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幼兒園園務(wù)公開工作制度通用（通用10篇）
隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認識到制度的重要性，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的幼兒園園務(wù)公開工作制度通用，希望能夠幫助到大家。
幼兒園園務(wù)公開工作制度 1
一、指導(dǎo)思想：
我園園務(wù)公開工作要以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學習貫徹黨的十六大精神，認真貫徹落實省紀委等六個部門《關(guān)于全面推行校務(wù)公開工作的意見》及《關(guān)于實行校務(wù)公開監(jiān)督制度的暫行規(guī)定》的文件精神，大力加強學校黨風廉政建設(shè)和民主監(jiān)督與民主管理，推進依法治園，樹立行業(yè)新風，促進我園教育事業(yè)健康發(fā)展。
二、工作制度：
（一）堅持“誰主管，誰負責”的原則，建立園長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀檢和工會協(xié)調(diào)監(jiān)督、部門各負其責、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。強化主要領(lǐng)導(dǎo)的責任意識，確保領(lǐng)導(dǎo)行為到位；切實把園務(wù)公開工作擺上議事日程，把園務(wù)公開工作列入幼兒園的學年工作計劃，認真制定實施方案，全面推進我園園務(wù)公開工作的開展。
（二）進一步建立健全幼兒園園務(wù)公開工作機構(gòu)及監(jiān)督機構(gòu)。
1、園務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組：由園長、副園長及相關(guān)科室負責人構(gòu)成。
組長：
成員：
2、園務(wù)公開監(jiān)督小組：由黨支部紀檢委員、工會副主席、工會委員、工會小組長、家委會主任構(gòu)成。
組長：
成員：
3、園務(wù)公開工作小組：由副園長、黨支部紀檢委員、總務(wù)人員、財務(wù)人員、構(gòu)成。
組長：
成員：
（三）組織全體教工認真學習省、市園務(wù)公開工作意見，大力宣傳推行園務(wù)公開的目的、意義和作用，提高對實行園務(wù)公開的重要性、必要性和緊迫性的認識，增強搞好園務(wù)公開的自覺性和主動性，使園務(wù)公開工作真正在我園順利地富有成效地開展。
（四）明確職責，強化監(jiān)督，工會負責具體組織協(xié)調(diào)工作。
1、園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組職責：
�。�1）開展園務(wù)公開宣傳、發(fā)動工作，組織領(lǐng)導(dǎo)教職工參與民主管理。
�。�2）領(lǐng)導(dǎo)工作小組、監(jiān)督小組開展園務(wù)公開工作。
�。�3）研究審定園務(wù)公開工作計劃實施方案、工作制度及執(zhí)行情況報告。
�。�4）研究園務(wù)公開事項、審核公開項目，確定公開范圍。
（5）做好園務(wù)公開工作的組織協(xié)調(diào)，督促落實反饋意見的。整改。
�。�6）建立對內(nèi)和對外園務(wù)公開欄。
�。�7）每學期至少召開一次專題會議研究工作，并記錄建檔。
2、園務(wù)公開監(jiān)督小組職責：
（1）檢查督促園務(wù)公開工作計劃、實施方案和工作制度的落實情況。
�。�2）監(jiān)督檢查園務(wù)公開的內(nèi)容是否真實、及時、全面。
�。�3）監(jiān)督檢查園務(wù)公開是否按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序。
