2015年是第24個國際殘疾人日

　　12月3日是國際殘疾人日，大家知道這個節(jié)日是哪一年設(shè)立的呢，2015年是第幾個國際殘疾人日呢?小編為您解答，歡迎閱讀。

　　2015年是第幾個國際殘疾人日：24

　　1976年，為喚起社會對殘疾人的關(guān)注，聯(lián)合國大會宣布1981年為“國際殘疾人年”，并確定了“全面參與和平等”的主題。1982年12月，第37屆聯(lián)大通過了《關(guān)于殘疾人的世界行動綱領(lǐng)》，宣布1983年至1992年為“聯(lián)合國殘疾人十年”，同時呼吁世界各國及國際組織積極開展活動，增進(jìn)人們對殘疾人的理解和尊重，改善殘疾人的生活狀況，使他們享有參與社會的平等機(jī)會。

　　1992年10月12日至13日，第47屆聯(lián)大舉行了自聯(lián)合國成立以來首次關(guān)于殘疾人問題的特別會議。大會通過決議，將每年的12月3日定為“國際殘疾人日”。

　　因此，1992年12月3日是國際殘疾人日，2015年是第24個國際殘疾人日。

　　國際殘疾人日簡介

　　全球共有6.5億殘疾人，約占世界總?cè)丝诘?0%，其中80%分布在發(fā)展中國家。

　　多年來，在國際社會的努力下，世界各地在保障殘疾人權(quán)利和建立無障礙社會方面取得了一定進(jìn)展。但由于造成殘疾人邊緣化的環(huán)境、社會和法律障礙依然存在，殘疾人在就業(yè)、教育和醫(yī)療等方面的權(quán)利依然受到不同程度的限制。2006年12月，第61屆聯(lián)合國大會通過《殘疾人權(quán)利公約》，其中第27條明確規(guī)定，殘疾人擁有平等就業(yè)的權(quán)利。但據(jù)聯(lián)合國相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查，只有一小部分殘疾人能找到工作。

　　在許多國家，高達(dá)80%的殘疾人在達(dá)到就業(yè)年齡后無法找到工作，這一比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于正常人。為強(qiáng)調(diào)殘疾人平等就業(yè)的權(quán)利，聯(lián)合國將2007年國際殘疾人日主題確定為“為殘疾人提供體面的工作”，以呼吁社會各界為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會，使他們能夠真正融入社會并在社會中充分發(fā)揮潛力的。

　　聯(lián)合國秘書長國際殘疾人日致辭范文

　　今年國際殘疾人日的重點是殘疾人獲得體面工作的目標(biāo)，殘疾人日還提醒我們，每一個人都應(yīng)有機(jī)會在自由、公平、安全和有人格尊嚴(yán)的條件下獲得生產(chǎn)性就業(yè)。

　　幾乎在每一個社會，殘疾人都被剝奪了充足的就業(yè)機(jī)會。各種估計表明，發(fā)達(dá)國家所有殘疾人中的至少一半，發(fā)展中國家殘疾人中的絕大多數(shù)均無業(yè)。大多數(shù)其他殘疾人未充分就業(yè)，或永遠(yuǎn)沒有充分進(jìn)入勞動力市場的機(jī)會。這種情況令人遺憾。

　　殘疾人有能力在勞動隊伍中以雇員、企業(yè)家和雇主身份作出寶貴貢獻(xiàn)。但是，他們面臨著阻撓其實現(xiàn)潛力的眾多障礙。在人生的早期階段，他們遇到獲得教育或掌握可就業(yè)技能方面的困難。長大后，由于對其能力的擔(dān)心和偏見，他們被剝奪了其他人享有的工作機(jī)會。難以出入的工作場所、明確和暗含的歧視性立法和做法以及不利的工作條件形成了額外的障礙。

　　然而，只要一有機(jī)會，殘疾人就會證明他們作為具有生產(chǎn)力的勞動隊伍成員的價值。正因為如此，越來越多的雇主逐漸認(rèn)識到雇用殘疾人是明智之舉。工作場所環(huán)境的不斷變化以及信息和通信技術(shù)的進(jìn)步也給殘疾人尋找體面工作帶來了新的渠道。

　　大多數(shù)國家沒有制訂在工作場所保護(hù)殘疾人的立法。預(yù)計《殘疾人權(quán)利公約》將于明年初生效，其中承認(rèn)殘疾人在與其他人平等的基礎(chǔ)上享有工作和就業(yè)權(quán)�！豆�約》強(qiáng)調(diào)他們自由選擇工作的謀生權(quán)利，以及在具有包容性和無障礙環(huán)境中工作的權(quán)利。

　　值此國際日之際，我們重申，我們致力于爭取所有人的平等權(quán)利，我們發(fā)誓，將確保殘疾人充分參與其社區(qū)生活。

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