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    1. 咨詢合同

      時間:2022-04-26 20:07:06 咨詢合同 我要投稿

      【推薦】咨詢合同四篇

        隨著法律觀念的日漸普及,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編幫大家整理的咨詢合同4篇,歡迎閱讀與收藏。

      【推薦】咨詢合同四篇

      咨詢合同 篇1

        委托方(甲方):________________

        咨詢方(乙方):________________

        當(dāng)乙方指導(dǎo)甲方完成管理體系建立,并開展兩次內(nèi)部審核,乙方認(rèn)定甲方已符合認(rèn)證條件后三個月內(nèi),甲方未提出認(rèn)證申請,視為乙方咨詢工作完成,甲方應(yīng)履行“七、咨詢費(fèi)用其支付方法”,本合同終止。

        一、違約及爭議的處理:

        1、甲方違反本合同的約定,未取得乙方書面同意,中止拖延合同的實(shí)施,乙方有權(quán)中止合同。甲方除承擔(dān)已支付合同的費(fèi)用外,還應(yīng)向乙方支付20%咨詢費(fèi)的違約金,計(jì)人民幣壹萬壹仟陸佰元整以彌補(bǔ)給乙方造成的損失。乙方違反本合約的約定,未取得甲方書面同意,中止或拖延合同的實(shí)施,甲方有權(quán)中止合同,乙方除退還向甲方收取的咨詢費(fèi)外,還應(yīng)向甲方支付20%咨詢費(fèi)的違約金,計(jì)人民幣壹萬壹仟陸佰元整以彌補(bǔ)給甲方造成的損失。

        2、甲方取得認(rèn)證證書30天后仍未付清合同規(guī)定的費(fèi)用的,視為違約。甲方除應(yīng)付清合同費(fèi)用外,還應(yīng)向乙方支付20%咨詢費(fèi)有違約金,計(jì)人民幣壹萬壹仟陸佰元整。并自第31天起按銀行萬分之五的罰息對未付清款項(xiàng)付利息。

        3、在合同的履行過程中發(fā)生爭議時,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,也可申請調(diào)解,其仍未解決,則按司法程序處理。

        4、如因合同有效期內(nèi)遇到不可抗拒的因素,使合同無法執(zhí)行的,雙方應(yīng)本著相互諒解的精神協(xié)商解決,同時免除其不能履行合同的責(zé)任。

        二、其他約定

        三、最后條款:

        1、本合同未盡事宜,或?qū)Ρ竞贤M(jìn)行修改、補(bǔ)充,可由雙方友好協(xié)商解決,但應(yīng)形成文件,作為合同附件。

        2、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        3、本合同經(jīng)雙發(fā)法人代表或其委托代理人簽字、加蓋公章后生效。

        甲方:_________________(公章)

        乙方:_________________(公章)

        _______年_____月_____日

      咨詢合同 篇2

        第一部分 信息系統(tǒng)工程委托監(jiān)理合同

        委托人________監(jiān)理人_______雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

        一、委托人委托監(jiān)理人監(jiān)理的信息系統(tǒng)工程(以下簡稱“本工程”)概況如下

        工程名稱:__________

        工程實(shí)施地點(diǎn):______

        工程總投資:________

        二、本合同中的有關(guān)詞語含義與本合同第二部分《標(biāo)準(zhǔn)條件》中賦予它們的定義相同。

        三、下列文件均為本合同的組成部分:

        1.本合同標(biāo)準(zhǔn)條件;

        2.本合同專用條件;