�。�4）廣泛聽取社會各界、幼兒園師生及幼兒家長的'意見和建議，邀請行風評議代表，對幼兒園園務(wù)公開工作情況進行明查暗訪，及時向園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，并公開群眾意見、建議的處理情況，做好園務(wù)公開監(jiān)督工作的會議記錄和有關(guān)材料的整理歸檔。
�。�5）每學期至少組織一次專項檢查，并記錄建檔。
3、園務(wù)公開工作小組職責：
�。�1）落實開展各項園務(wù)公開工作。
�。�2）按規(guī)定公開的內(nèi)容、形式、渠道和程序開展園務(wù)公開，公開的材料要求一式兩份，一份上墻，一份交幼兒園園務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組存檔（備查）。
�。�3）每季度至少召開一次成員會議，并記錄建檔。
4、園務(wù)公開內(nèi)容：
（1）幼兒園的改革和發(fā)展的重要規(guī)劃及實施方案、重大問題的決策；
�。�2）教職工及干部聘任、職稱評定、晉級晉職、評先評優(yōu)的相關(guān)事項；
�。�3）幼兒園事業(yè)費預(yù)決算、財務(wù)收支情況；
�。�4）幼兒代辦費、專項經(jīng)費等費用的管理和使用情況；
�。�5）教育收費項目、依據(jù)和標準；
�。�6）大宗物資采購事項和幼兒園基建招投標與修繕項目情況；
（7）重大物資報廢處理情況；
�。�8）涉及幼兒切身利益的代辦費、獎學金、家庭貧困幼兒減免學雜費等有關(guān)事項；
（9）幼兒保健方面的事項；
�。�10）招生事項；
�。�11）幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律情況；
�。�12）涉及教職工切身利益的其他事項。
幼兒園園務(wù)公開工作制度 2
1.對新分配的青年教師入園后，支持參加區(qū)教師發(fā)展中心的見習期培訓。從備課、上課、寫教案、班級管理等方面進行講授，為幫助青年教師更好地適應(yīng)幼兒園教育教學工作打下堅實的基礎(chǔ)。
2.組織青年教師拜師活動。青年教師入校后要向他們引薦三師：即領(lǐng)導(dǎo)師傅、黨員師傅、業(yè)務(wù)師傅。師傅要從思想上，業(yè)務(wù)上，全面幫助與關(guān)懷青年老師。
3.切實組織扎實有效的校本研修，立足幼兒園、立足課堂，邀請幼兒園有經(jīng)驗的骨干教師或各級專家引領(lǐng)指導(dǎo)，全面提升全體教師的素養(yǎng)。
4.組織中青年教師積極參加園、區(qū)、市、省等各級各類開展的'教學競賽活動，做到活動中培養(yǎng)，在活動中幫助提高。
5.不定期在教師中開展課堂教學賽課（上課、說課、評課）和基本功比武活動。各教研組要強化平時的幫助活動�！叭龓煛辈环潘蓪η嗄杲痰妮o導(dǎo)、督促與檢查。
6.定期組織教師外出參觀學習，聽課和參加業(yè)務(wù)講座。
7.要求教師掌握和充分應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)進行課堂教學。堅持使用普通話，1970年1月1日前出生的老師普通話達到二甲水平。
8.關(guān)心教師，提高教師的文化素質(zhì)、鼓勵他們積極參加業(yè)務(wù)學歷進修，幼兒園在排課上要給予支持，時間上給予保證，力爭在2013年前，40周歲以下教師全部達到大專以上學歷。
9.對教師的教學工作、文化業(yè)務(wù)學習從嚴要求，每月檢查一次教案及園本研修記錄等。
10.按照幼兒園聽課制度和要求，堅持對教師聽課，并及時評課。
11.鼓勵教師參加各級實驗專題的研究，做研究課，寫實驗方案，寫實驗報告，總結(jié)實驗體會。
幼兒園園務(wù)公開工作制度 3
一、主持幼兒園全面工作負責幼兒園工作計劃和上級的各項任務(wù)的組織落實。
二、做好幼兒園教職員工的思想政治工作及各項制度執(zhí)行督導(dǎo)工作。
三、抓好政治學習，文明建設(shè)，計劃生育，晚婚晚育，衛(wèi)生、財務(wù)、食堂等工作。
四、安排好教學計劃，每季檢查教師工作計劃、教學進度和備課筆記的情況，并組織互相聽課。
五、做好師資隊伍建設(shè)工作，鼓勵教師自學成才，抓好教師繼續(xù)教育，提高教學質(zhì)量。
