招聘會策劃書

　　通過招聘會,擴大職邦公司在即將畢業(yè)的大四學(xué)生中的影響力,以及對在校學(xué)生的影響力,讓在校生盡早注冊，通過職邦平臺關(guān)注就業(yè)信息以下是小編整理好的招聘會策劃書，歡迎大家閱讀參考！

　　招聘會策劃書 篇1

　　一、招聘會活動名稱：

　　金融系招聘會

　　二、招聘會活動的目的和意義：

　　舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊，和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境，通過本次招聘會活動，能夠讓廣大同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提升自我，同時，通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo)，更加現(xiàn)實的認(rèn)識自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué)生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

　　三、招聘會活動主題：

　　繽紛大學(xué)生活，和諧校園;揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅!

　　四、招聘會活動單位：

　　1、主辦單位：金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處

　　2、策劃承辦單位：金融系學(xué)生會

　　贊助單位：

　　3、到場嘉賓：院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師

　　五、招聘會活動時間：

　　招聘會活動地點：

　　參與對象：金融系全體同學(xué)

　　六、招聘會活動流程：

　　前期宣傳階段：

　　1.招聘主持人 2.預(yù)備報名 3.確定合作商 4.培訓(xùn)工作人員 5.禮儀準(zhǔn)備 6.道具準(zhǔn)備

　　招聘會活動進(jìn)行階段：

　　1.有娛樂節(jié)目開始(由 提供節(jié)目一個)

　　2.開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介招聘會活動準(zhǔn)則

　　3.正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名表，由社團(tuán)工作人員介紹招聘會活動規(guī)則并引導(dǎo)面試。

　　4.現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

　　5.綜合測試：在模擬現(xiàn)場，由評委進(jìn)行測試，考查著裝，禮儀，表達(dá)能力，反映能力等。點評，積分。

　　結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。

　　七，后期總結(jié)階段

　　招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué)生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理工作。此后在兩周之里上交招聘會活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的調(diào)查問卷。

　　招聘會策劃書 篇2

　　一、活動目的

　　隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高職畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，為了給職院學(xué)子一個社會實踐的機會，提高職院學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學(xué)院團(tuán)委、招生就業(yè)處擬舉辦校園模擬招聘會。

　　1、企業(yè)方面

　�、偻ㄟ^本次模擬招聘會大力宣傳和展現(xiàn)本公司企業(yè)文化和管理經(jīng)驗，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　②可以提前介入人才招聘程序，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　　③可以讓企業(yè)更好地了解我院的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以后在本校選拔優(yōu)秀人才創(chuàng)造平臺，提供機會。

　　2、學(xué)生方面

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學(xué)生在邁出校園走進(jìn)社會的起跑線——應(yīng)聘上就已經(jīng)比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會作好準(zhǔn)備。

　　二、大賽主題

　　展現(xiàn)自我才能 塑造精彩人生

　　三、大賽口號

　　關(guān)愛大學(xué)生 攜手就業(yè)路

　　四、活動對象

　　本次活動主要面向全校大三學(xué)生，以個人參與為主，歡迎同學(xué)報名參加。

　　五、組織安排

　　本次活動由院團(tuán)委主辦，院就業(yè)指導(dǎo)中心協(xié)辦，將邀請企業(yè)或社會機構(gòu)進(jìn)行冠名贊助并協(xié)辦。對于本次比賽的籌劃和組織，我們將聯(lián)合成立比賽組委會進(jìn)行規(guī)劃和統(tǒng)一安排調(diào)度。

　　六、組委會

　　主任：宋麗麗、曲雪玉

　　成員：王允、魏嵐及各系分團(tuán)委負(fù)責(zé)人

　　七、活動方式

　　1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業(yè)的人力資源部負(fù)責(zé)人或社會單位人事部負(fù)責(zé)人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現(xiàn)場為參與者提供意見、建議;傳授應(yīng)聘技巧。

　　2、參加招聘的公司可直接面向?qū)W生做實際招聘，為同學(xué)提供各種就業(yè)，創(chuàng)業(yè)和實習(xí)鍛煉的機會。

　　八、活動日程(略)

　　九、活動宣傳

　　1.海報宣傳

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報。

　　2.咨詢點宣傳

　　活動階段設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜和注意事項。

　　3.發(fā)通知到各系(分院)，請各個院學(xué)生會協(xié)助宣傳

　　4.邀請院內(nèi)記者跟蹤關(guān)注本次活動

　　5.邀請院外記者，媒體前來報道。

　　十、活動具體安排

　　(一)籌劃準(zhǔn)備階段

　　1、參加活動的企業(yè)，確立招聘職位

　　參加活動的企業(yè)要求：

　�、儆休^大的知名度和信譽度;②熱心于教育事業(yè);