        3.在實(shí)施過程中雙方共同簽署的補(bǔ)充與修正文件。

        四、監(jiān)理人向委托人承諾,按照本合同的規(guī)定,承擔(dān)本合同專用條件中議定范圍內(nèi)的監(jiān)理業(yè)務(wù)。

        五、委托人向監(jiān)理人承諾按照本合同注明的期限和方式,向監(jiān)理人支付報(bào)酬。

        六、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

        七、本合同一式_______份,雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力。

        委托人:(簽章)______ 監(jiān)理人:(簽章)______

        住所:________________ 住所:________________

        法定代表人:(簽章)__ 法定代表人:(簽章)__

        開戶銀行:____________ 開戶銀行:____________

        賬號:________________ 賬號:________________

        郵編:________________ 郵編:________________

        電話:________________ 電話:________________

        本合同簽訂于:_______年_______月_______日

      咨詢合同 篇3

        技術(shù)服務(wù)協(xié)議

        合同號:

        本協(xié)議由

        地址:

        電話:

        和 乙方:

        地址:

        電話: 傳真: 郵編:

        共同簽訂。

        甲、乙雙方就乙方向甲方提供技術(shù)服務(wù)的各項(xiàng)事宜,依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)及工作規(guī)范,本著平等互利的原則,簽訂協(xié)議如下:

        一、工作內(nèi)容

        乙方按本協(xié)議為甲方提供技術(shù)服務(wù),在甲方的配合下,指導(dǎo)甲方完成相關(guān)文件的編寫,人員的培訓(xùn),指導(dǎo)甲方………………….

        二、服務(wù)范圍

        1 服務(wù)費(fèi)用: 萬仟佰 拾 元(¥ .00 元)

        2 付款方式:甲方應(yīng)于 年 月 日前一次性支付給乙方。

        三、雙方的責(zé)任和權(quán)利

        1、 乙方承擔(dān)的咨詢服務(wù)包括與上述服務(wù)相關(guān)的所有工作;

        2、 乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方服務(wù)過程所需資料收集以及提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn);

        3、 乙方派出的技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律和工作紀(jì)律,甲方若在接受服務(wù)過程中對

        其工作不滿意,可向乙方提出投訴或異議,乙方將酌情調(diào)整;

        4、 乙方技術(shù)服務(wù)人員負(fù)責(zé)擬訂咨詢工作計(jì)劃,并須告之甲方,服務(wù)工作計(jì)劃執(zhí)行過程中的任何

        調(diào)整應(yīng)及時以書面形式通知對方。收到通知的一方如在三日內(nèi)無書面異議,視為認(rèn)可;

        5、 乙方對甲方工作而涉及的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任;

        6、 甲方提供乙方技術(shù)服務(wù)人員在服務(wù)期間的交通、食宿條件及相關(guān)資源;

        第 1 頁 甲方: 傳真: 郵編:

        7、 甲方應(yīng)指定專人作為聯(lián)絡(luò)員配合乙方技術(shù)服務(wù)人員的工作。

        四、違約責(zé)任

        1、 甲乙雙方任何一方違反本合同或擅自提前終止本合同均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;

        2、 違約方除承擔(dān)本合同規(guī)定的全部咨詢服務(wù)費(fèi)外,還應(yīng)支付給守約方違約(按合同金額的25%)

        以彌補(bǔ)給其造成的損失;

        3、 違約方必須明確責(zé)任后一個月內(nèi)結(jié)清所有違約費(fèi)用,否則,每月按總金額的1.5%交付滯納金。

        五、爭議解決法律適用

        1、 本合同受中華人民共和國法律約束,有關(guān)本合同的效力、解釋和履行過程中的一切糾紛均由甲

        方所在地的中華人民共和國法院管轄處理;

        2、 雙方所達(dá)成的任何其它一致均構(gòu)成本合同不可或缺的一部分,與本合同具有同等的法律效力,

        其中若有沖突之處,以最后達(dá)成的為準(zhǔn)。

        六、合同文本、文字及生效

        1 本協(xié)議自雙方代表簽字并加蓋公章之后生效;

        2 本協(xié)議一式貳份,雙各方執(zhí)壹份。

        甲方代表簽名(蓋章)乙方代表簽名(蓋章)

        年 月 日 年 月 日

      咨詢合同 篇4

        甲方:

        乙方:

        本著誠信合作、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商,雙方就企業(yè)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議:

        一、服務(wù)范圍

        乙方為甲方的 有限公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng),具體包括以下內(nèi)容:

        1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

        1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場訪談、資料查閱等方式對甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

        1.1.2通過系統(tǒng)分析,形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。

        1.2組織職位體系

        1.2.1梳理并編制的組織結(jié)構(gòu)。

        1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。

        1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

        1.2.4對新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。

        1.3績效管理體系

        1.3.1編制績效管理手冊。

        1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績效考核指標(biāo),形成《績效指標(biāo)辭典》。

        1.4薪酬福利體系

        1.4.1編制薪酬福利管理手冊。

        1.4.2選擇崗位價(jià)值評估模型,完成核心崗位的價(jià)值評估。

        1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。

        1.4.4對各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。

        1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

        1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

        1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。

        1.6建立人力資源流程和制度

        1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

        1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

        1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施

        1.7.1對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

        1.7.2指導(dǎo)甲方對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。

        二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

        通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施,滿足甲方當(dāng)前和中長期人力資源有效的'開發(fā)和管理,吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求,最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競爭力和長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

        三、項(xiàng)目時間計(jì)劃

        3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時間為三個月,內(nèi)容分為五大部分:

        3.1.1第一部分:完成項(xiàng)目啟動和現(xiàn)場診斷調(diào)研工作。

        3.1.2第二部分:完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布,組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作,乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為15個工作人日。

        3.1.3第三部分:完成績效管理的設(shè)計(jì)工作,乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為20個工作人日。

        3.1.4第四部分:完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作,乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為10個工作人日。

        3.1.5第五部分:完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作,乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場的工作時間預(yù)計(jì)為10個工作人日。

        3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時間為六個月,乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月,對項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo),協(xié)助甲方推動咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。

        四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃

        4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施,每次半天,培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。

        4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施,每次半天,績效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目標(biāo)績效管理》。

        4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施,每次半天,薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評估》。

        4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》,時間為半天,通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識別方法、編寫方法等。

        五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

        5.1雙方共同的義務(wù)

        嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容,并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭議的問題。

        5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)

        5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組,同時委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通,并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

        5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成,甲方應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時做出決定,對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內(nèi),甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見,否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

        5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料,并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。

        5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。

        5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)

        5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行,乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。

        5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求,根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作,按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。

        5.3.3乙方應(yīng)及時向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,根據(jù)甲方對項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時進(jìn)行修正。

        六、項(xiàng)目費(fèi)用及付款方式

        本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng),分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi),其中:

        6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi),咨詢費(fèi)用為人民幣 元人民幣整,按照項(xiàng)目進(jìn)度,甲方分三次支付給乙方:

        6.1.1合同簽訂后,甲方支付項(xiàng)目費(fèi)用的40%給乙方,即 元人民幣,乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作,并于三天內(nèi)向甲方開具正式營業(yè)發(fā)票。

        6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設(shè)計(jì)完成后,乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料,甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方,即壹拾萬伍仟元人民幣。

        6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后,乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料2個月后,甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方,即壹拾萬伍仟元人民幣。

        6.3項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用,顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

        帳戶名稱:河南XX公司

        帳號:

        開戶行:

        七、保密

        7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息,未經(jīng)有關(guān)方許可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,不得以任何形式向其他方泄露。

        7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有,未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露,若乙方違約,甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。

        八、違約責(zé)任

        8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。

        8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果,經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可,且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可,甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

        九、爭議處理

        甲乙雙方如對協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議,或者對與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭議,雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的,則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。

        十、不放棄條款

        任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任,并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。

        十一、協(xié)議的完整及其他

        11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖,并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。

        11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

        11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意,不得對此作任何修改。如有未盡事宜,經(jīng)雙方書面同意后,可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

        十二、協(xié)議效力

        本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

        甲方: 乙方:河南XX公司

        (蓋章) (蓋章)

        委托代理人(簽字): 委托代理人(簽字):

        日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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