六、做好幼兒園發(fā)票管理工作，掌握財務(wù)收支情況。
七、年度寫好幼兒園的工作總結(jié)。
教師職責
一、安排好全班教學和工作計劃，設(shè)法完成各班級各項工作任務(wù)，并寫好學期工作總結(jié)。
二、抓好幼兒思想品德教育，每學期應(yīng)家訪一次。
三、積極參加幼兒教育科研活動,努力學習業(yè)務(wù)知識,認真?zhèn)湔n,寫好各種教育活動計劃、總結(jié)和教育筆記,不斷改革教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日活動。
四、積極開動腦筋，自制教具。
五、早晨上班擦好桌面及幼兒能接觸到的部位,做好銦迎接幼兒的準備工作，按時上課。
六、注意幼兒的情緒，冷熱及時增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長，按時縱幼兒服藥。
七、組織工作好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒。
八、值好班，注意幼兒的午睡姿勢，蓋好被子，午睡時保持安靜，保證時間，按時起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
九、注意幼兒安全，家長來幼兒時，要簡單介紹幼兒的當天情況。
十、搞好教室、寢室的衛(wèi)生。保持通風、清潔整齊。每半月把被子、枕頭整理出來，讓讓家長帶回去洗。
十一、幼兒大小便了的臟衣褲要及時清洗干凈交給家長。
值班制度
一、值班人員不準遲到，每天清理辦公室衛(wèi)生，下班后打掃各班教室、寢室衛(wèi)生。
二、把早來的幼兒安排在大教室活動，等上班后各班老師把幼兒安排到各班去。
三、值班老師要掌握好本周的作息時間表。
四、建立值班記錄，如發(fā)現(xiàn)遲到者，補值班一周。
五、下班后必須看好大門，不得讓幼兒獨自回家。
幼兒人身安全措施
一、各班老師一定要抓好各班的安全工作，上、下課時老師要隨時隨地的注意幼兒的活動，以免幼兒走失。
二、早操或洗手之后，老師要馬上將自班的幼兒安排在座位上，立即清點人數(shù)，以免有幼兒走失。
三、老師對幼兒要親切感，不得有粗暴的行為，以免出現(xiàn)意外事故。
四、建立各班一本安全記錄，每月實行安全獎，如出現(xiàn)弱大事故一次，辭退當事老師，如出現(xiàn)小事故五次以上扣當月安全獎，具體情況有安全記錄。
五、環(huán)境、房屋、用具、玩具、電器等具安全性。
六、藥品及消毒物有保健人員專人管理，不得放在班內(nèi)。
七、不吃緊讓幼兒跑到廚房和大門口去，如到大操場上活動，必須關(guān)好大鐵門，以免幼兒走失。
八、如有幼兒摔倒，造成輕微傷，要及時處理。
九、幼兒園要備有常用的'外用藥，如紅花油、酒精、紅藥水等。
交通安全制度
一、各班老師要做到不能讓幼兒獨自回家，要幼兒家長親自接送。
二、老師必須熟悉每位家長，不能讓不認識的人把幼兒接走，如家長有事，托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實，才通讓他人接走。
三、為了確保，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的小孩子將幼兒接走。
四、如有家長工作忙，叫三輪車送幼兒上學，必須交待家長，一定要同車主講好，把幼兒交到班主任手中。
五、各班老師平時通過故事、兒歌、游戲的形式讓幼兒了解基本的交通規(guī)則。
幼兒園園務(wù)公開工作制度 4
一、工作制度：
1、全體教師實行簽到及請銷假制度，早晨超過7：30分為遲到；每天早7：20分前及幼兒離園后整理好班內(nèi)外所有衛(wèi)生，并保持全天干凈；
2、實行接送制度，每天早7：30分到門口值班，8：20結(jié)束，按時收放接送卡；
3、每學期初上交班級計劃及教學計劃；期末交個人總結(jié)；
4、一日生活組織有序，不隨便打亂作息時間，按規(guī)定開展各項活動（含戶外）；
5、嚴格按課表上課，教學教具要準備充分，熟悉教學內(nèi)容及目標，不得曠課和私自調(diào)課；
