正式的新員工工作計(jì)劃

　　時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，此時(shí)此刻需要制定一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃了。你所接觸過(guò)的計(jì)劃都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的正式的新員工工作計(jì)劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　一、新員工培訓(xùn)內(nèi)容。

　�。ㄒ唬┚吐毲芭嘤�(xùn)（部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)）（到職前）

　　1、致新員工歡迎信（人力資源部負(fù)責(zé)）

　　2、讓本部門(mén)其他員工知道新員工的到來(lái)。

　　3、準(zhǔn)備好新員工辦公場(chǎng)所、辦公用品。

　　4、準(zhǔn)備好給新員工培訓(xùn)的`部門(mén)內(nèi)訓(xùn)資料。

　　5、為新員工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師。

　　6、準(zhǔn)備好布置給新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)。

　�。ǘ�）部門(mén)崗位培訓(xùn)（部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)）

　　1、到職后第一天：

　�。�1）到人力資源部報(bào)到，進(jìn)行新員工須知培訓(xùn)（人力資源部負(fù)責(zé)）

　�。�2）到部門(mén)報(bào)到，經(jīng)理代表全體部門(mén)員工歡迎新員工到來(lái)。

　�。�3）介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工，參觀世貿(mào)商城。

　�。�4）部門(mén)結(jié)構(gòu)與功能介紹、部門(mén)內(nèi)的特殊規(guī)定。

　�。�5）新員工工作描述、職責(zé)要求。

　�。�6）討論新員工的第一項(xiàng)工作任務(wù)。

　�。�5）派老員工陪新員工到公司餐廳吃第一頓午餐。

　　2、到職后第五天：

　�。�1）一周內(nèi)，部門(mén)經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話，重申工作職責(zé)，談?wù)摴ぷ髦谐霈F(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn)。

　　（2）對(duì)新員工一周的表現(xiàn)作出評(píng)估，并確定一些短期的績(jī)效目標(biāo)。

　�。�3）設(shè)定下次績(jī)效考核的時(shí)間。

　　3、到職后第三十天：部門(mén)經(jīng)理與新員工面談，討論試用期一個(gè)月來(lái)的表現(xiàn)，填寫(xiě)評(píng)價(jià)表。

　　4、到職后第九十天：人力資源部經(jīng)理與部門(mén)經(jīng)理一起討論新員工表現(xiàn)，是否合適現(xiàn)在崗位，填寫(xiě)試用期考核表，并與新員工就試用期考核表現(xiàn)談話，告之新員工公司績(jī)效考核要求與體系。

　�。ㄈ�）公司整體培訓(xùn)：（人力資源部負(fù)責(zé)——不定期）

　　1、公司歷史與愿景、公司組織架構(gòu)、主要業(yè)務(wù)。

　　2、公司政策與福利、公司相關(guān)程序、績(jī)效考核。

　　3、公司各部門(mén)功能介紹、公司培訓(xùn)計(jì)劃與程序。

　　4、公司整體培訓(xùn)資料的發(fā)放，回答新員工提出的問(wèn)題。

　　二、新員工培訓(xùn)反饋與考核。

　　1、崗位培訓(xùn)反饋表（到職后一周內(nèi)）

　　2、公司整體培訓(xùn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)估表（培訓(xùn)當(dāng)天）

　　3、公司整體培訓(xùn)考核表（培訓(xùn)當(dāng)天）

　　4、新員工試用期內(nèi)表現(xiàn)評(píng)估表（到職后30天）

　　5、新員工試用期績(jī)效考核表（到職后90天）

　　三、新員工培訓(xùn)教材。

　　1、各部門(mén)內(nèi)訓(xùn)教材。

　　2、新員工培訓(xùn)須知。

　　3、公司整體培訓(xùn)教材。

　　四、新員工培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施方案。

　　1、首先在公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過(guò)多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對(duì)新員工培訓(xùn)的重視程度。

　　2、每個(gè)部門(mén)推薦本部門(mén)的培訓(xùn)講師。

　　3、對(duì)推薦出來(lái)的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)師培訓(xùn)。

　　4、給每個(gè)部門(mén)印發(fā)“新員工培訓(xùn)實(shí)施方案”資料。

　　5、各部門(mén)從xx年xx月開(kāi)始實(shí)施部門(mén)新員工培訓(xùn)方案。

　　6、每一位新員工必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格。

　　7、根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)。

　　8、在整個(gè)公司內(nèi)進(jìn)行部門(mén)之間的部門(mén)功能培訓(xùn)。

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