公司崗位職責(15篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的公司崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司崗位職責1
1、負責公司軟件產品的市場宣傳推廣、品牌建設；
2、負責公司軟件產品文案、宣傳推廣文案、市場活動推廣文案的撰寫；
3、公司軟件產品相關市場活動策劃、執(zhí)行及活動效果分析；
xxx支持及配合銷售相關工作。
公司崗位職責2
1.參與開發(fā)過程PCB板、硬件電路設計的工藝評審工作。
2.提供PCB板制造工藝方面的技術支持。
3.對PCB工藝設計及制造質量進行把關。
4.編制電路板制造工藝流程。
5.負責硬件各方面的試制工作，編制試制計劃、方案、總結。
公司崗位職責3
1，負責全面統籌管理服務中心客服、安全、工程及環(huán)境模塊的工作，對項目的經營及管理指標負責；
2，負責組織實施公司質量管理體系，審核并監(jiān)督實施年度客戶服務提升方案及實施計劃，服務達到質量標準，持續(xù)提高項目現場品質及客戶滿意度；
3，負責貫徹落實公司的經營方針，通過服務創(chuàng)新、成本節(jié)約及多種經營等方式完成公司下達的年度經營管理目標，持續(xù)提高項目經營水平；
4，負責合理配置本項目人力資源，督促、指導、培訓、激勵、考核下屬員工，幫助實現員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃，持續(xù)提高員工滿意度；
5，負責業(yè)主委員會、街道辦事處、派出所等相關單位的公共關系維護；
6，完成上級安排的其他工作和任務。
公司崗位職責4
1.根據銷售人員反饋信息為用戶呈報準確無誤報價。利用國際貿易知識指導公司銷售人員或親自與用戶簽訂有利于公司的內貿合同。
2.負責部門內部的流程制定和修訂。
3.代表公司簽訂商務合同。
4.與國外供應商有效溝通,降低進貨成本。
5.監(jiān)控合同執(zhí)行全過程，及時溝通、反饋貨物信息。
6.與國外供應商保持長期穩(wěn)定的友好合作關系。
公司崗位職責5
工作職責:
1.指導并配合業(yè)務人員形成盡職調查報告；
2.負責收集整理分公司運營數據，協助業(yè)務管理部經理研究分析業(yè)務開展狀況并形成業(yè)務跟蹤報告；
3.負責提供業(yè)務數據實時支持；
4.負責分公司業(yè)務培訓的具體工作；
5.協助業(yè)務管理部經理開展渠道資源拓展和對接的具體工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學本科及以上學歷，金融、法律、工商管理等相關專業(yè)；
2.兩年以上相關工作經驗，金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先；
3.具有客戶管理經驗；具備金融基礎知識，對融資租賃業(yè)務管理有一定的認識；良好的職業(yè)道德素質、耐心細致、較強的溝通協調能力、正直誠信。
公司崗位職責6
1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。
2、凡與經銷產品相關的廠家代理資質、學習練習計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的把握、價格系統更新等必須做到了如指掌，落實到人。
3、要積極主動配合業(yè)務部分做好每個項目方案，并與業(yè)務部分達成共叫。
4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。
5、承擔所負責區(qū)域產品項目的標書制作、現場答議、評委協調等與投標有關一切事宜，對于臨時應急在客戶部不能給予支持的條件下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。
6、協助經理搞好供貨渠道建設。
7、嚴格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關的職員。
8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術部、財務部的協調及結算信息的傳遞。
9、綜合調配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?