6、注意常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的生活及學習習慣；
7、嚴格晨、午檢制度，觀察幼兒精神狀態(tài)，并做好記錄；被褥、碗筷、等物品按時消毒；
8、幼兒進、離園時，老師要迎來送往，及時與家長溝通；
9、隨時填寫吃藥記錄，準時為生病幼兒吃藥，防止漏吃、錯吃等情況；
10、午休時老師要有一人不斷巡視、照顧好幼兒（包括蓋被子、上廁所等）；
11、堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展；
12、幼兒入廁時老師緊隨其隨；幼兒任何活動都應(yīng)在教師的視線之內(nèi)；
13、教師要管好本班教室、寢室一切物品，按時上鎖，造成人為損壞的照價賠償；
14、節(jié)約用電并及時關(guān)閉電器開關(guān)；
15、上課期間禁止打手機、發(fā)短信；以上規(guī)定，違者一次扣一分，同一問題當月違反兩次者加倍處罰。
16、每月按時收取保教費；
17、對家長要熱心、真心、服務(wù)周到，不得向家長索要物品，不得以任何理由與家長爭吵，要妥善處理與家長之間的'矛盾，不得因個人問題影響幼兒園聲譽；
18、嚴禁侵占幼兒食品和物品（加餐要全部發(fā)放給幼兒）；
19、嚴謹打罵、侮辱幼兒；
違反上述規(guī)定，一經(jīng)核實后，從重處罰！（酌情扣發(fā)工資，直至辭退）！
二、工資及獎勵制度：
1、工資構(gòu)成：崗位工資+工齡工資+獎金（含超員）；
2、崗位工資：月工資450元+工齡工資20元/年；每月按24工作日計算；
3、獎金：班主任獎10元；衛(wèi)生獎10元；特殊獎勵50元--200元；
4、工齡工資：滿一年20元，兩年40元，三年60元；
5、班級核定人數(shù)：學前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人數(shù)為超員；
6、周、月托夜班補助：1-4人，每人5元；5-8人，每人10元；9-20人，每人15元；（21人為超員）；超員1人獎30元；班級缺勤一人每班每人扣1元；
7、正常工作日（周一至周五）請假一天扣5元，兩天10元，三天30元，超過三天另作處理；超過一周（非特殊情況）視為自動離職；
8、無辜礦工一天、曠課一節(jié)扣50元，每學期請假超過15天，取消各種獎勵及評選先進資格；
三、獎勵：
1、"六一"、"元旦"文藝匯演評比活動，一等獎50元、二等獎30元、三等獎20元；
2、工作勤懇、任勞任怨、服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從分配、一心為幼兒園著想，出色完成工作任務(wù)，并為我園爭得榮譽，可根據(jù)具體情況給予一次性50--200元的獎勵；
3、每天檢查衛(wèi)生，每周一公布，月底兌現(xiàn)獎罰，合格者每人獎勵10元；
4、招生突出，酌情獎勵；
5、每學期末進行優(yōu)秀教師評選，優(yōu)勝者頒發(fā)證書和獎品；
四、事故：
1、因失職發(fā)生的幼兒傷害事故，費用自負；
2、因特殊原因造成的事故費用，教師承擔20%，幼兒園承擔80%；
五、教師進出制度：
1、新來人員：第一個月300元，第二個月350元，第三個月400元，第四個月450元，（也可根據(jù)教師實際能力制定工資標準）；
2、應(yīng)聘教師通過面試及公開課考察，合格后方可上崗；
3、教工辭職需提前一個月通知幼兒園，有合適人選補充后，才可離開，隨意辭職扣發(fā)一個月工資！
4、教師子女入園，可免收磨損費、保險費；托兒費每月照顧20元；
5、教師工作滿二年，園服費由園方承擔，不滿二年離園者，園服費自理（時間均從園服發(fā)放之日計算）！
幼兒園園務(wù)公開工作制度 5
為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產(chǎn)免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定門衛(wèi)保安制度:
1、學校門衛(wèi)實行24小時值班制度，保安必須持證上崗。
