工廠門衛(wèi)管理制度（精選10篇）
在現(xiàn)在社會，需要使用制度的場合越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的工廠門衛(wèi)管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
工廠門衛(wèi)管理制度 1
1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。
2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報、閑談。
3、嚴格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續(xù)；無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、工商、稅務、供電）等公務車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的.活動。
5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續(xù)，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯(lián)系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關規(guī)定進行處罰。
工廠門衛(wèi)管理制度 2
為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區(qū)，規(guī)范收發(fā)信件、報刊雜志等，特規(guī)定本門衛(wèi)職責。
（一）、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
�。ǘ�、門衛(wèi)負責收發(fā)工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。
�。ㄈ�、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，一律憑介紹信入廠，私人會客辦好登記手續(xù)。
（四）、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。
�。ㄎ澹�、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。
�。�、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。
（七）、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。
（八）、熟悉廠區(qū)治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。
�。ň牛�、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。
�。ㄊ�、搞好傳達室周圍的.環(huán)境衛(wèi)生。
工廠門衛(wèi)管理制度 3
一、總則
門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的.標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
一) 保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每半小時巡視巡邏全廠一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。
三) 保安人員必須出門站崗值勤。
四) 警衛(wèi)室內(nèi)外要保持干凈和安靜，物品放置應定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關規(guī)定嚴肅處理。
五) 嚴格執(zhí)行員工出入制度。當班員工原則上不得離開生產(chǎn)基地，確需外出，須由所在部門主管審批;部門主管以上員工外出，須經(jīng)廠長審批;不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合辦公室。外來人員因公務需進入廠區(qū)，憑有效證件，登記后方可進入;嚴禁閑雜或與生產(chǎn)工作無關人員進入廠區(qū)。
六) 員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領導同意，但只能在指定區(qū)域或不影響生產(chǎn)的區(qū)域進行。
七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入廠區(qū)。
八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入廠區(qū)均需辦理有關手續(xù)。凡非本單位物資，進入廠區(qū)時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的我公司產(chǎn)品、半成品等物資運出廠區(qū)須有相關部門出具的出門憑證或庫管人員證明，經(jīng)核對無誤后方可放行。
