處罰通知書【精】

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，用到通知的地方越來越多，通知一般由標(biāo)題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的處罰通知書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

處罰通知書1

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年歲，系車間工種。

　　該同志自年月日到年月日連續(xù)曠工日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予同志處分。

　　特此通知！

　　廠辦

　　年月日

處罰通知書2

　　XXXXXX單位：

　　經(jīng)查你單位存在下例安全隱患：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質(zhì)量造成重大的隱患。

　　2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。

　　責(zé)令你單位對上述事故隱患，于20xx年XX月XX日整改完畢。按照有關(guān)法規(guī)、辦法、規(guī)定，給予你單位XXXXXX元經(jīng)濟處罰；罰款在XXXX上繳集團財務(wù)科，不上繳者責(zé)任自負。

　　XXX安全生產(chǎn)管理部門

　　XXXX年XX月XX日

處罰通知書3

致：全體員工

　　由：__行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的______船頭辦和______嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、______船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、______嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)儉為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時光拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理�，F(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　__公司

　　__年_月_日

處罰通知書4

尊敬的各位xx同仁：

　　大家好!

　　感恩大家一向以來對xx平臺的支持與厚受，也感恩這樣一群志同道合的家人們共同努力打造好xx這個平臺。讓我們能夠在這個平臺上一展身手，成就我們自我的人生。我們的付出與努力應(yīng)當(dāng)贏來我們的結(jié)果。為了不讓個別團隊人員在xx這個平臺上來拉人影響我們的市場，我們要加強團隊的管理，維護團隊的利益。根據(jù)公司前幾天的通告，我們現(xiàn)決定對已取證的幾個部長做封號處理，望所有的家人們引以為戒，不要在拿著xx分紅的'同進還要來損害家人們的利益。每個人都能夠做多個平臺，這個我們管不著，可是明目張膽的來拉人的，我們絕不手軟。大家一齊舉報，共同維護好我們的市場�，F(xiàn)已取證交到徐總辦公室的部長有：

　　編號：76241昵稱：唯xx

　　編號：469384昵稱：輕舞xx

　　編號：115598昵稱：王xx

　　編號：237566昵稱：A-xxx

　　編號：13475昵稱：官方xxxx

　　針對以上幾位領(lǐng)導(dǎo)人，在從事xx后，選擇了新平臺，到xx來拉人的現(xiàn)象。經(jīng)團隊人員舉證，違背公司團隊管理條例，特清除其在xx網(wǎng)的身份與資格。以上會員如有異議，可與xx公司紀(jì)檢辦人員聯(lián)系，查看拉人證據(jù)。

　　望所有家人們珍惜xx平臺。不要做出違背職業(yè)道德的事情，而受到相應(yīng)的處罰，多謝大家的配合。

　　xx文化傳播有限公司

處罰通知書5

車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據(jù)公司員工手冊上的規(guī)定，現(xiàn)對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據(jù)員工手冊上第3.2.2.7條規(guī)定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內(nèi)曠工三天者，公司有權(quán)予以開除或進行相應(yīng)的處罰;

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現(xiàn)公司經(jīng)研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　x年xx月xx日

處罰通知書6

　　針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報批評：車間員工___，于20__年__月__日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規(guī)章制度予以每一天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強工作職責(zé)心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　____公司人力資源部

　　__年__月__日

處罰通知書7

全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工xxx（工號：xxx）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記！

xx有限公司

　　xx年xx月xx日

處罰通知書8

　　部門：x，于x年x月x日，因違反(犯)了公司x規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，予以處罰。

　　事項描述：xxxxxxxxxxxxx。

　　處罰方式：

　　□罰款：元□記分：□警告□通報批評□辭退

　　部門經(jīng)理：xxx

　　行政經(jīng)理：xxx

　　總經(jīng)理：xxx

　　公司簽章：xxx

　　說明：罰款將從下個月工資共扣除;若有異議請到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說明。

　　20xx年x月x日

處罰通知書9

致：先生女士(部門職位：)

　　簽發(fā)人：先生女士

　　簽發(fā)日期：

　　一、處罰詳情：1. 2. 3.

　　二、鑒于上述情景，給予如下處罰：□輕微過失，并在當(dāng)月考核中減分□一般過失，關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過失，并在當(dāng)月考核中減分□異常警告，并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告，并在當(dāng)月考核中減分□其他(請注明)

　　三、簽認(rèn)意見(如不簽認(rèn)，請見證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

　　四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期：

　　五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽名：日期：

　　x公司辦公室

　　x年x月x日

處罰通知書10

　　號：日期：

　　姓名所屬部門職位

　　所犯過失：

　　□擅自曠工□不按規(guī)定著裝

　　□代打考勤卡□個人工位區(qū)衛(wèi)生不達標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

　　□未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌□工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

　　□工作時打瞌睡□故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

　　□故意不以適當(dāng)方法工作□屢次逃避工作

　　□工作時間內(nèi)運行游戲□違反其它計算機及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

　　□串崗或聚集閑聊□公話私用

　　□無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊□未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

　　□不檢點行為：□其它不良行為：

　　處分：

　　□譴責(zé)（口頭警告）

　　□記小過處分

　　□記大過處分

　　□停職由年月日至年月日共____日

　　□罰款：

　　處罰依據(jù)：根據(jù)第條款。

　　處罰生效日期：________年____月___日

　　檢查人：罰單簽署人：

　　備注1、本罰單正聯(lián)交由財務(wù)扣款；副聯(lián)（復(fù)印件）由行政備案（記入員工檔案）。

　　2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

　　xxx

　　20xx年10月17日

處罰通知書11

xx公司

　　時間

　　xx部門員工xxxx，于xx年xx月xx日在上班時間內(nèi)玩電腦游戲，違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中，一直強調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對xx部門員工xxxx的違紀(jì)行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　20xx年xx月xx日

處罰通知書12

xx單位：

　　工程名稱K2+000漿砌片石護拱

　　檢查時間20xx年11月14日存在問題K2+000漿砌片石護拱(xx方向)

　　在砌筑過程中存在以下問題：

　　1、該部位砌筑人員在砌筑過程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒有砂漿，片石成松散狀堆放，對工程質(zhì)量造成重大的隱患。

　　2、項目部現(xiàn)場人員對其要求整改且不積極配合。

　　處罰措施：

　　1、罰款涵洞一隊施工隊1000元整，罰款從計量款里直接扣除。

　　2、立即進行整改，整改完畢報項目部檢驗合格后再進行砌筑。

　　3、在以后的施工過程中，按照規(guī)范要求施工，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應(yīng)用砂漿填搗密實，石塊應(yīng)完全被密實的砂漿包裹。同時砂漿應(yīng)具有一定稠度(用稠度儀測定為3-5cm)，便于與石面膠結(jié)。嚴(yán)禁干砌灌漿。

　　4、以上問題，望各作業(yè)隊高度重視，引以為戒，加強工程質(zhì)量意識，杜絕此類問題發(fā)生。

　　專業(yè)工程師：xx

　　日期：xx年xx月xx日

處罰通知書13

　　20xx年x月xx日，公司xxx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責(zé)任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

　　此次事故責(zé)任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責(zé)任人xxx，200元。

　　2、事故間接責(zé)任人xx、xxx，各100元。

　　3、x經(jīng)理、x副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

xxxxx有限公司

20xx年x月xx日

處罰通知書14

　　我公司xxx部門xxx員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（簽署人簽名、蓋章）

　　xx年xx月xx日

處罰通知書15

　　3月16日，xx xx車間員工xx xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　xxxxxx電子

　　生產(chǎn)部

　　20xxx-3-19

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