2、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班制度，克盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。
3、做好來人員登記和驗證。來人員進校園必須先征詢被者的同意，經(jīng)驗證登家牌后方可入內(nèi)。參觀來人員須出示介紹信或有關(guān)證件。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應(yīng)主動報警，破壞學校教學秩序人員要依法嚴懲。
4、外來機動車輛未經(jīng)許可不得進入學校，應(yīng)到規(guī)定位置停放。
5、嚴禁各種商販進入校園或在校門口擺攤叫賣。
6、本園家長接送幼兒，需憑幼兒園發(fā)放的接送卡進出幼兒園，不在正常時間段接幼兒同時需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴防孩子走失。
7、早晚接送幼兒的時間段開啟幼兒園門，其余時間關(guān)閉幼兒園門。
8、負責園內(nèi)及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的.早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報幼兒園安全領(lǐng)導(dǎo)小組并向有關(guān)部門報告。
9、熟悉火警，急救等緊急措施，發(fā)生事故及時報告
幼兒園園務(wù)公開工作制度 6
為進一步規(guī)范園內(nèi)管理，強化教師職責，確保幼兒安全，本園特制定以下安全工作制度。
一、值日教師上午7：30到校，下午1：30到校（夏季下午2：00），負責當天的環(huán)境衛(wèi)生和安全工作，認真填寫日志，除上課外其余時間都必須在園內(nèi)巡視（負責時間上午7：30至11：20，下午1：30至4：50），并和本班教師共同在園內(nèi)巡視，互相協(xié)調(diào)，特別是上、下午放學，值日教師直至幼兒都接走方可離園。值日教師要盡職盡責，當好一天班，如有事故發(fā)生，值日教師負全部責任。（如有醫(yī)藥費用都自己付，并處理好與家長之間的糾紛。）另外，值日教師特別注意剛?cè)雸@的幼兒，以及上、下午第一節(jié)課，防止幼兒外出，兩教師互相配合，誰沒課誰負責，同時，清走園內(nèi)的家長。至于園內(nèi)幼兒玩的玩具，值日教師要多動嘴，有序地組織幼兒，不能任其散漫不管。另外，要特別注意的是不準幼兒玩自來水，以免弄濕衣服造成生病的后果。我們在園的教師要做到人人有責，安全第一，警鐘長鳴。值班教師燒水時要注意用電安全，誰人為損壞幼兒園財產(chǎn)誰賠償，另外，特別注意幼兒飲水，自己掌握水溫，誰值班燙傷幼兒誰負責，處理辦法同上。
二、每天上、下午第一節(jié)課的教師到班級一定要進行晨、午檢，如發(fā)現(xiàn)幼兒有什么異常情況，立即向上級反映，及時診治，教師要做好晨、午檢記錄。
三、幼兒在班級做作業(yè)、上課時，在崗的教師要跟班，不私自離開崗位，管好班級紀律，認真上好每節(jié)課。課堂上幼兒有什么事故發(fā)生，誰上課誰負責，處理辦法同上。
四、教育幼兒不要在園內(nèi)的墻壁和課桌上亂涂亂畫，更不能用小刀劃桌子。不允許任何幼兒帶危險品入園，如小刀、小石頭、木竹片等，以免戳傷皮膚。另外，經(jīng)常提醒幼兒不玩水、不玩火，注意不要觸摸電線、開關(guān)，不去人多、車多的地方等。同時，不準幼兒帶零食在園內(nèi)吃。
五、發(fā)現(xiàn)有事故，值日教師和本班教師要及時處理，需送醫(yī)院的.要及時送、及時治療，并及時與家長取得聯(lián)系。
六、如值日當天發(fā)生事故，情節(jié)嚴重的，對幼兒園造成惡劣影響或嚴重后果的，值班教師必須自己解決好并離開幼兒園。任何人不得違規(guī)違紀，否則一切后果自負。
七、本園的各項活動均要以幼兒為中心，教師要關(guān)注幼兒的各項活動。
幼兒園園務(wù)公開工作制度 7
（一）每天早上對樓道、扶手、窗臺、玩具柜、桌子用有效氯進行表面擦拭消毒。
（二）每天對食堂、保健室分別用有效氯和紫外線消毒、擦洗。
