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    1. 胸卡管理制度

      時(shí)間:2023-05-06 16:24:22 制度 我要投稿
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      胸卡管理制度

        在我們平凡的日常里,各種制度頻頻出現(xiàn),制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值,其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編精心整理的胸卡管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      胸卡管理制度

      胸卡管理制度1

        1、目的'

        為配合人員管理及門衛(wèi)管理需要,維護(hù)公司辦公區(qū)之的安全秩序,特制定本制度。

        2、適用范圍

        凡本公司員工(總經(jīng)理除外)

        3、實(shí)施細(xì)則:

        ■員工進(jìn)出公司時(shí)及上班時(shí)段內(nèi)須佩戴胸卡,不得轉(zhuǎn)借他人。

        ■來賓訪客則于門衛(wèi)室申請來賓證后,方可進(jìn)入公司洽談業(yè)務(wù)。

        ■胸卡證之制發(fā)由辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

        4、種類及樣式:

        ■胸卡分為兩種:

        ■正式卡:指正式任用員工所戴;

        ■試用卡:指試用期間員工所佩戴;

        ■正式卡及試用卡均須張?zhí)麊T工個(gè)人相片,無相片者,須于領(lǐng)用一周內(nèi)補(bǔ)貼。

        5、佩戴:

        胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方,須正面朝前可供識(shí)別,以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現(xiàn)場,工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。

        6、員工胸卡管理:

        ■胸卡損毀,應(yīng)向辦公室辦理重發(fā)(須以舊證換新證),并繳交工本費(fèi)若干。

        ■胸卡證未依規(guī)定張貼相片者,視同未戴胸卡處理。

        ■胸卡遺失,應(yīng)向辦公室辦理重發(fā),應(yīng)繳交罰款10元。

        ■員工調(diào)動(dòng)不同部門時(shí),應(yīng)向辦公室辦理重發(fā),并不需付工本費(fèi)。

        ■員工離職時(shí),應(yīng)將胸卡繳回辦公室。

        7、來賓證管理:來賓訪客進(jìn)入公司應(yīng)于門衛(wèi)室申請來賓證,公務(wù)完畢離公司需繳回,不得將來賓證借給他人使用。

        8、實(shí)施與修改:本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。

      胸卡管理制度2

        1.0目的

        為配合人員管理及門衛(wèi)管理需要,維護(hù)公司辦公區(qū)之的安全秩序,特制定本制度。

        2.0適用范圍

        凡本公司員工(總經(jīng)理除外)

        3.0實(shí)施細(xì)則:

        3.1員工進(jìn)出公司時(shí)及上班時(shí)段內(nèi)須佩戴胸卡,不得轉(zhuǎn)借他人。

        3.2來賓訪客則于門衛(wèi)室申請來賓證后,方可進(jìn)入公司洽談業(yè)務(wù)。

        3.3胸卡證之制發(fā)由人力資源部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

        4.0種類及樣式:

        4.1胸卡分為三種:

        4.1.1正式卡:指正式任用員工所戴;

        4.1.2試用卡:指試用期間員工所佩戴;

        4.2正式卡及試用卡均須張?zhí)麊T工個(gè)人相片,無相片者,須于領(lǐng)用一周內(nèi)補(bǔ)貼。

        5.0佩戴:

        胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方,須正面朝前可供識(shí)別,以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現(xiàn)場,工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。

        6.0員工胸卡管理:

        6.1胸卡損毀,應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā)(須以舊證換新證),并繳交工本費(fèi)若干。

        6.2胸卡證未依規(guī)定張貼相片者,視同未戴胸卡處理。

        6.3胸卡遺失,應(yīng)向辦公室辦理重發(fā),應(yīng)繳交罰款50元。

        6.4員工調(diào)動(dòng)不同部門時(shí),應(yīng)向人力資源部辦理重發(fā),并不需付工本費(fèi)。

        6.5員工離職時(shí),應(yīng)將胸卡繳回人力資源部。

        6.6進(jìn)出公司:

        6.6.1員工出公司時(shí),應(yīng)將識(shí)別證交于門衛(wèi)保管,待回公司再依序領(lǐng)取;因遺失,則由門衛(wèi)登記確認(rèn)后方可放行,門衛(wèi)并應(yīng)將名單交到辦公室。

        6.6.2遺失胸卡的'人員應(yīng)盡速到辦公室補(bǔ)辦。繳交罰款30元。

        7.0來賓證管理:來賓訪客進(jìn)入公司應(yīng)于門衛(wèi)室申請來賓證,公務(wù)完畢離公司需繳回,不得將來賓證借給他人使用。

        8.0實(shí)施與修改:本制度經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施,修改時(shí)亦同。

      胸卡管理制度3

        1胸卡的發(fā)放、收回、變更等管理工作由人力資源部負(fù)責(zé)。

        2胸卡是員工崗位、職位的標(biāo)識(shí)。不同的員工以胸卡顏色區(qū)分,正式員工的胸卡將標(biāo)明崗位、職位、員工姓名及員工編號,員工編號是以公司所有員工為一個(gè)整體編寫的順序號,此順序號具有唯一性,不能重復(fù)使用。

        3新上崗員工佩帶有編號的實(shí)習(xí)員工胸卡,轉(zhuǎn)正后,更換為正式胸卡。

        4廠家促銷員的'胸卡按店別進(jìn)行編制順序號,同時(shí)有崗位、姓名和照片。

        5員工崗位、職務(wù)如有變動(dòng),由人力資源部配發(fā)新的胸卡。

        6員工胸卡若丟失或磨損,應(yīng)由員工本人到人力資源部照價(jià)補(bǔ)辦。

        7員工離職時(shí)應(yīng)將胸卡交回人力資源部,否則按價(jià)扣款。

        8員工胸卡只限本人佩帶,不得互相交換,否則按章處罰。

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