公司崗位職責7
1，負責統籌商場及寫字樓的日常運作包括：保潔、保安、綠化、蟲控管理、租戶協調及二裝管理工作；
2，根據公司管理標準監(jiān)督相關外判公司的服務質量及管理水平達到既定標準；
3，能夠獨立處理及跟進商鋪各項事務，完成公司下達的各項管理指標；
4，與政府部門保持良好的合作關系；
5，制定年度部門預算及相關工作計劃并予以落實執(zhí)行；
6，檢查監(jiān)督各物管分支部門的制度落實情況并及時向上級主管報告；
7，根據績效考核體系，組織完成員工KPI設定及績效考核工作；
8，確保所有員工清晰了解本人JD，與各部門保持有效溝通，根據實際工作情況，及時更新JD；
9，了解各部門員工工作表現，如有需要，即時與各部門主管及有關人員作出有效溝通及反饋，以及采取適當行動；
10，制定部門年度預算方案并有效把控預算開支。
公司崗位職責8
總經理職責及要求
1．無私、寬容、組織、創(chuàng)新、協調、計劃，完成董事會交辦的一切合理工作。
2．接受公司人員提出建議并做出正確分析；
3． 制定規(guī)范標準語言、員工儀容，儀表，禮儀；
4． 熟練的計算機操作能力；
5． 主持公司的日常經營管理工作，組織實施公司重大決議，定期主持總經理辦公會，檢查，督促和協調各項工作的進展；
6． 制定公司業(yè)務和工作流程；
7． 制定和調整適應公司的各種制度和政策，戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，年度指標經營計劃；
8． 擬定公司內部管理機構設置方案，管理，規(guī)章制度；
9、 宏觀掌握市場發(fā)展方向做出重大決策；
10、 對公司財務作不定期相關審核；
11、 制定日月年工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況特殊處理，做到日清，日結，日交；
12、 健康的身體永遠學習的心態(tài)。
副總經理工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，寬容，溝通，會組織，能協調，懂執(zhí)行；
2． 指導相關人員工作和接受建議并作出正確分析；
3． 熟練的計算機操作能力；
5． 深如掌握公司業(yè)務和工作流程監(jiān)督執(zhí)行；
6． 執(zhí)行公司各項制度和總經理安排的各項工作；
7． 整理規(guī)范公司所有員工儀容，儀表，禮儀，常規(guī)用語監(jiān)督執(zhí)行；
8． 溝通和了解公司人員工作情況市場行情，整理規(guī)范資料報經理決策；
9． 掌握了解國家相關法律法規(guī)和政策；
10． 協助總經理一切日常相關工作，指導業(yè)務經理和財務的一切工作；
11． 制定日月年工作計劃并完成 ，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
12． 健康的身體永遠學習的心態(tài)。
業(yè)務部門經理工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，溝通，會組織，學創(chuàng)新，懂協調，按計劃，照執(zhí)行，勤思考；解決部門技術難題。
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3． 微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
4． 深如掌握公司業(yè)務和工作流程指導監(jiān)督部門人員執(zhí)行；認真了解部門人員能力情況作合理分工。
5． 較強的表達溝通應付協作開發(fā)能力，熟練的計算機操作能力；
6． 執(zhí)行公司相關各項制度和副經理安排的各項工作；
7． 溝通和了解部門人員工作情況、市場行情，整理規(guī)范資料報副總經理決策；
8． 協助副總經理一切日常相關工作；
9． 組織部門人員定期開工作會議和學習培訓并作會議記錄公布于微信群。
10． 認真了解公司相關產品的特點，功能，準確，詳細為部門人員及客戶進行講解；
11． 建立客戶擋案，定期對客戶消息反饋并記錄在案；
12． 制定合理的客戶信用政策，使之成為合理的優(yōu)質客戶
13． 負責市場、客戶開發(fā)，安排部門人員保質、保量、按時完成工作。
14． 制定日月年工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
15． 健康的身體永遠學習的心態(tài)。
業(yè)務部門副經理工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，溝通，學組織，學協調，按計劃，照執(zhí)行，學創(chuàng)新，多思考；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3． 微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
4． 深如掌握公司業(yè)務和工作流程；
