復工的證明（精選19篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家都有寫證明的經(jīng)歷，對證明很是熟悉吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。擬起證明來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的復工的證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
復工的證明 1
居住在貴小區(qū)（村）______幢______單元______室人員______（身份證號碼：______），系我單位正式員工（擬用工人員）。
現(xiàn)我公司已按政府要求，經(jīng)______備案批復同意，定于______年______月______日正式開（復）工。請在出入小區(qū)（村）時予以通行便利。
特此證明。
______公司（蓋章）
______年______月______日
復工的證明 2
____________________：
茲證明_____________為我公司員工，在______________部門任______________職務。
因我公司自___月___日正式復工上班，該員工需每一天出入______________小區(qū)_____次左右；請給予放行，多謝！
______公司
____年____月____日
復工的證明 3
_____建設局及領導:
根據(jù)建設局的`要求，年前我施工隊已理解了停工指令書。
此刻，春節(jié)已過，施工隊的工人都已歸隊，工地準備工作都已就緒，為了不影響全年工期，我隊特向建設局提出復工申請，望給予批準!
此致!
敬禮!
_________施工隊蓋章
____年____月____日
復工的證明 4
茲有______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______（街道）______村（居）______（姓名）______（身份證號碼），因______（事由：務工、上學、就醫(yī)等），需前往______（目的地）。該村（居）非處于隔離觀察期，體溫正常。
特此證明。
______鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）______村（居）（蓋章）
____年____月____日
復工的證明 5
______因______于______月______日開始休假，現(xiàn)______身體一切正常，恢復如初。
可以勝任______的崗位工作，該員工需每天出入______小區(qū)，請在出入時予以放行。
特此證明。
______公司（蓋章）
______年______月______日
復工的證明 6
茲有______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村姓名______，身份證號碼______，因______，需前往______。
該村非處于隔離觀察期，體溫正常。
特此證明。
______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村（蓋章）
_____年______月______日
復工的證明 7
_____居委會：
茲有本單位員工______，在本公司______部門，需于時間____年____月____日開始到崗上班。
請貴單位協(xié)助辦理該員工居住小區(qū)出入證。
特此說明
______公司
______年______月______日
復工的證明 8
茲證明我公司員工:___ , 性別:___ , 身份證號:___ ，現(xiàn)居住地址:___ ，現(xiàn)因工作需要，需往返工作單位和家中，該員工非處于隔離觀察期，體溫正常。未收到此人為確診或疑似病人、密切接觸者的通知。望有關單位支持!
特此證明。
感謝您的`支持和理解！讓我們一起為打贏阻擊戰(zhàn)和安全生產(chǎn)保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻力量！
公司名稱(蓋章)：______
單位負責人(簽字)：______
聯(lián)系電話：______
日 期：______
復工的證明 9
茲有我單位工作人員______，性別______，身份證______，聯(lián)系電話______，工作單位地點______。因工作需要，需往返工作單位和家中，現(xiàn)居住地址______，該同事身體健康，能夠保證上班期間做好個人防護。
本單位承諾該同事在______工作期間，負責______。此證明用于______期間提供給______存檔辦理出入證使用。
特此證明。
______（單位名稱）
______（蓋章）
______年______月______日
復工的證明 10
茲證明________系我公司/單位員工，自起在我公司/單位已工作___年，現(xiàn)任職，月均收入為人民幣___萬___仟___佰___拾___元 整(￥____________)，其工作性質為：□正式工□臨時工□合同工□聘用工□短期工，其身份證號碼為：____________________
本公司/單位辦公地址：_
人事勞資部門聯(lián)系人：_
人事勞資部門聯(lián)系電話： 特此證明。
蓋章：_
______年______月______日
復工的證明 11
茲證明______為我公司員工，在______部門任______職務；因我公司即將正式復工上班，該員工需每天出入______小區(qū)，我司符合______的相關復工要求，也已經(jīng)通過相關部門的`要求指示進行復工資料的備案。
特此證明。
聯(lián)系方式：______
______公司(蓋章)
______年______月______日
復工的證明 12
茲有我單位工作人員___，性別_，身份證號：_________，工作單位地點：__，于_年_月到我單位參加工作，現(xiàn)負責__工作，或在（崗位）工作，或者現(xiàn)什么職位，因工作需要，需往返工作單位和家中，現(xiàn)居住__（居住地址）。
本人身體健康未與武漢人員接觸，并能保證在上班期間做好防護工作。
本單位承諾該同志在我司工作期間，我司負責排查防控。
以上情況屬實。特此證明。
公司聯(lián)系人：______
單位名稱：______
單位公章：______
日期：______
復工的證明 13
茲證明______為我公司員工，性別_________，身份證號碼______。已在我公司工作______年，在______部門，擔任______職務。
年收入為人民幣_________。
特此證明！
本證明僅用于我公司員工的.工作，不作為我公司對該員工其他任何形式的擔保文件。
單位（蓋章）∶______
______年______月______日
復工的證明 14
茲證明______是我公司員工（身份證號碼_____________________），于______年___月___日入職我公司，在______部門任______職務至今。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：______
日期：______年___月___日
復工的'證明 15
茲證明__________,現(xiàn)年_____歲，自____年_____月____日至今在我公司工作，擔任_______職務，主要負責我單位_________________方面的工作。
該同志于____年_____月____日退休后返聘到我單位任________職務。
特此證明!
單位財務電話： ______聯(lián)系人： ______職務： ______手機號：______
單位人事電話： ______聯(lián)系人： ______職務： ______手機號：______
復工的證明 16
茲證明我公司______先生/女士（出生日期：______年______月______日），自______年______月______日在我公司工作，現(xiàn)任______有限公司______職務。
特此證明。
公司印章：_________
公司法人：_________
日期：______年______月______日
復工的證明 17
茲證明_________先生/女士，身份證號碼______，自______年______月_________日進入我司工作至今，現(xiàn)在_________擔任______職務，在職期間工作態(tài)度端正，無任何不良記錄。
特此證明！
�。ù俗C明只作我司員工工作真實性，不作為任何形式的擔保證明文件，復印無效）
_________有限公司（蓋章）
______年______月______日
復工的證明 18
茲證明_________系我單位員工，該員工：
1、現(xiàn)任職務為_________
2、已與我單位簽訂______年勞動合同，期限自______年_________月_________日至______年_________月______日止；
3、月均收入總計人民幣______元，其中工資及津貼收入為人民幣______元，獎金收入為人民幣______元，已代扣代繳個人所得稅______元；（提供《稅收轉賬專用完稅證》復印件一張）
4、因向銀行借款或擔保，第______次（大寫）出具收入證明。
我單位保證上述填寫內(nèi)容真實。
人事勞資部門或財務部門聯(lián)系電話：______
人事勞資部門或財務部門聯(lián)系人：_________
單位公章：______
人事勞資部門章：______
20______年______月______日
復工的證明 19
尊敬的女士/先生：
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為：_________；休假天數(shù)總計為：___天。休假期間的`時間為：______年___月___日至___年___月___日。您已于______年___月___日結束假期，假期結束后您應于______年___月___日按公司相關規(guī)定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經(jīng)公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內(nèi)到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。
特此通知
申請人：______
日期：______
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