旅居崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編為大家整理的旅居崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
旅居崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1.制定并完善房務(wù)部sop、p&p，提升旅居公寓客房服務(wù)水平；
2.制定并更新房務(wù)部的物資標(biāo)準(zhǔn)及擺放標(biāo)準(zhǔn)；
3.現(xiàn)場支持并監(jiān)督各酒店房務(wù)管理工作；
4.支持籌備旅居公寓各項(xiàng)工作；
5.策劃并監(jiān)督房務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)；
6.制定和實(shí)施公司各酒店房務(wù)的運(yùn)行計劃、預(yù)算計劃；
7.優(yōu)化公司各酒店房務(wù)部的管理體系，下達(dá)房務(wù)部的'運(yùn)行管理目標(biāo)；
8.全面控制各酒店的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動費(fèi)用，節(jié)約開支；
9.全面負(fù)責(zé)各酒店房務(wù)運(yùn)營管理，使客房利益最大化，提高服務(wù)品質(zhì)及顧客體驗(yàn)；
職位要求：
1.3年以上五星級房務(wù)總監(jiān)職務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.參與過高星級酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn)，具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求；
4.形象氣質(zhì)良好，具有良好的溝通技巧和溝通能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
旅居崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)本地渠道發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、激勵、考核，組織渠道銷售推廣工作，監(jiān)督實(shí)施銷售全過程，完成銷售任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)渠道信息收集、整理、分析，根據(jù)市場變化做出快速反應(yīng)，完成渠道業(yè)務(wù)拓展指標(biāo)；
3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員工進(jìn)行渠道維護(hù)、推動與執(zhí)行，保障渠道業(yè)務(wù)對接通暢；
4、組織、策劃和開展各項(xiàng)營銷活動，建立和拓展銷售渠道，不斷開發(fā)和挖掘客戶，并與客戶建立長期良好可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，40歲以上；
2、3年以上負(fù)責(zé)旅居管理工作經(jīng)驗(yàn)，有至少5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、形象氣質(zhì)較好，善于溝通、協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的協(xié)作能力，較強(qiáng)的`邏輯思維和預(yù)判能。
旅居崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織安排旅居家人的旅居生活；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施旅居家人的`周邊游活動；
3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施旅居家人的興趣課程學(xué)習(xí)、健康養(yǎng)生及健康娛樂活動；
4、負(fù)責(zé)旅居家人的情緒引導(dǎo)與疏導(dǎo)，使之保持愉悅的心情；
5、參與旅居家人會員銷售轉(zhuǎn)化工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、25-45歲，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的服務(wù)意識及溝通協(xié)調(diào)能力，性格活潑開朗，親和力強(qiáng)；
4、學(xué)習(xí)力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心及愛心；
5、熟練使用word、excel等辦公軟件；
6、對旅居行業(yè)充滿熱愛，有企業(yè)工會、老年大學(xué)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
旅居崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)海棠灣旅居公寓項(xiàng)目的統(tǒng)籌經(jīng)營管理，制定項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃，落實(shí)年度財務(wù)預(yù)算，統(tǒng)籌整合資源，完成項(xiàng)目年度預(yù)算指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)成本控制及各項(xiàng)營銷計劃的制定實(shí)施，不斷提升公寓收益；
3、負(fù)責(zé)建立公寓質(zhì)量管理體系，完善相關(guān)規(guī)章管理制度、流程并監(jiān)督執(zhí)行，提升顧客滿意度；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公寓產(chǎn)品、服務(wù)、品牌、價格等標(biāo)準(zhǔn)體系，積極配合集團(tuán)宏觀戰(zhàn)略提升公寓知名度和影響力，確保恒大健康旅居公寓品牌的'美譽(yù)度；
5、統(tǒng)籌培養(yǎng)和建設(shè)公寓人才梯隊(duì)，引進(jìn)各類高端人才，提高公寓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
職位要求：
1、從事品牌酒店或公寓管理工作8年以上，其中3年同等崗位，有中高端酒店及中高端公寓籌建經(jīng)驗(yàn)及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有豐富、精準(zhǔn)、因地制宜的公寓經(jīng)營管理思路以及良好的市場意識，了解公寓的市場狀況及經(jīng)營策略；
3、善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識；
4、具備較強(qiáng)的決策、計劃能力及抗壓性；
5、良好的商業(yè)敏銳感及過硬的分析、解決問題能力；
6、極強(qiáng)的溝通能力，能與業(yè)務(wù)單位與社會各界保持良好的關(guān)系。
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