公司突發(fā)事件應急預案
在平凡的學習、工作、生活中，有時會有一些突發(fā)事件出現(xiàn)，為降低事故造成的損失，很有必要提前準備一份具體、詳細、針對性強的應急預案。我們應該怎么編制應急預案呢？以下是小編幫大家整理的公司突發(fā)事件應急預案，希望對大家有所幫助。
為了保障公司職工健康地工作、生活，促進公司各項工作順利開展，防范安全事故發(fā)生，切實有效降低和控制安全事故的危害，依照上級有關要求及相關法律法規(guī)，從公司實際出發(fā)，特制定本預案。
一、火災事故應急預案
1、報告程序：
�。�1）部門領導
（2）公司領導
�。�3）公安消防部門
2、報警程序：
（1）迅速組織有關人員攜帶消防器具趕赴現(xiàn)場進行撲救。
�。�2）根據(jù)火勢如需報警立即就近用電話或手機報告消防中心（電話119）。
�。�3）在向公司領導匯報的同時，派出專門人員到顯眼位置或主要路口等待引導消防車輛進入現(xiàn)場。
3、組織實施：
（1）參加人員：在消防車到來之前，以辦公室內(nèi)成員為主，其余人員（孕婦及行動不便者除外）均有義務參加撲救。
�。�2）消防車到來之后，辦公室人員配合消防專業(yè)人員撲救或做好輔助工作。
�。�3）使用器具：滅火器、水桶、臉盆、鐵锨，水浸的棉被等。
�。�4）辦公室人員要迅速組織人員逃生，原則是“先救人，后救物”。
�。�5）無關人員要遠離火場，以便于工作，便于消防車輛駛?cè)牖虿僮鳌?/p>
4、撲救方法：
�。�1）撲救固體物品火災，如木制品，棉織品等，可使用各類滅火器具。
（2）撲救液體物品火災，如汽油、柴油、食用油等，只能使用滅火器、沙土、浸濕的棉被等，絕對不能用水撲救。
5、注意事項：
�。�1）火災第一發(fā)現(xiàn)人應查明原因，如是電源引起，應立即切斷電源。
（2）火災后應掌握的原則是邊救火，邊報警。
�。�3）發(fā)生火災事故時，在向119消防指揮中心報警時，并立即報告公司領導。
�。�4）辦公室人員迅速疏散公司職工，撤離到安全區(qū)域。
�。�5）積極配合消防人員滅火。
�。�6）在進行滅火的同時，應采取有效的隔離措施，防止火勢蔓延。
二、被盜案件應急預案
1、報警程序：
及時將情況報告部門領導，經(jīng)領導同意后向公安機關報案。
2、處置措施：
（1）接報后，部門領導迅速趕到現(xiàn)場，同時向公司領導報告。
�。�2）接報后，行政部人員迅速趕到現(xiàn)場,安排人員保護現(xiàn)場，了解被盜物品的名稱和數(shù)量，并做好登記。
（3）根據(jù)被盜物品的數(shù)量和價值，經(jīng)請示后向公安機關報案。
�。�4）積極協(xié)助公安人員勘察現(xiàn)場，為偵破案件提供條件。
3、注意事項：
�。�1）此類案件一般內(nèi)部掌握，知情者未經(jīng)允許不得向外界宣揚。
�。�2）注意保護現(xiàn)場，以便為偵破案件提供條件。
�。�3）做好工作，不要因此影響正常的工作秩序和生產(chǎn)秩序。
三、大型活動突發(fā)事件處置應急預案
1、報告程序：
�。�1）部門領導
（2）公司領導
2、處置措施
（1）公司任何人員在大型活動中，發(fā)現(xiàn)或確認建筑物或構(gòu)筑物出現(xiàn)嚴重安全隱患、電器設備或其他物品爆炸、收到恐嚇電話、發(fā)現(xiàn)可疑物品、電線斷路起火、發(fā)生火災事件、活動特別擁擠且無序進行、人員傷亡、自然災害無法進行等，要在第一時間報告部門領導。由行政部請示公司領導后根據(jù)預案和實際情況現(xiàn)場發(fā)布停止或疏散命令。
