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    1. 按摩師用工合同

      時(shí)間:2024-07-23 07:30:52 用工合同 我要投稿

      按摩師用工合同

        在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的按摩師用工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      按摩師用工合同

      按摩師用工合同1

        甲方:________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

        乙方:________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

        第一條合同期限

        自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

        第二條試用期

        自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日

        第三條工作內(nèi)容

        乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

        第四條勞動(dòng)條件

        1.甲方愿意為乙方提供免費(fèi)的膳食,并為其配發(fā)工作服,并派遣專人進(jìn)行管理。同時(shí),甲方承諾保證乙方每個(gè)月至少休息4天(特殊情況除外)。請(qǐng)回復(fù)您對(duì)修改后內(nèi)容的確認(rèn)。

        2.安排乙方執(zhí)行計(jì)件工資制。

        注:乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無(wú)關(guān)。

        第五條勞動(dòng)報(bào)酬

        1.根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。

        2.試用期內(nèi)每個(gè)月未完成200個(gè)鐘,保底工資5000元;試用期滿后每個(gè)月未完成150個(gè)鐘,保底工資6000元。(全身保健為一個(gè)鐘,局部和足底為半個(gè)鐘)。

        3.提成政策:全身保健按摩每小時(shí)提成為____________元;足底按摩每小時(shí)提成為____________元(團(tuán)隊(duì)按摩師每小時(shí)提成為____________元);局部按摩每小時(shí)提成為____________元。公司優(yōu)惠活動(dòng)與按摩師無(wú)關(guān)。

        第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)

        乙方在合同期內(nèi)積極履行甲方的各項(xiàng)要求,作為回報(bào),甲方承諾為乙方提供重大疾病保險(xiǎn)。在合同終止時(shí),該保險(xiǎn)將轉(zhuǎn)為乙方個(gè)人所有。

        第七條勞動(dòng)紀(jì)律

        1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;

        2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

        第八條勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

        1.出于下列原因之一,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的不良后果。

        (1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

        (2)在按摩施術(shù)過程中,對(duì)患者造成人身傷害的;

        (3)乙方被追究刑事責(zé)任的`。

        2.根據(jù)勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)解除合同的原因之一是乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德,且對(duì)公司利益造成重大損害,為保護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)員工的權(quán)益,甲方可以解除勞動(dòng)合同。然而,在解除合同前,甲方應(yīng)提前一個(gè)月提出書面通知,以便乙方有足夠時(shí)間作出相應(yīng)調(diào)整和尋找新的工作機(jī)會(huì)。

        (1)乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高,顧客反映不滿意的;

        (2)乙方長(zhǎng)期患病,請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

        (3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營(yíng)業(yè)。

        3.有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

        (1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

        (2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

        (3)在試用期內(nèi)。

        第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任

        1.甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,隨意提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____________元。

        2.若乙方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,擅自提前解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致甲方正常營(yíng)業(yè)受到影響,應(yīng)向甲方支付賠償金人民幣_(tái)____________元。

        第十條本協(xié)議自始生效,雙方當(dāng)事人同意在合同期滿前三十天內(nèi)向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)簽意愿。經(jīng)過甲乙雙方的協(xié)商和一致同意,雙方同意繼續(xù)延長(zhǎng)勞動(dòng)關(guān)系并續(xù)訂勞動(dòng)合同。

        第十一條此合同共四份,分別為市、區(qū)殘聯(lián)一份,甲方和乙方各執(zhí)一份,具備法律效力。對(duì)于未盡事宜,雙方將進(jìn)行協(xié)商解決。

        一方如有違反或爭(zhēng)議,可以經(jīng)過勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

