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    1. 員工在職證明

      時間:2022-08-03 10:43:13 在職證明 我要投稿

      員工在職證明(合集15篇)

        在日常生活或是工作學習中,許多人都寫過證明吧,證明是持有者用以證明自己身份、經歷或某事真實性的一種憑證。那么擬定證明真的很難嗎?以下是小編整理的員工在職證明,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      員工在職證明(合集15篇)

      員工在職證明1

      xx有限公司(單位名稱)

        茲證明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,現任北京誠智思源物業(yè)管理經營有限公司__________職務。

        特此證明

        (公司章)

        xx年x月x日

      員工在職證明2

      __有限公司:

        茲證明__,性別_,__年_月_日出生,系我單位(公司)正式員工,自__年_月_日在我單位工作,現任__,年薪__。他將于__年_月_日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

        特此證明!

        公司名稱:__

        公司地址并加蓋公司章:___

        __年_月_日

      員工在職證明3

        茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__

        于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

      特此證明

        單位主管:XXX

        單位地址:XXXXXX

      員工在職證明4

      XX有限公司:

        茲證明XX,性別X,20xx年X月X日出生,系我單位(公司)正式員工,自20xx年X月X日在我單位工作,現任XX,年薪XX。他將于20xx年X月X日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

        特此證明!

        公司名稱:XX

        公司地址并加蓋公司章:XXX

        20xx年X月X日

      員工在職證明5

        茲證明xxxx,性別xx,xxxx年xx月xx日出生,系我單位(公司)正式員工,自年月在我單位工作,現任(職務),年薪。在職證明范本。他(她)將于xxxx年xx月xx日前往臺灣旅游,我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律,在旅游結束后按期返回,繼續(xù)在我司工作。

        特此證明。

      xxx

        20xx年x月x日

      員工在職證明6

        茲證明______,出生日期__年__月__日,姓別__于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

        (任職證明日期須至少6個月以上)

        醫(yī)院主管:XXX

        月薪:XX

        醫(yī)院地址:XXXX

      員工在職證明7

        茲證明xx先生(女士)是我單位職工,工作年限xx年,在我單位工作xx年,職務為xx,崗位為xx,工作性質為(正式制;合同制;臨時制;其他),職稱為xx,該員工是否有違規(guī)違紀行為(有;無)。

        其身份證號碼為:xxxxxx

        其平均月收入為幣(大寫)xx元

        單位聯系電話:xxx

        單位營業(yè)執(zhí)照編號:xxx

        單位辦公地址:xxxxxx

        本單位承諾該職工的收入證明真實。

        本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途,我并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

        填表人簽字:證明單位(蓋公章)

        填表日期:xxx年xx月

      員工在職證明8

        姓名:

        性別:

        戶籍地:

        身份證號:

        工作單位:

        自 年 月 日至今,在本單位工作,情況屬實。

        特此證明!

        單位公章

        年 月 日

        工作單位證明

        同志,身份證號 ,現就任于本公司 職位,工作年限已達 年。

        特此證明

        (簽蓋單位公章)

        單位證明

      員工在職證明9

        茲證明xx先生是我單位職工,工作年限xx年,在我單位工作xx年,職務為,崗位為xx,工作性質為xx,職稱為xx,該員工是否有違規(guī)違紀行為(有;無)。

        其身份證號碼為:

        其平均月收入為人民幣(大寫)xx元

        填表人簽字:xx

        證明單位(蓋公章)

        單位聯系電話:

        單位營業(yè)執(zhí)照編號:

        單位辦公地址:

        本單位承諾該職工的收入證明真實。

        本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途,我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

        填表日期:20xx年xx月

      員工在職證明10

        證明xxxx先生現任xxxxxxxx(單位名字)xxxx(職務)。xxxx先生自xxxx年xxxx月起在本公司任職,該職位系固定職位,年收入人民幣xxxx萬元。他/她的兒子/女兒xxxx計劃自xxxx年xxxx月到xxxx年xxxx月(出國日期某年某月)赴美國xxxx(目的),所有費用包括:機票費,運輸費,住宿費和醫(yī)療保險等均由其父親/母親xxxx承擔。

        如您有任何問題,請致電:xxxxxxxx(電話號碼)向本公司查詢!

        公司負責人:xxxxxxxxxx

        單位地址:xxxxxxxxxx

       。ü旧w章)

        xxxx年xxxx月xxxx日

      員工在職證明11

        我單位汪國貴出生于年3月5日。于年11月10日在我單位工作至今,擔任總經理一職。

        特此證明。

        單位地址:號單位電話:負責人電話:月薪:3000元/月

        注:1、在職起止時間確保在此單位(公司)工作滿6個月,并注意與入臺申請表中初任日期保持一致;

        2、格式請參照本格式。

        負責人親筆簽名:(必須手寫)

        xx司

        (公章)年月日

      員工在職證明12

      致德國大使館簽證處

        茲證明我公司 先生(您的職務和姓名,括號中填護照號)(護照號碼:),將于200*年*月**日前往德國進行商務考察,并將于200*年*月**日返回中國。 先生已在我公司工作超過N年,月收入N元。此次商務費用將由 (公司、或邀請方、或您本人)承擔。我公司保證 (您的姓名)先生在德期間會遵守當地法律,并將按時回國繼續(xù)工作。

      此致

      敬禮

        單位:蓋章

        (負責人簽字)

        年 月 日

      員工在職證明13

        姓名:xxx,性別:x,出生年月日:xxxx,工作單位:xxxx,職務:xx,xx年xx月,任現職xxxx單位電話:xxxx。

        該同志將參加由xxxx赴xx商務考察和洽談活動。

        特此證明。

        (章)

        xxxx年xx月xx日

      員工在職證明14

      日本駐廣州總領事館:

        茲有我單位xx(姓名)xxx(護照號碼)申請前往貴國旅行。xx為我單位xx(職務),xx(年/月)進入我單位,為單位服務xx年,年收入xx元。我單位同意xx(申請人)于xx(月/日)至xx(月/日)期間休假,在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療保險及其他費用)將由其本人承擔。x_(申請人姓名)在旅行結束后,將按時回國,繼續(xù)為我公司服務。

      xxx

        20xx年xx月xx日

      員工在職證明15

        一、單位員工在職工作證明范本

        茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。

        特此證明。

        本證明僅用于證明我公司員工的.工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

        單位名稱(蓋章):_________________________________________

        日期:______年___月___日

        二、單位虛開工作收入證明的法律風險

        1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā),為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;

        2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關系和上級領導要求,為本身并不是自己單位的員工,開出收入證明。在勞動關系的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題,面臨敗訴的風險。

        3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中,有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明,最后被品行不端的員工,作為證據,反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發(fā)勞動爭議,像這樣的案例,不在少數。

        三、開具工作證明的注意事項

        1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

        2、開工作證明要注意必須的格式。

        3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

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