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      農(nóng)村信用聯(lián)社辦公室工作總結(jié)模板(2)

      【www.changewe.com.cn - 工作總結(jié)范文】

        六、恪守“廉潔”操守,抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作

        2015年村信用聯(lián)社監(jiān)察工作本著“依法治社,嚴(yán)格管理”的工作原則,堅持“反腐倡廉、防范風(fēng)險、嚴(yán)格管理、穩(wěn)步發(fā)展”的工作方針,以抓職工思想教育為龍頭,認(rèn)真開展廉政建設(shè),嚴(yán)肅職業(yè)紀(jì)律,糾正不正之風(fēng),懲治違規(guī)行為等各方面工作,取得了一定的成績。

        (一)抓教育,促思想,純潔隊伍思想,提高隊伍素質(zhì)。“三個代表”,“十六大精神”是近年來黨在新時期的重要思想。為努力實踐“三個代表”,認(rèn)真貫徹“十六大精神”,今年,區(qū)聯(lián)社結(jié)合轄區(qū)農(nóng)村信用社的實際情況,提出了“先樹思想后樹人”的指導(dǎo)思想。今年3月、8月,聯(lián)社先后多次組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“黨風(fēng)廉政建設(shè)”,“內(nèi)控制度”等重要內(nèi)容,鼓勵、倡導(dǎo)廣大干部職工就黨在新時期的重要思想和農(nóng)村信用社內(nèi)控制度建設(shè)及經(jīng)營發(fā)展等方面進(jìn)行了積極廣泛的討論。全面提高了信合干部職工的思想素質(zhì),純潔了員工隊伍。

        (二)抓廉政,促反腐,優(yōu)化行業(yè)風(fēng)氣,營造健康環(huán)境。農(nóng)村信用社是一個管錢、用錢的經(jīng)營貨幣的特殊企業(yè),“防腐拒變”是農(nóng)村信用社監(jiān)察工作的重點。今年以來,區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社為抓廉政,促反腐,優(yōu)化行業(yè)風(fēng)氣,營造健康環(huán)境采取了積極的措施。一是嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”工程建設(shè)。聯(lián)社黨組成員在工作中率先垂犯、身先士卒、嚴(yán)于律己,嚴(yán)格執(zhí)行廉政準(zhǔn)則的若干規(guī)定,認(rèn)真填寫廉情日記,扎實開展述廉活動,在員工隊伍中起到了很好的模范帶頭作用。二是嚴(yán)格廉潔自律責(zé)任管理。把廉潔自律責(zé)任層層分解落實,督促執(zhí)行嚴(yán)格的監(jiān)督考核。三是積極開展廉政教育。為及時掌握員工隊伍思想,提高反腐抗變的防范能力,聯(lián)社在11月中旬組織轄區(qū)農(nóng)村信用社重要崗位人員就當(dāng)前農(nóng)村信用社反腐工作所面臨的新形勢、新問題進(jìn)行了專題研究、討論,并積極采納了部分有利于農(nóng)村信用社發(fā)展的好的建議,促進(jìn)了全區(qū)農(nóng)村信用社反腐工作的全面發(fā)展與加強(qiáng)。

        (三)抓民主,促監(jiān)督,倡導(dǎo)民主管理,嚴(yán)格信訪制度。民主管理是農(nóng)村信用社在新時期優(yōu)化管理必經(jīng)之路。為加強(qiáng)區(qū)農(nóng)村信用社民主管理,倡導(dǎo)“愛社如愛家”,“以社為家”的管理風(fēng)氣,聯(lián)社支部積極組織召開黨員干部民主生活會,領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,理監(jiān)事會,社員代表大會,以及述廉評議活動,把農(nóng)村信用社發(fā)展的大政方針交由集體研究決定,避免了“家長制”作風(fēng)的發(fā)生。信訪制度是民主管理的重要內(nèi)容,在區(qū)聯(lián)社黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,聯(lián)社監(jiān)察干部很好地堅持了信訪必查制度,本著“客觀公正、實事求是”的原則,對本部門的信訪事件及上級部門轉(zhuǎn)發(fā)的信訪事件進(jìn)行了積極、嚴(yán)肅的查處。據(jù)統(tǒng)計,今年區(qū)聯(lián)社監(jiān)察部門信訪事件收件數(shù)為3件,處理3件。為懲治違規(guī)經(jīng)營行為,防范案件、事故發(fā)生,今年,聯(lián)社監(jiān)察干部積極協(xié)助、監(jiān)督稽核、人事部門對轄區(qū)農(nóng)村信用社違規(guī)經(jīng)營行為進(jìn)行了積極查處,有效的遏制了重、大要案的發(fā)生。

        2015年區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)社稽核監(jiān)察工作雖然取得了以上的成績,但仍然存在一些不足。主要表現(xiàn)在部分干部職工對稽核的認(rèn)識不夠,理解不夠,對稽核工作存在抵觸情緒,稽核監(jiān)管環(huán)境還有待于進(jìn)一步改善;稽核工作的深度,稽核員的履職行為及能力還有待于提高;業(yè)務(wù)發(fā)展的審慎性、合法性、規(guī)范性不夠。

        20xx年工作安排:

        一、稽核工作安排:

        (一)組織整社專項工作組計劃完成對農(nóng)村信用社、農(nóng)村信用社的清理、整頓工作,規(guī)范信用社的各項經(jīng)營活動。2005年2月至8月,對農(nóng)村信用社進(jìn)行清理整頓;2005年9月至11月,對農(nóng)村信用社進(jìn)行清理整頓;

        (二)針對農(nóng)村信用社經(jīng)營中存在的問題,有計劃地開展5-6項專項稽核,規(guī)范農(nóng)村信用社經(jīng)營管理,查堵經(jīng)營漏洞。進(jìn)一步完善對大額貸款,大額財務(wù)費用的監(jiān)管,特別是在大額財務(wù)費用的監(jiān)督上,要求各科、室、部、信用社必須建立完善大額費用開支臺帳。

        (三)嚴(yán)格實施“人盯社”的稽核模式,試行按月覆蓋的序時稽核管理,同時加強(qiáng)對片區(qū)稽核員稽核工作的再稽核,督促稽核員認(rèn)真履職,加大對稽核員的考核力度。

        (四)加強(qiáng)稽核員的素質(zhì)培訓(xùn)與隊伍建設(shè),倡導(dǎo)稽核行業(yè)經(jīng)驗交流,鼓勵開展稽核理論研討。

        (五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        二、監(jiān)察工作

        (一)認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè),繼續(xù)推行糾正行業(yè)不正之風(fēng)的活動。

        (二)加強(qiáng)對黨員干部,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育工作,嚴(yán)格對重要崗位人員思想、行為狀態(tài)的監(jiān)測和監(jiān)督,防范內(nèi)部案件的發(fā)生。

        (三)加大信訪事件的督辦和查處工作,協(xié)調(diào)、督促有關(guān)部門嚴(yán)格對違法、違規(guī)、違制行為的查處,確保處理的公正性。

        (四)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)合社

        二○XX年十二月三十一日

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