　　③對好范文有需求;④擁有自己的獨特文化。

　　招聘會策劃書 篇3

　　一、策劃前提介紹。

　　1、背景：

　　隨著全國高校的擴招，以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的形勢，人文學(xué)院學(xué)生會特舉辦一次大學(xué)生模擬招聘會，借此搭建學(xué)生與企事業(yè)單位間的招聘平臺。并希望通過此次活動，給西電學(xué)子一個社會實踐的機會，提高西電學(xué)生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個平臺。

　　2、活動意義：

　　本次模擬招聘大賽旨在為同學(xué)們提供一次實戰(zhàn)演習(xí)的機會，通過了解市場需求認(rèn)識自己，積累自身實戰(zhàn)經(jīng)驗，并反饋到教學(xué)、學(xué)習(xí)中，以更好地充實自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，滿足社會需求。通過本次活動，在校大學(xué)生更加明確在學(xué)校里應(yīng)該做好哪些事，為將來創(chuàng)造更大的發(fā)揮才能的空間。大三大四同學(xué)熟悉招聘的程序和模式和相關(guān)面試技巧，以最佳的狀態(tài)面對以后的正式招聘。

　　3、活動時間：

　　20xx年xx月xx日。

　　Am9：00—11：30、Pm2：30—6：00。

　　4、活動地點：

　　西安電子科技大學(xué)新校區(qū)。

　　5、主辦單位：

　　西安電子科技大學(xué)人文學(xué)院學(xué)生會。

　　二、模擬招聘會可行性報告。

　　1、從企業(yè)的角度：

　　企業(yè)通過實習(xí)生計劃：

　　①、可以提前介入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。

　�、凇⒖梢酝ㄟ^模擬招聘會提前搶奪高校優(yōu)秀人才，進(jìn)行人才儲備。

　　③、可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮，通過招聘大學(xué)生以解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。

　　④、還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳本公司企業(yè)文化，在學(xué)生當(dāng)中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響，樹立良好的人才培育使用環(huán)境。

　　2、從學(xué)生的角度：

　　大學(xué)生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而在企業(yè)實習(xí)，是學(xué)生與社會接觸的一個很好的契機。實習(xí)經(jīng)歷往往能給學(xué)生在將來從學(xué)校踏上社會找工作時，帶來明顯的優(yōu)勢。同時，實習(xí)經(jīng)歷也給學(xué)生一個了解相關(guān)行業(yè)信息的機會，以便更好地規(guī)劃自己的職業(yè)人生。綜上所述，學(xué)生對模擬招聘會的響應(yīng)度會很高。

　　3、從學(xué)校的角度：

　　人文學(xué)院舉辦此次模擬招聘會，意在為學(xué)生提供更多與社會接觸的機會，從而提高在校學(xué)生的求職能力和職業(yè)規(guī)劃意識。因此將給予這次活動大力的支持。

　　三、詳細(xì)具體部分

　　1，推動策略：

　　本次模擬招聘會有人文學(xué)院主辦，面向西電全體同學(xué)。邀請外部知名公司專業(yè)人士和本校教授做為面試官和指導(dǎo)人員，會后在舉辦一次學(xué)生和外部企業(yè)面對面交流會。

　　2、活動規(guī)則：

　　本次招聘會分為初試和復(fù)試兩個階段。通過復(fù)試的學(xué)生即可獲得榮譽證書和企業(yè)精美紀(jì)念品以及實習(xí)機會。其他所有招聘程序以現(xiàn)實招聘會為標(biāo)準(zhǔn)

　　3、前期準(zhǔn)備：

　�。�1）由學(xué)生會外聯(lián)部提供侯選企業(yè)名單和簡介，經(jīng)雙方友好協(xié)商后確定最終參與企業(yè)。

　�。�2）由學(xué)生會外聯(lián)部提供公司所招聘職務(wù)和要求以及報名表。

　�。�3）通過各種有效方式宣傳此次活動和合作伙伴，設(shè)點接受報名。

　�。�4）分階段對大會進(jìn)行宣傳，讓學(xué)校的大多數(shù)學(xué)生知道此次模擬大會并能夠積極參與。

　　4、宣傳方式：

　　（1）網(wǎng)絡(luò)宣傳。

　　我們將在會前1—2周；借助網(wǎng)絡(luò)的力量將公司形象大幅度推廣，可以使我們學(xué)校學(xué)生對公司的產(chǎn)品和形象留下深刻印象。