九) 嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進入生產(chǎn)基地需嚴格檢查，作好登記。本公司運送貨物車輛進出生產(chǎn)區(qū)域須做說明并記錄(公司領導車輛除外) ， 否則保安有權拒絕放行。
十) 對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當事人負責。
三、附則
一) 本制度的解釋權屬綜合辦公室。
二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。
工廠門衛(wèi)管理制度 4
1. 門房工作人員上班期間應著工裝，不得留長發(fā)、胡須，保持不錯的工作狀態(tài)和儀容、儀表;
2. 嚴格執(zhí)行本工廠員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車輛應按規(guī)定停放到停車棚，門衛(wèi)有權對違規(guī)者明確提出勸阻和督導，門衛(wèi)必須堅持檢查原則，一視同仁，按制度辦事;
3. 保證信息傳遞及時到位、迅速準確;如遇到重要接待工作時，若客戶到廠，確定參觀范圍后，應該立即向主管領導報告，做好接待工作;
4. 上班時集中精力，不干與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內(nèi)，更不能把傳達室當作娛樂場所打牌、聊天;
5. 工作人員應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗，有事需要離開時，必須向主管領報告，并由主管領導安排其他人員替換，保證不空崗;
6. 做好門房及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
7. 車輛進出必須要登記檢查，出門時一律憑出廠單，核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管; 8. 保安必須要求上班時間出門的員工必須出示領導簽字的出門證明，并做好登記工作;
9. 保安每天應對上班遲到和早退的員工做好記錄，次日上報主管領導;
10. 發(fā)現(xiàn)工廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告主管領導處理;
11. 夜間必須加強巡邏，夜間值班期間應與其他同事配合，相互協(xié)作，對廠區(qū)進行不間斷巡邏，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的`人和事，應及時處理并報告主管領導。發(fā)現(xiàn)工廠內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并與次日報告相關部門領導;
12. 了解公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，能熟練地掌握并使用治安器材、消防報警電話和消防設施等;做好器材日常保養(yǎng)工作，防止丟失和損壞;
13. 遇到無法處理或不屬于工作范圍的事情，應報告主管領導，不得私自處理，以免造成不良后果;
14. 樹立大局意識，時刻維護公司利益，嚴防公司商業(yè)秘密外露;服從上級領導的工作安排，認真完成臨時性工作任務;
15. 忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
工廠門衛(wèi)管理制度 5
1、門衛(wèi)是本廠精神文明的'窗口。工作人員在值班時間務須衣飾整潔，對來訪者以禮相待，態(tài)度和藹。
2、門衛(wèi)工作人員必須堅守工作崗位，做好安全保衛(wèi)工作。
3、傳達室內(nèi)除正常工作人員及外來聯(lián)系工作人員以外，任何人不準在室內(nèi)談天閑坐。外來聯(lián)系工作人員必須出示介紹信，并進行來訪登記，然后方可進廠。
4、上班時間謝絕會客。凡私人電話除急事外一般不傳呼。集體參觀必須持有上級主管部門介紹信，并事先與本廠有關部門聯(lián)系同意后才能參觀。個別參觀、照相一律謝絕。
5、凡本廠職工上班一律不準帶小孩，不準帶零食，不準穿拖鞋。進廠時必須衣冠端正，佩戴廠徽（佩在左胸上方），未佩戴者登記上報。外包工、臨時工、外來學習培訓人員應出示臨時工作證。
6、凡本廠職工遲到者必須登記；在上班時間因公外出者，應持有出廠證；凡批準病假、事假、調休等人員應持有準假證；喂奶者必須有喂奶證。所以持證人員必須在門衛(wèi)登記后才能出廠。無證出廠者，門衛(wèi)有權登記并及時上報人�？�，一律以曠工考核。
7、凡廠內(nèi)的原料、生產(chǎn)設備、工具零件、成品、半成品等一切物資一律憑成品物資出廠單或實物現(xiàn)金發(fā)票出廠，凡私人拎包等物出廠要主動向門衛(wèi)打招呼。對不符合手續(xù)出廠的物品門衛(wèi)有權詢問、檢查或扣留。
8、各種車輛按指定地點停放，未經(jīng)批準不準進入廠內(nèi)。
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一、總則：
