【推薦】咨詢合同四篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編幫大家整理的咨詢合同4篇，歡迎閱讀與收藏。

咨詢合同 篇1

　　委托方（甲方）：________________

　　咨詢方（乙方）：________________

　　當(dāng)乙方指導(dǎo)甲方完成管理體系建立，并開展兩次內(nèi)部審核，乙方認(rèn)定甲方已符合認(rèn)證條件后三個(gè)月內(nèi)，甲方未提出認(rèn)證申請(qǐng)，視為乙方咨詢工作完成，甲方應(yīng)履行“七、咨詢費(fèi)用其支付方法”，本合同終止。

　　一、違約及爭(zhēng)議的處理：

　　1、甲方違反本合同的約定，未取得乙方書面同意，中止拖延合同的實(shí)施，乙方有權(quán)中止合同。甲方除承擔(dān)已支付合同的費(fèi)用外，還應(yīng)向乙方支付20%咨詢費(fèi)的違約金，計(jì)人民幣壹萬壹仟陸佰元整以彌補(bǔ)給乙方造成的損失。乙方違反本合約的約定，未取得甲方書面同意，中止或拖延合同的實(shí)施，甲方有權(quán)中止合同，乙方除退還向甲方收取的咨詢費(fèi)外，還應(yīng)向甲方支付20%咨詢費(fèi)的違約金，計(jì)人民幣壹萬壹仟陸佰元整以彌補(bǔ)給甲方造成的損失。

　　2、甲方取得認(rèn)證證書30天后仍未付清合同規(guī)定的費(fèi)用的，視為違約。甲方除應(yīng)付清合同費(fèi)用外，還應(yīng)向乙方支付20%咨詢費(fèi)有違約金，計(jì)人民幣壹萬壹仟陸佰元整。并自第31天起按銀行萬分之五的罰息對(duì)未付清款項(xiàng)付利息。

　　3、在合同的履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，也可申請(qǐng)調(diào)解，其仍未解決，則按司法程序處理。

　　4、如因合同有效期內(nèi)遇到不可抗拒的因素，使合同無法執(zhí)行的，雙方應(yīng)本著相互諒解的精神協(xié)商解決，同時(shí)免除其不能履行合同的責(zé)任。

　　二、其他約定

　　三、最后條款：

　　1、本合同未盡事宜，或?qū)Ρ竞贤�進(jìn)行修改、補(bǔ)充，可由雙方友好協(xié)商解決，但應(yīng)形成文件，作為合同附件。

　　2、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　3、本合同經(jīng)雙發(fā)法人代表或其委托代理人簽字、加蓋公章后生效。

　　甲方：_________________（公章）

　　乙方：_________________（公章）

　　_______年_____月_____日

咨詢合同 篇2

　　第一部分 信息系統(tǒng)工程委托監(jiān)理合同

　　委托人________監(jiān)理人_______雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　一、委托人委托監(jiān)理人監(jiān)理的信息系統(tǒng)工程(以下簡(jiǎn)稱“本工程”)概況如下：

　　工程名稱：__________

　　工程實(shí)施地點(diǎn)：______

　　工程總投資：________

　　二、本合同中的有關(guān)詞語(yǔ)含義與本合同第二部分《標(biāo)準(zhǔn)條件》中賦予它們的定義相同。

　　三、下列文件均為本合同的組成部分：

　　1.本合同標(biāo)準(zhǔn)條件;

　　2.本合同專用條件;

　　3.在實(shí)施過程中雙方共同簽署的補(bǔ)充與修正文件。

　　四、監(jiān)理人向委托人承諾，按照本合同的規(guī)定，承擔(dān)本合同專用條件中議定范圍內(nèi)的監(jiān)理業(yè)務(wù)。

　　五、委托人向監(jiān)理人承諾按照本合同注明的期限和方式，向監(jiān)理人支付報(bào)酬。

　　六、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

　　七、本合同一式_______份，雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。

　　委托人：(簽章)______ 監(jiān)理人：(簽章)______

　　住所：________________ 住所：________________

　　法定代表人：(簽章)__ 法定代表人：(簽章)__

　　開戶銀行：____________ 開戶銀行：____________

　　賬號(hào)：________________ 賬號(hào)：________________

　　郵編：________________ 郵編：________________

　　電話：________________ 電話：________________

　　本合同簽訂于：_______年_______月_______日

咨詢合同 篇3

　　技術(shù)服務(wù)協(xié)議

　　合同號(hào)：

　　本協(xié)議由

　　地址：

　　電話：

　　和 乙方：

　　地址：

　　電話： 傳真： 郵編：

　　共同簽訂。

　　甲、乙雙方就乙方向甲方提供技術(shù)服務(wù)的各項(xiàng)事宜，依照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及工作規(guī)范，本著平等互利的原則，簽訂協(xié)議如下：

　　一、工作內(nèi)容

　　乙方按本協(xié)議為甲方提供技術(shù)服務(wù)，在甲方的配合下，指導(dǎo)甲方完成相關(guān)文件的編寫，人員的培訓(xùn)，指導(dǎo)甲方………………….