（三）對室內(nèi)包干地區(qū)，每天一小掃，每周一大掃，每月28為清潔日，進行一次大掃除。
�。ㄋ模┟刻熳龊没顒邮摇⒉蛷d、寢室開窗通風，確保室內(nèi)空氣流通，每天不少于30分鐘。
�。ㄎ澹╇S時對廁所沖洗做到無污跡、無臭味，每天午后進行徹底清洗、消毒。
�。┎柰懊刻煊们逅逑础㈤_水消毒，每周用消毒水進行消毒（250mg/L）。水壺、茶杯用洗潔精、清水清洗，用蒸汽消毒30分鐘。
�。ㄆ撸╋埱坝们逅陀行炔潦貌妥�，餐具每天餐后消毒，對口巾、毛巾等一用一清洗和蒸汽消毒30分鐘。
（八）每周為玩具、被褥消毒、日曬，玩具先用清水清洗，后用有效氯浸泡30分鐘，每月床單換洗翻曬，教室、臥室、活動室每天進行紫外線消毒并做好記錄。
�。ň牛└鞅＝倘藛T配合保健人員做好疾病防疫工作，杜絕傳染病蔓延，一旦發(fā)生傳染病，在保健醫(yī)生指導(dǎo)下進行檢疫、消毒、清洗工作。
幼兒園園務(wù)公開工作制度 8
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用，如因工作造成重大責任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50%的`醫(yī)療費用。因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資100元/次。
5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護教師形象和幼兒園聲譽。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵。
7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點，整潔衛(wèi)生，保證安全。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準而離開崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當班或值班時間，不能因私事離開孩子。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認真組織好幼兒一天學習、生活。大型玩具沒有老師保護禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護送到安全地帶
13、幼兒園教師管理制度中學期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。
幼兒園園務(wù)公開工作制度 9
幼兒園衛(wèi)生消毒制度
一、空氣消毒。幼兒教室、寢室、活動室、洗漱、衛(wèi)生間每天用紫外線燈照30分鐘。
二、口杯消毒。每日早晚用流水清洗口杯，每日消毒一交人。
三、毛巾消毒。擦手毛巾要求每日消毒一次，每周清洗、暴曬一次。
四、桌椅消毒。要求每日用消毒液擦一次。
五、門把手消毒。教學區(qū)幼兒在園期間，用消毒液擦洗一次，生活區(qū)幼兒每次回寢前，用消毒液洗擦洗。
六、玩具消毒。幼兒玩具每周用消毒液浸泡一次，并曬干。
七、廁所消毒。保持廁所清潔衛(wèi)生，每日用廁所或清毒水沖洗消毒。
八、床上用品消毒。床單、被套每月清洗、清毒一次，枕套每月兩次。被子、墊被、枕頭每月至少暴曬一次。
九、各班教師做好幼兒每日晨、午檢、預(yù)防疾病。
十、如遇傳染病毒傳播時期等特殊情況，將另行通知加強衛(wèi)生工作。
幼兒園膳食管理制度
一、幼兒伙食實行民主管理，成立膳食領(lǐng)導(dǎo)小組。明確膳食專人負責，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長。并定期召開伙委會，不斷改進工作，提高膳食質(zhì)量。
二、炊事人員及辦公室人員每兩周制定幼兒食譜，食物的調(diào)配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養(yǎng)素攝取量。
三、伙食費�？顚Ｓ�，教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開。