        甲方:________________

        ________________年___________月___________日

        乙方:________________

        ________________年___________月___________日

      按摩師用工合同2

        甲方:___________________________ 合同編號(hào):___________________

        法定代表人:_____________________ 簽訂地址:___________________

        乙方:___________________________ 簽訂日期:______年____月___日

        身份證號(hào)碼:_____________________

        甲乙雙方本著平等自愿、共同受益的原則,經(jīng)過友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定,就盲人保健按摩師勞動(dòng)合同事宜,在互惠互利的基礎(chǔ)上達(dá)成以下合同,并承諾共同遵守。

        第一條 合同期限

        自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

        第二條 工作內(nèi)容

        乙方同意根據(jù)甲方需要擔(dān)任按摩師崗位工作。

        第三條 勞動(dòng)條件

        乙方享受甲方提供的免費(fèi)食宿待遇,并獲得工作服并有專人管理。除特殊原因外,甲方保證乙方每月至少休息_____天。

        第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

        1.根據(jù)多勞多得原則,實(shí)行計(jì)件工資。

        2.試用期內(nèi)每月未做滿【X】個(gè)時(shí)長(zhǎng),保底工資【Y】元;試用期滿后每月未滿【Z】個(gè)時(shí)長(zhǎng),保底工資【W(wǎng)】元。(全身保健為【A】個(gè)時(shí)長(zhǎng),局部和足底為【B】個(gè)時(shí)長(zhǎng))。

        3.提成標(biāo)準(zhǔn)

        全身養(yǎng)生護(hù)理一小時(shí)價(jià)值_____元;足底舒緩按摩一小時(shí)價(jià)值_____元(團(tuán)隊(duì)預(yù)約享_____元特惠);局部疏通按摩一小時(shí)價(jià)值_____元。公司津貼與按摩師失之交臂。

        第五條 勞動(dòng)保險(xiǎn)

        乙方在合同期內(nèi)積極履行甲方的各項(xiàng)要求,作為回報(bào),甲方承諾為乙方提供重大疾病保險(xiǎn)。在合同終止時(shí),該保險(xiǎn)將轉(zhuǎn)為乙方個(gè)人所有。

        第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

        1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》。

        2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位和班次。

        第七條 勞動(dòng)合同終止、續(xù)訂

        1.出于下列原因之一,甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而乙方應(yīng)自行承擔(dān)由此引起的不良后果。

       。1)在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的;

       。2)在按摩施術(shù)過程中,對(duì)患者造成人身傷害的;

       。3)乙方被追究刑事責(zé)任的。

        2.根據(jù)勞動(dòng)合同,甲方有權(quán)解除合同的原因之一是乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德,且對(duì)公司利益造成重大損害,為保護(hù)公司正常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)員工的權(quán)益,甲方可以解除勞動(dòng)合同。然而,在解除合同前,甲方應(yīng)提前一個(gè)月提出書面通知,以便乙方有足夠時(shí)間作出相應(yīng)調(diào)整和尋找新的'工作機(jī)會(huì)。

       。1)乙方的按摩技術(shù)長(zhǎng)期不能提高,顧客反映不滿意的;

       。2)乙方長(zhǎng)期患病,請(qǐng)假影響甲方正常工作的;

       。3)甲方面臨破產(chǎn)或遇到不可抗拒的原因,不能正常營(yíng)業(yè)。

        3.有下列原因之一,乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

       。1)甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

       。2)甲方未按勞動(dòng)合同支付勞動(dòng)報(bào)酬;

       。3)在試用期內(nèi)。

        第八條 違約責(zé)任

        1.違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任:

       。1)甲方未按勞動(dòng)合同規(guī)定,隨意提前解除勞動(dòng)合同,應(yīng)賠償乙方一個(gè)月保底工資_____元。

       。2)如果乙方未按照勞動(dòng)合同的約定,擅自提前解除勞動(dòng)合同,嚴(yán)重影響甲方的正常營(yíng)業(yè)運(yùn)作,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償甲方因此產(chǎn)生的損失____元。

