保密制度(合集15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的保密制度，歡迎閱讀與收藏。
保密制度1
第一條 學(xué)院秘密是指一切關(guān)系學(xué)院安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)限定范圍內(nèi)的人員和知悉的事項(xiàng)。學(xué)院秘密的范圍包括：
�。ㄒ唬⿲W(xué)院重大決策中的秘密事項(xiàng)。
�。ǘ⿲W(xué)院尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方向、規(guī)劃、項(xiàng)目、決策等。
�。ㄈ⿲W(xué)院內(nèi)部的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)和可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄。
�。ㄋ模⿲W(xué)院財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
�。ㄎ澹⿲W(xué)院所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息。
�。⿲W(xué)院高層領(lǐng)導(dǎo)未正式公開(kāi)的談話(huà)。
（七）學(xué)院?jiǎn)T工人事檔案、工資、勞務(wù)收入及資料。
（八）其它經(jīng)學(xué)院確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。
第二條 學(xué)院秘密分為三類(lèi)：絕密、機(jī)密、秘密。
�。ㄒ唬┙^密是指在經(jīng)營(yíng)發(fā)展中，直接影響學(xué)院權(quán)益和利益的重要決策文件資料。主要包括學(xué)院重大決策、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)決策等。
�。ǘC(jī)密是指泄露會(huì)使學(xué)院安全和利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)。主要包括學(xué)院的財(cái)務(wù)報(bào)表、工資收入、統(tǒng)計(jì)資料、協(xié)議、合同、可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄、經(jīng)營(yíng)情況等。
�。ㄈ┟孛苁侵感孤稌�(huì)使學(xué)院的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)。主要包括學(xué)院人事檔案、高層領(lǐng)導(dǎo)未正式公開(kāi)的重要談話(huà)、未正式公開(kāi)的'各類(lèi)信息等。
屬于學(xué)院秘密的文件、資料應(yīng)標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限，保密期限屆滿(mǎn)，自行解密。
第三條 密級(jí)內(nèi)容知曉范圍
（一）絕密級(jí)：董事會(huì)成員、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
�。ǘC(jī)密級(jí)：處級(jí)（正職、副職、助理）以上級(jí)別干部及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
�。ㄈ┟孛芗�(jí)：高級(jí)文員以上崗位人員及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第四條 保密措施
�。ㄒ唬⿲W(xué)院?jiǎn)T工必須具有保密意識(shí)，必須做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。
�。ǘ┰洪L(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)保密全面工作，各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)的保密工作負(fù)責(zé)，各部門(mén)及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。
（三）對(duì)外交往與合作中需要提供學(xué)院秘密的事項(xiàng)，應(yīng)由院長(zhǎng)批準(zhǔn)，絕密級(jí)內(nèi)容須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
�。ㄋ模﹪�(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話(huà)、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露學(xué)院秘密。
�。ㄎ澹﹩T工發(fā)現(xiàn)學(xué)院秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告院辦公室，院辦公室立即做出相應(yīng)處理。
（六）有計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門(mén)要依據(jù)本制度制定本部門(mén)保密細(xì)則，并加以嚴(yán)格執(zhí)行。
�。ㄆ撸┪臋n人員、保密員工變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
�。ò耍┬≤�(chē)司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車(chē)內(nèi)的談話(huà)嚴(yán)格保密。
第五條 保密環(huán)節(jié)
（一）文件打印
1、由文件原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)任，不得出現(xiàn)對(duì)學(xué)院不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍、打印分?jǐn)?shù)。
2、打印部門(mén)要做好登記，打印校對(duì)人員姓名應(yīng)在發(fā)文單中反映，保密文件應(yīng)由行政辦公室負(fù)責(zé)打印。
3、打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)立即用碎紙機(jī)全部銷(xiāo)毀，電腦存盤(pán)應(yīng)消除或加密保存。
�。ǘ┪募l(fā)放
1、文件打印完畢，由文印室專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門(mén)，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。
2、發(fā)文部門(mén)下發(fā)文件應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。
3、保密文件應(yīng)交由發(fā)文部門(mén)負(fù)責(zé)人或其他指定人員簽收，不得交給其他人員。
4、對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。
5、發(fā)送保密文件應(yīng)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓未正式聘用員工發(fā)送保密文件。
�。ㄈ┪募䦶�(fù)印
1、原則上保密文件不得復(fù)印，特殊情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、文件復(fù)印應(yīng)做好登記，嚴(yán)格按復(fù)印份數(shù)復(fù)印。
