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    1. 臨時用工協(xié)議書

      時間:2022-10-12 18:17:09 用工協(xié)議書 我要投稿

      2022年臨時用工協(xié)議書范文

        在快速變化和不斷變革的今天,各種協(xié)議頻頻出現(xiàn),簽訂協(xié)議可以保障自身的權益不被侵害。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎?以下是小編收集整理的2022年臨時用工協(xié)議書范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

      2022年臨時用工協(xié)議書范文

      2022年臨時用工協(xié)議書范文1

        聘用單位(甲方):_______________

        受聘人(乙方):_________________

        身份證號碼:_____________________

        受聘人的擔保人(丙方):________

        身份證號碼:_____________________

        茲有聘用單位(甲方)______決定聘用乙方(受聘人)______從事相關工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

        一、聘用期限:自______年______月______日至______年______月______日止,共______年______月,其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,共______月。

        二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內(nèi)履行以下義務:

        1、工作崗位:______。

        2、職責范圍和要求:______。

        3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。

        三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:

        1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣______元;

        2、甲方支付乙方的其他待遇;

        3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

        四、出現(xiàn)以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。

        1、乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

        2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,情節(jié)較為嚴重的;

        3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;

        4、乙方因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原崗位工作的;

        5、照國家有關規(guī)定可以解除勞動合同的。

        五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

        六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,任何一方可提請______仲裁機構進行仲裁。

        七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。

        八、其他甲、乙雙方商定的事項:______。

        九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。

        十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。

        甲方(蓋章):______

        乙方(簽字):______

        ______年____月____日

        ______年____月____日

        丙方(簽字):______

        ______年____月____日

      2022年臨時用工協(xié)議書范文2

        甲方:___________

        乙方:___________

        一、根據(jù)有關規(guī)定,經(jīng)協(xié)商,甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。

        二、本協(xié)議期限為_______年/月,自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

        三、工作任務。

        1、甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作。

        2、乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求,按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。

        3、乙方應完成工作任務,執(zhí)行安全規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

        4、因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的.工作安排和調(diào)配。

        四、勞動報酬。

        1、甲方按照按勞分配的原則,根據(jù)乙方所從事的崗位職責和勞動工作量,確定乙方的勞動報酬為______元(人民幣)/月。其它各種福利、津貼(含社會保險費用)均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

        2、國家法定節(jié)假日可計算加班工資。

        五、勞動紀律。

        1、乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)。遵守甲方各項規(guī)章制度。嚴格遵守安全操作規(guī)程。愛護甲方設備和公共財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

        2、乙方違反勞動紀律,甲方可視情節(jié)對其進行批評教育,按有關規(guī)定給予必要的紀律、經(jīng)濟處罰直至解聘。

        六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除。

        1、本協(xié)議期限屆滿時即終止,由于生產(chǎn)、工作需要,在雙方同意條件下,可續(xù)簽協(xié)議,并應提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

        2、經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更協(xié)議有關內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

        3、甲方可以根據(jù)國家有關規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

        4、甲方違反本協(xié)議或國家法律、法規(guī),侵害乙方合法權益,乙方可以解除本協(xié)議。

        5、任何一方提前解除協(xié)議,均應提前5日通知對方。

        七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失,應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

        八、本協(xié)議未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。

        九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):____________

        乙方簽字:___________

        _______年______月________日

        _______年______月________日

      2022年臨時用工協(xié)議書范文3

        甲方(用戶):______

        乙方(兼職人):______

        甲方聘用乙方兼職為甲方進行______網(wǎng)站的建設。為明確雙方義務及權力,經(jīng)雙方協(xié)商,達成以下兼職勞務協(xié)議:

        第一條、勞務的內(nèi)容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉(zhuǎn)方式

        _______________________________。

        第二條、甲方的權利和義務

        1、提供專人與乙方聯(lián)系溝通。

        2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。

        3、按照要求,及時支付費用。

        4、甲方將在著作權法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標的及相關作品、程序、文件源碼,不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