　　二、服務(wù)范圍

　　1 服務(wù)費(fèi)用： 萬仟佰 拾 元（￥ .00 元）

　　2 付款方式：甲方應(yīng)于 年 月 日前一次性支付給乙方。

　　三、雙方的責(zé)任和權(quán)利

　　1、 乙方承擔(dān)的咨詢服務(wù)包括與上述服務(wù)相關(guān)的所有工作；

　　2、 乙方負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方服務(wù)過程所需資料收集以及提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)；

　　3、 乙方派出的技術(shù)服務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律和工作紀(jì)律，甲方若在接受服務(wù)過程中對(duì)

　　其工作不滿意，可向乙方提出投訴或異議，乙方將酌情調(diào)整；

　　4、 乙方技術(shù)服務(wù)人員負(fù)責(zé)擬訂咨詢工作計(jì)劃，并須告之甲方，服務(wù)工作計(jì)劃執(zhí)行過程中的任何

　　調(diào)整應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方。收到通知的一方如在三日內(nèi)無書面異議，視為認(rèn)可；

　　5、 乙方對(duì)甲方工作而涉及的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任；

　　6、 甲方提供乙方技術(shù)服務(wù)人員在服務(wù)期間的交通、食宿條件及相關(guān)資源；

　　第 1 頁(yè) 甲方： 傳真： 郵編：

　　7、 甲方應(yīng)指定專人作為聯(lián)絡(luò)員配合乙方技術(shù)服務(wù)人員的工作。

　　四、違約責(zé)任

　　1、 甲乙雙方任何一方違反本合同或擅自提前終止本合同均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；

　　2、 違約方除承擔(dān)本合同規(guī)定的全部咨詢服務(wù)費(fèi)外，還應(yīng)支付給守約方違約（按合同金額的25%）

　　以彌補(bǔ)給其造成的損失；

　　3、 違約方必須明確責(zé)任后一個(gè)月內(nèi)結(jié)清所有違約費(fèi)用，否則，每月按總金額的1.5%交付滯納金。

　　五、爭(zhēng)議解決法律適用

　　1、 本合同受中華人民共和國(guó)法律約束，有關(guān)本合同的效力、解釋和履行過程中的一切糾紛均由甲

　　方所在地的中華人民共和國(guó)法院管轄處理；

　　2、 雙方所達(dá)成的任何其它一致均構(gòu)成本合同不可或缺的一部分，與本合同具有同等的法律效力，

　　其中若有沖突之處，以最后達(dá)成的為準(zhǔn)。

　　六、合同文本、文字及生效

　　1 本協(xié)議自雙方代表簽字并加蓋公章之后生效；

　　2 本協(xié)議一式貳份，雙各方執(zhí)壹份。

　　甲方代表簽名（蓋章）乙方代表簽名（蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

咨詢合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　本著誠(chéng)信合作、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就企業(yè)管理咨詢服務(wù)項(xiàng)目達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、服務(wù)范圍

　　乙方為甲方的 有限公司設(shè)計(jì)和指導(dǎo)實(shí)施人力資源管理系統(tǒng)，具體包括以下內(nèi)容：

　　1.1人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研分析

　　1.1.1通過標(biāo)準(zhǔn)問卷、現(xiàn)場(chǎng)訪談、資料查閱等方式對(duì)甲方進(jìn)行全方位人力資源管理現(xiàn)狀的調(diào)研診斷。

　　1.1.2通過系統(tǒng)分析，形成詳細(xì)的人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告。

