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    1. 4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

      時(shí)間:2023-02-06 10:32:43 崗位職責(zé) 我要投稿

      4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

        在不斷進(jìn)步的時(shí)代,人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多,一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

      4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1

        職位描述:

        崗位職責(zé):

        1、制定部門(mén)工作計(jì)劃和策略

        1)協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理制定服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

        2)分解細(xì)化部門(mén)計(jì)劃,對(duì)服務(wù)顧問(wèn)及索賠員提出具體要求與任務(wù),并監(jiān)督落實(shí)該計(jì)劃。

        2、服務(wù)管理

        1)組織服務(wù)顧問(wèn)按照既定流程和要求接待客戶(hù),向服務(wù)顧問(wèn)布置具體工作并監(jiān)督服務(wù)顧問(wèn)工作完成情況;

        2)管理和指導(dǎo)前臺(tái)接待人員的接待活動(dòng),確保高質(zhì)、高效地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

        3、維系與客戶(hù)之間的聯(lián)系

        1)定期聽(tīng)取客戶(hù)的反饋意見(jiàn),并進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn),以提高客戶(hù)服務(wù)的質(zhì)量;

        2)開(kāi)發(fā)、維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù),培養(yǎng)忠誠(chéng)客戶(hù),降低客戶(hù)流失率。

        4、部門(mén)協(xié)作

        1)負(fù)責(zé)聯(lián)系備恚餼鑫匏璧謀訃

        2)在涉及客戶(hù)車(chē)輛質(zhì)量問(wèn)題時(shí),與技術(shù)經(jīng)理溝通,以支持保修員的'工作;

        3)在涉及前后臺(tái)矛盾時(shí),與車(chē)間經(jīng)理溝通,保證前后臺(tái)合作的順暢性。

        崗位要求:

        1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

        2、5年及以上汽車(chē)行業(yè)同等相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn);

        3、具有基本的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí),同時(shí)了解汽車(chē)維修與服務(wù)市場(chǎng);了解汽車(chē)維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(shí)。

        4、具有激勵(lì)員工和分析思考的能力,具有團(tuán)隊(duì)工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;

        5、具有相關(guān)品牌工作經(jīng)驗(yàn)者或廠家崗位認(rèn)證資格者優(yōu)先錄用。

        公司福利:

        六險(xiǎn)一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會(huì)禮金/職工節(jié)假日(產(chǎn)假、哺乳假等)/陪產(chǎn)假

        工作地點(diǎn):(四川省內(nèi)各園區(qū)就近分配)

        1、麓山大道園區(qū)(寶馬bmw、哈弗、wey、別克、雪佛蘭、凱迪拉克、jeep)

        2、機(jī)場(chǎng)路園區(qū)(雪佛蘭、奇瑞、哈弗、雷諾、福田、ds、寶沃、上汽大通、觀致);

        3、航空港園區(qū)(一汽大眾、wey、東風(fēng)本田、斯柯達(dá));

        4、紅牌樓園區(qū)(克萊斯勒、長(zhǎng)安馬自達(dá)、上汽大通、福田);

        5、幸福梅林園區(qū)(別克、領(lǐng)克、雪鐵龍、標(biāo)致、沃爾沃、寶沃)

        6、羊西線(xiàn)園區(qū)(東風(fēng)本田、ds、雷諾、上汽大通、觀致)

        晉升途徑:

        縱向通道:品牌經(jīng)理—品牌總經(jīng)理—事業(yè)部總經(jīng)理

        橫向通道:售前——售后——職能——衍生

      4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)2

        職位描述:

        職位描述:

        1、協(xié)助總經(jīng)理制定售后業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施,進(jìn)行售后計(jì)劃、目標(biāo)管理;

        2、負(fù)責(zé)客戶(hù)全生命周期制度、流程管理、售后業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、服務(wù)體驗(yàn)售后流程管理;

