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建筑工程設計公司營銷部經(jīng)理崗位說明書
建筑工程設計公司營銷部經(jīng)理崗位說明書1
1.負責部門日常行政管理工作和部門工作計劃的審定、檢查、控制以部門員工的考評工作。
2.負責推廣營銷的具體業(yè)務管理工作,審定物業(yè)定位、推廣方案、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、廣告商、媒體選擇等。
3.負責健全部門組織架構,對下屬分工授權、檢查、頒布制度,對其業(yè)績進行評估。
4.負責實施銷售費用(包括廣告推廣費用)的'審核。
5.負責售出單位的審核及額外折扣的批準和確認。
6.負責員工的工資、獎金分配及財務的管理。
7.主持營銷部門的整體運作工作,組織實施公司有關銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務。
8.組織實施營銷部年度工作和銷售計劃。
9.擬訂營銷部內(nèi)部管理結構設置方案及各職位的職責范圍和標準。
10.與人事部門共同擬定營銷部的基本管理制度。
11.擬定營銷部傭金提成及獎勵方案。
12.制定營銷部置業(yè)顧問具體管理規(guī)章。
13.提請聘任或者解聘除應由上級聘任或者解聘以外的負責管理人員。
14.制定置業(yè)顧問的招聘教育與培訓計劃。
15.行使公司和上級授予的其他職權。
建筑工程設計公司營銷部經(jīng)理崗位說明書2
1.負責項目的"定制"單位的協(xié)調(diào)、銜接、聯(lián)系工作。
2.負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監(jiān)督工作。
3.負責組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的.整體促銷計劃和方案,認真組織和努力完成項目的銷售工作。
4.負責部門各項業(yè)務(如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產(chǎn)證)的完成。
5.及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶和業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息,認真做好售前售后的反饋工作。
6.負責各公司及有關部門提交銷售統(tǒng)計與分析報表。
7.負責售出單位認購書的簽收及審核。
8.制定實施銷售費用計劃及預算,嚴格控制銷售成本。
9.參與項目策劃工作,負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
10.負責制定銷售提成方案及定期統(tǒng)計提交公司審核發(fā)放。
11.負責對置業(yè)顧問進行培訓和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。
12.每月或定期向總監(jiān)提交工作報告及工作計劃。
13.服從領導的工作安排,協(xié)調(diào)好上下級關系。
14.負責項目俱樂部工作的籌建與管理。
建筑工程設計公司營銷部經(jīng)理崗位說明書3
崗位名稱：營銷部經(jīng)理
崗位定員：1人
直接上司：總經(jīng)理
直接下級：營銷主管、營銷員
工作內(nèi)容1、負責公司的市場拓展、品牌推廣等有關活動；
2、負責公司經(jīng)營管理工作并配合各部門的經(jīng)營工作；
3、負責統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)公司各地辦事處、各工作室、戰(zhàn)略合作伙伴的設立，及其同公司之間的經(jīng)濟往來；
4、公司各項合同的擬訂、復核及簽訂，負責所有合同號的編制及合同管理；
5、定期準確地向公司總經(jīng)理和相關部門提供有關營銷情況、費用控制、應收賬款等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持；
6、制定本部門工作計劃和預算，并組織執(zhí)行；
7、協(xié)同行政部共同進行公司企業(yè)文化的建設；
8、負責設計費用的`催收。
工作權限
1、人事權：
有對營銷主管以下級的人事任免的提名權，并報總經(jīng)理批準；
2、財務審批權：
批準、審核本部門所有財務費用；
3、批準權：
本部門文件的批準權；
4、總公司、分公司合同章的使用管理權。
任職資格
專業(yè)要求：大學本科以上，營銷管理、財務管理或公共關系專業(yè)；
經(jīng)驗要求：5年以上營銷工作經(jīng)驗，3年以上本行業(yè)或相近營銷管理工作經(jīng)驗；
知識技能：精通市場營銷管理知識，通曉財務管理、法律等知識；
性別年齡：男性，30-40歲
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