3、復(fù)印件只能交給部門(mén)負(fù)責(zé)人或其指定人員，不得交給其他人員。
4、復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)用碎紙機(jī)銷(xiāo)毀。
�。ㄋ模┪募栝�
借閱保密文件必須經(jīng)借閱方、提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方加以專(zhuān)項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印，不得向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
�。ㄎ澹﹤髡婕�
1、保密文件傳遞，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。
2、收發(fā)傳真要做好登記。
3、保密傳真件收件人只能為部門(mén)主管負(fù)責(zé)人或其他指定人員，不得為其他人。
�。n案
1、嚴(yán)格履行借閱不同密級(jí)檔案的批準(zhǔn)手續(xù)，秘密、機(jī)密檔案由院長(zhǎng)批準(zhǔn)，絕密檔案由董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。
2、檔案銷(xiāo)毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專(zhuān)人監(jiān)銷(xiāo)，兩人以上參加，做好登記。
（七）會(huì)議
1、所有重要會(huì)議由院辦公室協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好保密工作。
2、參加會(huì)議人員應(yīng)嚴(yán)格控制，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加。
3、會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員的簽到和材料發(fā)放登記工作。
4、會(huì)議錄音、攝像人員由院辦公室指定。
5、會(huì)議紀(jì)要整理由院辦公室指定人員在指定地點(diǎn)整理。
6、會(huì)議參加人員不得私自透露會(huì)議內(nèi)容。
第六條 違紀(jì)處理
�。ㄒ唬┬孤秾W(xué)院絕密者，提前解除合同。給學(xué)院造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯法律的承擔(dān)法律責(zé)任。
�。ǘ┬孤秾W(xué)院機(jī)密者，給予記大過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，提前解除合同。給學(xué)院造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯法律的承擔(dān)法律責(zé)任。
�。ㄈ┬孤秾W(xué)院秘密者，給予記過(guò)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，提前解除合同。給學(xué)院造成損失的承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯法律的承擔(dān)法律責(zé)任。
第七條 本制度由院辦公室負(fù)責(zé)解釋。
保密制度2
為了加強(qiáng)檔案的科學(xué)管理，保障檔案的'安全和最大限度地延長(zhǎng)檔案壽命，有效地保護(hù)檔案和提供檔案信息，根據(jù)《檔案法》、《保密法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本制度。
1、檔案管理人員要掌握檔案安全、保密工作知識(shí)，認(rèn)真履行職責(zé)，依法做好檔案安全保密工作。
2、檔案文件的劃密、更密、解密，必須嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定辦理。
3、檔案工作人員，在提供檔案利用時(shí)，必須嚴(yán)格履行登記手續(xù)，查閱機(jī)密檔案，須經(jīng)綜合檔案室主任批準(zhǔn)，查閱絕密檔案，須經(jīng)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
4、檔案工作人員，人不準(zhǔn)損毀、丟失、涂改、偽造檔案，不準(zhǔn)出賣(mài)、轉(zhuǎn)讓檔案。
5、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自復(fù)印、抄錄、公布、轉(zhuǎn)抄檔案，不得攜帶檔案文件外出參觀、游覽、探親訪(fǎng)友、辦私事。
6、非檔案人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入檔案庫(kù)房。
7、檔案庫(kù)房嚴(yán)禁煙火，并備有防火、防盜裝置及電子報(bào)警設(shè)備。
8、檔案工作人員不準(zhǔn)以任何理由和方式對(duì)外泄露檔案中的機(jī)密。
9、檔案工作人員玩忽職守，造成檔案損失者，或造成泄密、失密事故者，根據(jù)情節(jié)輕重給予行政處分，違反檔案法構(gòu)成犯罪者，依法追究刑事責(zé)任。
10、檔案庫(kù)房、閱檔室、辦公室的安全保管與保密工作責(zé)任到人，綜合檔案室主任為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人，檔案工作人員按工作崗位為具體責(zé)任人，一級(jí)管一級(jí)，層層落實(shí)。
保密制度3
1、檔案管理人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《保密法》，認(rèn)真執(zhí)行保密制度，明確責(zé)任，確保檔案機(jī)密的絕對(duì)安全。
2、有密級(jí)的文件，在其傳遞、閱辦、歸檔、保管、清退、銷(xiāo)毀等過(guò)程中，必須按照保密規(guī)定進(jìn)行。
3、利用者查閱密級(jí)檔案，須經(jīng)本校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并只限于在檔案閱覽室利用，不得利用職權(quán)擅自提供有密級(jí)的.文件和檔案，密級(jí)檔案不得復(fù)制，不得擴(kuò)散檔案機(jī)密，對(duì)造成泄密事件的責(zé)任者要視情節(jié)嚴(yán)肅處理。
4、任何人不得攜帶涉密檔案外出參觀、游覽、探親訪(fǎng)友和出入其他不利于檔案保密的場(chǎng)所。
5、采取現(xiàn)代化保密技術(shù)防護(hù)手段，防止檔案機(jī)密泄密。
6、檔案文件的降密和解密必須按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案人員不得私自確定檔案降密和解密的日期和范圍。
7、加強(qiáng)庫(kù)房安全防范工作。庫(kù)房須安裝防盜設(shè)施，定期檢查門(mén)窗，對(duì)不合理的設(shè)施或安全隱患，要及時(shí)改正，做到安全保密一起抓。
8、加強(qiáng)單位各處室自行保管整理檔案時(shí)的安全措施，以防丟失及泄密，造成不必要的損失。
保密制度4
一、保密檔案的管理和利用，密級(jí)的變更和解密，必須按照國(guó)家有關(guān)保密的法律和行政法規(guī)的規(guī)定辦理。
二、凡帶密級(jí)且尚未解密或內(nèi)部使用不宜公開(kāi)的檔案不得在互聯(lián)網(wǎng)上登載、傳遞、運(yùn)行。
三、對(duì)在網(wǎng)上運(yùn)行的具有保密要求的歸檔電子文件提供利用時(shí)，應(yīng)設(shè)置使用權(quán)限認(rèn)證系統(tǒng)或履行使用審批手續(xù)。
