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    1. 班級模擬人才招聘會策劃書

      時(shí)間:2022-08-10 20:33:15 策劃書 我要投稿

      班級模擬人才招聘會策劃書

        時(shí)間流逝了,匆匆的流逝了,工作已經(jīng)告一段落了,又迎來了一個全新的起點(diǎn)和新的目標(biāo),想必現(xiàn)在的你有必要寫一寫策劃書了。策劃書怎么寫才合適呢?下面是小編為大家整理的班級模擬人才招聘會策劃書,希望對大家有所幫助。

      班級模擬人才招聘會策劃書

        一、活動主題

        “模擬招聘,發(fā)掘潛力,實(shí)現(xiàn)競爭,成為強(qiáng)者”

        二、活動背景

        在當(dāng)前社會就業(yè)形勢異常嚴(yán)峻的前提下,大學(xué)生普遍對于未來的職業(yè)生涯缺乏長遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對性的準(zhǔn)備,對社會就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對未來的追求,而企業(yè)也無法在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位信息缺乏交流溝通,學(xué)生對就業(yè)信息的空缺。學(xué)生難以了解社會和企業(yè)對人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無法將此要求順利地傳遞給學(xué)生。

        三、活動目的.

        應(yīng)聘,是每個大學(xué)生在步入社會參加工作前必不可少的人生經(jīng)歷。在這個競爭日益激烈的社會,如何在競聘過程中力搏群雄,在緊張的面試中脫穎而出,是每個大學(xué)生思慮許久的問題。面對大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢和人才市場經(jīng)濟(jì)激烈競爭,為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,擬舉辦模擬招聘會,以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會競爭力。隨著人類社會文明的日益發(fā)展,社會對大學(xué)畢業(yè)生的素質(zhì)要求也越來越高。那么,二十一世紀(jì)的大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)具備什么樣的優(yōu)秀素質(zhì)呢?是口才?人格魅力?親和力?健康的心理?還是應(yīng)對突發(fā)事件的反應(yīng)能力?由云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx級人力資源管理班舉辦的“大學(xué)生模擬招聘會”活動,將結(jié)合當(dāng)今大學(xué)生討論的熱門話題“競聘”與“素質(zhì)”,全力打造一個模擬招聘活動的現(xiàn)場,通過應(yīng)聘選手的“親身體驗(yàn)”和有關(guān)教師的現(xiàn)場點(diǎn)評,讓同學(xué)們通過“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,樹立自主擇業(yè)的意識,體驗(yàn)自主擇業(yè)的感受,從而鍛煉學(xué)生的表達(dá)力、觀察力、應(yīng)變力、合作力、學(xué)以致用能力等等;同時(shí)也積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),明確學(xué)習(xí)目標(biāo),作好知識與能力兩方面的準(zhǔn)備,了解一些禮儀規(guī)范、學(xué)會推銷自己,并讓學(xué)生增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感以及通過活動增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識自我。

        四、策劃、主辦單位

        云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx級人力資源管理班

        五、贊助單位

        云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院

        男生722、725宿舍

        女生211、212、213宿舍

        六、活動章程

       。ㄒ唬、活動時(shí)間

        xx年12月11日

        上午9:00——12:00

        (二)、活動地點(diǎn)

        云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理分院教學(xué)樓210教室

       。ㄈ⒒顒訉ο蠹按

        1、招聘方

        (1)流弦聆音唱片公司

        企業(yè)代表:熊文美

       。2)蘇荷酒吧

        企業(yè)代表:陳蕾

        (3)天順旅游公司

        企業(yè)代表:王天順

       。4)中國平安保險(xiǎn)公司

        企業(yè)代表:陸盛英

        2、應(yīng)聘方

        由16名同學(xué)參加,分為4組,每組4名同學(xué)。

       。ㄋ模、參招企業(yè)招聘內(nèi)容及要求(詳情見附錄一)

       。ㄎ澹⒒顒恿鞒

        1、本次招聘分為2個大的環(huán)節(jié),即4個參招企業(yè)分為2組(每組2個企業(yè)),每個大環(huán)節(jié)由2個企業(yè)進(jìn)行招聘活動。招聘順序由抽簽的方式?jīng)Q定。

        2、主持人宣布招聘活動開始并簡單介紹參招企業(yè)方、應(yīng)聘方及主辦方。(時(shí)限5分鐘)

        3、企業(yè)招聘人員就位,參閱應(yīng)聘者的個人簡歷,并按應(yīng)聘者的序號開展招聘。(本場招聘會每環(huán)節(jié)限時(shí)一個小時(shí))

        1)應(yīng)聘者自我介紹(時(shí)限2分鐘)

        2)才藝展示(由個人實(shí)際情況決定)

        3)即興作文(時(shí)限3分鐘,題目提前抽好)

        4)招聘人員進(jìn)行提問

        5)針對提問,應(yīng)聘者進(jìn)行回答

        6)問答環(huán)節(jié)結(jié)束后,應(yīng)聘者退場,等候面視結(jié)果。

        7)上述環(huán)節(jié)輪流使用,直至招聘活動結(jié)束,如有特殊情況,可及時(shí)調(diào)整。

        4、觀眾發(fā)言

        5、指導(dǎo)教師發(fā)言,對此次模擬招聘會做出評價(jià)。

        6、主持人宣布模擬招聘會結(jié)束。

        (六)、后勤管理工作

        1、組織者于活動前布置好招聘場地及相應(yīng)的設(shè)施。

        1、組織者在活動中,可以根據(jù)實(shí)際需要對本次活動作出相應(yīng)的調(diào)整。

        2、組織者于活動后安排人員整理現(xiàn)場,搞好衛(wèi)生工作。

        主辦單位:云南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院xx級人力資源管理班

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