2.堅持事業(yè)單位公開招聘制度。完成2015年春季事業(yè)單位公開招聘，經(jīng)市公務(wù)員局組織報名、資格審查、筆試及面試，我局組織體檢及考核，聘用到位31人;二是根據(jù)年初各單位報送的崗位需求情況，制定今年秋季事業(yè)單位公開招聘方案并上報市公務(wù)員局，招聘崗位39個，招聘名額44個,目前報名資格審查結(jié)束。

　　3.不斷深化人事制度改革。①推進事業(yè)單位收入分配制度改革。完成全區(qū)教育系統(tǒng)2014年下半年及2015年上半年績效工資的審核發(fā)放及一年一次的工資正常晉升工作;②完成全區(qū)2015年度機關(guān)事業(yè)單位津補貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整;③完成股級干部任命1人;④辦理辭職19人、解除聘用合同21人，辭退23人，開除4人;⑤辦理學(xué)歷更改24人;⑥辦理初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格確認83人，委托市職改辦職稱評審50人。

　　4.加強人才公共服務(wù)職能。完成全區(qū)人才資源統(tǒng)計工作;做好大中專畢業(yè)生和政府系列干部檔案的日常管理工作，完成檔案轉(zhuǎn)遞25人以及局文書檔案的裝訂工作;接收市人才中心檔案轉(zhuǎn)交4200余份。

　　5.完善人事管理服務(wù)體系。一是重視企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、退休干部的管理服務(wù)工作。“兩節(jié)”期間，慰問困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部9人，每人發(fā)放困難補助800元;完成68名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的慰問工作，每人發(fā)放過節(jié)費200元、體檢費300元。先后慰問一般離退休干部2066人，并發(fā)放慰問品2066份。二是發(fā)放駐莆部隊隨軍家屬生活補助，共39人，每人每月500元。

　　6.深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。落實學(xué)習(xí)教育。組織全體黨員干部到莆田國際油畫城參觀廉政警示教育文化長廊;聯(lián)合區(qū)委辦黨支部到XX市預(yù)備役高炮團接受國防教育以及到澗口村參觀城鄉(xiāng)一體化建設(shè)情況并積極發(fā)動黨員獻計獻策。廣泛征求意見。深入到掛鉤社區(qū)霞林社區(qū)和莆糖社區(qū)調(diào)研走訪，與社區(qū)干部群眾面對面對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題以及對我局各股室在簡化辦事程序、減少審批手續(xù)、改進辦事作風(fēng)、提高窗口服務(wù)與人才工作等方面征求意見建議;到安福電子商務(wù)中心管委會走訪，與部分在安福創(chuàng)業(yè)的大中專畢業(yè)生座談并征求意見建議。共收集到各種意見12條。解決突出問題。簡化辦事程序，實現(xiàn)即來即辦，目前即辦件率由原來的10%提高到67%，明顯提高了機關(guān)辦事效率,方便了群眾。

　　2016年度工作思路

　　一要在公務(wù)員隊伍建設(shè)上得到進一步加強。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》，加強公務(wù)員隊伍能力建設(shè)，抓好以公務(wù)員公共管理核心課程培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的公務(wù)員更新知識培訓(xùn)。加強公務(wù)員隊伍的日常考核管理等工作。

　　二要在事業(yè)單位人事制度改革和收入分配制度改革上得到進一步深化落實。重點推進事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案和按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，簽訂聘用合同，規(guī)范合同管理。穩(wěn)妥推進全區(qū)事業(yè)單位績效工資的審核發(fā)放工作。繼續(xù)開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)和工勤人員等級崗位(職務(wù))升級考核工作。

　　三要在人才服務(wù)工作上得到進一步優(yōu)化。繼續(xù)做好軍轉(zhuǎn)干部安置工yjbys.com作，進一步完善自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理中心的職能，加強對部隊隨軍家屬的安置及自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的服務(wù)管理工作，探索通過自主擇業(yè)和雙向選擇的方式做好隨軍家屬安置工作辦法。繼續(xù)做好人才市場的人事代理等工作，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

　　四要在維護社會安定穩(wěn)定上得到進一步加強。繼續(xù)開展對困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和慰問工作，嚴(yán)格企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金的使用范圍，做到專款專用;做好退休人員的服務(wù)管理工作;重視信訪工作，確保群眾反映的信訪問題能夠依法、及時得到解決。同時，統(tǒng)籌做好其它各項人事人才工作。

　　五要在人事部門自身建設(shè)上得到進一步提升。以開展行評、黨建、績效考核、創(chuàng)建文明單位等各項活動為載體，不斷加強人事部門的自身隊伍建設(shè)，努力提高我局創(chuàng)先爭優(yōu)工作水平。

　　篇二

　　抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、建設(shè)社會主義和諧社會的客觀要求，同時也是加強人事部門自身建設(shè)的重要舉措。為此，我局按省、市主管局糾風(fēng)工作的部署及根據(jù)XX縣人民政府糾風(fēng)辦《XX縣2015年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案》(明政糾〔2015〕1號)的要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)就今年開展的工作總結(jié)如下：