四、電子文件中的涉密信息在進(jìn)行物理歸檔時(shí)應(yīng)單獨(dú)保存。涉密信息范圍按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、在借閱檔案時(shí)，應(yīng)遵守保密規(guī)定，系統(tǒng)內(nèi)各單位原則上只能借閱本單位的檔案，特殊情況須經(jīng)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。調(diào)閱檔案時(shí)，應(yīng)由檔案管理人員到庫(kù)房調(diào)取，非檔案管理人員不得進(jìn)入庫(kù)房。
六、借閱和復(fù)印帶密級(jí)且尚未解密的檔案須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自摘抄、復(fù)印。
七、在檔案銷(xiāo)毀時(shí)，應(yīng)由二人以上負(fù)責(zé)監(jiān)銷(xiāo)，防止檔案遺失和泄密，有關(guān)人員應(yīng)在銷(xiāo)毀清冊(cè)上簽字，以示負(fù)責(zé)。
八、不得攜帶尚未解密的密級(jí)檔案及其復(fù)制件外出。
九、檔案管理人員必須嚴(yán)格遵守保密制度，不斷增強(qiáng)保密觀念，牢固樹(shù)立保密意識(shí)，忠于職守，遵紀(jì)守法，確保檔案和檔案機(jī)密的安
全。工作中應(yīng)做到：
�。ㄒ唬┤嬲莆諑�(kù)藏檔案的密級(jí)情況，并準(zhǔn)確標(biāo)明，對(duì)帶密級(jí)的檔案按規(guī)定進(jìn)行提供利用。
�。ǘ┎坏美寐殭�(quán)擅自提供檔案或不經(jīng)批準(zhǔn)擴(kuò)大利用檔案范圍。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得翻印、抄錄、復(fù)制密級(jí)檔。
�。ㄈ┎粶�(zhǔn)將檔案存放在不利于保密的`地方和攜帶到公共場(chǎng)所及個(gè)人家中。
（四）不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所和探親訪(fǎng)友中談?wù)摍C(jī)密，不在私自通信、電話(huà)中涉及檔案機(jī)密問(wèn)題。不該說(shuō)的機(jī)密絕對(duì)不說(shuō)，不該看的機(jī)密絕對(duì)不看，做到知而不言，不知不問(wèn)。
�。ㄎ澹n案人員要定期對(duì)庫(kù)藏檔案的保密情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)，并及時(shí)采取有效措施解決。
保密制度5
1、要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《保密法》。
2、“三密”文件有專(zhuān)人專(zhuān)柜保管。借閱“三密”文件必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，閱辦后及時(shí)退還，當(dāng)日沒(méi)有辦完要退還，次日再借。
3、秘密以上文件、電報(bào)、筆記本不得帶出辦公室，機(jī)要人員要嚴(yán)格按保密規(guī)定和要求，及時(shí)做好文件登記，傳閱和保管工作，對(duì)違反保密規(guī)定和要求，有權(quán)拒絕辦理。
4、未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得抄錄實(shí)驗(yàn)方法和數(shù)據(jù)，索取資料和實(shí)物。
5、檢驗(yàn)結(jié)果，要為用戶(hù)保密。
6、綜合辦公室主任不定期檢查保密工作，及時(shí)追查失泄密事件，嚴(yán)重失泄密的要嚴(yán)肅處理。
保密制度6
第一條 為保守檔案安全，維護(hù)人民的利益，特制定本。
第二條 依法從事檔案形成、積累、收集、、著錄、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)、查閱利用的工作人員，均須遵守國(guó)家《保密法》的要求，保守檔案秘密，不失密、不泄密，確保檔案的實(shí)體安全、信息安全和政治安全。
第三條 檔案資料要嚴(yán)格保管，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外借，不準(zhǔn)隨意抄寫(xiě)、復(fù)印，更不準(zhǔn)將檔案資料帶到公共場(chǎng)所、家中。凡因公外出攜帶的'檔案和文件，應(yīng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)辦理登記手續(xù)，妥善保管，不得遺失。
第四條 嚴(yán)格做好檔案庫(kù)房的抗震、保溫、隔熱、防潮、防蟲(chóng)、防霉、防塵、防光、防火、防盜、防鼠等工作，確保檔案安全，延長(zhǎng)檔案壽命。
第五條 查檔利用人員應(yīng)在本館查閱室對(duì)檔案進(jìn)行查閱，不得私自進(jìn)入庫(kù)房，檔案查閱完畢后，工作人員應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)檔案的完整情況，辦理查閱登記，并歸入庫(kù)房。
保密制度7
定密是保密工作的基礎(chǔ)和前提，是保密工作的源頭性工作。在日常保密管理工作中，定密不準(zhǔn)是讓各類(lèi)人員非常頭痛的問(wèn)題，帶有一定的普遍性，那么，怎樣才能解決這個(gè)問(wèn)題呢？筆者體會(huì)，定密工作頂層設(shè)計(jì)精準(zhǔn)化，是實(shí)現(xiàn)定密工作精準(zhǔn)化的基礎(chǔ)與前提這里所說(shuō)定密工作頂層設(shè)計(jì)是指較高層面上的定密工作的前期策劃，主要包括定密制度設(shè)計(jì)、定密工作內(nèi)容設(shè)計(jì)、定密工作程序設(shè)計(jì)以及定密培訓(xùn)教育工作設(shè)計(jì)四個(gè)方面。以下，就從這四個(gè)方面談?wù)剬?duì)定密工作頂層設(shè)計(jì)精準(zhǔn)化的初步思考。
一、定密制度設(shè)計(jì)精準(zhǔn)化
目前，“保密工作制度先行”已成為各級(jí)保密管理工作者的共識(shí)，歸結(jié)到具體定密工作上更是這樣。縱觀每個(gè)單位定密工作制度設(shè)計(jì)，均經(jīng)歷了先解決有無(wú)，然后再不斷向精準(zhǔn)靠近的過(guò)程。從整個(gè)制度設(shè)計(jì)來(lái)看，可以歸結(jié)為這樣幾句話(huà)：“明確責(zé)任、定好流程、留有出口”。
明確責(zé)任。無(wú)論那個(gè)時(shí)期的《保密法》，均對(duì)定密責(zé)任進(jìn)行了明確，因此在制度設(shè)計(jì)過(guò)程中，明確各層級(jí)人員的定密工作責(zé)任尤為重要，只有明確了責(zé)任，精準(zhǔn)定密才有可能。此環(huán)節(jié)遵循的原則是“業(yè)務(wù)工作誰(shuí)主管，定密工作誰(shuí)負(fù)責(zé)”。定好流程。整個(gè)定密制度就是一整套流程，它涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)從產(chǎn)生到解除的全過(guò)程，具有整體性。規(guī)范準(zhǔn)確、清晰簡(jiǎn)潔的流程設(shè)計(jì)是定密精準(zhǔn)化的“綱”，綱舉目張。留有出口。在定密制度中需預(yù)留多個(gè)子流程，如：不確定事項(xiàng)的確定，崗位、人員定密以及載體、介質(zhì)定密，升（降）密及延長(zhǎng)（縮短）保密期限等，都需要各自的規(guī)范準(zhǔn)確的流程，這樣才能避免將定密制度帶入困境，進(jìn)而達(dá)到定密工作精準(zhǔn)化的目的。
二、定密工作內(nèi)容設(shè)計(jì)精準(zhǔn)化
從定密工作的內(nèi)容來(lái)看，不僅包括事項(xiàng)定密，還包括：崗位定密、人員定密、載體定密、介質(zhì)定密等等，僅紙質(zhì)載體定密又能分為正式公文定密和過(guò)程文件定密，只有將這些內(nèi)容的每個(gè)環(huán)節(jié)都設(shè)計(jì)得齊全、細(xì)致和精密，才有可能實(shí)現(xiàn)定密工作的精準(zhǔn)。
三、定密工作程序設(shè)計(jì)精準(zhǔn)化
對(duì)定密工作程序的設(shè)計(jì)，一是要有這樣的思路：定密工作是寓于日常工作中的`一項(xiàng)工作，可以將其形象的比喻為“寄生體”，離開(kāi)了日常工作這個(gè)“宿主”，它便失去了生命力。就拿事項(xiàng)定密來(lái)說(shuō)，他的根本目的是形成單位事項(xiàng)目錄或一覽表，但如果失去了日常工作內(nèi)容的支撐，就形成不了事項(xiàng)目錄或一覽表。因此，定密工作程序設(shè)計(jì)的原則是依托日常工作和日常工作流程。這樣既能減少不必要的工作程序，跳出為保密而保密的藩籬，同時(shí)又能減輕保密工作對(duì)日常工作的沖擊，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)確定密的目的。二是要將所有定密工作內(nèi)容都列出來(lái)，然后針對(duì)每項(xiàng)定密內(nèi)容分別制定工作程序，從而保證定密工作的精準(zhǔn)。在此，序號(hào)特別要注意的是，每項(xiàng)定密工作內(nèi)容的程序設(shè)計(jì)是寓于所對(duì)應(yīng)的各項(xiàng)日常工作中的，沒(méi)有脫離日常工作的定密工作。
四、定密教育培訓(xùn)設(shè)計(jì)精準(zhǔn)化
熟話(huà)說(shuō)：“編筐編簍，在于收口”。定密制度設(shè)計(jì)、定密工作內(nèi)容設(shè)計(jì)、定密工作程序設(shè)計(jì)完成之后，準(zhǔn)確定密的關(guān)鍵就剩下定密教育培訓(xùn)設(shè)計(jì)精準(zhǔn)化了，這是定密頂層設(shè)計(jì)的收口工作。這項(xiàng)工作設(shè)計(jì)的精準(zhǔn)化程度，直接影響定密的精準(zhǔn)程度。這個(gè)設(shè)計(jì)思路是：分層給予培訓(xùn)，分類(lèi)實(shí)施教育。分層包括企業(yè)高層、中層、基層；分類(lèi)即為人員與非密人員。通過(guò)定密培訓(xùn)教育精準(zhǔn)化設(shè)計(jì)，讓該掌握定密業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的人員掌握定密業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，該了解定密工作常識(shí)的了解定密工作常識(shí)，同時(shí)逐步實(shí)現(xiàn)“向下兼容”，形成輻射效應(yīng)。這樣就能為準(zhǔn)確定密提供智力和人力的土壤，為下步建立準(zhǔn)確定密的長(zhǎng)效機(jī)制打好基礎(chǔ)。
保密制度8
第一章總則
第1條為明確崗位職責(zé)，規(guī)范操作流程，確保公司信息資產(chǎn)的安全，特制訂本制度。
第2條本制度適用于公司所有員工。
第二章電子郵件管理制度
第3條行政人力部必須在員工入職三天內(nèi)，向員工分配企業(yè)郵箱的個(gè)人用戶(hù)名和密碼。
第4條公司郵箱賬戶(hù)限本人使用，禁止將本人賬戶(hù)轉(zhuǎn)借或借用他人賬戶(hù)。員工必須及時(shí)修改初始密碼，并且在使用中定期（最多3個(gè)月）修改郵箱的密碼，以防他人利用。因郵箱密碼泄露造成的損失，由用戶(hù)自行承擔(dān)責(zé)任。
第5條員工的對(duì)外往來(lái)的公務(wù)郵件，原則上必須使用公司統(tǒng)一后綴的郵箱；對(duì)外往來(lái)的私人郵件則不允許使用公司統(tǒng)一后綴的郵箱。禁止非工作用途將郵箱賬戶(hù)公布在外部INTERNET網(wǎng)上。公務(wù)用郵件時(shí)，必須使用含有以下字樣的個(gè)人簽名：
聲明：您有義務(wù)對(duì)本郵件內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)書(shū)面允許不可私自復(fù)制、轉(zhuǎn)發(fā)、散布。
第6條收到危害社會(huì)安定的郵件，應(yīng)及時(shí)刪除，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)或點(diǎn)擊相應(yīng)鏈接，若因此造成不良影響或損失的，由用戶(hù)個(gè)人承擔(dān)責(zé)任，管理員發(fā)現(xiàn)類(lèi)似現(xiàn)象的有權(quán)封鎖相關(guān)郵件賬戶(hù)。發(fā)現(xiàn)郵件感染病毒，立刻將計(jì)算機(jī)斷開(kāi)公司網(wǎng)絡(luò)，并使用相應(yīng)軟件進(jìn)行殺毒。
第7條發(fā)送帶有公司涉密信息的郵件，發(fā)件人必須先經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，（若是絕密級(jí)別，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意），并將涉密信息加密處理后方可發(fā)送；否則視情節(jié)嚴(yán)重程度予以處理。
第8條員工離職時(shí)，根據(jù)需要交由部門(mén)專(zhuān)人監(jiān)管一個(gè)月，后由行政人力部注銷(xiāo)。
第9條違反以上電子郵件管理規(guī)定，視情節(jié)輕重，最低經(jīng)濟(jì)處罰50元，并交行政人力部處理；情節(jié)特別嚴(yán)重的將移交國(guó)家司法機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。
第三章數(shù)據(jù)安全管理制度
第10條為保證存儲(chǔ)商業(yè)機(jī)密的計(jì)算機(jī)、文件、光盤(pán)等不會(huì)輕易泄露，公司對(duì)涉及技術(shù)及商業(yè)機(jī)密的文件、光盤(pán)等實(shí)行專(zhuān)人管理、借閱登記的制度；同時(shí)儲(chǔ)存涉及技術(shù)及商業(yè)機(jī)密的計(jì)算機(jī)均應(yīng)進(jìn)行CMOS加密及屏幕保護(hù)加密。此兩項(xiàng)密碼除使用者本人擁有外，應(yīng)向本部門(mén)經(jīng)理備份，不得泄密給其它部門(mén)或個(gè)人。離開(kāi)原工作崗位的員工由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人將其所有工作資料收回并保存。如有因密碼泄露而導(dǎo)致嚴(yán)重后果者，其行為等同于故意泄密，公司將按照人力資源獎(jiǎng)懲制度予以嚴(yán)肅查處。
第11條計(jì)算機(jī)終端用戶(hù)務(wù)必將重要數(shù)據(jù)存放在計(jì)算機(jī)硬盤(pán)中除系統(tǒng)盤(pán)以外的的硬盤(pán)分區(qū)。計(jì)算機(jī)系統(tǒng)發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)與管理員聯(lián)系并采取保護(hù)數(shù)據(jù)安全的措施。
第12條計(jì)算機(jī)終端用戶(hù)未做好備份前不得刪除任何硬盤(pán)數(shù)據(jù)，對(duì)重要的數(shù)據(jù)應(yīng)保存雙份，存放在不同位置，并進(jìn)行定期檢查，防止數(shù)據(jù)丟失。
第13條計(jì)算機(jī)、服務(wù)器或存儲(chǔ)設(shè)備，停止使用或使用前須進(jìn)行低級(jí)格式化。
第四章網(wǎng)絡(luò)安全管理
開(kāi)或運(yùn)行。
第五章網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)操作安全管理