　　1.2組織職位體系

　　1.2.1梳理并編制的組織結(jié)構(gòu)。

　　1.2.2設(shè)計(jì)符合甲方發(fā)展戰(zhàn)略要求的組織結(jié)構(gòu)。

　　1.2.3編制新組織結(jié)構(gòu)的部門職能、關(guān)鍵崗位的崗位說明書、關(guān)鍵崗位的職位發(fā)展矩陣。

　　1.2.4對(duì)新組織結(jié)構(gòu)的各崗位進(jìn)行人員定編。

　　1.3績(jī)效管理體系

　　1.3.1編制績(jī)效管理手冊(cè)。

　　1.3.2編制各部門及關(guān)鍵崗位的績(jī)效考核指標(biāo)，形成《績(jī)效指標(biāo)辭典》。

　　1.4薪酬福利體系

　　1.4.1編制薪酬福利管理手冊(cè)。

　　1.4.2選擇崗位價(jià)值評(píng)估模型，完成核心崗位的價(jià)值評(píng)估。

　　1.4.3設(shè)計(jì)各職族職等的寬帶薪酬體系。

　　1.4.4對(duì)各崗位人員的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行重新定位。

　　1.5建立員工培養(yǎng)和發(fā)展體系

　　1.5.1設(shè)計(jì)滿足甲方發(fā)展戰(zhàn)略的員工素質(zhì)模型。

　　1.5.2設(shè)計(jì)持續(xù)不斷滿足員工能力素質(zhì)提升的培訓(xùn)體系。

　　1.6建立人力資源流程和制度

　　1.6.1建立人力資源系統(tǒng)的主要管理流程。

　　1.6.2建立人力資源系統(tǒng)的主要管理制度。

　　1.7咨詢方案的指導(dǎo)實(shí)施

　　1.7.1對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)。

　　1.7.2指導(dǎo)甲方對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行實(shí)施。

　　二、項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)

　　通過有效的組織職位體系、績(jī)效體系、薪酬體系、人才培訓(xùn)體系、人力資源流程制度的健全與實(shí)施，滿足甲方當(dāng)前和中長(zhǎng)期人力資源有效的'開發(fā)和管理，吸引并留住優(yōu)秀人才、激發(fā)員工潛能和工作積極性、建立人才培養(yǎng)及輸出的需求，最終實(shí)現(xiàn)提高甲方人力資源競(jìng)爭(zhēng)力和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。

　　三、項(xiàng)目時(shí)間計(jì)劃

　　3.1本項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)階段的時(shí)間為三個(gè)月，內(nèi)容分為五大部分：

　　3.1.1第一部分：完成項(xiàng)目啟動(dòng)和現(xiàn)場(chǎng)診斷調(diào)研工作。

　　3.1.2第二部分：完成調(diào)研分析報(bào)告的發(fā)布，組織結(jié)構(gòu)、職位描述和人員定編的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為15個(gè)工作人日。

　　3.1.3第三部分：完成績(jī)效管理的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為20個(gè)工作人日。

　　3.1.4第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。

　　3.1.5第五部分：完成核心流程和制度的設(shè)計(jì)工作，乙方顧問人員在甲方現(xiàn)場(chǎng)的工作時(shí)間預(yù)計(jì)為10個(gè)工作人日。

　　3.2本項(xiàng)目實(shí)施階段的時(shí)間為六個(gè)月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個(gè)月，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)的各種方案進(jìn)行廣泛的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，協(xié)助甲方推動(dòng)咨詢方案的深入實(shí)施和有效執(zhí)行。

　　四、項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃

　　4.1第一部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，培訓(xùn)主題為《現(xiàn)代組織設(shè)計(jì)與管理》和《工作分析與職位描述》。

　　4.2第二部分咨詢工作的培訓(xùn)分兩次實(shí)施，每次半天，績(jī)效管理體系的培訓(xùn)主題為《如何提取KPI》和《目標(biāo)績(jī)效管理》。

　　4.3第三部分咨詢工作的培訓(xùn)分二次實(shí)施，每次半天，薪酬福利體系的培訓(xùn)主題《薪酬設(shè)計(jì)與管理》和《如何進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估》。

　　4.4第四部分咨詢工作的培訓(xùn)主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時(shí)間為半天，通過培訓(xùn)使學(xué)員了解并掌握人力資源流程和制度的規(guī)劃識(shí)別方法、編寫方法等。

　　五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.1雙方共同的義務(wù)

　　嚴(yán)格遵守本協(xié)議各項(xiàng)條款規(guī)定的內(nèi)容，并協(xié)商解決合作中出現(xiàn)的有爭(zhēng)議的問題。

　　5.2甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.2.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，甲方應(yīng)就本項(xiàng)目成立獨(dú)立的項(xiàng)目組，同時(shí)委派一名項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙方和甲方項(xiàng)目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進(jìn)行內(nèi)部研討、審批確定咨詢工作計(jì)劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。