　　（2）海報宣傳。

　　在全校各宣傳欄內(nèi)張貼大型海報，內(nèi)容激情活力，不失清新高雅，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。會前粘貼在學(xué)院的各大宣傳欄和學(xué)生公寓宣傳欄。

　　內(nèi)容：

　�。╝）模擬招聘會宏觀宣傳策劃（提前5天）。

　�。╞）模擬招聘會前期講座宣傳策劃（5月21日）。

　　（c）參加模擬招聘會企業(yè)文化與招聘職位宣傳策劃（提前5天）。

　�。╠）模擬招聘會現(xiàn)場宣傳策劃。

　　（3）橫幅在食堂、體育館、運動場等學(xué)生活動密集的地方。

　　（4）傳單發(fā)至各棟宿舍樓。

　�。�5）咨詢點宣傳活動前一周和活動當(dāng)天設(shè)點接受學(xué)生咨詢，介紹此次活動的相關(guān)事宜。

　�。�6）后期宣傳活動結(jié)束后，我們將邀請企業(yè)人士面向?qū)W生做一次大型的報告會，對面試情況進(jìn)行總結(jié)，同時為廣大學(xué)生提一些要求和建議企業(yè)可通過這次報告會宣揚自己的企業(yè)文化、會后為這次活動專門做小冊子可為贊助商做中插、于5月27日開始進(jìn)行具體安排、5月30日發(fā)放。

　　5、日程安排：

　　第一輪企業(yè)的招聘文化宣傳。

　　目標(biāo)：

　　開闊眼界就業(yè)定向。

　　內(nèi)容：

　　根據(jù)為模擬招聘會制定的宣傳策劃開始宣傳。

　　時間：

　　5月20日———5月25日。

　　5月20號開始張貼海報，21號開始放置噴板，面向全校進(jìn)行宣傳；22號拉起橫幅，并面向個宿舍樓發(fā)放宣傳單。

　　第二輪成功面試的準(zhǔn)備（講座：如何制作簡歷和面試技巧）。

　　目標(biāo)：

　　吸取經(jīng)驗，提前準(zhǔn)備，自身定位。

　　內(nèi)容：

　　邀請學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師為廣大學(xué)生做一次關(guān)于如何制作簡歷和面試技巧的講座，同時通過講座進(jìn)行宣傳活動。

　　時間：

　　5月23日。

　　第三輪接受報名。

　　地點：

　　各咨詢點報名處（人文學(xué)院學(xué)生可到各班班長那里報名）。

　　時間：

　　5月24日———5月25日（額滿為止）。

　　對象：

　　西安電子科技大學(xué)全體同學(xué)。

　　第四輪模擬招聘會開始。

　　規(guī)模：

　　十個面試點二十位考官精英。

　　時間：

　　5月26號。

　　地點：

　　信遠(yuǎn)2區(qū)一樓。

　　具體安排：

　　根據(jù)面試職位對簡歷進(jìn)行分組，并根據(jù)分組結(jié)果進(jìn)行面試，采用群面形式，每次面試時間由企業(yè)來定，并根據(jù)具體結(jié)果進(jìn)行相關(guān)點評。

　　獎勵：前二十名入選者可進(jìn)入復(fù)試，并獲得去企業(yè)參加第二輪面試的資格，切身體驗！

　　第五輪模擬招聘會結(jié)束后的總結(jié)。

　　時間：

　　5月26日晚上七點。

　　具體內(nèi)容：

　　由企業(yè)人力資源相關(guān)人員對本次面試情況進(jìn)行總結(jié)，指出學(xué)生在面試過程中存在的相關(guān)問題，并針對這些問題給予建設(shè)性意見。

　　第六輪模擬招聘會復(fù)試。

　　時間：

　　待定。

　　第七輪去企業(yè)接受培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。

　　要求：

　　通過企業(yè)第二輪面試者，將獲得一個去企業(yè)接受正式培訓(xùn)的機會。

　　時間：

　　待定。

　　6、活動流程

　�。�1）由主持人宣布本次大學(xué)生模擬招聘會開始，并介紹特邀佳賓及活動贊助商。

　�。�2）學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)致辭。

　�。�3）各企業(yè)人力主管上臺介紹企業(yè)和招聘事宜（招聘職務(wù)、要求等）。

　�。�4）各企業(yè)開始招聘（時間根據(jù)參與人數(shù)多少而定，在面試的同時面試官即總結(jié)應(yīng)試者的表現(xiàn)情況，提出改進(jìn)建議）。招聘細(xì)則由公司或單位自定。