明確所有網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)等信息處理操作的流程，明確流程中每個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任，確保信息處理過(guò)程安全無(wú)誤。具體措施如下：
第19條信息處理過(guò)程或操作步驟應(yīng)整理成正式文檔，改動(dòng)處理過(guò)程必須得到管理層授權(quán)，操作人員必須按照信息處理的規(guī)定程序操作；
第20條信息處理職責(zé)劃分清晰，并通過(guò)訪(fǎng)問(wèn)控制、接觸限制機(jī)制確定授權(quán)人員身份；
第21條定期檢查人員權(quán)限列表。
第五章計(jì)算機(jī)安全管理
第22條辦公電腦硬盤(pán)機(jī)文件夾不得一直處于“共享”狀態(tài)，如果需要共享時(shí)，必須設(shè)置密碼，或設(shè)定用戶(hù)權(quán)限，以限制用戶(hù)；用畢，立即取消共享狀態(tài)。不得下載和使用未經(jīng)測(cè)試和來(lái)歷不明的軟件、未經(jīng)病毒查殺不得使用U盤(pán)等介質(zhì)。
第23條計(jì)算機(jī)必須設(shè)置開(kāi)機(jī)密碼、屏保密碼等，自動(dòng)屏保開(kāi)啟時(shí)間要求為5分鐘；密碼長(zhǎng)度至少為8位，且為字母、數(shù)字等的組合，不可過(guò)于簡(jiǎn)單。
第24條臺(tái)式機(jī)機(jī)箱需加鎖，防止設(shè)備丟失。計(jì)算機(jī)終端用戶(hù)不得挪用辦公電腦硬盤(pán)等，違反規(guī)定挪用者，視為故意違反安全規(guī)定，視情節(jié)嚴(yán)重程度，交由行政人力部處理。
第六章公司保密制度
第25條公司秘密分為三類(lèi)：絕密、機(jī)密、秘密。
絕密：是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：
1、公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)開(kāi)發(fā)資料，客戶(hù)資料，商業(yè)計(jì)劃等。
2、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)策略、商務(wù)談判內(nèi)容，正式合同和協(xié)議文書(shū)。
3、按《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于絕密級(jí)別的各種檔案。
4、公司高層管理人員及其他對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生重大影響的會(huì)議紀(jì)要。
機(jī)密：是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受?chē)?yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：
1、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對(duì)管理人員的考評(píng)材料。
2、公司與客戶(hù)、外部高層人士、科研人員的來(lái)往情況及其載體。
3、公司薪金制度，財(cái)務(wù)專(zhuān)用印鑒、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、年度的財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟密碼，重要磁盤(pán)、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。
4、按照《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于機(jī)密級(jí)別的.各種檔案。
5、獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。
6、外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則及政策。
7、公司高層管理人員的家庭住址。
8、公司總經(jīng)理召開(kāi)的經(jīng)營(yíng)管理工作會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要。
秘密：是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容：
1、市場(chǎng)調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況。
2、公司內(nèi)部制度檢查，獎(jiǎng)懲措施及執(zhí)行情況。
3、生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門(mén)的安全保衛(wèi)情況。
4、公司內(nèi)部各類(lèi)通知及郵件等。
5、按《信息科技文件保密管理規(guī)定》屬于秘密級(jí)別的各種檔案。
6、公司部門(mén)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要。
第23條各密級(jí)知曉范圍
絕密級(jí)
公司高層管理人員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
機(jī)密級(jí)
經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
秘密級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。
第26條保密守則
1、公司員工必須有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕不問(wèn)，不該說(shuō)的絕不說(shuō)，不該看的絕不看。
2、員工認(rèn)知期間的工作成果歸公司所有，并按《企業(yè)員工保密合同》及本制度進(jìn)行管理。
3、任何人不得以任何形式在互聯(lián)網(wǎng)上直接暴露公司研發(fā)項(xiàng)目的名稱(chēng)，團(tuán)隊(duì)交流盡可能采用拼音縮寫(xiě)等形式。
4、未經(jīng)公司管理層同意，員工不得隨意將可能涉及公司技術(shù)及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)等帶離公司（包括帶回家中或是其它地方）。經(jīng)管理層批準(zhǔn)，可將涉及公司的技術(shù)及商業(yè)秘密的文件、數(shù)據(jù)帶離公司的員工，必須采取必要的安全防范措施，保證相關(guān)資料不被泄露。如因失竊等因素而導(dǎo)致公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密泄露，公司將對(duì)相關(guān)責(zé)任人按“玩忽職守”予以經(jīng)濟(jì)或行政處罰。
5、禁止任何非本公司員工在任何時(shí)間內(nèi)非經(jīng)允許使用本公司的計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，在確有需要使用本公司計(jì)算機(jī)等辦公設(shè)備，須由本公司正式員工向本部門(mén)經(jīng)理及綜合部相關(guān)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，取得同意后方可在指定區(qū)域內(nèi)使用，負(fù)責(zé)申請(qǐng)之員工須保證使用人不能訪(fǎng)問(wèn)涉及公司機(jī)密的任何內(nèi)容。
6、任何非本公司外來(lái)人員需要經(jīng)由領(lǐng)導(dǎo)同意，并登記備案后方可入內(nèi)，且不可出入機(jī)房要地。