四、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務(wù)的思想，嚴守紀律，堅守崗位，分工明確，友好合作。
五、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，不購變質(zhì)食物，妥善保管剩余食物，不食用變質(zhì)食物。
六、購買食物要精打細算，不許拿回扣，不許為私人代購食物，帳目日清周結(jié)。
七、嚴格食品保管制度，庫房由專人保管，建立出入庫帳目，食堂炊具用具未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準不得外借。
八、嚴格食物驗收制度，未經(jīng)驗收不得入帳，不符合幼兒衛(wèi)生的食物堅決退換。
九、嚴格開飯時間，用膳人員應(yīng)在規(guī)定時間和地點用膳，不得將食物帶走。
十、保持廚房清潔衛(wèi)生，炊具、餐具、食具應(yīng)洗涮干凈、一餐一消毒。
十一、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會議，虛心聽取群眾意見，提高烹調(diào)技術(shù)，講究科學烹調(diào)。
十二、嚴格執(zhí)行幼兒的作息制度，按時供給飯菜、點心，兩餐間隔不少于三個半小時。
十三、不吃變質(zhì)不新鮮的'食物，做好食物24小時留樣工作。
幼兒園體檢制度
一、幼兒入園體格檢查制度。幼兒入園前必須進行全身體格檢查，其中包括胸透、肝功能檢查，健康合格才方可入園。
二、工作人員體檢制度。工作人員上崗前必須進行體檢，持有衛(wèi)生防疫部門簽發(fā)的健康證件（合格證）方可就職。
三、定期體檢制度
1、一歲以上的幼兒每半年體檢一次，每半年測身高、體重一次，并做好記錄，進行健康分析評價，填好幼兒健康卡。
2、工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)傳染病立即隔離治療，待病愈，持醫(yī)療單位的衛(wèi)生健康證明，方可恢復(fù)工作。
3、每學期開學前，為全體幼兒進行肝功檢查，發(fā)現(xiàn)有肝功能異常及病毒攜帶，不得入園。
四、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經(jīng)醫(yī)務(wù)室檢查，詢問后確定回班或檢疫
幼兒園園務(wù)公開工作制度 10
第一章：總則
第一條：為進一步加強幼兒園的安全工作，提高教職員工的防范意識和防范能力，維護正常教育教學秩序，有效預(yù)防校園安全事故的發(fā)生，保障師生身心健康和幼兒園財產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我園實際，特制定本規(guī)定。
第二條：幼兒園成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由園長、分管領(lǐng)導(dǎo)、治保主任、保健教師和各組室負責人組成，分工負責園安全工作。
第三條：安全工作小組負責每三年制定幼兒園安全工作的規(guī)劃，每學期制定安全工作計劃，并及時總結(jié)。
第四條：安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員每月召開一次安全工作例會，對各部門存在的安全問題提出處理辦法和措施。
第五條：建立安全工作檢查制度，日常檢查和集中大排查相結(jié)合，對檢查到的安全隱患問題責任到人，限期整改，并由相關(guān)負責人進行復(fù)查。
第二章：培訓宣傳
第六條：幼兒園將本規(guī)定列入教職員工上崗培訓必學內(nèi)容，做到人人知曉，自覺遵守。安全工作分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責人、班主任要熟練掌握本規(guī)定要求。
第七條：安全工作小組負責對教師、幼兒、家長的培訓宣傳工作。要求教師、后勤、三大員掌握相應(yīng)的安全知識和防范技能，確保教師、幼兒、家長在出現(xiàn)安全突發(fā)事件時的反應(yīng)、求助和防范能力。
