關于離職證明 15篇

　　在生活、工作和學習中，大家都經(jīng)常接觸到證明吧，證明是以行政機關、社會團體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，以下是小編整理的關于離職證明 ，歡迎大家分享。

關于離職證明 1

　　這個和現(xiàn)在試用的單位協(xié)商。理論上你現(xiàn)在在這個公司已經(jīng)入職，就是現(xiàn)在的公司給你開離職證明。但是你現(xiàn)在的公司如果沒有給你辦入職，比如檔案什么的都沒什么操作，你的離職證明又還找得到，是可以退給你的。你反正應該拿到一個離職證明，但不一定是之前的。

　　可以讓人事部門給你開局一張人事部蓋章的單字

　　上面可以是格式的`可以是手寫的,需要有人的名字,來的時間,走的時間,簡單原因描述就可以了

　　法律上并沒有說試用期不用給離職證明埃按照勞動合同法的規(guī)定，員工離職，無論是否試用期，作為用人單位都應當按照規(guī)定給予離職證明，這是法定義務和責任，離職證明《試用期離職證明》。如果公司不給離職證明，勞動者可以向當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T投訴。

　　如果沒有辦保險的話，那么離職證明并不重要，并不影響你和下一家公司的工作關系。離職證明對已經(jīng)簽訂正式合同的比較重要，說明離職手續(xù)已辦。

　　要是為了證明工作經(jīng)驗的話，面試的時候你可以你可以通過一些你工作的情況證明。

　　法律尚無明確規(guī)定，一般做法是離職就應當給證明的。

　　試用期離職如需要開離職證明的話，建議寫明起止時間。XXX員工從X年X月X日至X年X月X日在我公司任職，自X年X月X日起與我公司正式解除勞動關系，特此證明。

　　勞動合同法：第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　自確定勞動用工之日起，一月內(nèi)簽訂勞動合同。離職當日開具解除勞動合同證明;一月內(nèi)未簽勞動合同離職需簽訂離職協(xié)議。這些和試用期沒有關系的。

關于離職證明 2

　　王xx自20xx年12月1日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至20xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)

　　經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)，離職證明樣本，辭職報告《離職證明樣本》。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

xxx

　　xx年xx月xx日

關于離職證明 3

　　xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任xxx(部門)的xxxxxx職務，由于xxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　　日期：20xx年xx月xx日

關于離職證明 4

　　茲有______(姓名)，于20____年____月____日日至20____年____月____日日期間，在我司擔任______職務�，F(xiàn)已申請離職，并正式辦理離職等相關手續(xù)。

　　特此證明!

　　____________有限公司(蓋章)

　　20____年____月____日

關于離職證明 5

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方招商銀行_____(部門)的__ ___(職務)，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方

　　確認終止勞動關系。

　　雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

　　甲方(簽章)： 甲方代表簽字：

　　乙方簽字：

關于離職證明 6

　　甲方：________(單位名稱)

　　乙方：________身份證號：________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于________年________月________日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　甲方(簽章)：________乙方簽字：________

　　甲方代表簽字：________

關于離職證明 7

　　甲方：____________(單位名稱)

　　乙方： ____________身份證號：____________

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　現(xiàn)在雙方已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　____年__月__日

關于離職證明 8

　　離職證明

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力人事專員職務，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

關于離職證明 9

　　茲證明______原系我司__________一職，在職時間為____年____月____日至____年____月____日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)，無勞動糾紛。特此證明!

　　______

　　____年____月____日

關于離職證明 10

　　xxx先生/女士/小姐，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx職務，由于xxx個人xxxxxx原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(公章)

　　xxxx年xxxx月xxxx日

關于離職證明 11

茲證明：

　　(身份證號：)，自20xx年X月X日至20xx年X月X日在我單位工作，擔任研發(fā)部高級應用開發(fā)工程師。

　　現(xiàn)因個人原因提出離職，我單位與XX本人于20xx年X月X日正式解除勞動關系，并已辦理完畢相關離職手續(xù)。XX無需履行競業(yè)禁止義務，但其與公司簽署的保密協(xié)議不因勞動合同的解除而終止。

　　特此證明。

XXX單位

20xx年XX月XX日

關于離職證明 12

　　茲證明xx（身份證號：xxxxxxxxxxx）自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我司x部門擔任x職務。在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作認真負責，同事關系融洽。經(jīng)個人申請準予離職，現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。

　　特此證明！

　　xx公司

　　20xx年x月x日

關于離職證明 13

　　甲方：xxxx(單位名稱)乙方：xxxx身份證號：xxxx乙方原為甲方xxxxxxxx(部門)的xxxxxxx(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。

　　甲方(簽章)：xxxx

　　乙方簽字：xxxx

　　甲方代表簽字：xxxx

　　xx年xx月xx日

關于離職證明 14

　　xx先生/女士/小姐自xx年xx月xx日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司慎重考慮同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明！

　　公司蓋章xx

　　xx年xx月xx日

關于離職證明 15

　　該同志于20xx年xx月至20xx年xx月期間在xx單位（或xx執(zhí)業(yè)機構(gòu)）工作，xx職務，于xx年xx月離開xx單位，并辦理了相關離職手續(xù)，至此與xx單位無任何人事和勞動合同關系。

　　特此證明。

　　xx單位（或xx執(zhí)業(yè)機構(gòu)）公章

　　20xx年xx月xx日

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