7、所有員工不得隨意拷貝與自身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的文件（文檔），復(fù)印或用其他方法取得公司商業(yè)秘密。如確有工作需要，須事先由本部門(mén)經(jīng)理向總經(jīng)理申請(qǐng)，獲得簽字同意后方可在相關(guān)部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下進(jìn)行。
8、嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、私人交往、公用電話(huà)、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)。
9、員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄漏或可能泄漏時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)報(bào)告公司高層。
10、掌握公司秘密的人員在工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。
11、除本制度外，關(guān)鍵崗位人員還應(yīng)遵守《關(guān)鍵崗位信息安全規(guī)范及保密制度》。
第七章其他
第27條對(duì)于由于工作失誤或沒(méi)按照本制度執(zhí)行而導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露者，公司將視情節(jié)輕重給以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及行政處罰；對(duì)于有意泄露公司機(jī)密者，公司除將立即與其解除勞動(dòng)合同、并對(duì)其處以經(jīng)濟(jì)及行政處分外，還將視其行為后果的嚴(yán)重性，保留追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。
第28條本制度由集輝信息技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)制定、解釋和修改。自下發(fā)之日起執(zhí)行。
保密制度9
一、保安員必須遵守公司及保安部的保密制度。
二、涉及公司、管理處及部門(mén)不該說(shuō)的秘密不說(shuō)。
三、涉及公司、管理處及部門(mén)不該問(wèn)的秘密不問(wèn)。
四、不得向他人透露(談?wù)?公司領(lǐng)導(dǎo)居住的地址、電話(huà)、家庭情況及其它商業(yè)機(jī)密。
五、不得向公司以外人員談?wù)摴�、管理處及部門(mén)秘密或敏感話(huà)題。
六、公司、管理處及部門(mén)的資料未經(jīng)同意不得轉(zhuǎn)借外人參閱。
七、公司工資實(shí)行保密制度，員工之間不得互相談?wù)摳髯怨べY待遇，不得探取、套取他人工資待遇。
八、不得向外人、傳媒貶談公司、管理處及部門(mén)聲譽(yù)。
九、在未經(jīng)允許的'情況下，不得隨意翻閱他人的資料。
保密制度10
第一條 為保守公司秘密，維護(hù)公司發(fā)展和利益，制定本制度；全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。
第二條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項(xiàng)。公司秘密包括下列秘密事項(xiàng)：
1、技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，科研項(xiàng)目的研究資料。
2、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)參數(shù)等技術(shù)資料。
3、技術(shù)改造計(jì)劃、項(xiàng)目等資料。
4、生產(chǎn)、質(zhì)量管理的有關(guān)文件、資料。
5、與有關(guān)部門(mén)往來(lái)文件、信函等，以及有關(guān)會(huì)議文件，會(huì)議經(jīng)錄、紀(jì)要和決定。
6、與項(xiàng)目組技術(shù)相關(guān)的往來(lái)的傳真，信函，電子郵件等。
7、在項(xiàng)目組工作實(shí)施過(guò)程中確認(rèn)的需要保密的.信息。
第三條 屬于公司秘密的各類(lèi)紙制、電子及影相資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密、機(jī)密、絕密”字樣，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管。凡有秘密內(nèi)容的文電、草稿、資料、檔案、表冊(cè)、照片等在擬制、打印、復(fù)制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷(xiāo)毀等過(guò)程中，必須嚴(yán)格按保密文電管理工作的規(guī)定執(zhí)行，不得私自復(fù)制抄錄和保存秘密文件，機(jī)要文電必須存放在加鎖文件櫥內(nèi)。
第四條 公司秘密根據(jù)公司需要，限于一定范圍內(nèi)的員工接觸；非經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄秘密文件、資料；記載有公司秘密事項(xiàng)的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。
第五條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)向他人泄露；非接觸公司秘密的員工，不準(zhǔn)打聽(tīng)、刺探公司秘密；信息室、檔案室、計(jì)算機(jī)房等機(jī)要部門(mén)，非相關(guān)工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員按照任務(wù)分工與進(jìn)出程序規(guī)定才能進(jìn)出。
第六條 收文和發(fā)文要嚴(yán)格按登記、傳閱手續(xù)辦理，并定期檢查清理，發(fā)現(xiàn)短缺要及時(shí)查找，如有丟失，要及時(shí)報(bào)上級(jí)備案。工作人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須將個(gè)人所保存的機(jī)密文電、統(tǒng)計(jì)資料等進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)、交接，不得帶走。
第七條 加強(qiáng)印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴(yán)格按印章使用管理規(guī)定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類(lèi)介紹信函，未經(jīng)批準(zhǔn)不得攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險(xiǎn)柜內(nèi)。
第八條 加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代通信、辦公自動(dòng)化設(shè)備和計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)管理，嚴(yán)禁在非保密通信、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中涉及機(jī)、絕密事項(xiàng)。使用計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)時(shí)，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內(nèi)部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內(nèi)部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計(jì)算機(jī)處理、存儲(chǔ)、傳遞內(nèi)部辦公信息。領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員不得使用手機(jī)談?wù)撁孛苁马?xiàng)；不得將手機(jī)帶入談?wù)撁孛苁马?xiàng)的場(chǎng)所。
