海外營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的海外營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
海外營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)1
1.對(duì)本責(zé)任區(qū)域的銷售任務(wù)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)完成本責(zé)任區(qū)域銷售目標(biāo)和市場(chǎng)拓展目標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)工作的'計(jì)劃、組織、推進(jìn)、檢討。
4.負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、協(xié)調(diào)、拓展。
5.負(fù)責(zé)定期提交本責(zé)任區(qū)域內(nèi)本月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃。
6.負(fù)責(zé)對(duì)銷售助理和銷售代表的培養(yǎng)。
海外營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)2
海外營(yíng)銷總經(jīng)理 紅壹佰照明 紅壹佰照明有限公司,紅壹佰照明,紅壹佰 職責(zé)描述:
一 海外營(yíng)銷規(guī)劃
1. 根據(jù)公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和年度營(yíng)銷目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理制定海外營(yíng)銷策略,制定海外營(yíng)銷中期規(guī)劃;
2. 組織分解中期規(guī)劃到年度、季度、月度和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定;
3. 根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃,審核各區(qū)域運(yùn)營(yíng)年度、月度的收入預(yù)測(cè)、預(yù)算規(guī)劃,監(jiān)督各區(qū)域運(yùn)營(yíng)的費(fèi)用管理。
二 市場(chǎng)拓展及規(guī)劃
1. 監(jiān)督新老市場(chǎng)的客戶增量或拓展的規(guī)劃,保證銷售計(jì)劃達(dá)成;
2. 分析行業(yè)、大區(qū)、大客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息,對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)、客戶拓展方式和策略進(jìn)行監(jiān)督;
3. 協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)拓展的整體規(guī)劃和拓展的重大項(xiàng)目進(jìn)度;
4. 參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),進(jìn)行客戶接待,反饋活動(dòng)效果并提出優(yōu)化建議。
三 戰(zhàn)略客戶開(kāi)發(fā)
1. 組織制定營(yíng)銷策略,并匯同產(chǎn)品部、研發(fā)部制定針對(duì)性的,有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品解決方案;
2. 進(jìn)行公司戰(zhàn)略客戶的開(kāi)發(fā),并監(jiān)督重要市場(chǎng)的新客戶開(kāi)發(fā)情況;
3. 按照銷售渠道,細(xì)分大區(qū)銷售市場(chǎng),進(jìn)行客戶渠道定位;監(jiān)督每個(gè)渠道樹(shù)立標(biāo)桿客戶,復(fù)制標(biāo)桿客戶成功經(jīng)驗(yàn)并推行。
四 海外客群優(yōu)化
1. 按照客戶的銷售貢獻(xiàn)額組織分類客戶,并制定不同類別的客戶的銷售政策并監(jiān)督實(shí)施;
2. 組織逐步淘汰訂單利潤(rùn)貢獻(xiàn)率不高且高品質(zhì)定位不匹配的小客戶。
五 客戶關(guān)系管理
1. 對(duì)重大客戶的關(guān)系維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督;
2. 監(jiān)督客戶投訴處理:對(duì)重大客戶或涉及金額大的客戶投訴,參與并協(xié)調(diào)處理。
6 訂單審批 對(duì)訂單信息處理進(jìn)行審批。
7 回款監(jiān)督 監(jiān)督訂金收款和尾款收款情況。
六 部門管理
1. 組織建立、健全本部門管理制度和工作流程;
2. 組織制定本部門年度/月度工作計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算并提交審核;
3. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作指導(dǎo)、督導(dǎo)、考核評(píng)估和培訓(xùn)工作;
4. 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;
5. 按權(quán)限對(duì)分管業(yè)務(wù)進(jìn)行審核,決策。
9 其它 上級(jí)授權(quán)的及載于公司制度流程的其他工作職責(zé)。
任職要求:
1. 熟悉國(guó)際市場(chǎng)相關(guān)貿(mào)易法律法規(guī)及政策,熟悉報(bào)關(guān)報(bào)檢等相關(guān)國(guó)際貿(mào)易手續(xù);
2. 能快速熟悉并掌握企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能等產(chǎn)品知識(shí);
3. 較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4. 優(yōu)秀的商務(wù)談判、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5. 較強(qiáng)的海外市場(chǎng)開(kāi)拓能力,并能指導(dǎo)下屬;
6. 責(zé)任心強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng);
7. 接受過(guò)戰(zhàn)略管理、銷售管理、客戶開(kāi)發(fā)、國(guó)際市場(chǎng)形勢(shì)等方面培訓(xùn);
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