        5、甲方對本協(xié)議標的中的網(wǎng)頁、圖像享有使用權。

        第三條、乙方的權利和義務

        1、建設期間內(nèi),工作時段保持與甲方聯(lián)絡溝通。

        2、按附錄一的要求,使用甲方資料,進行網(wǎng)站的建設與相關程序的開發(fā)。

        3、在附錄一要求的期限內(nèi),完成網(wǎng)站的開發(fā),并通知甲方進行驗收。

        4、在驗收期內(nèi),按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

        5、本協(xié)議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。

        第四條、驗收

        1、驗收標準有以下幾條:

        a、甲方可以通過任何上網(wǎng)的計算機訪問這個網(wǎng)站。

        b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。

        c、網(wǎng)絡程序正常運行。

        2、驗收期為______個工作日時間。

        第五條、違約責任

        1、任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約,可以中止履行本協(xié)議,但應及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當或者違反本協(xié)議,該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償損失。

        2、因不可抗力而無法承擔責任的一方,應在不可抗力發(fā)生的______天內(nèi),及時通知另一方。

        3、一方因不可抗力確實無法承擔責任,而造成損失的,不付賠償責任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等。

        第六條、保密條款

        雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術機密,否則應對因此造成的損失承擔賠償。

        第七條、其它

        1、如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施,本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應盡可能接近原約定和本協(xié)議相應的精神和宗旨。

        2、合同規(guī)定的有效期滿,本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作,應重新訂立協(xié)議。

        3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。

        4、本協(xié)議一式兩份,雙方當事人各執(zhí)一份,本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):______

        代表(簽字):______

        ______年____月____日

        乙方(簽字):______

        ______年____月____日

      2022年臨時用工協(xié)議書范文4

        用人單位(甲方):__________________________________

        職工(乙方):_______________________________________

        甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:

        一、協(xié)議期限

        本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。

        二、工作任務

        乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。

        三、勞動紀律

        甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。

        四、勞動的時間與勞動報酬

        1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。

        2、乙方基本工資標準為_________/月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎_________元,學期考核獎_________元,社會養(yǎng)老保險____________。

        3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。

        4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,由學?倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。

        五、勞動保護和勞動條件

        1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

        2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。

        3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。

        六、終止解釋勞動協(xié)議條件

        1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:

        (1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

        (2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

       。3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

        (4)無理取鬧,打架斗毆者;

       。5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;

       。6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;

       。7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;

       。8)被依法追究刑事責任的。

        2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:

       。1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

       。2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

        3、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。

        七、違反協(xié)議責任

        一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。

        八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

        九、本協(xié)議期限滿自行終止。

        十、本協(xié)議書一式______份,臨時工本人和學校各執(zhí)_____份。

        甲方(蓋章):_________________

        乙方(簽名或蓋章):___________

        日期:________年______月______日

        日期:________年______月______日

      2022年臨時用工協(xié)議書范文5

        甲方______________

        乙方______________

        為規(guī)范用工制度,加強聘用人員管理,防止和避免在用工期間發(fā)生的問題,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂如下合同,共同遵守本合同所列條款:

        一、聘用時間:從____年____月____日起至____年____月____日止。

        二、工資待遇:聘用期間甲方每月支付給乙方工資____元,節(jié)日補貼及年終獎金按鎮(zhèn)機關未包村一般干部的一半發(fā)給。甲方承擔乙方聘用期間的社會養(yǎng)老保險費,不予負擔乙方的勞保、醫(yī)保、就醫(yī)等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優(yōu)先聘用,未被續(xù)聘不享受任何補助。

        三、乙方職責:負責做好當日報刊雜志、信件收發(fā)和報送,負責做好____樓會議室保潔和所有會議需用的茶水,做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場所秩序,做好鎮(zhèn)辦公樓(除辦公室外)的保潔工作,并協(xié)助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天____小時。

        四、甲方為乙方提供一個人的必備生活條件,即:值班室一間,每月免費用電____度,水費由乙方自理。乙方應注意用電安全,否則,后果自負。

        五、在聘用期間,如發(fā)生與工作無關的意外或人為事故一切責任和費用由乙方負責,如發(fā)生與工作有關的事故責任將視情況由甲方承擔部分責任和費用。

        六、乙方必須盡心盡現(xiàn)履行職責,并完成職責外領導交辦的工作任務,如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作,甲方有權終止合同。若乙方提出辭職,需提前____個月通知甲方。

        七、合同一式四份,經(jīng)雙方簽字之日起生效,雙方各執(zhí)一份,財政所、財糧辦備案一份。

        甲方______________(蓋章)

        乙方______________(簽字)

        ________年______月______日

        ________年______月______日

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