第九條 在對(duì)外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準(zhǔn)出賣(mài)公司的秘密；跟隨領(lǐng)導(dǎo)外出或辦事的司機(jī)及人員，凡本人不應(yīng)知道的機(jī)密文件、機(jī)密事項(xiàng)，要自覺(jué)做到不看、不聽(tīng)，已經(jīng)知道的要做到不傳。
第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字，嚴(yán)肅認(rèn)真、周到細(xì)致、穩(wěn)妥可靠、萬(wàn)無(wú)一失；不在私人電話(huà)、通信中涉及機(jī)密；不得攜帶機(jī)密文件游覽、參觀、走親訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所；不得在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密。
第十一條 對(duì)保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)；違反本規(guī)定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至予以除名。
保密制度11
1.網(wǎng)絡(luò)中心負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的運(yùn)行，管理和維護(hù)工作，任何用戶(hù)未經(jīng)同意不得擅自變動(dòng)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中的各種設(shè)備和線(xiàn)路。
2.任何用戶(hù)不得利用聯(lián)網(wǎng)設(shè)備從事危害網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)上用戶(hù)的任何行為，不得危害或侵入未經(jīng)授權(quán)的所有網(wǎng)上設(shè)備。
3.任何用戶(hù)不得利用各種軟硬件技術(shù)從事網(wǎng)上偵聽(tīng)，盜用等活動(dòng);
4.任何用戶(hù)未經(jīng)允許，不能對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中存儲(chǔ)，處理或傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進(jìn)行刪除，修改或增加。
5.任何用戶(hù)不得故意制作，傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序，不能使用來(lái)歷不明的.軟件。
6.禁止非工作人員操作服務(wù)器，不使用服務(wù)器時(shí)，應(yīng)注意鎖屏;
7.每周檢查主機(jī)登錄日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合法的登錄情況。
8.網(wǎng)絡(luò)管理員，系統(tǒng)管理員和系統(tǒng)操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無(wú)規(guī)則，重要口令要多于八位。
9.管理員密碼只被系統(tǒng)管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務(wù)器。
10，涉密信息不得進(jìn)入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲(chǔ)，處理涉密信息的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)也不得接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)，必須采取與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密措施。
保密制度12
通過(guò)本次培訓(xùn)，我充分認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性和必要性�，F(xiàn)結(jié)合自身情況，談?wù)剛�(gè)人心得體會(huì)。
首先，要增強(qiáng)保密意識(shí)。保密是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性、長(zhǎng)期性工作，時(shí)刻不容忽視、須臾不可放松。做好保密工作，既是對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)，更是對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)，要通過(guò)學(xué)習(xí)典型案例不斷增強(qiáng)保密意識(shí)。
其次，要增強(qiáng)保密技能。注重學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握涉密文件的收發(fā)、登記、清退、銷(xiāo)毀等辦法，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)方面的保密規(guī)定，增強(qiáng)防竊密泄密的工作能力。
最后，要養(yǎng)成保密習(xí)慣。在實(shí)際工作中，要正確區(qū)分工作和個(gè)人使用的`U盤(pán)和計(jì)算機(jī)，杜絕公私混用。及時(shí)整理工作中接觸到的涉密文件，做到人走文件入柜落鎖，不留泄密隱患。
保密制度13
1、凡公司成立以來(lái)在各項(xiàng)工作和活動(dòng)中已形成系統(tǒng)化、規(guī)范化及有保存價(jià)值的檔案材料,一律由公司集中統(tǒng)一管理,任何人不得據(jù)為己有。
2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工作人員10條保密守則,防止泄密事件的發(fā)生。
2.1不該說(shuō)的機(jī)密,絕對(duì)不說(shuō);
2.2不該問(wèn)的機(jī)密,絕對(duì)不問(wèn);
2.3不該看的機(jī)密,絕對(duì)不看;
2.4不該記錄的機(jī)密,絕對(duì)不記錄;
2.5不在非保密本上記錄機(jī)密;
2.6不在私人通信中涉及機(jī)密;
2.7不在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C(jī)密;
2.8不在無(wú)利于保密的`地方存放機(jī)密文件資料;
2.9不在普通電話(huà)、普通郵局傳達(dá)機(jī)密事項(xiàng);
2.10不攜帶機(jī)密材料游覽、參觀、探親訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所。
3.凡屬保密的文件、資料不得私自留存,保密文件、資料的傳閱要嚴(yán)格按照規(guī)定辦清手續(xù),按時(shí)歸還。
4.銷(xiāo)毀機(jī)密公文、資料要有專(zhuān)人監(jiān)督,保證不丟失、不漏銷(xiāo)。
5.機(jī)密文件,不準(zhǔn)作廢紙包物品帶出公司。
6.機(jī)密文件,應(yīng)有經(jīng)理或綜合部的允許,方可復(fù)印,并做登記。