　　（5）召開報告會各企業(yè)或單位招聘負(fù)責(zé)人上臺總結(jié)面試總體情況，提出意見和忠告，傳授應(yīng)聘技巧。

　　（6）邀請贊助方相關(guān)人員對我協(xié)會成員及有興趣的學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。

　�。�7）由相關(guān)人員做好善后工作。

　　四、經(jīng)費預(yù)算

　　1，橫幅：15條x20元=300。

　　2，海報：15張x30元=450。

　　3，音響設(shè)備：200元。

　　4，工作人員飲水200元。

　　5，數(shù)碼攝影及膠卷沖洗：100元。

　　6，登記表：10000份x0.05元=500元。

　　7，機動資本：500元。

　　共計：2250元。

　　五、策劃補充。

　　1、我們認(rèn)為這次活動對企業(yè)的好處：

　　（1）可以提前進(jìn)入人才招聘程序，縮短畢業(yè)生走上工作崗位的適應(yīng)期，降低招聘風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)成本。

　�。�2）可以通過模擬招聘會的'實習(xí)生計劃提前搶奪高校人才，進(jìn)行人才儲備。

　　（3）可以從本公司的實際需要及崗位特點考慮通過招聘大學(xué)生一解決部分勞動力短缺或利用階段性勞動創(chuàng)造企業(yè)價值。

　　（4）還可以通過本次模擬招聘會大力宣傳企業(yè)文化，也在學(xué)生中樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的影響。

　　2、我們可以為企業(yè)做以下宣傳工作：

　　（1）海報宣傳在全校宣傳欄張貼大型海報，在保證相關(guān)活動的宣傳的情況下，可以體現(xiàn)贊助商的利益。

　�。�2）橫幅在校道、運動場、公寓樓前等學(xué)生活動密集的地方，以及招聘會現(xiàn)場。

　�。�3）傳單我們將印發(fā)大量的傳單宣傳此次活動及贊助商。

　　（4）廣告位活動時，我們專門為企業(yè)提供廣告位。

　　（5）報告會企業(yè)可以在這次報告會上宣揚自己的企業(yè)文化。

　�。�6）后期宣傳活動后我們會在學(xué)校各宣傳欄介紹本次活動情況，借以對企業(yè)宣傳、還專門做小冊子介紹本次活動，企業(yè)可以在此做廣告。

　�。�7）其他由企業(yè)提出的我們可以接受的條件。

　　3、我們希望企業(yè)為我們做的：

　�。�1）招聘人員我們希望企業(yè)能為我們提供具有豐富經(jīng)驗的面試官3—4位。

　�。�2）活動經(jīng)費我們希望企業(yè)能為我們提供這次活動的經(jīng)費。

　�。�3）紀(jì)念品企業(yè)可以提供一些可以體現(xiàn)自己企業(yè)文化的紀(jì)念品（客觀上也宣傳了自己的企業(yè)文化）。

　　招聘會策劃書 篇4

　　一、公司簡介

　　長沙潔寧家裝超市 是一家集設(shè)計、施工于一體的專業(yè) 裝飾企業(yè) ，自2001年成立以來，憑借著良好的資源優(yōu)勢、先進(jìn)的管理經(jīng)驗、誠信的服務(wù)理念贏得了廣大客戶的認(rèn)可，并且取得了良好的鞏固與發(fā)展。公司擁有一批跟隨公司發(fā)展多年并具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)設(shè)計師團(tuán)隊和擁有15年以上實踐經(jīng)驗的裝修專家技術(shù)支持體系，更擁有一批具有豐富專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗的質(zhì)量管理團(tuán)隊。公司現(xiàn)在推出家裝超市，改寫行業(yè)服務(wù)新模式，歡迎各領(lǐng)域人才加盟，共創(chuàng)行業(yè)新格局，實現(xiàn)人生價值。

　　二、招聘崗位及條件：

　　1、市場部經(jīng)理：1名

　　大專以上學(xué)歷；熟悉長沙各大樓盤情況，有良好的物業(yè)關(guān)系；曾在裝飾行業(yè)做過市場部經(jīng)理；能夠針對小區(qū)開展業(yè)務(wù)拓展工作；具備帶領(lǐng)一個團(tuán)隊的能力；工作積極，熱情，為人開朗，大方。