5． 較強的表達溝通應付協作開發(fā)能力，熟練的計算機操作能力；
6． 執(zhí)行公司各項制度和業(yè)務經理不在時安排的各項工作；
7． 學會溝通和了解公司生產工作情況、市場行情，整理規(guī)范資料供業(yè)務經理參考；
8． 學會組織相關生產工作人員定期開工作會議和學習并作會議記錄公布于微信群；
9． 認真了解公司所有產品的特點，功能，準確，詳細為員工客戶進行講解；
10． 學習建立客戶擋案，定期對客戶拜訪并做信息反饋記錄在案；
11． 帶領部門生產工作人員按照工作流程完成任務，讓初工和學員在一定時間得到相應提升。
12． 配合部門經理開發(fā)客戶；
13、健康的身體永遠學習的心態(tài)。
業(yè)務助理工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，溝通，學組織，聽協調，按計劃，照執(zhí)行，多思考，學創(chuàng)新，吃苦耐勞；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3． 微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
4． 深入學習公司業(yè)務和工作流程執(zhí)行完善自身工作；
5． 接待跟蹤相關業(yè)務交接、項目報價整理、采購入庫、單據交接等工作；
6． 較強的表達溝通、應付協作、開發(fā)能力，熟練的計算機操作能力；
7． 學習執(zhí)行公司各項制度和總經理安排的各項工作；
8． 配合業(yè)務經理一切相關工作；
9． 認真了解公司所有產品的特點、功能；準確、詳細為客戶進行講解；
10． 隨時了解客戶動向以供總經理決策；
11． 隨時了解本行業(yè)市場及時反饋供需資料給總經理決策
12． 按照財務規(guī)定保管結交相關票據；
13． 認真監(jiān)督完成客戶服務項目貨款的收繳，欠款應在公司規(guī)定范圍內執(zhí)行，特殊情況需向公司管理層申報，由公司管理層決定；
14． 制定日工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
15． 健康的身體永遠學習的心態(tài)。
駕駛員工作責任制度及要求
1． 積極，主動，無私，聽組織，聽協調，按計劃，照執(zhí)行，多思考、吃苦耐勞；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3． 微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
4． 具備三年以上駕駛工齡；
5． 遵守國家《交通法》，做到尊章守紀，杜絕人為交通事故的發(fā)生；
6． 每十日對公司車輛做一次常規(guī)檢查，發(fā)現的問題立即解決；
7． 購買公司車輛各種費用和辦理各種審驗，保證行駛車輛的安全；
8． 定期安排公司車輛的保養(yǎng)和修理，確保公司正常用車；
9． 承擔汽車服務車輛移動接待等工作，對承擔的工作全面負責，做好公司臨時安排的工作，當家作主；
10． 車輛返回后或出車前半小時，駕駛員需認真檢查車輛安全狀況（油、水、電），以確保車輛正常運行。隨車人員不得隨意支配司機變更路線，延長工作時間，增加運營成本。司機對超出派車單范圍內用車有權提出自己的建議。
11． 執(zhí)行公司派車工作計劃，不得公車私用，如發(fā)現不良現象，所發(fā)生一切后果自負；
12． 按照財務規(guī)定保管結交貨款和相關票據；
13． 不得將公司車輛借給非本公司人員駕駛，如發(fā)生意外，承擔全部責任；
14． 客戶車輛進入公司，要認真檢查車輛有無破損，擦痕，漏水，漏油等現象。如有，要提醒車主并記錄在案，經車主同意后方可洗車，車主離開時提醒車主貴重物品不要放在車上，以免丟失。
15． 學習執(zhí)行公司各項制度；
16、 健康的身體永遠學習的心態(tài)。
倉庫保管員工作職責及要求
1． 積極，主動，會溝通，聽組織，聽協調，學創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3． 熟練的計算機操作能力；
4． 微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
5． 保持貨物擺放整齊，清潔，干燥，勤查，防止損壞，同一型號產品集中擺放，產品做到先進先出，建立物資庫存出庫和入庫臺帳。對物資庫存，出庫和入庫票據，由倉庫保管人員負責；
6． 嚴格按照出庫單和入庫單及相關單據收發(fā)貨物，驗收當天完成，大批量三日內完成，按照財務規(guī)定保管結交相關票據；
7． 隨時與公司管理層及業(yè)務員交換庫存情況，設法處理半年以上庫存商品；
8． 接到油品到庫或發(fā)貨通知后應立即組織裝卸，確保及時正常工作；
9． 有權監(jiān)督指導裝卸工作，有權拒絕無關人員查閱庫存資料；
10．商品裝卸完后，應即用工具扒清罐底及檢查油蓋是否關好，同時檢查入庫商品是否有滴、漏、缺、少狀況，及時發(fā)現及時處理；
