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      學(xué)期輔導(dǎo)員個人工作總結(jié)(2)

      工作總結(jié) 時間:2018-02-13 我要投稿
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        (三)一種定位——指路人,而不是帶路人

        無論是帶學(xué)生,還是培養(yǎng)學(xué)生干部,輔導(dǎo)員要時刻記住自己的身份——指路人。在開展工作的過程中要懂得適當(dāng)放手讓學(xué)生自己去“摸索前進”,不能抱著一種他們不懂,會把事情搞砸的心態(tài)干預(yù)太多。在一項工作開展之前先向負(fù)責(zé)的學(xué)生說明要求,做法,為其指明方向,然后要給予信任,讓他自己去發(fā)揮自身的主觀能動性。通過幾次的鍛煉,基本上學(xué)生自己就懂得如果要去“某個地方”就得走“某條路”,懂得“怎樣走”。否則,學(xué)生永遠(yuǎn)要你帶著他走,永遠(yuǎn)無法辨識哪一條路才是正確的。這樣的工作方式無論是對輔導(dǎo)員本人還是對學(xué)生來說都是“下下策”。

        (四)一種理念——解放思想、與時俱進

        現(xiàn)在的學(xué)生絕大部分是90后,而90后的特點就是不愛遵守規(guī)矩,創(chuàng)新,多變,多元,有個性,沒有等級觀念。如果學(xué)生工作還停留在以往的條條框框中將無法很好的融入到學(xué)生中去。解放思想、與時俱進,要求身為老師的我們要主動放下自己固有的思想,試著去接受學(xué)生們的思想,站在他們的角度和立場上去看問題、思考問題。其實學(xué)生有很多的優(yōu)點,很多我們老師所不能及的地方。同時,評判標(biāo)準(zhǔn)要與時俱進,再也不能用以前唯學(xué)習(xí)成績是從的評價標(biāo)準(zhǔn)來評價學(xué)生和衡量一個學(xué)生優(yōu)秀與否,因為這樣會導(dǎo)致許多有才能的學(xué)生被“誤判”,甚至被“打入死牢”。

        (五)一種原則——松緊結(jié)合

        護士的專業(yè)性較強,對動手能力有較高的要求,對個人素質(zhì)、文化修養(yǎng)更是強調(diào)和重視。因此在日常行為規(guī)范、班規(guī)、考勤制度的制定和班風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面要嚴(yán)格要求,狠抓規(guī)范化。但在學(xué)生文體活動中則要支持和鼓勵他們發(fā)揮創(chuàng)造性,發(fā)揮個性,組織多姿多彩的課余活動。這樣做既能讓學(xué)生的身心得到放松,又能促進班級文化健康向上地發(fā)展,更為學(xué)生第二課堂和興趣愛好的培養(yǎng)提供廣闊的平臺,做到真正的“勞逸結(jié)合”。

        (六)一支隊伍——學(xué)生干部隊伍

        學(xué)生干部隊伍是老師的得力助手,要好好加以培養(yǎng)和鍛煉。主動能干的學(xué)生干部能幫助老師分擔(dān)很多事務(wù)性的工作,讓老師能夠在繁雜瑣碎的事務(wù)性工作中抽身而出,有足夠的時間與精力去思考更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)與活動。由于我負(fù)責(zé)的工作是班級和黨支部,所以在兩個集體中各建立了一支班干隊伍、一支團支部團干隊伍、一支黨支部支委隊伍、一支宿舍舍長隊伍。通過開會,個別座談,參與活動的方式跟進他們對各自集體的管理,給予適當(dāng)?shù)臋?quán)力和權(quán)利,抓大放小,規(guī)范每一個學(xué)生干部的工作習(xí)慣,提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì),讓學(xué)生干部真正成為老師的得力助手。

        (七)一個目標(biāo)——優(yōu)秀集體

        一個集體必須有自己的目標(biāo),恰當(dāng)?shù)哪繕?biāo)能使集體不斷強大,不僅是因為目標(biāo)具有導(dǎo)向作用、凝聚人心的作用,更是因為我們可以依目標(biāo)擬定計劃,依計劃內(nèi)容分派成員的職責(zé)與權(quán)力范圍,定責(zé)任,限成效,使個人努力有標(biāo)準(zhǔn),工作有規(guī)范。因此優(yōu)秀班級,優(yōu)秀團支部,優(yōu)秀黨支部,優(yōu)秀宿舍是我為學(xué)生制定的目標(biāo)。按照優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,使優(yōu)秀成為一種習(xí)慣。至于如何實現(xiàn)目標(biāo),我并沒有規(guī)定

        三、工作中存在的不足之處

        在即將過去的一學(xué)期里,在學(xué)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在全院師生的積極配合下,雖取得了一定的成績,但我時刻清醒地看到自身的不足之處:

        1、理論學(xué)習(xí)有待進一步加強。理論學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性明顯不夠,理論聯(lián)系實際的能力有待提高。

        2、經(jīng)驗相對不足。在學(xué)生日常管理和學(xué)院日常事務(wù)處理等方面不時會暴露出自己作為一個初出茅廬的“黃毛丫頭”的沖動與天真。雖已意識到自己在這方面的不足,也在努力改進中,但在往后的日子里還是要時刻注意不能犯這一方面的錯誤。要更加耐心,更加理性。

        “路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,回顧這一學(xué)期的工作,在感受成績的同時,總結(jié)不足,迎頭奮進,努力使自己的工作深得人心,讓工作有序化、高效化是我的目標(biāo);讓我院的良好形象在全校師生心中植根,是我的心愿!我將一如既往地精誠協(xié)作,探索創(chuàng)新,不懈努力,力爭使各項工作再創(chuàng)新高。

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