公司總部考勤打卡制度

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，制度使用的情況越來(lái)越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的公司總部考勤打卡制度，希望能夠幫助到大家。

　　公司總部考勤打卡制度

　　一、總則

　　為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有章可依，結(jié)合我公司實(shí)際狀況，特制定本規(guī)定。

　　二、公司作息制度

　　工作時(shí)間：周一至周五

　　上午8：45——12：00

　　下午13：30——17：45

　　午后12：00——13：30為午休時(shí)間

　　三、工作制

　　公司（總部）實(shí)行每一天7.5小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作日制度，每周5天標(biāo)準(zhǔn)工作周制度，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　四、考勤范圍

　　1、公司除經(jīng)理級(jí)以外，其他所有員工均在考勤之列。

　　2、特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　五、考勤辦法

　　1、采用考勤機(jī)打卡制度。

　　2、本公司員工除經(jīng)理之外的其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次，早晚各一次，午后上下班不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。

　　3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理。

　　4、員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明狀況，由部門(mén)主管開(kāi)具證明一個(gè)星期內(nèi)交行政部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打三次（不含三次）以上，即視為是遲到或早退，扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)。

　　5、員工外勤需認(rèn)真填寫(xiě)外勤表，并由部門(mén)經(jīng)理簽字。如下班前不能回來(lái)者，需要告知部門(mén)經(jīng)理，回來(lái)時(shí)需要在考勤卡上登記并且讓部門(mén)經(jīng)理在一周之內(nèi)簽名確認(rèn)。

　　6、每月最后一天下班后，行政部需將下月的考勤卡準(zhǔn)備好放前臺(tái)桌面，并在次日早上將上月的考勤收回。

　　7、考勤設(shè)置類(lèi)別：

　�。�1）遲到：比預(yù)定上班時(shí)間晚到。

　�。�2）早退：比預(yù)定下班時(shí)間早走

　　（3）曠工：無(wú)故缺勤。

　�。�4）出差。

　�。�5）外勤：在外辦事。

　�。�6）調(diào)休。

　　六、考勤統(tǒng)計(jì)

　　1、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到三次（不含三次）以上，累計(jì)遲到時(shí)間超過(guò)10分鐘以上者作遲到處理，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。全月遲到累計(jì)超過(guò)1個(gè)小時(shí)以上者，需要闡明理由，并且讓部門(mén)經(jīng)理簽字。早退時(shí)間處理辦法同遲到一樣類(lèi)推。

　　2、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)漏打卡三次（不含三次）以上者作遲到或早退處理，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　3、一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)事假滿一天（含一天內(nèi)），取消全勤資格，調(diào)休不計(jì)缺勤。員工請(qǐng)假需要填寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)部門(mén)主管簽字批準(zhǔn)后三天內(nèi)親自交到行政財(cái)務(wù)部，超過(guò)2天（含2天）需要信息告知張總。

　　七、附則

　　員工執(zhí)行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后擇時(shí)頒行。

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