11．努力回收落地油、罐底油、槽邊油，保持庫內環(huán)境整潔、整齊、安全、衛(wèi)生；
12．嚴格遵守安全制度，做好防火安全，清除易燃、易爆隱患，確保油庫安全；
13．學習執(zhí)行公司各項制度；
14．嚴禁非本部門人員代為操作，必要時要經過公司經理批準
15、商品管理、工作人員加強防盜意識，保證庫房商品不遺失；
16、制定日工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
17．健康的身體永遠學習的心態(tài)。
營業(yè)員工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，溝通，聽組織，聽協調，學創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3． 認真了解公司相關產品的特點，功能，產地，規(guī)格，價格，準確，詳細為客戶進行講解；
4． 較強的表達溝通應付協作開發(fā)能力，熟練的計算機操作能力，微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
5． 商品擺放整潔，醒目，同一型號產品集中，產品先進先出，保持柜臺，商品，地面，玻璃等環(huán)境衛(wèi)生；
6． 隨時作好為顧客提供服務的準備，顧客進門時立即上去友善，真城地為其提供服務；
7． 觀察銷售環(huán)境，防止商品被盜，如有可疑情況和突發(fā)事件，沉著冷靜，及時通知公司人員到場處理；
8． 掌握庫存情況，新產品及時上柜，銷售商品后及時補充，設法處理一年以上庫存商品；
9． 學習執(zhí)行公司各項制度，努力提高業(yè)務水平；
10． 上班時不得離崗，特殊情況必須委托他人；
11． 最大限度建立客戶檔案，對零售客戶定期回訪；
12． 制定日工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
13． 健康的身體永遠學習的心態(tài)。
財務經理工作職責及要求
1． 積極，主動，無私，溝通，組織，創(chuàng)新，協調、，計劃，執(zhí)行，思考；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3． 微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
4． 深如掌握公司業(yè)務和工作流程并執(zhí)行執(zhí)行公司各項制度和經理安排的各項工作；
5． 熟悉和掌握國家相關稅法以及財經制度；
6． 具備會計資格證書和專業(yè)的會計核算能力，熟練的計算機操作能力；
7． 服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和相關規(guī)定；
8． 制定日月工作計劃并完成，當天工作當天完成，特殊情況不得超過三天，做到日清，日結，日交；
9． 健康的身體永遠學習的心態(tài)；
10． 組織編制公司財務計劃，銀行借款計劃，經公司經理同意后組織實施；
11． 負責組織固定資產和資金的核算工作；
12． 負責按國家規(guī)定嚴格審查各類相關財務方面的事項，并督促辦理相關手續(xù)；
13． 負責審查或參與擬定經濟合同，協議及其他經濟文件；
14． 負責向公司經理報告財務狀況和經營成果，審查對外提供的會計資料；
15． 定期或不定期向公司領導報告各項財務收支和盈虧情況，以便經理進行決策；
16． 參與生產經營會議，參與經營決策；
17． 在公司經理領導下搞好財務核算，嚴格執(zhí)行各項開支標準；
18． 負責各項會計事務處理，正確設置會計科目，數字真實，憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報帳及時、無誤；
19． 及時正確編制會計報表，帳表相符認真分析，有情況要說明，按時上報；
20． 經常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經理反映公司經濟活動情況；
21． 嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務；
22． 做好會計檔案管理工作，安全，保密；
23． 認真貫徹執(zhí)行會計法，企業(yè)會計準則，企業(yè)財務通則及財經紀律的有關規(guī)定。
出納工作責任制度及要求
1． 積極，主動，無私，會溝通，學組織，學創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3． 微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
4． 深如學習公司業(yè)務和工作流程并執(zhí)行公司各項制度和經理安排的各項工作；
5． 熟悉和掌握國家相關稅法以及財經制度；
6． 具備會計資格證書和專業(yè)的會計核算能力，熟練的計算機操作能力；
