記發(fā)放。
10.負責本部門一般設備用品的申報、使用管理和維護。參與高校圖工委相關專業(yè)委員會工作。
11.負責本部門人員匯文系統(tǒng)流閱模塊的上崗培訓與業(yè)務指導，負責本部門系統(tǒng)權限的'管理。
12.參與讀者部業(yè)務發(fā)展及其相關計劃的討論，參與館藏布局的調整與規(guī)劃，組織制定讀者服務、業(yè)務管理等方面的各種條例；分館館長還應負責管理本校區(qū)的情報咨詢業(yè)務。
13.負責協調好全館中、外文期刊征訂、裝訂、采訪、編目等方面的審核工作；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。
14.負責讀者借書催還和破損圖書的修補組織工作；嚴格執(zhí)行有關收費制度。負責本部門各類行政、業(yè)務統(tǒng)計報表的收集、匯總、整理，及時上報。
15.完成館長交辦的其他事宜；完成館里下達的年度目標任務。
16.分管副館長與文獻服務部副主任，協助分館長或部主任開展工作，并承擔0.5個業(yè)務崗位工作。
分館崗位職責2
1.對館長負責，做好本部門人員的管理、評聘和考核工作，提出對本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎懲的意見。
2.制定并落實本部門的`規(guī)章制度工作計劃，并督促實施，進行總結。協助館領導起草有關業(yè)務、行政專項報告。了解讀者需求、及時向館長反饋信息。負責部門日常行政與業(yè)務管理工作。
3.按月對部門各崗位工作人員進行業(yè)務考核與考勤，做好文獻借閱等服務效益的統(tǒng)計。
4.注意網上留言并作出相應回復，接待讀者投訴和咨詢，予以及時處理和備案。
5.積極做好相關文獻展示，開展各種旨在提高大學生素質的主題性宣傳和新書報道、專業(yè)導讀等活動。
6.及時查看、解決、報告系統(tǒng)運行中出現的各種問題：網絡故障、系統(tǒng)與數據出錯、節(jié)假日
分館崗位職責3
崗位職責：
1.傳達并執(zhí)行公司的工作計劃;
2.全面負責館內管理及運作，維持館內良好的.的銷售業(yè)績;嚴格控制損耗;
3.合理控制館內各種成本，監(jiān)督館內各種促銷活動;
4.審核館內預算和館內支出，制定門店銷售、毛利率、費用收取計劃，并指導落實;
5.進行館內庫存管理，保證充足的貨品、準確的存貨及訂單的及時發(fā)放;
6.負責館內人員培訓、選拔、考評和其他部門溝通工作。
任職要求：
1.大專以上學歷，經濟管理、營銷管理等相關專業(yè)，28-40歲;
2.三年以上購物中心或大型超市運營管理經驗;
3.熟悉商超退換貨流程及了解進口商品知識及運作模式;
4.具有很強溝通、協調能力，能夠單獨處理館內一切事物;
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