運營銷售崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家整理的運營銷售崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運營銷售崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;
運營銷售崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、參與部門預(yù)算規(guī)劃及管理,進行預(yù)算及目標(biāo)拆解,推進實施銷售各部門成本管理,月度預(yù)算差異分析及對策研究,有效做風(fēng)險預(yù)警和成本管控;
2、銷售中心相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)整合分析、制作相關(guān)報表,通過分析變化指導(dǎo)銷售策略的優(yōu)化及業(yè)務(wù)預(yù)警;
3、銷售崗位人員績效制定及執(zhí)行跟蹤,分析業(yè)務(wù)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;
4、銷售部客戶歸屬及過程管理,制定相關(guān)管理規(guī)則,提出合理的業(yè)務(wù)判斷;
5、根據(jù)公司發(fā)展計劃,制定銷售培訓(xùn)等相關(guān)管理制度,提供管理層決策支持;
6、對競品進行詳細(xì)的'調(diào)研及分析,指導(dǎo)產(chǎn)品及營銷策略優(yōu)化;
任職要求:
1、本科(含)以上學(xué)歷,有1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有銷售數(shù)據(jù)分析或業(yè)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、較強的分析判斷、數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力;精通office辦公軟件及辦公信息化系統(tǒng),包括crm;
3、較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力,人際交往能力以及敏銳的洞察力;
4、責(zé)任心強,能承受較強的工作壓力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力及解決復(fù)雜問題的能力,能獨立或支持團隊完成運營管理分析工作;
5、為人正直,踏實穩(wěn)重,思維嚴(yán)謹(jǐn),有良好的服務(wù)意識。
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