        2.當(dāng)一方未履行合同義務(wù)或不按約定履行合同義務(wù),給其他各方造成損失時(shí),應(yīng)對(duì)損失進(jìn)行賠償。賠償范圍包括由此產(chǎn)生的費(fèi)用、開支、額外責(zé)任以及因履行合同后能夠獲得的直接利益。然而,遭受損失的一方必須提供相關(guān)損失的證明,并且賠償金額不得超過違約方在訂立合同時(shí)所能預(yù)見或應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約行為可能造成的損失。

        第九條 補(bǔ)充和變更

        1.本協(xié)議可以根據(jù)各方的共同意見進(jìn)行書面修改或補(bǔ)充,經(jīng)過雙方簽字蓋章后形成的補(bǔ)充合約具有與原合約相同的法律效力。

        2.除法律本身有明確規(guī)定外,后繼立法(本合同生效后的立法)或法律變更對(duì)本合同不應(yīng)構(gòu)成影響。各方應(yīng)根據(jù)后繼立法或法律變更,經(jīng)協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充,但應(yīng)采取書面形式。

        第十條 不可抗力

        1.本合同履行過程中,如因不可抗力導(dǎo)致活動(dòng)終止或產(chǎn)生損失,甲乙雙方各自承擔(dān)由此造成的損失,互不負(fù)責(zé)違約。

        2.一方因遭遇不可抗力而導(dǎo)致本合同全部或部分無(wú)法履行或延遲履行時(shí),該方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi),書面通知對(duì)方,并在事件發(fā)生之日起______個(gè)工作日內(nèi),向?qū)Ψ教峤幌嚓P(guān)證明文件,證明其無(wú)法履行或延遲履行的原因。

        第十一條 爭(zhēng)議的解決

        1.本合同書適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律,受中華人民共和國(guó)法律管轄。

        2.因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,雇員和公司可以選擇以下途徑解決:首先,可以共同申請(qǐng)向本公司或本行業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;如果雙方不愿意或者調(diào)解不成功,任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng);另外,雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)仲裁裁決結(jié)果不滿意,可以向人民法院提起訴訟。

        第十二條 合同續(xù)訂

        本合同期滿,勞動(dòng)合同到期前三十天,雙方當(dāng)事人互相表達(dá)了繼續(xù)合作的意愿,并經(jīng)過充分的協(xié)商和一致同意,決定延長(zhǎng)原有勞動(dòng)合同。

        第十三條 通知

        1.本合同規(guī)定的通知或通訊,無(wú)論以何種方式傳遞,只有在被通知方實(shí)際收到時(shí)生效。

        2.前述段落中所提及的“實(shí)際收到”是指通知或通訊內(nèi)容已被準(zhǔn)確送達(dá)至被通訊人(住所為本合同中所規(guī)定的地址)的法定住所或指定的通訊地址范圍內(nèi)。

        3.一方變更通知或通訊地址,應(yīng)自變更之日起三日內(nèi),將變更后的地址通知另一方,否則變更方應(yīng)對(duì)此造成的一切后果承擔(dān)法律責(zé)任。

        第十四條 生效

        1.本協(xié)議自各方的法定代表人或授權(quán)代理人在本協(xié)議上簽字并加蓋公章之日起生效。

        2.本合同一式_____份。市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)_____份,甲乙雙方各執(zhí)_____份,具有法律效力。

        甲方(蓋章):____________________ 乙方(蓋章):____________________

        授權(quán)代理人:(簽字)______________ 授權(quán)代理人:(簽字)______________

        單位地址:________________________ 單位地址:________________________

        郵政編碼:________________________ 郵政編碼:________________________

        聯(lián)系電話:________________________ 聯(lián)系電話:________________________

        傳真:____________________________ 傳真:____________________________

        電子信箱:________________________ 電子信箱:________________________

        開戶銀行:________________________ 開戶銀行:________________________

        賬號(hào):____________________________ 賬號(hào):____________________________

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