人力資源經(jīng)理的自我評價(jià)
§知曉古代企業(yè)人事行政治理并具有深厚的人事行政治理理論。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資格)
§7年的人事行政經(jīng)理經(jīng)歷，善長以企業(yè)治理理念把公司員工的凝聚力，創(chuàng)造力，自律能力發(fā)掘和造就。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資格)
§相熟古代企業(yè)人力資源的開發(fā)與治理,能制訂出良好的順應(yīng)本單位的`政策吸引優(yōu)良人才加盟，能策劃良好的 培訓(xùn) 機(jī)制為企業(yè)始終培育出人才，可制訂主觀正當(dāng)有效的激勵(lì)政策為企業(yè)留住優(yōu)良人才。(堅(jiān)信市場的競爭即是人才的競爭)(點(diǎn)評：總結(jié)業(yè)余特長)
§屬學(xué)習(xí)。實(shí)干型的職員。工作認(rèn)真擔(dān)任，善于創(chuàng)新，敢于迎接應(yīng)戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強(qiáng)的精力投入工作。富裕工作激情.樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神。(點(diǎn)評：分析個(gè)人辦事風(fēng)格)
§國際項(xiàng)目治理協(xié)會(huì)(IPMA)會(huì)員、美國治理協(xié)會(huì)(AMA)會(huì)員及中國項(xiàng)目治理鉆研會(huì)會(huì)員，并取得了國家人事部頒發(fā)的工商治理業(yè)余和人力資源治理學(xué)業(yè)余的資歷證書。(點(diǎn)評：突出個(gè)人資歷)
【人力資源經(jīng)理的自我評價(jià)】相關(guān)文章：
學(xué)生自我反思與評價(jià)07-29
轉(zhuǎn)正工作總結(jié)和自我評價(jià)05-24
對課程教材評價(jià)的評價(jià)：元評價(jià)12-06
語文教學(xué)設(shè)計(jì)自我評價(jià)（精選5篇）03-10
初中生自我評價(jià)演講稿03-17
教師個(gè)人工作總結(jié)與自我評價(jià)大全05-24
個(gè)人工作總結(jié)與自我評價(jià)（通用8篇）01-14
教師面試自我評價(jià)要注意哪幾個(gè)方面12-10
說課稿評價(jià)03-21