7． 服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和相關規(guī)定；
8． 健康的身體永遠學習的`心態(tài)；
9． 制定日月工作計劃并完成；
10． 嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算的規(guī)定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證會計進行復核，復核的主要內容是：核對收付憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付；
11． 對于重大的開支，必須經過會計或經理審核簽章方可辦理收付款后要在收付款憑證上簽章，并蓋“收訖，付訖”財務章；
12． 庫存現金不得超過銀行核定限額，超過部分要及時存入銀行不得以‘白條’，有價證卷充當庫存現金，更不得任意挪用坐支現金；
13． 禁止簽發(fā)空白支票，如因特殊情況需簽發(fā)不填寫金額的轉帳支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱款項用途，簽發(fā)日期，規(guī)定限額，并由領用支票人在專設的登記薄上簽章，在隨時掌握銀行存款余額，以防止出現銀行透支現象；
14． 現金和銀行存款日記帳在按規(guī)定序時記帳，按日結出余額，核對現金的帳面余額是否與當日實際庫存相符，銀行存款的帳面余額要及時與銀行對帳單核對，對未達帳項要及時查詢嚴禁將銀行帳戶出租給任何單位或個人辦理結算；
15． 對日常以往的現金以及當日的庫存現金和各種保管的有價證卷要確保安全和完整無缺，如有短缺承擔責任，保管好保險柜的秘密和鑰匙不得任意轉交他人代為保管；
16． 對所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定用途使用，對空白支票和空白收據必須嚴格管理，專設登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領用和 注銷手續(xù)；
17． 不得兼管收入費用倆權債務帳薄的登記工作以及稽核工作和會計檔案保管工作；
18． 月末編制銀行存款余額調節(jié)表，使帳面余額與銀行對帳單余額調節(jié)相符，編制日月年現金流量表。
美容、維修學員工作職責及要求
1．積極，主動，溝通，聽安排，多思考，吃苦耐勞；
2．具備高中畢業(yè)以上文化程度；
3．微笑，熱情，表達清楚，說話流利；
4．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和相關規(guī)定；
5．負責公司物資裝車卸車工作；
6．加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生，提高裝卸技術，保證物資不受人為的損壞；
7．負責工作范圍衛(wèi)生清潔工作；
8．確保物資裝車牢固，避免運輸途中損壞；
9、在中級技師和高級技師的指導下逐步完成工作
10、健康的身體永遠學習的心態(tài)。
美容、維修初級技師工作職責及要求
1．積極，主動，溝通，聽組織，聽協調，學創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2．配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3．微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
4．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和相關規(guī)定；
5．負責公司物資裝車卸車工作；
6．加強裝卸意識，嚴防裝卸事故的發(fā)生，提高裝卸技術，保證物資不受人為的損壞；
7．對所承擔的工作全面負責；
8．確保物資裝車牢固，避免運輸途中損壞；
9、二年以上行業(yè)工齡。
9．健康的身體永遠學習的心態(tài)。
美容、維修中級技師工作職責及要求
1．積極，主動，無私，溝通，聽組織，聽協調，學創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2．配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3．微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
4．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和相關規(guī)定；
5．負責按時完成部門經理安排的各項工作；
6．解決部門遇到的中低端技術難題
7．對所承擔的工作全面負責；
8．負責指導帶動提升學員和初級技師的技能。
9、具備二年以上駕齡、五年以上行業(yè)工齡。
10、健康的身體永遠學習的心態(tài)。
美容、維修高級技師工作職責及要求