        3、基盤(pán)客戶(hù)分級(jí)管理、客戶(hù)關(guān)系維系、客戶(hù)需求滿(mǎn)足、提升客戶(hù)保持率;

        4、根據(jù)公司全面質(zhì)量要求,知道車(chē)間經(jīng)理進(jìn)行車(chē)間管理;

        5、指導(dǎo)配件經(jīng)理制定減少積壓件的措施、調(diào)整庫(kù)存結(jié)構(gòu);

        6、對(duì)售后資金、資產(chǎn)情況進(jìn)行有效監(jiān)控;

        7、對(duì)售后環(huán)境、安全問(wèn)題進(jìn)行管理;

        8、售后團(tuán)隊(duì)日常管理。

        崗位要求:

        1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,汽車(chē)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

        2、經(jīng)驗(yàn):具有3年以上汽車(chē)修理及售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

        3、知識(shí)技能:4s店管理知識(shí)、售后服務(wù)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)車(chē)型技術(shù)知識(shí),具有很強(qiáng)的管理、組織與協(xié)調(diào)能力;具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;

        5、其他:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的`價(jià)值觀、具有良好的親和力。

        薪資待遇:

        1、我們具有行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平(執(zhí)行全國(guó)汽車(chē)行業(yè)的薪資水平);

        2、我們具有地區(qū)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平(執(zhí)行地區(qū)內(nèi)同等崗位領(lǐng)先的薪資水平);

        3、汽車(chē)行業(yè)的薪資在所有行業(yè)中極具競(jìng)爭(zhēng)力(汽車(chē)行業(yè)擁有良好的發(fā)展前景)

      4s店服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)3

        職責(zé)描述:

        負(fù)責(zé)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織與實(shí)施汽車(chē)售后服務(wù)策略

        組織編制部門(mén)年,季,月度售后服務(wù)工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算

        協(xié)助服務(wù)管理部對(duì)售后服務(wù)策略進(jìn)行調(diào)整與完善并組織實(shí)施

        負(fù)責(zé)與售后服務(wù)部的業(yè)務(wù)聯(lián)系并落實(shí)各項(xiàng)工作安排,建立良好的合作關(guān)系。

        強(qiáng)化安全意識(shí),服務(wù)意識(shí),成本意識(shí)的觀念,保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高效的有序進(jìn)行。

        掌握售后市場(chǎng)服務(wù)動(dòng)態(tài),熟悉售后服務(wù)市場(chǎng)狀況,引導(dǎo)和控制售后服務(wù)市場(chǎng)的方向和進(jìn)度

        組織本部門(mén)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新多種服務(wù)手段,完成售后服務(wù)指標(biāo)并及時(shí)回款。

        組織與指導(dǎo)下屬人員進(jìn)行供求市場(chǎng)研究,客戶(hù)研究,競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究等方面

        進(jìn)行客戶(hù)分析,建立客戶(hù)關(guān)系,挖掘用戶(hù)需求,協(xié)助處理投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查。

        管理銷(xiāo)售人員,幫助建立,補(bǔ)充,發(fā)展,培養(yǎng)服務(wù)隊(duì)伍并指導(dǎo)服務(wù)顧問(wèn),完成各種信息報(bào)表及其他報(bào)表。

        負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn),績(jī)效考核和督促。

        協(xié)助總經(jīng)理制定本部門(mén)工作計(jì)劃和有關(guān)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。

        任職要求:

        性格果斷,對(duì)待工作和生活要有熱情,工作有較高的'效率,不可有拖拉工作的習(xí)慣,

        具有一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。能領(lǐng)導(dǎo)好一個(gè)5—6人的小團(tuán)體,并和其他部門(mén)之間建立良好的關(guān)系

        有一定的人際交往技巧,良好的人緣。人品良好,無(wú)不良嗜好和道德品質(zhì)問(wèn)題。

        對(duì)汽車(chē)構(gòu)造和車(chē)輛保養(yǎng)維修有較深的了解,可以為客戶(hù)提供良好的維修方案和建議。

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