員工在職證明(精選15篇)
在平凡的學習、工作、生活中，大家都經常接觸到證明吧，證明是我們經常用到的應用文體。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的員工在職證明，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工在職證明1
茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。（任職證明日期須至少6個月以上）
月薪：________
單位名稱：_____________
證明人：_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明2
茲證明_______,男性,現(xiàn)在我單位工作，任________一職，年收入_______元人民幣。我們同意其于____年____月____月赴_____旅行。并保證其遵守當?shù)胤�，按時返回中國，繼續(xù)任職，如有任何問題，請打電話：_____________與我們聯(lián)系。
公司名稱（蓋章）：____________
責人簽名：____________
日期：______年______月______日
員工在職證明3
茲證明身份證號碼為我司員工，現(xiàn)任職__________部門____________職務（本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件）。
特此證明。
成都xxxxxxxxxxxxx有限公司
人力資源部
20xx年xx月xx日
員工在職證明4
姓名：xxx ，性別：x ，出生年月日：xxxx ，工作單位：xxxx ，職務：xx，xx年xx月，任現(xiàn)職xxxx 單位電話：xxxx。
該同志將參加由xxxx赴xx進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
員工在職證明5
茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。
�。ㄈ温氉C明日期須至少6個月以上）
單位主管：___________________
月薪：____________________元
單位地址：____________________________________
員工在職證明6
xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱）。
我公司批準其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國，請假時間為xxxx天，一切費用由其自行承擔。我公司保證其在旅行期間遵守貴國法律，并保留其職務到假期結束。
公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室
郵政編碼：xxxxxxxxxxxx
上級主管領導：xxxxxxxx先生（小姐/女士）
出行人聯(lián)系電話：xxxxxxxx（區(qū)號）xxxxxx（固定電話號碼）
手機號碼：xxxxx
特此證明！
xxxx市xxxxxxxx有限公司
�。ㄉ霞壷鞴茴I導親筆簽名）
xxxx年xxxx月xxxx日
員工在職證明7
茲證明我公司XX先生，出生日期：20xx年X月X日，自20xx年X月X日在我公司工作，現(xiàn)任北京誠智思源物業(yè)管理經營有限公司XX職務。
特此證明！
領導簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
20xx年X月X日
員工在職證明8
茲證明xxxx，性別xx，xxxx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自年月在我單位工作，現(xiàn)任(職務)，年薪。在職證明范本。他(她)將于xxxx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。
特此證明。
xxx
20xx年x月x日
員工在職證明9
致德國大使館簽證處
茲證明我公司 先生(您的職務和姓名，括號中填護照號)(護照號碼：)，將于200*年*月**日前往德國進行商務考察，并將于200*年*月**日返回中國。 先生已在我公司工作超過N年，月收入N元。此次商務費用將由 (公司、或邀請方、或您本人)承擔。我公司保證 (您的姓名)先生在德期間會遵守當?shù)胤桑磿r回國繼續(xù)工作。
此致
敬禮
單位：蓋章
(負責人簽字)
年 月 日
員工在職證明10
一、單位員工在職工作證明范本
茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；
2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風險。
3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的`員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明11
茲證明________是我公司員工，在________部門任________職務。至今為止，一年以來總收入約為__________元。特此證明。本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。
公章：
經辦人員：
聯(lián)系電話：
年 月
員工在職證明12
茲證明姓名：xx 性別：x 出生：xx年xx月xx日 工作單位：xx 職務：xx 何年何月任現(xiàn)職：xx 單位電話：xx
該同志將參加由xx赴進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
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xx年xx月xx日
員工在職證明13
茲證明我院xxxxxxxxxx先生/女士（出生日期：xxxxx年xxxxx月xxxxx日），自xxxxx年xxxxx月xxxxx日在我議員工作，現(xiàn)任北京xxxxxxxxxxxxx職務。
特此證明
（公司章）
x年xx月x日
員工在職證明14
茲證明______ ，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
特此證明
單位主管：XXX
單位地址：XXXXXX
員工在職證明15
中國____銀行____分行：
茲有________為本單位(正式、聘用或其它用工形式)職工，職務為________，文化程度________，月收入________，本單位對上述情況的真實性承擔責任。
本資料僅用于證明該同志的工作和收入情況，為____銀行辦理個人貸款提供依據，不作它用。
公章：
經辦人員：
聯(lián)系電話：
年 月
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