金融投資的經(jīng)典哲理故事

　　經(jīng)融投資，也是有很多哲理可學(xué)的，下面小編給大家整理了金融投資的經(jīng)典哲理故事，歡迎閱讀!

　　蘑菇管理

　　蘑菇管理是許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法，初學(xué)者被置于陰暗的角落(不受重視的部門，或打雜跑腿的工作)，澆上一頭大糞(無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過(guò))，任其自生自滅(得不到必要的指導(dǎo)和提攜)。

　　股市里的蘑菇管理：看股票的漲跌周期大致可以分為：初跌段，主跌段，末跌段;初升段，主升段，末升段，循環(huán)往復(fù)。其中，末跌段與初升段是重疊的;末升段與初跌段也是重疊的。在末升段和初跌段，一直到主跌段，你對(duì)待股票的管理就該運(yùn)用股票的蘑菇管理。扔棄后把它遺忘，給它澆上一頭大糞。而在末跌段和初升段，策略正好相反，買進(jìn)以后耐心持有，等待大糞里長(zhǎng)出蘑菇。

　　牛蛙效應(yīng)(俗稱溫水煮青蛙)

　　把一只牛蛙放在開水鍋里，牛蛙會(huì)很快跳出來(lái);但當(dāng)你把它放在冷水里，它就不會(huì)跳出來(lái)，然后慢慢加熱，起初牛蛙出于懶惰，不會(huì)有動(dòng)作，當(dāng)水溫高到它無(wú)法忍受之時(shí)，就想出來(lái)，但已沒有力氣了。

　　股市里的牛蛙效應(yīng)：“牛蛙效應(yīng)”在某一年的大熊市中表現(xiàn)的是最為明顯：6124點(diǎn)一路跌下來(lái)，大多數(shù)股民5500點(diǎn)沒人肯清倉(cāng)，大家理解為牛市的正�；卣{(diào)，仍看到8000點(diǎn)、1萬(wàn)點(diǎn);等跌到4000點(diǎn)時(shí)，5000點(diǎn)都沒走，4000點(diǎn)憑什么走?大家不是都說(shuō)牛市沒改變嘛。等到3000點(diǎn)，大家終于承認(rèn)股市是走熊了，不過(guò)這里不是有政策底嗎?破3000點(diǎn)的政策底時(shí)，大家這才開始恐慌了，股評(píng)都說(shuō)會(huì)跌到2500點(diǎn)以下。但高位套牢的股民已經(jīng)沒有回天之力了。到這里發(fā)現(xiàn)自己被“溫水煮了青蛙”，股價(jià)被市場(chǎng)殺去了一大半。大家不要忘記，當(dāng)股價(jià)慢慢回升，股市的回暖，也是一樣的煮法。等你感覺到了股市的溫度，這時(shí)往往已經(jīng)來(lái)不及追了。

　　邦尼人力定律

　　一個(gè)人一分鐘可以挖一個(gè)洞，六十個(gè)人一秒種卻挖不了一個(gè)洞。合作是一個(gè)問(wèn)題，如何合作也是一個(gè)問(wèn)題，需要的是有計(jì)劃。

　　邦尼人力定律與股市：一只股票里如果只有一個(gè)大的莊家，股價(jià)可以很快被控盤;一只股票里有多個(gè)莊家，合作是一個(gè)問(wèn)題，除非是在大牛市，才會(huì)抱團(tuán)取暖。震蕩市和熊市，這樣的股票就會(huì)飄忽不定。

　　華盛頓合作規(guī)律

　　華盛頓合作規(guī)律說(shuō)的是：一個(gè)人敷衍了事，兩個(gè)人互相推諉，三個(gè)人則永無(wú)成事之日。

　　華盛頓合作規(guī)律與股市：一個(gè)股評(píng)敷衍了事，兩個(gè)股評(píng)就會(huì)有兩種說(shuō)法，三個(gè)股評(píng)則會(huì)讓你永遠(yuǎn)也找不到方向。