1．積極，主動，無私，溝通，能組織，懂協調，會創(chuàng)新，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2．配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議；
3．微笑，熱情，運用規(guī)范標準語言進行溝通；
4．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和相關規(guī)定；
5．負責按時完成部門經理安排的各項工作；
6．解決部門遇到的高端技術難題
7．對所承擔的工作全面負責；
8．負責安排指導在規(guī)定時間提升學員和初級技師、中級技師的技能。
9、具備五年以上駕齡、八年以上行業(yè)工齡。
10、健康的身體永遠學習的心態(tài)。
衛(wèi)生保潔員工作職責及要求
1． 積極，主動，聽組織，聽協調，按計劃，照執(zhí)行，吃苦耐勞；
2． 配合公司相關人員一切其他工作，主動向公司任何人提建議和接受建議并作出分析；
3． 微笑，熱情，
4． 服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和相關規(guī)定；
5． 負責公司本人工作轄區(qū)所有經營辦公場所一切保潔衛(wèi)生工作，辦公桌，沙發(fā)，貨架，凳子，商品等等手不粘灰，地面腳不粘泥，廁所無臭味，無堆積物，地面無紙屑雜物；
6． 保證公司與環(huán)衛(wèi)部門簽訂的《門前三包責任制》實施到位；
7． 上班時不得離崗，特殊情況必須委托他人；
8． 健康的身體永遠學習的心態(tài)。
十七、食堂炊事員工作職責及要求
1．積極，主動，聽組織，聽協調，按計劃，照執(zhí)行，多思考，吃苦耐勞；
2．主動向公司任何人提建議和接受建議；
3．微笑，熱情，
4．服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和相關規(guī)定；
5．負責公司全體員工就歺相關工作；
6．保證食堂相關地方干凈、整潔；
7．對所承擔的工作全面負責；
8、健康的身體永遠學習的心態(tài)。
公司崗位職責9
1、電話傳達。
2、信件、資料、報紙收發(fā)。
3、復印資料及復印機維修治理。
4、圖書、檔案(資質、合同等)治理。
5、飲用水治理。
6、技術服務工作統計與監(jiān)察。業(yè)務部分經理崗位職責
1、根據公司運營治理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、公道使用資金，加快資金的周轉率。
4、控制庫存，實現動態(tài)庫存的零治理。
5、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，把握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部分機構和職員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的公道完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。
7、推進公司的企業(yè)文化建設，把握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供給商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。
1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部預備。
12、每季制定對新產品推廣計劃，并按時實施完成。
13、開拓新市場，增加新客戶。
14、組織本部分員產業(yè)務學習練習。
15、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
公司崗位職責10
職責描述:
1、根據集團目標和戰(zhàn)略決策,協助總經理負責小貸公司日常經營和管理工作,組織實施董事會決議;
2、制定和實施公司年度經營工作計劃,為臨港集團旗下的產業(yè)園區(qū)、科創(chuàng)企業(yè)、小微企業(yè)、以及“三農”企業(yè)提供小額融資服務;
3、根據公司業(yè)務發(fā)展,做好公司內部組織架構和員工隊伍建設;
4、做好公司內控管理制度建設,完善風險管理體系,有效制定信貸業(yè)務風險策略和管控措施;
5、重視公司社會信譽和形象,對客戶的意見和建議及時提出整改措施;
6、嚴格按照董事會授權范圍行使工作職責,公司重大業(yè)務工作和階段性經營計劃調整及時向總經理、集團和董事會報告。
任職要求:
1、全日制985、211學校本科及以上學歷,經濟、金融及相關專業(yè)優(yōu)先;
2、10年以上相關工作經驗,5年以上銀行或小額貸款公司信貸業(yè)務中高層管理經驗;
3、精通信貸管理業(yè)務,熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關法律法規(guī);
