聘請專家邀請函

　　使用電子邀請函是近年來很多企業(yè)的轉(zhuǎn)變。在快速變化和不斷變革的今天，我們會經(jīng)常接觸到邀請函，大家知道邀請函的格式嗎？下面是小編整理的聘請專家邀請函，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的先生/小姐:

　　我們很高興的通知您，您已被 有限公司聘用為 (工作)。

　　您需要通過公司指定的醫(yī)院的醫(yī)療檢查并確定您的身體狀況良好后，此工作邀請函方為有效。

　　試用期和通知期

　　按照公司要求，您需要在3個月的試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，方可成為公司的正式員工。勞動合同的期限為1年，自您開始到公司上班之日起計算。

　　如果任何一方?jīng)Q定解除勞動關(guān)系，必須向?qū)Ψ教崆耙粋�月發(fā)出通知，否則將支付相應(yīng)的補償，但是如果發(fā)生附于本聘用通知函后的“解除條件”中規(guī)定的任何情形，本條款不予適用。

　　工作時間

　　您的工作時間為每周一至周五早上9:00到下午6:00，其中12:30至1:30午餐休息時間。由于工作的需要公司可能會要求您加班。

　　報酬

　　您的基本工資為每月 元人民幣。此外，每天您可得到 元人民幣的.伙食補助，一年分12次支付。

　　為了與其他中方員工保持一致，您的工資將在今年4月予以評審，此后在每年的四月份進行。公司會根據(jù)評審結(jié)果決定是否調(diào)整你的工資。

　　此外，您將有權(quán)參加年度獎金計劃。該計劃的具體安排將基于公司和個人的業(yè)績。

　　在此提醒:您有義務(wù)按照中華人民共和國的相關(guān)法律就您的基本工資、伙食補助、獎金或您從公司得到的其他報酬(若有)繳納個人所得稅。您的工資具有私密性。公司規(guī)定每個人的工資詳情應(yīng)當(dāng)保密，且不得向任何其他方披露。

　　社會保險及福利

　　您將依照中華人民共和國相關(guān)法律和法規(guī)的規(guī)定，享受社會保險和福利。公司制定了企業(yè)年金計劃，你可以根據(jù)自身情況參加該項計劃。

　　年假和年終獎

　　您將享受與您一個月基本工資數(shù)額相等的新年獎金和每年15天的帶薪年假。在入職的首個日歷年中，上述兩項權(quán)利將根據(jù)工作時間按比例計算。

　　培訓(xùn)和發(fā)展

　　公司理解并期望，同意本工作邀請函的任何應(yīng)聘者應(yīng)將在公司工作視為一項重大決定和長期職業(yè)規(guī)劃。公司將為員工提供充足和多樣化的培訓(xùn)和發(fā)展。鑒于培訓(xùn)和發(fā)展投資數(shù)額巨大，特此要求，如員工首先提出和公司提前解除勞動關(guān)系或在其入職三年內(nèi)因受到紀(jì)律處分而導(dǎo)致勞動關(guān)系解除，該員工須退還給公司適當(dāng)數(shù)額的培訓(xùn)費用。退還數(shù)額將根據(jù)其與公司簽訂的專項協(xié)議計算或根據(jù)其須在公司履行服務(wù)的年限按比例進行計算。

　　如果您能夠通過簽署并在 年 月 日之前返還本聘用通知函的方式確認(rèn)您接受這些條款和條件以及您能夠開始工作的日期，我們將不勝感激。如果您未在該日之前返還適當(dāng)簽署的文件，我們將視為您已經(jīng)決定拒絕此次工作機會，本工作邀請函失效。

　　我們希望借此機會祝愿您在公司能夠擁有一份成功、愉快的事業(yè)。順頌商祺!

　　有限責(zé)任公司(蓋章)

　　人力資源主管： (簽字)

　　時間：

　　我確認(rèn)我完全接受并將遵守由 有限責(zé)任公司發(fā)出的工作邀請函及文件中規(guī)定的條款和條件， 已簽署的聘用函附在本確認(rèn)函之上。

【聘請專家邀請函】相關(guān)文章：

聘請專家邀請函12-11

聘請專家公函范文11-30

專家邀請函07-28

專家的邀請函12-20

專家邀請函12-20

給專家的邀請函07-04

專家講座邀請函范文_邀請專家講座的邀請函04-18

聘請老師的邀請函篇04-11

聘請外教邀請函參考10-19