第八條：安全工作小組每年要組織不少于一次的安全突發(fā)事件演習。各組室根據(jù)幼兒和家長特點開展安全主題活動每學期不少于一次，并且將安全教育滲透于日常教學中。
第三章：應(yīng)急處理
第九條：凡我園教職員工在日常工作中發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當立即上前制止或處理，消除隱患，淡化矛盾，嚴防壞事發(fā)生，并及時將情況上報幼兒園相關(guān)負責人或直接向園長室匯報。
第十條：發(fā)生突發(fā)安全事件時應(yīng)當按照以下流程執(zhí)行：
1、應(yīng)當遵循就近原則，所有目擊的教職員工應(yīng)當立即采取有效措施控制局面，防止事態(tài)進一步擴大。
2、現(xiàn)場職級最高的`教職工應(yīng)當立即組織教師、保安、保健教師等人員施救，并指令現(xiàn)場合適人員立即報告幼兒園主管人員和值班人員，情況緊急時可直接撥打當?shù)厣鐣仍娫捳埱笫┚�。如發(fā)生盜竊等事件后難以取證的情況，應(yīng)當保護好事故現(xiàn)場。
3、幼兒園主管人員或者值班人員接到應(yīng)急處理程序規(guī)定組織救援，并根據(jù)情況及時向上級報告或者請求當?shù)厣鐣仍畽C構(gòu)施救。
4、晚間及休息日發(fā)生的事件，值班人員和保安應(yīng)在現(xiàn)場及時施救，同時向幼兒園負責人和安全工作小組及時匯報。安全工作小組人員掌握情況后應(yīng)當立即向園長匯報，情節(jié)嚴重的還應(yīng)當向上級相關(guān)部門匯報。
5、事件發(fā)生后，幼兒園有關(guān)負責人應(yīng)當立即組織人員對事件發(fā)生的原因、經(jīng)過等情況進行調(diào)查了解，并形成書面意見上報園長室。
6、具體處理方法按幼兒園各項安全事故應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行。
第十一條：發(fā)生突發(fā)安全事件后，應(yīng)當采取的措施：
1、幼兒在正常活動中發(fā)生身體的意外傷害時，應(yīng)當對幼兒進行現(xiàn)場簡單救治，并立即送往保健室；經(jīng)保健教師經(jīng)急救護并判斷須到醫(yī)院救治的，應(yīng)立刻送往醫(yī)院，并通知家長，受傷嚴重的，應(yīng)當立即撥打當?shù)鼐仍娫挘瑢で笊鐣仍?/p>
2、園內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)立即組織幼兒撤離現(xiàn)場，同時依照有關(guān)預(yù)案進行處理和匯報。
3、如園內(nèi)發(fā)生食物中毒事件的，應(yīng)當立即通知保健教師前來施救，并指定專人保護現(xiàn)場，以便后期開展調(diào)查工作，同時現(xiàn)場職位最高的職工應(yīng)當遵循相關(guān)預(yù)案要求采取措施，并向園相關(guān)負責人、園長室匯報。
4、發(fā)生其他突發(fā)安全事件時，有相關(guān)處理規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行，沒有處理規(guī)定的，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第四章：結(jié)案
第十二條：事件處理完畢后，有關(guān)人員應(yīng)當將事件經(jīng)過及處理情況形成書面材料上報園長室。對于情況嚴重的，按照有關(guān)規(guī)定研究作出結(jié)案決定。
第十三條：積極做好與家長的溝通工作，及時將幼兒情況和事件處理結(jié)果向家長通報。班主任在與家長的溝通中要以事實為依據(jù)，全面陳述事件經(jīng)過和幼兒情況。
第五章：附則
第十四條：本規(guī)定公布后，對全園教職工進行本規(guī)定的培訓。
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