公司崗位職責11
1、對自營店鋪新開整改店資料的整合，并上報零售部進行新開整改申請;
2、跟進設計公司出圖、確認圖紙、審核貨架配貨單、訂購貨架、與裝修公司溝通進行裝修、跟進裝修進度及裝修質量、確保在規(guī)劃時間內開業(yè);
3、針對自營店鋪實際運營中所產生的設施損壞、老化等情況的及時跟進維護工作;
4、根據店鋪每周周報反映問題做出問題解決計劃跟進表，并根據時間計劃合理安排進行店鋪設施維護工作;
5、固定資產的申請及購置工作，核實店鋪所需固定資產情況，進行購置申請，并進行購置及合理使用安排，確保店鋪正常運行。
公司崗位職責12
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),兩年以上大型項目oracle、mysql管理開發(fā)經驗;
2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程;
3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運行機制和體系架構;
4、熟悉oracle的rman備份,dg、gg、rac技術及主流的存儲管理,如hds、.net、app、emc;
5、熟悉主流的nosql技術和linux基本管理,熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;
公司崗位職責13
1、本科及以上學歷,計算機相關專業(yè),有sdn設計實施經驗;
2、精通中大型企業(yè)數據中心網絡架構規(guī)劃、設計、實施;3年以上數據中心運維經驗;
3、精通主流廠商設備安裝配置,如防火墻、交換機、路由器等;
4、熟練掌握數據中心常用技術及產品,如l1-l4安全、l4-l7交換、智能dns、分布式交換機、大二層、fcoe、cdn等;
5、熟悉各種網絡架構,對網絡安全、網絡建設與架構優(yōu)化、私有云有豐富經驗;
公司崗位職責14
1、總經理職責
1.1確定公司的戰(zhàn)略目標，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，并組織實施。
1.2擬訂公司的機構設置方案,主持基本團隊建設。
1.3擬訂公司基本管理制度,審批各部門具體規(guī)章、獎罰條例、勞資方案。
1.4召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
1.5審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。
1.6提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算開支計劃。
1.7處理公司重大突發(fā)事件。
1.8推進公司企業(yè)文化的建設工作。
2、人事行政部職責
2.1負責組織機構設置草案和崗位說明書的編寫。
2.2負責公司管理文件的起草、修訂、發(fā)放、送閱。
2.3負責公司印信、文件、檔案的保管。
2.4負責公司級會議和活動的籌劃。
2.5負責公司年度方針目標的編制，審核公司各部門的方針目標。
2.6監(jiān)督公司各項管理文件和具體規(guī)定的執(zhí)行。
2.7檢查各部門方針目標，工作計劃和臨時工作計劃進度實施及結果。
2.8負責部門之間的協調與配合。
2.9擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進行各部門職責權限劃分。
2.10負責制定人力資源規(guī)劃和支出預算，擬定企業(yè)人員編制。
2.11負責員工勤務、績效考核、薪酬管理，研究、改進薪酬管理制度，進行薪酬調整。
2.12負責人事檔案的存檔保管、統計分析。
2.13進行人員招聘與錄用、培訓、升調和辭退管理。
2.14負責勞動合同的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關系協調。
2.15負責策劃宣傳、公關、接待方案并組織實施，及對外聯絡及相關手續(xù)的辦理。
2.16負責公司企業(yè)文化建設和組織企業(yè)管理制度制訂、落實與管理。
2.17負責公司財產安全管理，人身安全、健康管理。
2.18負責公司后勤工作。
3、質檢部職責
3.1編制年度質量控制計劃和質量管理目標，策劃年度質量管理活動。
3.2建立和完善質量保證體系，推行全面質量管理，負責公司各種質量管理制度的制定與實施，各種質量管理活動的組織與推動。
3.3組織對原材料、外協件、外加工件，外購品進廠前的進貨檢驗工作。
3.4負責制定巡回檢驗、管理與分析，進行專案研究并提出改善、預防措施以及驗證效果。
3.5組織對產品出廠前的成品檢驗工作。
3.6進貨檢驗、過程檢驗、成品檢驗活動，應做好相應的產品檢驗和試驗狀態(tài)標識，如實填寫檢驗記錄，出具檢驗報告。對出廠產品的質量負全部責任。
3.7組織公司內部對批量不合格品進行評審，制定糾正/預防措施，負責跟蹤和驗證。
3.8分析未達到質量目標的原因，制定改進措施，并負責跟蹤和驗證，負責修訂質量管理目標。