　　2、區(qū)域經(jīng)理：1名

　　大專及以上學(xué)歷； 具有相關(guān)的產(chǎn)品知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)； 熟悉并精通裝飾行業(yè)管理； 良好的人際溝通表達(dá)能力；較強的綜合分析判斷能力；較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

　　3、工程部經(jīng)理：1名

　　大專以上學(xué)歷，土木工程、工程項目管理等相關(guān)專業(yè)；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 精通工程工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)，工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)等知識，了解相關(guān)裝飾行業(yè)的專業(yè)知識； 熟練操作各種驗收檢測工具、操作CAD軟件、懂圖紙規(guī)范； 有良好的工程管理經(jīng)驗,工程管理制度優(yōu)化能力和工程實施,監(jiān)督,控制,檢查能力； 掌握工程項目管理等相關(guān)知識，工作認(rèn)真，細(xì)致，責(zé)任心強，能吃苦耐勞； 有嚴(yán)格的品質(zhì)控制管理意識和能力，對裝飾的細(xì)節(jié)要求高，能有效控制工程成本； 極強的溝通及協(xié)調(diào)能力，處理問題果斷靈活，有責(zé)任心，工作作風(fēng)踏實、組織概念強。

　　4、工程部監(jiān)理：2名

　　工程/建筑類相關(guān)專業(yè)中專學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗，懂水電專業(yè)和有監(jiān)理證者優(yōu)先； 有較強的專業(yè)技術(shù)知識，能發(fā)現(xiàn)并解決工程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。 懂工藝、材料，精通工程裝修預(yù)算并能熟練進(jìn)行土建、材料預(yù)算，熟悉建筑工程有關(guān)法規(guī)，具備一定的現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗； 愛自己的本職工作，做事要保持公平、公正的心態(tài)，只對事不對人，不能在工作中公報私仇；對事有責(zé)任心，不做有損公司利益及損人利已的事，不能以公謀私，以自己的職務(wù)之便從中謀取私利。 及時反饋問題，有一定的職業(yè)素質(zhì)，以公司大局為重，把公司利益放在第一位。

　　5、平面設(shè)計：1名

　　美術(shù)專業(yè)畢業(yè)； 2年以上創(chuàng)意廣告公司經(jīng)驗，條件優(yōu)異者可放寬條件； 能熟練的運用PhotoShop、CorelDraw、AI等設(shè)計軟件，具有一定的創(chuàng)意思維與手繪功底，有較強的理解能力能獨立完成設(shè)計個案創(chuàng)意，對室內(nèi)設(shè)計擁有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識與文字闡述能力，懂Flash動畫制作優(yōu)先。

　　6、網(wǎng)絡(luò)營銷推廣：2名

　　對互聯(lián)網(wǎng)熟悉，且了解各大門戶網(wǎng)站環(huán)境； 熟悉網(wǎng)絡(luò)廣告操作規(guī)范、流程、發(fā)布渠道； 熟練掌握微博、論壇推廣、郵件、即時通訊等常見網(wǎng)絡(luò)推廣方法； 一定的寫作策劃能力，熟悉軟文推廣、事件炒作等流程，有一定媒體資源者優(yōu)先。

　　7、設(shè)計師：10名

　　裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等軟件；學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；善于溝通，表達(dá)能力強，有團(tuán)隊精神；富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強。

　　8、設(shè)計師助理：2名

　　熟練掌握CAD，3D，PS等設(shè)計軟件; 溝通能力強，有自己的設(shè)計理念；具備團(tuán)隊合作精神,有很強的上進(jìn)心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力；歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘；無責(zé)任底薪+提成。

　　9、小區(qū)營銷員：3名

　　完成公司下達(dá)的工作任務(wù)和營銷指標(biāo)； 負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)和維護(hù)； 熱愛銷售工作,有挑戰(zhàn)精神,從事過家裝工作者優(yōu)先。

　　10、家裝顧問：3名

　　�？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗，有一定的客戶服務(wù)知識和能力；計算機操作熟練，office辦公軟件使用熟練；有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ)，熟練使用Photoshop等制圖工具者優(yōu)先考慮；要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)； 性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏； 熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力�？蛇m當(dāng)加班者優(yōu)先。

　　11、電話營銷員：3名

　　負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績； 維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力； 定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；有經(jīng)驗者優(yōu)先。

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