間操管理制度

　　在不斷進步的時代，越來越多地方需要用到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的間操管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

間操管理制度1

　　一、目的

　　為了改善職工的健康狀況，增強體質(zhì)，提升精神面貌，集中注意力，緩解工作疲勞，提高工作效率，以適應(yīng)各項工作的需要，特制定本制度。

　　二、范圍：本單位全體員工

　　三、領(lǐng)導(dǎo)小組及成員

　　單位領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和員工代表組成工間操領(lǐng)導(dǎo)小組，在單位辦公室領(lǐng)導(dǎo)下開展工間操活動。單位工會負(fù)責(zé)活動的組織和開展，并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單：

　　領(lǐng)導(dǎo)：鄒學(xué)敏成員：各科室主任

　　四、工間操時間和地點

　　工作日每天下午14：00—14：20，每天工間操時間不得少于20分鐘。在醫(yī)院做工間操。

　　五、要求

　　1、單位工會負(fù)責(zé)組織每天的工間操活動，工間操領(lǐng)導(dǎo)小組每天派專人對工間操出勤情況進行考核，并將考核結(jié)果納入年終個人考核。

　　2、工間操內(nèi)容必須達(dá)到一定的體能強度的鍛煉，完成基本的跑步后，可添加相應(yīng)的體操項目。

　　3、工間操以科室為單位進行鍛煉，各科室負(fù)責(zé)人必須現(xiàn)場組織，除值班人員以外，所有職工必須參與工間操鍛煉，無故不參加工間操鍛煉的職工處以5元/人·次的`處罰。

　　4、因病或特殊原因不能參加工間操的必須向組織人員請假，否則視為缺勤，處以5元/人·次罰款。

　　5、工間操期間，職工必須服從組織人員的組織，隊伍整齊，做到“快、靜、齊”，（橫、縱、斜一條線）。做操要嚴(yán)肅認(rèn)真，動作準(zhǔn)確優(yōu)美，剛勁有力，整齊一致，體現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌，不得妨礙正常工作。

　　六、各科室要對參加工間操的情況進行考勤，并建立考勤登記本，做好考勤記錄，并對參加工間操情況進行評價。

　　七、本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。

間操管理制度2

　　為了保證蔬菜原料的衛(wèi)生安全，現(xiàn)制定如下洗菜間操作制度，請各位員工切實執(zhí)行。

　　1、先將腐爛、發(fā)黃的蔬菜揀出來，后用力將菜頭切去。

　　2、清洗好兩個洗菜池，分別裝滿清水，將修揀好的蔬菜先進行粗洗。

　　3、洗菜時要注意把蔬菜中夾著的草、泥土、菜蟲等物揀出來，不得留有泥土或雜物。修剪蔬菜應(yīng)符合廚房的'規(guī)格要求，避免浪費。

　　4、再將清洗好的青菜放入另一個洗菜池進行浸泡，用含有百分之二的鹽水浸泡20—30分鐘。

　　5、將浸泡好的蔬菜放于另一水槽中進行過水。

　　6、將洗好的蔬菜用菜筐裝好，放在存放間的物架上擺放好。

　　7、負(fù)責(zé)洗菜間的環(huán)境衛(wèi)生工作，每天沖洗地面，擦洗墻壁、水槽池等，每天都應(yīng)保持無臟物、無積水、無污漬。

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