3.9組織對質量信息的處理、跟蹤和驗證。
3.10提供月度、季度、年度質量工作統計報表，統計質量損失成本，建立和完善質量工作原始記錄、臺帳、統計報表。
3.11負責組織處理客戶反饋，依據反饋信息改善質量控制。
3.12負責推廣統計技術應用。
3.13建立測量設備管理臺賬，歷史記錄卡片、編制年度周期檢定計劃，負責測量設備、自制檢測設備的檢定和校準。
3.14監(jiān)督測量設備的使用和保管。
4、開發(fā)部職責
4.1負責制定工藝技術工作的近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，制定技術組織方案。
4.2負責編制產品檢驗標準、產品加工作業(yè)指導書，制定材料消耗工藝定額。
4.3負責組織公司技術文件與外來技術文件的統一性，適宜性。
4.4負責對產業(yè)、同行新工藝、新技術、新設備的研究工作，擬定可在公司內推廣應用項目。
4.5負責產品加工工序系統改進工作，提高生產效率。
4.6負責開展技術攻關、技術改進工作，提高工藝技術水平。
4.7識別公司內部關鍵質量工序，設置質量控制點。
4.8負責產品模具、工裝設備的設計，以及模具、工裝設備的加工、驗收、交付工作。
4.9制訂模具、工裝設備的維護和保養(yǎng)計劃。
4.10負責模具、工裝設備的維修、維護和保養(yǎng)工作。
4.11建立模具管理臺賬、模具履歷表。
4.12負責模具的狀態(tài)標識，存放位置，出庫，入庫的交接手續(xù)。
5、生產部職責
5.1評估企業(yè)的產能，編制企業(yè)生產規(guī)劃、中長期生產計劃及生產人員、設備配置計劃。
5.2建立生產流程，制訂生產管理制度，并監(jiān)督實施。
5.3生產車間人員、設備的配置和協調。
5.4科學進行生產場地布局，調整生產能力，使工作臺面符合動作經濟原則。
5.5協調產銷、交貨，安排生產計劃。
5.6負責制定半成品庫存定額。
5.7負責按作業(yè)指導書與工藝紀律、狀態(tài)標識管理控制制造質量。
5.8監(jiān)控生產過程，對產生的各種異常問題及時處理和反饋。
5.9監(jiān)控產品生產進度，完善產品生產周期制訂，提高工作效率。
5.10定期對中短期生產計劃回顧，提高計劃的準確性。
5.11負責生產現場“6S”活動的宣傳與開展。
5.12建立設備管理臺賬，編制設備維護和保養(yǎng)計劃。
5.13負責設備的維修、維護和保養(yǎng)工作，以及設備負荷的合理設計等。
5.14負責計時工資、制造成本的核算和控制，力求高效率低成本地生產。
5.15生產過程中的環(huán)境維護與污染防治。
5.16進行安全生產教育，減少事故的發(fā)生。
6、業(yè)務部職責
6.1負責編制、實施年度、月度銷售計劃。
6.2負責訂單的接受、確認、回饋。
6.3負責訂單的分解，并及時分發(fā)給各部門，必要時召開評審會議。
6.4負責跟蹤訂單在生產過程中的進度并及時協調。
6.5負責產品售前、售中、售后服務。
6.6負責做好產銷銜接，建立客戶檔案。
7、采購部職責
7.1根據銷售部的銷售計劃，制訂采購月計劃、周計劃。
7.2根據周銷售預測計劃及庫存上，下限，編制不同時期所需原材料、輔助材料、設備及其它用品的采購計劃，經批準后按要求組織采購，做到工具、設備、材料的及時到位。
7.3負責采購材料按工藝要求貨比三家，做到質優(yōu)價廉采購。
7.4負責組織對供應商的調查、認可、考評等管理工作；
7.5負責建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號及商家的相關檔案。
8、倉儲部職責
8.1根據銷售部計劃，計算安全庫存，制訂并調整原材料、成品庫存上、下限。
8.2負責對倉庫的管理。
8.3核查采購的必要性以及采購規(guī)格與數量是否恰當，材料應核對清楚方可入庫。
8.4負責對原輔材料、半成品、成品的管理，做到實物與帳冊數量相符。
8.5負責及時準確的送貨。
8.6負責定時整理倉庫并每月月底盤點。
9、財務部職責
9.1負責組織制訂、宣貫、監(jiān)督實施公司財務管理制度。
9.2負責組織編制公司年度全面預算方案，監(jiān)督檢查各部門預算執(zhí)行情況。
9.3負責公司產品價格核算、工資、獎金等其它費用的核算和發(fā)放。
9.4負責制訂稅收運作方案，防范財務風險。
9.5負責組織往來款項的集中收付與資產管理。
9.6負責提供月度、季度、年度財務運行分析報告。
9.7負責提供預決算報告和利潤分配方案。
10、生產車間職責
公司崗位職責15
崗位職責:
1負責婚紗照精修,設計排版
任職資格:
精通ps,1年以上影樓或工作室修片經驗。有旅拍修片經驗。
崗位福利:
每年都有樣片師駐店指導培訓,快速提升修片技術,并相應漲薪資,只招愿意不斷學習突破自我之士
公司福利:
五險一金,每月員工活動,員工聚餐,員工生日趴,下午茶。
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公司總經理崗位職責05-31
公司崗位職責15篇06-14