維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
二、范圍：
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
三、規(guī)范性引用文件
下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù)本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用于本標準。
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國治安管理條例》
四、人員出入管理
1、公司員工
上班期間嚴禁無故外出，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、司機等外勤人員外，因公外出者，憑有效的出門憑證；因事或因病請假者，憑有效的“請假單”交門衛(wèi)處；因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室有效的出門證明交門衛(wèi)處后方可離開公司。
2、基建及維護施工人員：外來施工人員如有出入必要，憑個人有效身份證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務結束后到公司辦公室告辦理出入證注銷手續(xù)。
3、政府機關人員及參觀人員：如政府機關及外單位參觀人員等需入分公司時，由分公司經(jīng)辦人代辦外來人員登記手續(xù)，門衛(wèi)在參觀人員離廠時簽注離廠時間。
4、其他會客人員：原則上在上班時間不得會客，若確有要事，應由門衛(wèi)通知該部門領導，報經(jīng)辦公室同意后相關人員至門衛(wèi)值班室會客，會客時間不得超過20分鐘。公司禁止在工作場所會客。
5、應聘人員：門衛(wèi)應要求辦理外來人員登記手續(xù)，而后指示至辦公室面試，在應聘完畢后離開公司時，門衛(wèi)應簽注離廠時間。
6、臨時或長期住宿在分公司內(nèi)的員工家屬，應在辦公室辦理出入證，憑證出入。
五、物資出入管理
1、公司物資
物資出廠（包括發(fā)往施工現(xiàn)場安裝的和加工產(chǎn)生的廢品），由倉庫開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)出庫單核對物品無誤并登記后方可出公司。
2、外來物品
供貨商送貨入分公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。
六、車輛管理
1、對進入公司的車輛進行指引，對車況不良的.車輛加強檢查，并做好相應措施。
2、監(jiān)督公司員工的車輛停放，維持停放秩序。
3、對進入公司的外來車輛，如有損壞公司財物，應報公司辦公室，責其照價賠償。
4、車輛離開，應對車輛進行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具物資出門單據(jù)，根據(jù)車輛進入登記核對無誤后，方可放行。
七、日常巡視管理
1、巡視時間：每天員工下班后、當晚12點以前各巡視一次，次日早晨上班前巡視一次。
2、巡視范圍：公司廠區(qū)。
3、巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導。
4、下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
5、巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，對事件做詳細記錄。
八、安全
1、值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室。
2、如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。
3、值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
九、考核
未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按《損失賠償制度》規(guī)定承擔賠償。
十、本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。
工廠門衛(wèi)管理制度 7
第一條外來人員進入公司，應先登記，門衛(wèi)詢問事由，必要時應查驗證件，電話通知接洽部門，經(jīng)接洽部門或相關人員同意后，值班保安給來訪者填寫《來訪登記表》、發(fā)放來訪證，保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置。如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉拒絕，請其外出。
第二條公司員工須從公司大門出入，大門放行時間：6：00-23：30，晚上外出人員于24：00前回公司、節(jié)假日00：00前回公司。其他時間保安有權不予通行（加班、倒班可視情延長出入大門的時間）。
第三條被除名及離職人員，門衛(wèi)應憑行政部核準后的《放行條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品出公司。
第四條公司各種物資均需憑出門證放行，成品銷售、憑營銷部簽發(fā)的出門證；次品、生產(chǎn)勞動工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部憑生產(chǎn)部簽發(fā)的.出門證；辦公、生活用具憑行政部開具出門證；物料部采購的物品需退換貨時，憑物料部簽發(fā)的出門證放行。保衛(wèi)人員對出門證分類夾放，每天8：30以前將前一天出門證送交行政部，禁止丟失和損壞出門證。
第五條廠商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨部門或人員接洽。
第六條提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發(fā)，保安應及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。
第七條對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
第八條摩托車出公司時保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。
第九條來訪者辦事完畢，需持由接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條，經(jīng)保安審核后離開公司，如有特殊情況未簽字者，外出時保安應打電話詢問接洽部門情況是否屬實后可放行。
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工廠門衛(wèi)管理制度是一項重要的管理制度，是保障工廠安全、秩序和生產(chǎn)正常運轉的關鍵環(huán)節(jié)。本文將就工廠門衛(wèi)管理制度及崗位職責進行詳細介紹。
一、工廠門衛(wèi)管理制度
1、門衛(wèi)崗位設置
一個工廠的門衛(wèi)崗位根據(jù)工廠的面積、產(chǎn)能和安全等級等因素進行設置。門衛(wèi)崗位需要設置在工廠的主要車輛進出口和人員通道，確保所有進出工廠的人員和車輛都要經(jīng)過門衛(wèi)的檢查和登記。
2、門衛(wèi)管理規(guī)定
門衛(wèi)在工作期間需要嚴格遵守工作紀律和門衛(wèi)管理規(guī)定。門衛(wèi)需要認真履行門禁管理職責，對所有人員和車輛進行嚴格的檢查和登記，確保進出工廠的人員和車輛的安全。
3、工作流程
門衛(wèi)需要嚴格按照規(guī)定的工作流程進行工作。具體流程包括：對進廠人員和車輛進行安全檢查和登記，核查和確認身份和車牌號，檢查和確認所攜帶的物品，記錄相關信息并做好備案。對于涉及到工廠機密的人員和車輛，則需要特別加強安全管理和核查力度。
4、協(xié)調溝通
門衛(wèi)在工作中需要時刻保持與職能部門的.溝通和協(xié)調。對于出入工廠的人員和車輛存在安全隱患的情況需要及時與相關部門溝通并作出相應的處理措施。確保工廠的安全和穩(wěn)定運行。
二、門衛(wèi)崗位職責
1、負責安全管理
門衛(wèi)需要在工作中負責工廠的安全管理。他們需要對所有人員和車輛進行安全檢查和登記，確保進廠的人員和車輛都是合格、安全和有授權的。
2、負責門衛(wèi)崗信息收集
門衛(wèi)需要及時準確記錄進出工廠人員和車輛的信息，包括姓名、身份證號、所屬單位、車牌號、進出工廠時間等重要信息。并將相關信息主動上報到職能部門，為工廠的安全管理提供有用的信息。
3、維護工廠的秩序
門衛(wèi)是工廠維護秩序的重要人員。他們需要與所有出入工廠的人員和車輛保持良好的溝通和協(xié)調，促進工廠管理的各項措施得以有效實施。門衛(wèi)需要嚴格執(zhí)行工作規(guī)程，維護工廠的正常秩序，確保工廠的安全與穩(wěn)定運行。
4、保障工廠設施、設備和產(chǎn)品的安全
門衛(wèi)需要對出入廠區(qū)的人員和車輛與攜帶物品進行仔細的檢查和確認，以防止工廠的各類資源受到損失。他們也需要嚴格執(zhí)行安全檢查程序，防止因疏忽大意而發(fā)生安全事件。
總之，工廠門衛(wèi)是工廠中非常重要的一環(huán)，是工廠安全和穩(wěn)定運營的關鍵人員。他們需要認真履行自己的職責，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理規(guī)定，確保工廠的安全和穩(wěn)定運行，同時也需要具備良好的技能和素質，善于溝通和協(xié)調工作。只有這樣，才能真正讓門衛(wèi)管理制度發(fā)揮良好的效果。
工廠門衛(wèi)管理制度 9
隨著現(xiàn)代工業(yè)的發(fā)展，人們重視對工廠的安全管理，門衛(wèi)作為工廠安全的第一道防線，其職責至關重要。為保障工廠中職工的安全，必須有一套嚴格的門衛(wèi)管理制度。下文將介紹門衛(wèi)管理制度及崗位職責。
一、門衛(wèi)管理制度
1、門衛(wèi)制度的組織管理