�。�2）應急預案起用后，辦公室人員按照分工和職責要求，全面進入緊急工作狀態(tài)。
�。�3）如果公司職工出現(xiàn)傷情，立即組織人員送往醫(yī)院救治，情況緊急報警求助。
（4）立即確定疏散路線，并組織人員疏通所有安全通道，排除障礙，引導人員分流，確保人員安全疏散。
（5）阻止無關人員進入相關區(qū)域。
3、注意事項：
�。�1）行政部根據(jù)險情結(jié)束、隱患消除后宣布應急狀態(tài)的終止。
�。�2）原危險區(qū)域、事故發(fā)生點的`警戒撤除與否，必須公司主要負責領導決定。
（3）應急預案終止后，辦公室應立即組織人員對事故的發(fā)生原因作出調(diào)查，并就事故原因、事故過程、經(jīng)濟損失、經(jīng)驗教訓等作出書面報告。
四、房屋倒塌事故應急預案
1、報告程序：
（1）部門領導
�。�2）公司領導
2、處置措施
�。�1）發(fā)現(xiàn)房屋倒塌，第一知情人立即報告部門領導，請示公司領導后組織人員立即趕赴現(xiàn)場搶救受傷人員。
�。�2）疏散圍觀人員，各部門負責人立即集合各部門員工點名清人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有缺席人員要逐一將缺席人員的去向了解核實清楚。
�。�3）公司立即報告當?shù)卣�、監(jiān)管主管部門。
�。�4）有傷亡人員，要立即撥打“120”請求救助。將受傷人員送到醫(yī)院進行救治、并隨即通知受傷人員的父母。
�。�5）保護好現(xiàn)場，為堪測現(xiàn)場、確定事故原因提供依據(jù)。
（6）安撫職工情緒，維護好公司正常的工作秩序。
3、注意事項
（1）一旦發(fā)生房屋倒塌事故，措施要果斷。穩(wěn)定職工情緒，不能引起不必要的混亂。
�。�2）如有媒體采訪，必須請示公司領導同意，未經(jīng)同意，任何單位和個人不得接受采訪，以避免報到失實。
五、緊急事態(tài)預案
1、“緊急事態(tài)”是指暴力、惡性傷害、嚴重毆打、恐怖襲擊等突發(fā)事件。
2、報告程序：
�。�1）部門領導
�。�2）公司領導
�。�3）根據(jù)需要由主要部門領導確定向相關部門報告。
3、處置措施
（1）公司一旦發(fā)生緊急事態(tài)，必須在第一時間報告部門領導，部門領導根據(jù)情況決定是否撥打110報警電話或撥打120救護電話。
�。�2）控制事態(tài)發(fā)展。
�。�3）救護救治公司職工。
�。�4）配合公安干警制止不法分子，直至抓獲。
（5）保護現(xiàn)場，保存物證。
�。�6）協(xié)助有關部門調(diào)查、了解事態(tài)發(fā)生的真實情況。
（7）總結(jié)經(jīng)驗教訓和書面向上級主管部門報告情況。
六、外來人安全管理預案
1、報告程序：
�。�1）部門領導
�。�2）行政部
2、處置措施
（1）公司每一位職工都有權利和義務，依法、規(guī)范對到公司的外來人員嚴格盤查登記，防止有不良意圖者進入公司。
（2）全體職工遇到陌生人或可疑人員應上前詢問，做到防微杜漸。
�。�3）出現(xiàn)外來人員肇事時，職工應盡可能地穩(wěn)住肇事人的情緒，機智冷靜地確保公司其他職工和自己的安全，同時設法通知辦公室主任。
�。�4）行政部根據(jù)情況機智、冷靜、果斷處置或撥打110報警。
�。�5）行政部在到達出事現(xiàn)場后應立即參與解決問題。
（6）在警方到達后，公司職工應積極配合警方解決問題。
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