營運管理經理崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的營運管理經理崗位職責，希望對大家有所幫助。

營運管理經理崗位職責1

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、維護品牌形象，店內貨品出樣及陳列等日常工作；

　　2、協(xié)助門店營運管理層完成公司銷售指標及其日常管理工作；

　　3、為顧客提供珠寶首飾專業(yè)知識介紹，解答顧客疑問，為顧客提供高品質的服務。

　　職位要求：

　　1.中專以上學歷，35周歲以內，2年以上零售行業(yè)工作經驗（有同行業(yè)工作經驗為佳）；

　　2.形象好、氣質佳，有較強的`思維能力及創(chuàng)新意識；

　　3.有較強的服務意識，溝通表達能力和親和力；

　　福利待遇：五險一金、帶薪年假、法定假日加班費、生日券、優(yōu)秀員工評選、節(jié)日福利 、員工自購優(yōu)惠

　　工作地址：觀前街、石路商圈、木瀆區(qū)域、姑蘇區(qū)、園區(qū)、吳中區(qū)、新區(qū)、相城區(qū)均有我司門店可就近安排。

營運管理經理崗位職責2

　　任職要求:

　　1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營運行政內勤管理或hrbp相關工作經驗,有連鎖運營管理工作經驗者優(yōu)先;

　　3、擅長員工招聘、員工溝通工作;

　　4、性格穩(wěn)重,善于與人溝通,有良好的處理人際關系的能力。

　　崗位職責:

　　1、招聘及人員配置:負責統(tǒng)籌所轄區(qū)域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業(yè)務發(fā)展需求;根據業(yè)務營運需求,為一線部門的'人員配置提供建議;

　　2、員工關系:協(xié)助各區(qū)域部長通過各種形式實現(xiàn)公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;

　　3、營運人員管理工作統(tǒng)籌:統(tǒng)籌、反饋區(qū)域內各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;

　　4、其他營運部門人員管理工作。

營運管理經理崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、建立完善的部門組織體系,審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標,負責下屬的績效管理與團隊建設,協(xié)調部門間協(xié)作關系,以保證部門工作目標的達成;

　　2、策劃和實施公司質量管理體系的建設并持續(xù)改進,保證公司質量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;

　　3、建立質量審核計劃、實施、改進和總結的良性循環(huán)機制,依照公司發(fā)展規(guī)劃和質量管理體系文件要求,制定合理的質量審核計劃并組織實施完成,確保質量審核活動對體系改善的實際成效;

　　4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調、督促執(zhí)行,保證不符合項的及時關閉且不再發(fā)生;

　　5、策劃及制定公司質量目標并實施持續(xù)監(jiān)測,通過質量目標的實現(xiàn)推動公司質量管理水平和產品實物質量的提升;

　　6、收集分析質量體系培訓需求,制定合理的質量體系培訓計劃,組織實施質量培訓及相關考評、記錄和總結工作,確保培訓實際成效的達成;

　　7、建立完善有效的供應商管理評價;

　　8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

　　任職要求:

　　1、大學本科以上學歷,從事質量檢驗管理崗位3年以上經驗;

　　2、具有較強的.組織協(xié)調能力、綜合管理能力、溝通能力;

　　3、掌握iso9000、gjb9001b質量體系認證,具備質量管理、質量認證等相關專業(yè)知識;

　　4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;

　　5、工作責任心強,積極主動,良好的組織協(xié)調能力;

　　6、具備良好的擔當精神。

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