門衛(wèi)崗位的職責由安全管理部門統(tǒng)籌。安全管理部門根據(jù)工廠的特點、生產(chǎn)情況以及安全需要，綜合制定門衛(wèi)管理制度和門衛(wèi)操作規(guī)程，確保門衛(wèi)崗位的運行順暢。
2、門衛(wèi)崗位的要求
門衛(wèi)崗位的要求必須嚴格執(zhí)行，包括外來人員隨意進入工廠的規(guī)避措施、職工通行證管理制度以及對非工作人員的管理等。門衛(wèi)崗位必須設置在工廠進口處，并配備必要的設備和工具。
3、門衛(wèi)制度的.培訓
為提高門衛(wèi)崗位工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，安全管理部門必須對門衛(wèi)進行必要的培訓，確保門衛(wèi)崗位工作人員明確職責、標準化操作。培訓內(nèi)容包括安全知識、應急措施、應對突發(fā)事件的能力等。
二、門衛(wèi)崗位職責
1、辦理通行證
門衛(wèi)負責辦理職工通行證、外來客人通行證等各種通行證件，對門衛(wèi)進行管理，并按照公司規(guī)定審核每個人員的通行證。
2、外來人員登記
在門衛(wèi)崗位負責登記進入工廠的外來人員的身份證號、姓名、進出時間等信息，并加強對外來人員的管理。若有可疑人員，門衛(wèi)可根據(jù)情況報告相關主管領導，勸離可疑人員。
3、交通管理
門衛(wèi)負責工廠外的交通管理工作，確保工廠正常通行和車輛安全停放。同時，監(jiān)管工廠出入的車輛數(shù)量及質量，對出入車輛進行登記，并對貨物或材料進行檢查，排除非法或危險品的攜帶。
4、安全檢查
門衛(wèi)負責對進出工廠的職工的背包、工具箱等進行安全檢查，防止職工攜帶危險物品進入工廠。對于不能明確的物品，門衛(wèi)可以要求職工開箱檢查，確保工廠的安全。
5、嚴格巡視
門衛(wèi)的巡視崗位負責檢查工廠內(nèi)外的安全隱患，隨時提醒相關負責人并及時報告。此外，在節(jié)假日或晚間，門衛(wèi)需要加強巡邏，確保工廠的安全。
總之，門衛(wèi)在工廠的安全管理制度中起著關鍵作用，在門衛(wèi)的職責范疇內(nèi)，工廠中的人員才能得到更好的安全保障。為了提高門衛(wèi)的管理質量，必須建立完善的門衛(wèi)管理制度，對門衛(wèi)進行全面、科學地管理。
工廠門衛(wèi)管理制度 10
一、背景
隨著工業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)的規(guī)�；�，工廠門衛(wèi)管理制度的重要性日益凸顯。工廠門衛(wèi)是工廠安全管理體系中的重要組成部分，他們不僅負責進出人員及車輛的管理，還需負責安全檢查、信息傳遞、緊急處置等工作。建立科學、規(guī)范的工廠門衛(wèi)管理制度，有助于提高工廠安全系數(shù)，保障員工生命財產(chǎn)安全，也是工業(yè)企業(yè)履行社會責任、促進工業(yè)發(fā)展的'必要條件。
二、工廠門衛(wèi)管理制度
1、制度范圍
本管理制度適用于本廠所有進出口和圍欄內(nèi)的進出口。
2、崗位職責
門衛(wèi)職責是保證公司安全，完善門禁系統(tǒng)，維護公司形象，優(yōu)化管理。具體職責如下：
（1）接待來訪人員
門衛(wèi)一定要禮貌熱情地迎接來訪人員，根據(jù)訪客信息記錄他們的進出時間和身份證號，確保不同崗位的來訪人員不會相互干擾，維護公司形象。
�。�2）登記進出口信息
門衛(wèi)應記錄進出公司的車輛、人員的姓名、時間、公司名稱、來訪目的等信息。他們需要牢記企業(yè)安全要求，嚴密把關企業(yè)不同部門人員、車輛進出比例和規(guī)模，及時反饋無效信息和可疑情況。
�。�3）檢查進出物品
門衛(wèi)應對進出公司物品進行檢查和登記。所有人員和物品進入后，須經(jīng)過必要的身份鑒定或物品安全檢查，以保障公司安全，防止不法分子攜帶危險物品進入公司。
�。�4）維護門禁系統(tǒng)
門衛(wèi)應維護完善系統(tǒng)，保證系統(tǒng)安全可靠。他們需管理好訪客預約系統(tǒng)和人臉識別系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運行正常、指紋信息統(tǒng)一、放行授權準確。
（5）保持工具設備的有序
車輛進出便道必須按照流程進行，遵照交通規(guī)則的要求，保持車輛排隊有序，不能隨意穿插。加強不同通道之間的協(xié)調配合，避免車流交叉，注意安全。
3、工藝流程
1、接到來訪人員，核實身份資料，傳遞到被訪人員處通知后，安排進入。
2、進出車輛必須按流程進行，嚴格按照要求進行檢查、登記、審核和放行。
3、進出貨物要按照營運方式進行登記，檢查和放行，保障物品安全。
4、返聘員工進入公司，接洽人員需提供證件資料，經(jīng)授權方可進入。
三、總結
門衛(wèi)作為企業(yè)安全管理的第一道防線，應當依據(jù)以上工廠門衛(wèi)管理制度執(zhí)行。有效的工廠門衛(wèi)管理制度是一個企業(yè)安全管理體系的基礎。在今天，安全問題已經(jīng)變得愈來愈重要，建立和完善門崗職責和管理機制已是企業(yè)必須遵循的要求，為員工和企業(yè)提供全方位的安全保障和服務，助力企業(yè)長期發(fā)展。
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