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    1. 執(zhí)行力名言警句

      時間:2021-08-09 17:19:51 名言警句 我要投稿

      執(zhí)行力名言警句

        一個企業(yè)能把會議辦得有聲有色,井井有條也體現執(zhí)行力。以下是小編整理的關于執(zhí)行力名言警句,歡迎閱讀。

      執(zhí)行力名言警句

        1、利益就是執(zhí)行的源動力,企業(yè)文化就是執(zhí)行的持續(xù)動力。

        2、會議體現戰(zhàn)略,計劃定義結果,結果立即獎懲,獎懲推動行為,行為貫徹戰(zhàn)略意志。

        3、理念變天地變,理念不變原地轉。

        4、敢于負責任,才能擔重任。

        5、在執(zhí)行前什么最重要?決心最重要!必須放棄什么?必須放棄對成敗的計較。

        6、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀律。

        7、批評和責備都是過去,徹底解決問題才是未來。

        8、成功者常改變方法而不改變目標,失敗者常改變目標而不改變方法。

        9、不是你有多少好點子,而是你的好點子做多少。

        10、贏家,永遠都有一個計劃;輸家,永遠都有一個借口!

        11、人人都喜歡的事不一定就是對的,對的事不一定人人都喜歡。

        12、不看錯不錯,只求好不好。

        13、承擔后果就是檢驗責任的唯一標準。

        14、任何事情都就是變動的,唯有原則例外。必須堅持原則,不可妥協!

        15、多想一遍,少錯一句話;多看一遍,少錯一件事。

        16、細節(jié)決定成敗。

        17、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

        18、授權與監(jiān)督成正比的,你監(jiān)督到什么程度就授權到什么程度。

        19、執(zhí)行型人才的三大特質:信守承諾、結果導向、決不放棄!

        20、企業(yè)絕大多數人應該就是精益求精的執(zhí)行者。

        21、聰明的人在想,而認真的人在做。

        22、凡是計劃一定要有結果,哪怕就是階段性的結果。

        23、思考力,執(zhí)行力,表達力,思考力是萬力之源,思考一旦出現偏差,執(zhí)行力越強,犯的錯誤就越大。

        24、大的公司為什么不會死?不完全是因為他們總是方向正確,而是他們即使在方向錯的情況下,也在奮力拼搏。

        25、努力贊美別人,贊美別人=復制別人的優(yōu)點。

        26、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。

        27、執(zhí)行力不講如果,只講結果。

        28、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工,實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工,大多數企業(yè)當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。

        29、小企業(yè)做強需要老板個人執(zhí)行力,而大企業(yè)做得更強需要靠組織執(zhí)行力。

        30、不要等到萬事俱備才去做,在現有條件下做出成績,更能體現一個人的執(zhí)行力。

        31、領導絕對不會錯,服從總是沒有錯。

        32、細節(jié)做好叫精致,細節(jié)不好叫粗糙。

        33、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

        34、思考的方式決定行動的方式,而行動的方式又會決定你的效率。

        35、如果沒有企業(yè)家的權威,就沒有企業(yè)統(tǒng)一的行動與指揮;如果沒有企業(yè)家的獨特的預見性,就沒有客戶的獨特價值。

        36、最難做的事就是把容易做的事持之以恒。

        37、凡是強大的團隊,都是成員為團隊犧牲個人利益,能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。

        38、簡單的才是有效的。

        39、結果定義改變員工行為,基于客戶價值的結果定義是執(zhí)行的起點。

        40、取是能力,舍是境界。

        41、自己查核自己是一種責任,也是提升個人執(zhí)行力的有力手段!

        42、管理需要權謀,但是權謀不是管理。

        43、沒有想法,就沒有結果。

        44、合理的要求是訓練,不合理的要求是磨練,無論合不合理都是鍛煉。

        45、執(zhí)行要有結果,沒有任何借口。

        46、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

        47、多考慮應該做什么,少考慮能夠做什么。

        48、結果不好,就是不好。

        49、最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想,即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。

        50、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

        51、做好時間管理,做自己的主人。

        52、每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。

        53、用賞罰分明的獎懲機制保障執(zhí)行力。

        54、如何激勵員工行動起來,把獨特的客戶價值執(zhí)行到極致,這就是組織執(zhí)行能力。

        55、中層管理人員永遠只有一個目標聚焦,聚焦公司的戰(zhàn)略,要做放大鏡,不做大氣層。

        56、像老板一樣當干部,用老板的標準要求自己,像經營企業(yè)一樣經營自己的崗位。

        57、從不相信信誓旦旦,從不相信別人的承諾,人們只相信已經發(fā)生的事實,只關心正在發(fā)生的事實。

        58、我們靠結果生存,不可能靠理由生存,沒有結果我們不可能生存。

        59、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

        60、差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。