你必須在一些，至少一件事情上，讓人知道你很棒。達成這目標的方式有多種，比如，你比別人做得好;別人也做得同樣好時，你比別人快;別人也同樣快時，你比別人成本低;別人成本也一樣低時，你比別人附加值高。

　　——《建立你的公司》作者布雷吉

　　無論推銷什么東西，先推銷自己。

　　——一位商人的銷售感言

　　如果你想做成一件事，有三點很重要：合作、嘗試和機遇。合作是基本的，是否去嘗試取決于你自己，至于機遇——據(jù)我所知，一直都在那里。

　　——好萊塢明星葛麗亞·嘉遜

　　復雜的事情要簡單做，簡單的事情要認真做，認真的事情重復做，重復的事情要創(chuàng)造性地做。

　　——流傳甚廣的勵志短信

　　邊干邊學，邊敗邊學。

　　——硅谷名言

　　不是每個人都可以興風作浪，但當你的起伏與世界同步的時候，你就會得到共振。

　　——新東方著名教師李笑來在課堂上的經(jīng)典語錄

　　比爾·蓋茨最聰明的地方不是他做了什么，而是他沒做什么。

　　——以比爾·蓋茨的實力，他可以買下紐約，可以去做房地產(chǎn)，但他專注在自己的操作系統(tǒng)、軟件研發(fā)，而不被市場中別的誘惑所吸引

　　通往事業(yè)成功之路的秘密很簡單：你最好以“我能做什么”，來代替“我能為我的老板做什么”。

　　——安德魯·卡耐基

　　用1000美元可以：搞一次不為世人所知的酒會;買—輛二手福特車;成立一家電腦銷售公司。戴爾選擇了第三種方案。

　　——戴爾電腦公司創(chuàng)辦人邁克爾·戴爾用他有限的資金選擇了創(chuàng)業(yè)

　　成功者的五大利器：微笑、教養(yǎng)、握手、合作、改變;

　　鉆營者的五大法寶：奸笑、偽善、較勁、攪水、盲從。

　　——成功者和鉆營者各有絕招

　　任何問題都有解決的辦法，無法可想的事是沒有的。

　　——天下無難事，只怕有心人

　　說出你的意見，并激發(fā)出別人的意見。

　　——《高效能人士的七個習慣》的作者斯蒂芬·柯維推出新作《第八個習慣：從高效到卓越》，這就是他認為在信息、知識時代，個人和企業(yè)應該養(yǎng)成的第八個習慣

　　像野豬一樣勇往直前，像獅子一樣統(tǒng)帥一切，像黃牛一樣勤勤懇懇，像小貓一樣不受他人左右，像犬一樣與眾協(xié)調(diào)，像猴子一樣機動靈活，有時還要像梅花鹿一樣小心謹慎。

　　——日本某大學給畢業(yè)生的留言

　　良種馬奔跑時是帶著眼罩的，這樣，他的目光才保持向前直視，而不受其他馬匹和事物的影響。

　　——女演員馬蘿·托馬斯回憶父親的教誨

　　不為失敗找理由，要為成功找方法。

　　——《無界人生》

　　一只貓在逮老鼠的時候，如果考慮尾巴怎么擺才漂亮，肯定會失敗。

　　——2004年度陜西省十大法治人物候選人、職業(yè)調(diào)解人方駿

　　急事慢慢地說，大事想清楚再說，小事幽默地說，沒把握的事小心地說，做不到的事不亂說，傷害人的事堅決不說，沒有發(fā)生的事不要胡說，別人的事謹慎地說，自己的事怎么想怎么說，現(xiàn)在的事做了再說，未來的事未來再說!

　　——美國前國務卿鮑威爾的成功秘訣

　　他們是罪犯，但也是人。你越是讓他們在這兒過正常的生活，他們將來離開的時候，就越容易重新融入社會。

　　——奧地利小城萊奧本監(jiān)獄的管理之道

　　1.想;2.計劃;3.做;4.檢查。

　　——北京泡泡網(wǎng)公司標語

　　有能力的——讓他做;

　　沒能力的——教他做;

　　做不來的——管理他。

　　——人力資源管理的三條原則

　　真正的權威不需要傲慢、長胡須和大聲呵斥。真正的權威能用絲帶、謙恭、智慧把你勒死。

　　——以釆訪世界風云人物而著稱的女記者法拉奇生前曾如此感慨

　　給自己提出一個任務——每天都做不愿做的事。這條“黃金守則”，會幫你沒有抵觸地履行自己的義務。

　　——佚名

　　困難的任務我們馬上去完成，不可能的事就稍等。

　　——佚名

　　贊美是從我們唇間照出的陽光。

　　——佚名

　　找說了算的人。

　　——辦事定律

　　老板要會算賬，員工要會打仗。老板賬算得好，員工才有薪水;員工仗打得好，老板才有利潤。

　　——企業(yè)經(jīng)營法則

　　好用的員工待不久，不好用的員工趕不走。