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    1. 解除合同證明書

      時間:2021-06-13 19:08:47 證明 我要投稿

      實用解除合同證明書

        解除合同證明書(一)

      實用解除合同證明書

        勞動者是有權(quán)利解除勞動合同的,解除合同證明書。如果與用人單位無法協(xié)商一致,那么應(yīng)提前30天以書面方式通知用人單位(提醒你應(yīng)該保留好EMS快遞單什么的證明自己已履行提前通知義務(wù))

        根據(jù)《勞動合同法》第50條,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如果他不給你辦的話,可以向勞動行政部門投訴。

        用人單位只有在兩種情況下才有權(quán)規(guī)定違約金的事情,一就是服務(wù)期,即如果他為你提供了專項培訓(xùn)費用(要有憑證)進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)(不包括單位內(nèi)部普遍的入職培訓(xùn)),那么可以約定服務(wù)期,你在服務(wù)期未到時解除勞動合同需要付違約金。二就是競業(yè)限制期限,就是說如果用人單位在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條件,并且在解除或者終止合同后的競業(yè)限制期限中按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補償(也要有憑證),那么你違反了義務(wù),需要支付違約金。

        如果你的情況不符合上述兩種,那么你的公司規(guī)定違約金是違法的,可以 向勞動行政部門舉報或者申請勞動仲裁。

        服務(wù)期通俗地說就是公司非?春媚銥榱肆粝履憬o你提供的專項技術(shù)培訓(xùn),以此要求你在公司干到某個時候才能走。如果其他人都要進(jìn)行相同的'培訓(xùn),那么就不叫服務(wù)期。而且服務(wù)期的要求非常嚴(yán)格,要公司出具你去培訓(xùn)時的各種憑證來證明這就是針對你的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

        一般來說是不行的,很不好辦,而且下家也怕麻煩不是?還是去舉報你的公司吧。

        用人單位名稱(Employer):

        地 址(Address):

        聯(lián) 系 電 話(Contact No.):

        勞動者姓名(Employee):

        身份證號碼(ID No.):

        工作崗位(Position):

        入職日期(Date of Enrollment): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD)

        解除日期(Date of Termination): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD)

        在本單位工作時間(Term of Employment): 年(YYYY) 月(MM)

        依據(jù)的法律條文:《勞動合同法》第 條第 款第 項

        In accordance with the Labor Contract Law Article , paragraph ( )

        解除原因(打√)

        Reasons (Please tick appropriate box below.)

        □勞動者單方解除 Employee terminates the contract unilaterally

        □用人單位按勞動合同法39條解除 Employer terminates the contract according to Article 39 of Labor Contract Law

        □勞動者試用期內(nèi)解除 Employee terminates the contract during probation

        □用人單位按勞動合同法40條解除 Employer terminates the contract according to Article 40 of Labor Contract Law

        □勞動者按勞動合同法38條解除 Employee terminates the contract according to Article 38 /of Labor Contract Law

        □用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員 Employer reduces the staff due to economical reasons

        協(xié)商一致解除Both parties terminate the contract upon the consensus through consulation:□單位原因 Employer's Reasons □個人原因 Employee's Reasons

        單位名稱Employer(蓋章Official Seal)

        年(YYYY) 月(MM) 日(DD)

        簽收人Signature of Employee:

        簽收日期(Date): 年(YYYY) 月(MM) 日(DD)

        (二)

        姓名

        性別

        身份號碼

        戶籍所在地

        省 市 縣區(qū) 街 號

        現(xiàn) 住 址

        區(qū)市縣 街 號

        本單位工作起止時間

        本單位工作年限

        年 月 日起至 年 月 日止

        計 年 個月

        工作崗位

        所終止勞動合同期限

        固定期限

        年 月 日起 年 月 日止

        無固定期限

        年 月 日起

        完成工作任務(wù)期限

        年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止

        終止勞動合同原因

        ( )勞動合同期滿

        ( )勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇

        ( )勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤

        ( )用人單位被依法宣告破產(chǎn)

        ( )用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷或者提前解散

        ( )勞動者達(dá)到法定退休年齡

        ( )法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

        終止勞動合同時間

        年 月 日

        支付經(jīng)濟(jì)補償情況

        個月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計: 元

        國有企業(yè)支付生活補助費情況

        個月,每月標(biāo)準(zhǔn): 元,合計: 元

        繳納失業(yè)保險費編號

        單位

        個人

        用人單位

        (公章)

        經(jīng)辦人: