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競聘公司團隊長的演講稿范文（通用5篇）
演講稿的寫法比較靈活，可以根據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。隨著社會不斷地進步，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多，相信寫演講稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的競聘公司團隊長的演講稿范文（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
競聘公司團隊長的演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：
我競聘的崗位是團隊長�！皺C會往往留給有準(zhǔn)備人的”，既然是競聘營銷團隊長，首先還必須學(xué)會善于推銷自己，請允許我先做個自我介紹吧！我叫xxx，現(xiàn)年46歲，中共黨員。畢業(yè)于山東經(jīng)濟學(xué)院，先后在xx市財政局擔(dān)任一般干部，xx市投資公司副總經(jīng)理，去年12月份有幸進入齊魯證券xxxxx營業(yè)部。在過去的半年里，我從一個門外漢快速的熟習(xí)了客戶經(jīng)理應(yīng)該掌握的全部業(yè)務(wù)流程，嚴格按公司要求成功的開了130個合格的賬戶，資產(chǎn)總額1700萬元，平均每個交易日開一個新戶。這并不是我的功勞，而是我們營業(yè)部這個大團隊相互配合的結(jié)果。這里我還是要感謝在開戶的各個環(huán)節(jié)里積極配合支持幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝你們！
實際上我們營業(yè)部就是一個大團隊。隨著市場競爭的日益加劇，要求證券營業(yè)部必須重視專業(yè)營銷隊伍的建設(shè)，以往大團隊粗放式管理只適應(yīng)人才流動性大的行業(yè)，而證券業(yè)的專業(yè)性和從業(yè)資格極大的限制了人才的流動。這就要求證券公司必須建立相對穩(wěn)定的專業(yè)營銷隊伍，在大團隊里組建3—5人的小團隊，實現(xiàn)精細化管理，就能很好的解決這個矛盾。小團隊容易形成較強的凝聚力，可以最大限度的調(diào)動每個成員的積極性，通過“傳幫帶”盡快提升整個團隊的業(yè)務(wù)能力。設(shè)立多個小團隊可以在大團隊內(nèi)部形成競爭機制，提高整個營業(yè)部的'戰(zhàn)斗力。我認為個人和團隊的關(guān)系是“魚水關(guān)系”，小團隊和大團隊是“大河與小河”的關(guān)系。
適合自己的才是最好的。我自認為我是非常適合團隊長這個崗位。團隊長不僅僅要帶頭開展業(yè)務(wù)，還要幫助隊員提高業(yè)務(wù)水平。盡管在我看來團隊長是一份很重的擔(dān)子，是一份責(zé)任，同時也是對自己的一個挑戰(zhàn)，能實現(xiàn)自身的價值，也是體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定與信任。我有信心競聘并且當(dāng)好團隊長。
我競聘團隊長有如下五各方面的優(yōu)勢：
第一，我曾多次有機會參加過全國性的高級別的營銷培訓(xùn)，港澳旅游、野外拓展訓(xùn)練。具有強烈的主動營銷和服務(wù)意識，具備邀約，溝通，跟進，促銷，異議處理，風(fēng)險防范等一系列的專業(yè)營銷技巧和方法。
第二，有著20多年從事財政金融相關(guān)的專業(yè)工作經(jīng)驗，尤其對證券投資有著濃厚的興趣，深入學(xué)習(xí)鉆研過各種炒股理論，技術(shù)比較全面。尤其在炒股軟件、技術(shù)分析方面有一技之長，是開發(fā)市場的一個強有力的武器。
第三，熱心幫助別人，愿意把自己多年來積累的經(jīng)驗和教訓(xùn)與隊友們分享�？梢允剐玛爢T少走點彎路，少碰釘子，縮短奮斗歷程，快速成長成為優(yōu)秀的證券營銷員。
第四，利用軟件科學(xué)管理團隊，有成功管理營銷團隊的經(jīng)驗。
第五，有開拓進取精神，有獨立解決問題的能力，應(yīng)變能力強。
適合做團隊長的人才很多，如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任我，讓我走上團隊長的崗位，我一定尊重領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心愛護隊員，激勵團隊出色完成各項任務(wù)，努力打造出一只威海最具有凝聚力的高績效的樣板團隊。第一目標(biāo)是不能讓一個團隊成員掉隊，到年底整個團隊人均新增業(yè)績第一，人均收入增長第一。實現(xiàn)個人與營業(yè)部共贏。第二目標(biāo)：明年的今天，建成威海最最知名的證券營銷團隊，讓我們的隊員有自豪感，吸引更多的同行愿意加入到我們團隊。而現(xiàn)有的成員都有能力擔(dān)當(dāng)團隊長，把我們的營銷理念復(fù)制給新的隊員。我們的團隊將成為團隊長的搖籃，財富的搖籃。
建隊初期的具體打算：首先，用一周的時間進行溝通技巧方面的培訓(xùn)，掌握常用的話術(shù)，異議處理，規(guī)范展業(yè)行為，防范風(fēng)險。然后，分工合作，深入社區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)搞宣傳活動，收集潛在客戶資源。了解客戶，制定不同的公關(guān)方案，安排專人負責(zé)實施方案，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高成功率。簡單的事情重復(fù)做，持之以恒，確保業(yè)績穩(wěn)步增長�！敖o我一個支點我能撬起整個地球”。我已做好了方方面面的準(zhǔn)備，希望各位領(lǐng)導(dǎo)同事們給我這個“支點”。我會加倍努力，珍惜這次機會，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造一流的業(yè)績，回報領(lǐng)導(dǎo)，回報同事，回報公司！謝謝大家！
競聘公司團隊長的演講稿2
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
下面我做自我介紹：我叫xxx，中共黨員，大學(xué)本科，畢業(yè)于吉林化工學(xué)院，所學(xué)專業(yè)是機電工程系工業(yè)設(shè)計專業(yè)團隊長競聘演講稿，現(xiàn)在公司技術(shù)開發(fā)部工作。今天我競聘的崗位是：公司團委書記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個人競聘優(yōu)勢
我今天參加這次公司團委干部競選的優(yōu)勢在于：
在大學(xué)期間，我連續(xù)四年擔(dān)任班級班長及團委書記，另外還擔(dān)任學(xué)校系分團委學(xué)生會副主席，多次領(lǐng)導(dǎo)和組織同學(xué)進行學(xué)習(xí)以及課外的活動；在學(xué)校與社區(qū)共建活動中，領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)和街道社區(qū)人員共同舉辦了“迎七一文藝晚會”。這些經(jīng)歷都讓我在實際的工作中得到了充分的'鍛煉，增長了自己的工作能力和組織能力。我知道，作為一名班干部和一名黨員，就要起到先鋒模范作用，所以我學(xué)習(xí)比較刻苦，多次獲得學(xué)校的學(xué)習(xí)獎學(xué)金和社會工作獎學(xué)金，以及優(yōu)秀學(xué)生干部稱號，我想這些都是學(xué)校以及同學(xué)們對我工作的認可以及肯定。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
前幾年由于公司員工整體年齡偏大，青年員工的人數(shù)比較少，一直沒有成立共青團組織；近兩年，公司大量招工，這使得公司青年人數(shù)大量增加，正由于這個原因，公司才決定重新成立共青團組織。共青團是年輕人的組織，是年輕人的隊伍，成立共青團，能夠把年輕人統(tǒng)一起來團隊長競聘演講。俗話說“出生牛犢不怕虎”，只要公司青年團員經(jīng)過培訓(xùn)和發(fā)展，也能夠成為技術(shù)上的骨干，為公司的建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。另外，共青團為中國共產(chǎn)黨的先鋒隊，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的共青團員，可以為黨輸送優(yōu)異的后備軍，為黨注入新鮮的血液，為黨的工作增添活力。
第三部分：工作思路與措施
假如我能當(dāng)選公司團委書記，我將會從以下幾個方面來開展共青團工作：
一、在公司各部門，各班組成立團支部，把公司青年員工團結(jié)起來；二要將團組織工作定位在有作為有才能有地位上，緊密圍繞公司經(jīng)濟建設(shè)，通過開展學(xué)經(jīng)濟、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、比才干、比貢獻的“三學(xué)兩比”活動，開展崗位創(chuàng)效、青年安全監(jiān)督崗活動，發(fā)揮“青年文明示范崗”的窗口作用；三要建立“青年之家”，用溫暖和關(guān)愛吸引青年，滿足青年員工在社交、娛樂和求知等方面的需要；四要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與公司工會緊密結(jié)合，開展豐富的文化活動，豐富青年人的精神需要；五要加強共青團組織的片區(qū)聯(lián)合，與公司兄弟單位的共青團組織聯(lián)合，發(fā)展片區(qū)活動、片區(qū)文化，以開闊視野、增長才干，讓更多的青年參與團組織活動，壯大共青團隊伍競聘上崗演講稿。
競聘公司團隊長的演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
大家好！非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我向大家介紹自己，接受檢驗和挑戰(zhàn)的機會。同時感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來對我的教育和培養(yǎng)。我覺得這次競聘對我個人來說不僅是一次難得的機遇，更是一次學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，我會倍加珍惜這次機會，充分展示自我，不辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)。
我叫xxx，中共黨員，本科學(xué)歷，1996年7月從xxx畢業(yè)分配到xxx車間至今。先后擔(dān)任技術(shù)員、助理工程師、工程師等技術(shù)職務(wù)，到現(xiàn)在已經(jīng)7年多了，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心和幫助下，通過自身不斷的學(xué)習(xí)和實踐，漸漸成長為鍋爐車間的技術(shù)骨干之一。七年中，曾被廠部評為"雙文明先進個人""優(yōu)秀科技工作者""優(yōu)秀干部"和"先進工作者"，并于XX年被局評為優(yōu)秀大中專畢業(yè)生，XX年獲"建功立業(yè)標(biāo)兵"殊榮。今天我所以來競聘團干部一職，是因為我有志于從事這項工作，并有決心把它干好。我本人認為，自己有以下幾點優(yōu)勢：
第一、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感
俗話說：“愛一行，才能干好一行”。我正是無比的熱愛最富有朝氣的共青團事業(yè)，并以它榮而榮，以它衰而恥，才能勇往無前，無怨無悔，這也是我今天站在這里競聘的主要原因。我覺得只有把整個心都用在了團的工作上，才能更好的服務(wù)青年和凝聚青年，進而才能團結(jié)和帶領(lǐng)青年，為公司經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)做出我們應(yīng)有的貢獻。
第二、有積極的進取之心
自己從大學(xué)到走上工作崗位，一直都在干的團的工作，并且在工作中取得了一點成績，雖然沒有擔(dān)任過管理職務(wù)，但是我堅持學(xué)習(xí)，從身邊點點滴滴工作實踐中學(xué)習(xí)，從書本上，網(wǎng)絡(luò)上加強學(xué)習(xí)，從同事及其他同志身上學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的光榮傳統(tǒng)和做人，學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)共青團工作的基本知識，學(xué)習(xí)共青團工作最新的證券公司團隊長競聘動態(tài)，所以自己從事團的工作，縮短了磨合期，馬上就可以上手工作。
第三，有年齡上的優(yōu)勢
共青團的工作是一項常干常新的工作，怎樣使團的工作更貼近實際，貼近青年，更好的為青年服務(wù)，這是一個團的領(lǐng)導(dǎo)所必須思考的問題，而當(dāng)代青年思維活躍，思想開放，愛好廣泛，要更好的服務(wù)于他們，就必須從思想上、思維方式上于他們同頻，自己比較年輕，也是青年中的一分子，想的，做的都和廣大青年一樣，所以工作的開展也更能夠把握青年思想的脈搏，切入要點。
以上是我的幾點工作中所取得的成績和自身優(yōu)勢，自己深感：這些成績和榮譽的`取得是各級領(lǐng)導(dǎo)及各位同事共同關(guān)心、支持、幫助的結(jié)果，在此，我一并表示衷心的感謝！誠然，與其他競爭者相比，我清楚地知道自己的不足，我比較年輕，但我想，年輕正是我的優(yōu)勢，年輕，讓我有精力努力工作；年輕，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑。
優(yōu)勢歸結(jié)為優(yōu)勢，但是要真正干好團的工作，單憑這幾種優(yōu)勢是遠遠不夠的。如果把團委比做頭”，是司令部，那基層團支部就是“腰”，主要是貫通上下的作用，而對于廣大青年團員，就屬于腿”，主要是貫徹落實團委的工作，執(zhí)行司令部的意見，也只有頭、腰、腿的協(xié)調(diào)正常運作，一個人才能平衡的走起來，而我們團的工作正需要這種團結(jié)協(xié)作的精神，基于以上認識，自己認為公司團的工作應(yīng)該做好“服務(wù)”這篇大文章，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)青年團員，服務(wù)基層工作，下面我簡要介紹一下我的工作設(shè)想和打算：
一、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。
始終把圍繞生產(chǎn)作為團的工作的“主戰(zhàn)場”，善于在公司生產(chǎn)經(jīng)營的中心工作中尋找切入點和突破口，使團的工作更加貼近生產(chǎn)，貼近實際。圍繞推動技術(shù)進步，開展科技創(chuàng)新活動，廣泛開展“qc”、“五小”、推廣先進操作法等活動；圍繞加強企業(yè)管理，開展青年文明號創(chuàng)新活動，動員和組織廣大青工積極參與質(zhì)量管理小組，安全管理監(jiān)督崗等群眾性管理創(chuàng)新活動，推動人人參與企業(yè)管理；圍繞成本效益目標(biāo)，開展青年突擊隊車隊隊長競聘材料競賽活動，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營做貢獻。
二、服務(wù)青年團員。
著眼于充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，一方面，通過組織的優(yōu)勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)、生活、文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是要服務(wù)于青年的學(xué)習(xí)，滿足青年學(xué)習(xí)的熱望，幫助青年完善知識結(jié)構(gòu)；二是服務(wù)于青年的技能，培養(yǎng)一批既懂生產(chǎn)經(jīng)營、又懂崗位管理、既能適應(yīng)工作，又能開拓創(chuàng)新的“青年崗位能手”，為公司的發(fā)展提供后備人才保障；三是服務(wù)于青年個人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導(dǎo)他們?yōu)楣窘?jīng)營業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)做貢獻。
三、是服務(wù)基層工作。
首先是立足基層，經(jīng)常深入基層，了解基層的實際情況，活動的設(shè)計和工作的開展都是從基層的實際出發(fā)，減少工作環(huán)節(jié)，減化工作程序，不給基層添亂，實實在在為基層服務(wù)。探索建立適合公司制發(fā)展的共青團工作新模式，藉以推動公司團的工作再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績。
四、是加強個人修為。
加強對團的知識的學(xué)習(xí)，對黨的政策、理論的學(xué)習(xí)，從書本上學(xué)習(xí)，從實踐中學(xué)習(xí)，博學(xué)各方面的知識，不斷加強個人修為。同時，在共青團倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)的理念，引導(dǎo)大家學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織。自己將堅決同一切消極腐敗現(xiàn)象做斗爭，做一個清廉的人，正直的人，誠實的人，高尚的人和勤奮的人。
以上是我的工作設(shè)想和打算，如果在這次競選中我能成功，我將拿出年輕人的干勁兒，以飽滿的熱情投身于工作中，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，提高業(yè)務(wù)水平，提高自身綜合素質(zhì)，干好團的工作，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出共青團應(yīng)有的貢獻。
公司的發(fā)展勢頭迅猛。只有公司這個大家庭發(fā)展了，我們才會有更好的提升自我的平臺�，F(xiàn)在有一個這么寬廣的給我們施展夢想的舞臺，我就要向著這個舞臺最耀眼的地方?jīng)_刺！相信我總會成功的！如果組織信任，這次競聘成功后，我既可迅速上崗，立即進入角色。希望各位領(lǐng)導(dǎo)支持我競聘上崗！
競聘公司團隊長的演講稿4
各位代表：
大家好！首先感謝大家的支持與學(xué)校提供這次機會，今天我來參與競選的目的只有一個：團隊長競聘演講一切為大家，能為大家謀利益。我相信在同學(xué)們的幫助下，能勝任這項工作。由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。
我剛?cè)雸F，還不成熟，但我會在不斷學(xué)習(xí)和工作中積累經(jīng)驗，提高對團的認識。（團章總則）
我認真工作，作為班里的衛(wèi)生委員和英語課代表。假如我就任此屆團委書記，我會多聽取大家的意見，搞一些小活動，豐富我們的課余生活。并設(shè)專門的信箱，隨時能聽到大家的意見和建議，定期開會，組織大家多做有意義的活動，例如早上跑步，有開辟專欄請同學(xué)介紹學(xué)習(xí)和生活中的`經(jīng)驗，隨著奧運會的越來越近，我還想還要定期介紹奧運知識我學(xué)習(xí)上我要下工夫，雖然曾考過幾次第一，但成績是過去的，仍要努力。我樂于助人，同學(xué)有問題，我盡可能地去幫助他們，我一有好的學(xué)習(xí)方法就和大家分享也我熱愛生活，喜愛運動。跑步，打球，還有游泳。每次體育課我都。每次做操也是用力到位，還有幸。領(lǐng)操員，帶一年級。
在校外，我也遵紀守法，樂于助人，在車上。
假如我當(dāng)選，我將進一步加強自身修養(yǎng)，努力提高和完善自身的素質(zhì)，我會繼續(xù)時時要求自己“辦事公正、待人正直”；要求自己“嚴于律己、寬以待人”；要求自己“樂于助人、尊老愛幼”等等，總之，我要力爭讓團委書記的職責(zé)與個人的思想品格同時到位。
如果是花，我就要開放；如果是樹，我就要長成棟梁；如果是石頭，我就要去鋪出大路；如果是團委書記，我就要成為一名出色的領(lǐng)航員！
各位代表，我十分愿意做你們所期待的公仆。請大家支持車隊隊長競聘稿我，給我機會，投我一票。謝謝大家
競聘公司團隊長的演講稿5
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：
大家好！很榮幸能參加公司舉行的競聘大會�！拔也荒苓x擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。所以，我勇敢的站上了這個演講臺，真誠希望大家為我加油、鼓勁！
法警大隊長競聘演講稿是一份富于挑戰(zhàn)的職業(yè)，我喜歡挑戰(zhàn)，喜歡去面對未知領(lǐng)域。我決心以堅定的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來工作中的毎一次挑戰(zhàn)。我們中煤保險公司要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位員工的熱誠努力，我會通過我的努力為公司創(chuàng)造更高的價值！
一、工作經(jīng)歷和工作業(yè)績。
這些年的工作實踐，讓我精通了多方面的營銷業(yè)務(wù)，也積累了許多營銷的經(jīng)驗和關(guān)系。
二、競聘優(yōu)勢。
業(yè)務(wù)團隊長不僅僅是一種權(quán)利，更是一份沉甸甸的責(zé)任，帶出一支善打硬仗、能打勝仗的營銷隊伍，是業(yè)務(wù)團隊長義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。
拿破侖說：不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。用自己所學(xué)的保險營銷知識，做好保險營銷工作，是我的理想。今天，我競聘業(yè)務(wù)團隊長，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿！我的競聘優(yōu)勢是：
�。ㄒ唬┪覍ΡｋU營銷業(yè)務(wù)有濃厚興趣。孔子說“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，長期以來，我對保險營銷業(yè)務(wù)有濃厚興趣。興趣是最好的`老師。任何事有了興趣才能將它做好，工作也一樣。
�。ǘ┪矣幸活w忠于保險事業(yè)的心。幾年的工作經(jīng)歷，我一直以高度的事業(yè)心和責(zé)任感來嚴格要求自己，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了應(yīng)有的貢獻。領(lǐng)導(dǎo)曾說過：像我這樣踏實、能吃苦的員工不多了。
�。ㄈ┚哂休^強的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力。我精力充沛、思維活躍，學(xué)習(xí)、適應(yīng)能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索。
（四）有豐富的工作經(jīng)歷。幾年工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經(jīng)驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規(guī)章制度，從未發(fā)生任何違規(guī)和責(zé)任事故。
�。ㄎ澹┯休^強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結(jié)果，公關(guān)協(xié)調(diào)能力較強，與其他部門之間的關(guān)系密切。我入司兩年多，在承保和理賠部門學(xué)習(xí)了近一年，熟悉業(yè)務(wù)流程，而且在部門協(xié)調(diào)方面有一定優(yōu)勢。有一定的人脈關(guān)系，尤其是渠道業(yè)務(wù)方面，是第一個談下來車行業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員。
（六）極具親和力，有較強的團隊精神。工作多年來，我都能和同事融洽相處，對領(lǐng)導(dǎo)尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。在以后的工作中，可以很好的團結(jié)同事，帶領(lǐng)團隊。
三、市場分析。
由于思想意識不到位，煤礦企業(yè)投保率極低。國有煤礦保險意識相對淡漠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦業(yè)主雖認為保險可轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險，但也僅限于投保高風(fēng)險的下井人員，投保面嚴重不足。因此，為了及時轉(zhuǎn)移和化解我市煤炭行業(yè)安全生產(chǎn)事故風(fēng)險，我們作為保險企業(yè)要以商業(yè)保險運作法定保險模式，將工傷保險與雇主責(zé)任保險合二為一，建立“政府監(jiān)督、公司運作”的經(jīng)營模式，對煤礦雇主責(zé)任保險單獨核算，按“保本經(jīng)營、略有贏余”的原則進行經(jīng)營，對責(zé)任終了產(chǎn)生的部分贏余，返回安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中，專項用于企業(yè)發(fā)生安全生產(chǎn)事故后的搶險救災(zāi)和善后處理。要致力于解決好幾方面的問題，有針對性的對現(xiàn)有保險條款進行改造；科學(xué)合理厘定差別費率；改變實名制承保方式，以企業(yè)生產(chǎn)能力、機械化程度等因素合理確定承保人數(shù)。同時，強化內(nèi)部管理，創(chuàng)新服務(wù)模式等。
四、工作計劃。
如果組織和領(lǐng)導(dǎo)聘任我擔(dān)任業(yè)務(wù)團隊長一職，我將從以下幾個方面開展工作：
（一）認真學(xué)習(xí)，努力工作，快速適應(yīng)新的崗位。首先開展各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合目前現(xiàn)狀，迅速開展工作，要想當(dāng)好一位領(lǐng)頭人，首先是要學(xué)會先做人后做事，虛心向公司有工作經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，打開工作局面，提高工作的準(zhǔn)確性，減少盲目性。
（二）做好銷售團隊建設(shè)。
1、在團隊內(nèi)部，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心”的經(jīng)營理念，充分認識到人才的重要性，關(guān)注員工的合理要求，為員工設(shè)計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路，要引導(dǎo)員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。
2、用服務(wù)做好營銷，針對保險類型售后服務(wù)進行有效地創(chuàng)新，以提高用戶忠誠度。
3、發(fā)揮全員營銷優(yōu)勢。利用員工人員多，社會關(guān)系廣，輻射面大，動員人人行動起來，做好老用戶的保有和新用戶的拓展工作。
4、強化培訓(xùn)，績效考核。我將統(tǒng)籌安排，進一步細化團隊崗位責(zé)任制，合理安排全責(zé)工作任務(wù)、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”為綱，通過選取案例、帶領(lǐng)團隊成員去開展業(yè)務(wù)等學(xué)習(xí)形式強化部門技能培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一批政治上可靠，技術(shù)上過硬的隊伍。同時，我將依據(jù)團隊實際情況確立績效考核方案，制定、優(yōu)化、落實并完善考核機制。通過進行績效考核，充分調(diào)動部門員工的積極性，增強員工貫徹落實競賽目標(biāo)任務(wù)的自覺性，努力提高其工作質(zhì)量和活動效率，激勵員工爭當(dāng)為公司作貢獻的排頭兵，共同推進部門整體工作水平的提高，進而推進全公司整體效益的高速提升。
�。ㄈ┘訌妳f(xié)調(diào)，形成合力。由于團隊工作牽涉面較廣，要銜接很多對外協(xié)調(diào)的工作，很多環(huán)節(jié)卓有成效地溝通協(xié)調(diào)，因而，我將帶領(lǐng)團隊員工進一步明確職責(zé)分工，指標(biāo)加強與相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，形成合力，有效提升工作效率，并合理分解任務(wù)，努力完成公司下達的任務(wù)，讓團隊成員和公司步調(diào)一致。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教育培養(yǎng)，感謝同事們對我工作的幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選。最后，面對大家注視的目光，我還想真誠的說一句：請給我一次機會，我會做得更好！
我的演講完畢。謝謝大家！
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