　　5.2.2為保證項(xiàng)目按期完成，甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過程中有關(guān)問題及時(shí)做出決定，對(duì)乙方交付的各種咨詢方案和文本及時(shí)反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時(shí)間內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方發(fā)出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。

　　5.2.3甲方應(yīng)提供乙方因咨詢工作需要的相關(guān)信息資料，并積極配合乙方項(xiàng)目顧問按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)、討論等工作。

　　5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務(wù)時(shí)必須的獨(dú)立辦公室、網(wǎng)絡(luò)、桌子、椅子、長(zhǎng)途電話及交通便捷等。

　　5.3 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　5.3.1為保證咨詢項(xiàng)目工作得以順利進(jìn)行，乙方應(yīng)就本項(xiàng)目成立項(xiàng)目組，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及項(xiàng)目成員應(yīng)經(jīng)過甲方項(xiàng)目組的認(rèn)可。

　　5.3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議的要求，根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃保質(zhì)保量完成服務(wù)范圍所規(guī)定的工作，按時(shí)向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓(xùn)資料。

　　5.3.3乙方應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況，根據(jù)甲方對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行及提交成果的意見及時(shí)進(jìn)行修正。

　　六、項(xiàng)目費(fèi)用及付款方式

　　本項(xiàng)目的費(fèi)用包括兩項(xiàng)，分別是咨詢服務(wù)費(fèi)和差旅費(fèi)，其中：

　　6.1項(xiàng)目費(fèi)用的第一項(xiàng)為咨詢服務(wù)費(fèi)，咨詢費(fèi)用為人民幣 元人民幣整，按照項(xiàng)目進(jìn)度，甲方分三次支付給乙方：

　　6.1.1合同簽訂后，甲方支付項(xiàng)目費(fèi)用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預(yù)付款3日內(nèi)正式進(jìn)入甲方工作，并于三天內(nèi)向甲方開具正式營(yíng)業(yè)發(fā)票。

　　6.1.2組織職位體系、績(jī)效管理體系所有的文本方案設(shè)計(jì)完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.1.3薪酬福利體系、員工發(fā)展體系、員工培訓(xùn)體系和流程制度體系完成后，乙方提交經(jīng)甲方認(rèn)可的紙質(zhì)文本資料2個(gè)月后，甲方收到乙方正式發(fā)票后三天內(nèi)支付項(xiàng)目費(fèi)用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。

　　6.3項(xiàng)目費(fèi)用的第二項(xiàng)為差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用，顧問來往甲方的所有差旅費(fèi)和食宿費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

　　帳戶名稱：河南XX公司

　　帳號(hào)：

　　開戶行：

　　七、保密

　　7.1本項(xiàng)目中所涉及的雙方的內(nèi)部資料、數(shù)據(jù)和其他商業(yè)信息，未經(jīng)有關(guān)方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。

　　7.2本項(xiàng)目成果物的所有權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進(jìn)一步追究的權(quán)利。

　　八、違約責(zé)任

　　8.1甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付項(xiàng)目咨詢費(fèi)。

　　8.2乙方應(yīng)按項(xiàng)目工作計(jì)劃提供階段咨詢結(jié)果。若乙方提交的咨詢成果，經(jīng)甲方審核后未被認(rèn)可，且經(jīng)三次修改后仍未被認(rèn)可，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　九、爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方如對(duì)協(xié)議條款規(guī)定的理解有異議，或者對(duì)與協(xié)議有關(guān)的事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著友好合作的精神進(jìn)行協(xié)商。協(xié)商不能解決的，則任何一方均可向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　十、不放棄條款

　　任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責(zé)任，并不意味著該方放棄了任何應(yīng)有的權(quán)利。

　　十一、協(xié)議的完整及其他

　　11.1本協(xié)議及附件已構(gòu)成雙方當(dāng)事人的全部合同意圖，并取代之前就本項(xiàng)目所做出的一切口頭或其他書面協(xié)議。

　　11.2本協(xié)議自雙方簽定之日起生效。

　　11.3本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得對(duì)此作任何修改。如有未盡事宜，經(jīng)雙方書面同意后，可簽定書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議同本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十二、協(xié)議效力

　　本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：河南XX公司

　　(蓋章) (蓋章)

　　委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

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