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    1. 雙語學習培訓總結_雙語

      時間:2022-10-14 20:35:57 總結 我要投稿

      雙語學習培訓總結_雙語

        總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,因此我們要做好歸納,寫好總結。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編為大家收集的雙語學習培訓總結_雙語,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      雙語學習培訓總結_雙語

        今年以來,為切實提高基層干部職工“雙語”水平,進一步密切干群關系希依提墩鄉(xiāng)黨委建立有效機制,認真開展了各項“雙語”學習活動,逐步建立和完善了雙語培訓考核機制,營造了基層干部學習應用雙語的良好氛圍,有力促進了農(nóng)村各項工作的發(fā)展與進步。

        一、加強組織領導,把“雙語”學習應用作為一項重要工作來抓。鄉(xiāng)黨委高度重視機關、站所干部“雙語”學習培訓工作,把“雙語”學習作為鞏固執(zhí)政能力,建設高素質(zhì)干部隊伍的重點工作來抓,作為促進各民族共同發(fā)展、繁榮和進步,推動經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展的重要舉措來抓。同時,加大督查力度,每季度開展“雙語”抽考測試,并通報考試結果,交流好的做法與經(jīng)驗,指出存在的問題并提出改進措施,推動雙語學習培訓工作不斷深入。在黨委中心組學習中,鄉(xiāng)領導率先垂范,帶頭學習雙語,形成了上下聯(lián)動、各方配合、層層抓落實的工作格局。

        二、創(chuàng)新學習形式,健全。一是開展夜校培訓班,切實提高干部“雙語”水平。每周周四晚上利用兩個小時的時間,對鄉(xiāng)機關、站所干部進行常年培訓。二是個人自學結合環(huán)境促學。按照自主自愿的原則,民、漢干部“一對一”、“一對多”結對幫學,有效促進了干部“雙語”水平的提高。三是“雙語”培訓考核實行“五掛鉤”制度,與干部的選拔、年底考核、干部福利待遇等掛鉤。凡是年底考核不合格者,不得列為“后備干部”選拔對象、年底考核不得評優(yōu)、并取消干部的年底考核獎金。

        三、注重學習效果,提高干部“雙語”學習應用的實效性。通過開展“雙語”學習培訓,鄉(xiāng)機關、站所干部由原來的被動學習變?yōu)橹鲃訉W習,由過去少數(shù)人學習轉變?yōu)槿w干部一起學,學習雙語的緊迫感、自覺性明顯增強。隨著漢語水平的提高,少數(shù)民族干部涉獵的知識面廣了,獲取的信息量大了,頭腦更加靈活了,市場經(jīng)濟意識普遍得到增強!半p語”的學習使用,能有效加強民漢之間的交流與溝通,增進民漢之間的感情,拉近干部與群眾之間的距離。經(jīng)過強化培訓和實踐鍛煉,鄉(xiāng)機關、站所干部雙語水平明顯增強,工作能力和工作質(zhì)量有了新的提高。在提高基層工作效率的'同時,加大黨在農(nóng)村方針政策的貫徹落實力度,進一步密切了黨群干群關系,促進了經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和各項事業(yè)的全面進步。并大力提倡和鼓勵少數(shù)民族干部自學漢語、閱讀漢語報刊、文件,以增強他們學習漢語的興趣;對少數(shù)民族干部漢語學習情況不定期地進行考試,并將考試成績將與干部年終考核掛鉤,增強少數(shù)民族干部學習的主動性和緊迫感。

        四、存在的問題

        1、在進行學習培訓的過程中部分干部的學習積極性不是很高,一些干部對雙語學習的重要性認識不足,缺乏內(nèi)在的動力,這不但直接影響到教育的效果,而且還導致學習效果差。

        2、只注重文字而忽視了會話能力。涉及農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的培訓內(nèi)容很少,到了實際工作中很少能夠用不上。我們很多的少數(shù)民族干部往往是單純的為了學習而學習,對于文學性的東西不感興趣,但是涉及到實際工作的時候,他們的興趣往往比較濃。

        3、許多少數(shù)民族干部沒有很好的把握好學習漢語的技巧,影響了雙語水平的提高。學習不系統(tǒng),口語和文字沒有結合起來,學漢字沒有真正理解意思,學習效率低。學習的主動性差,為了應付而學,沒有養(yǎng)成相互學、長期學,不懂就問,知道就教的好習慣。漢族干部學習“雙語”只是簡單的死記硬背,不能靈活掌握學習方法,導致學過的東西經(jīng)常忘記。

        五、下步工作打算

        1、加強“雙語”培訓與運用相結合,“雙語”學習應用與日常工作相結合,學以致用。避免出現(xiàn)學而不用、學用脫節(jié)的現(xiàn)象,使培訓的效能得不到真正的發(fā)揮,也不利于干部掌握知識和提高素質(zhì)。應該適當?shù)慕o干部壓擔子,對因“雙語”水平差造成工作延誤的進行批評教育,限期整改。

        2、繼續(xù)完善“雙語”學習應用考評考核機制。建立相應的“雙語”學習考評制度,隨時對“雙語”學習應用情況進行抽查,對沒有按完成“雙語”學習任務的干部列入重點抽查對象。同時,建立相應的考試制度并與干部年終考核獎懲掛鉤,增強干部學習應用“雙語”的緊迫感。

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