7.檔案資料管理員要忠于職守,遵守紀(jì)律,保守秘密,不得私自給他人復(fù)印或借閱秘密文件、資料。
保密制度14
第一條 為了加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)保密工作，完善財(cái)務(wù)工作的管理，根據(jù)交易所《保密工作制度》和《中華人民共和保守國(guó)家秘密法》的規(guī)定，并結(jié)合我公司的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條 會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)(財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告)，經(jīng)營(yíng)意向、決策資料，財(cái)務(wù)安排、關(guān)系客戶(hù)資料、財(cái)務(wù)會(huì)議記錄，公司有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、證件、印章，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料及其會(huì)計(jì)載體(包括計(jì)算機(jī)、稅務(wù)密鑰、財(cái)務(wù)程序、備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的`軟盤(pán)、光盤(pán)及移動(dòng)硬盤(pán)等)，相關(guān)登錄賬號(hào)及密碼，財(cái)務(wù)設(shè)備等各種資源管理，均適用保密制度及本實(shí)施細(xì)則，未涉及事項(xiàng)依有關(guān)規(guī)定或參照本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。
第三條 公司財(cái)務(wù)及部門(mén)相關(guān)人員，在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)本制度第二條所列各種資源享有不同職別相應(yīng)的知情權(quán)和管理權(quán)。
第四條 各主管會(huì)計(jì)在其職責(zé)范圍內(nèi)，按會(huì)計(jì)核算期準(zhǔn)確及時(shí)地填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬薄、編制并報(bào)送各種報(bào)表、編寫(xiě)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，并根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》進(jìn)行管理。在臨時(shí)保管期間，財(cái)務(wù)副總有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)查閱和審查憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告。其他任何人不得在未經(jīng)財(cái)務(wù)副總批準(zhǔn)的情況下出借或復(fù)印會(huì)計(jì)憑證、賬薄、報(bào)表及報(bào)告。
第五條 各財(cái)務(wù)人員及其負(fù)責(zé)人不得在未經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下將其掌握的經(jīng)營(yíng)意向、決策資料，公司有關(guān)規(guī)章制度，證件及會(huì)計(jì)載體等出借、出租或復(fù)印、拷貝給任何人使用。
第六條 對(duì)于財(cái)務(wù)專(zhuān)用服務(wù)器，由專(zhuān)門(mén)人員設(shè)置使用密碼，其他人員不可使用。
第七條 公司財(cái)務(wù)及相關(guān)人員請(qǐng)妥善保管財(cái)務(wù)軟件、稅務(wù)管理、電子對(duì)賬等相關(guān)中賬號(hào)密碼。賬號(hào)只能單人使用，密碼必須由字母及數(shù)組成并8位以上。賬號(hào)使用人對(duì)自己的賬號(hào)負(fù)全責(zé)。
第八條 財(cái)務(wù)人員對(duì)于重要的文字?jǐn)?shù)據(jù)必須及時(shí)備份，備份文字?jǐn)?shù)據(jù)的軟盤(pán)、光盤(pán)及移動(dòng)硬盤(pán)等各種會(huì)計(jì)載體根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》進(jìn)行管理。
第九條 對(duì)于財(cái)務(wù)印章的使用，其專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)按程序進(jìn)行使用和登記，對(duì)于特殊事項(xiàng)，必須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可使用，并進(jìn)行相應(yīng)登記。
第十條 對(duì)于財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜、文件保密柜等財(cái)務(wù)專(zhuān)用設(shè)備，其使用人必須牢記使用密碼，專(zhuān)人專(zhuān)用，但使用人必須將其操作密碼和一把備份鑰匙交財(cái)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)封存保管，主管領(lǐng)導(dǎo)只有在非常特殊情況下，并至少要會(huì)同兩位領(lǐng)導(dǎo)或使用人在場(chǎng)方可開(kāi)封取出鑰匙開(kāi)啟保險(xiǎn)柜或保密柜。
第十一條 凡違反上述規(guī)定者，視其情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)處罰。
第十二條 本辦法自20xx年7月1日起實(shí)施，公司其他制度中與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。
第十八條 本辦法由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋和修改。
保密制度15
薪資保密規(guī)定
一、目的：
為實(shí)現(xiàn)薪資規(guī)范化管理，保守公司經(jīng)營(yíng)秘密，維護(hù)公司穩(wěn)定的工作氛圍，持續(xù)良好的激勵(lì)環(huán)境，人資部特制定本規(guī)定。
二、適用范圍：
1、本制度適用于公司全體員工;
2、本制度適用于薪資泄密行為的舉報(bào)、處理等過(guò)程。
三、保密規(guī)定：
1、嚴(yán)禁公司任何員工以任何方式向任何人透露自己或詢(xún)問(wèn)他人的薪資狀況; 2、所有個(gè)人因薪資問(wèn)題查詢(xún)薪資表的，人力資源部只能帶給其個(gè)人的`薪酬表，與其無(wú)關(guān)的薪資狀況一律不得顯示給查詢(xún)?nèi)藛T。
四、獎(jiǎng)懲措施
公司所有員工不得隨意透露自己的薪資狀況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，情節(jié)輕微未造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元罰款，連續(xù)三次者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同。
五、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
有限公司人力資源部
20__年6月3日
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