公司離職證明四篇
篇1：公司離職證明
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章
x年x月x日
篇2：公司離職證明
茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：年月日
篇3：公司離職證明
某某先生/女士/小姐自20××年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20××年07月31日因個(gè)人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
20××年07月31日
篇4：公司離職證明
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員，在職時(shí)間為2005年04月01日至20××年07月31日�，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
20××年07月31日
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