薪資協(xié)議書工資待遇協(xié)議書

　　在當(dāng)今社會生活中，很多情況下我們需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟(jì)效益的手段。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編幫大家整理的薪資協(xié)議書工資待遇協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。

薪資協(xié)議書工資待遇協(xié)議書1

　　甲方(企業(yè))：

　　乙方(員工)：

　　甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　1、甲方聘任乙方擔(dān)任__崗位，聘期為__年，自__年__月__日至__年__月__日。

　　2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的薪酬總額為稅前__元人民幣整，其中：基本工資__元，崗位工資__元，績效工資__元人民幣，職務(wù)補(bǔ)貼______元，交通補(bǔ)貼______元，午餐補(bǔ)貼_____元。

　　3、試用期薪酬按照轉(zhuǎn)正后薪酬的.80%進(jìn)行發(fā)放。

　　4、個人所得稅自理，由公司代扣代繳。

　　5、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，公司實(shí)行薪酬制度公開，個人收入數(shù)字保密的原則，嚴(yán)禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理。

　　6、入職時間：

　　乙方入職時間為__年__月__日。乙方承諾與其它任何單位無勞動關(guān)系，若有不實(shí)，甲方有權(quán)單方面解除勞動關(guān)系。

　　7、因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理；協(xié)商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決或甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)。

　　8、附則：

　�。�1）本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方兩方各持一份。

　�。�2）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章（簽字）后生效。

　�。�3）以上協(xié)議為《勞動合同書》的補(bǔ)充條款，與《勞動合同書》具有同等效力。

　　甲方：__乙方：

　　甲方代表簽字：__身份證號碼：

　　年__月__日__年__月__日

薪資協(xié)議書工資待遇協(xié)議書2

　　甲方(企業(yè))：______________

　　乙方(員工)：______________

　　甲方因工作需要，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：

　　1、甲方聘任乙方擔(dān)任____年____月____日至____年____月____日。

　　2、聘期內(nèi)甲方向乙方支付的年度工資總額為稅前____________元人民幣整，每月支付____________元人民幣((其中：基本工資________元，崗位工資________元，參加考核的績效工資________元人民幣，學(xué)歷工資________元，保密費(fèi)________元)，其年度總額差額作為考核獎金，于該年度年底前根據(jù)考評情況予以發(fā)放。

　　3、試用期工資按照正式轉(zhuǎn)正工資執(zhí)行，試用期為____________________。

　　4、因個人原因中途離職者，不再支付其年度考核獎金。

　　5、個人所得稅自理，由公司代扣代繳。

　　6、員工薪酬收入為公司商業(yè)秘密，承擔(dān)《保密協(xié)議》之違約責(zé)任，公司實(shí)行薪酬制度公開，個人收入數(shù)字保密的原則，嚴(yán)禁員工透露、探聽、議論、傳播本人及他人收入情況，如有違反，一經(jīng)查實(shí)即可視為“特大違紀(jì)”處理(含經(jīng)濟(jì)處罰不低于當(dāng)月工資的.1/3或直接解除勞動合同)

　　7、入職時間：

　　(1)乙方入職時間為____年____月____日，乙方應(yīng)辦理完畢與現(xiàn)工作單位的工作交接和離職手續(xù)，并與甲方簽訂正式勞動合同，入職履行工作職責(zé)。

　　(2)乙方辦理入職時，需提供的資料有：個人身份證復(fù)印件、戶籍證明復(fù)印件、畢業(yè)證書原件、其他相關(guān)職稱證書復(fù)印件、原單位離職證明、一寸藍(lán)底或者紅底照片四張。

　　雙方簽訂的勞動合同規(guī)定為準(zhǔn)。

　　10、協(xié)議解除：

　　(1)本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。

　　(2)乙方正式解除與現(xiàn)工作單位的勞動關(guān)系，與甲方正式簽訂勞動合同后，本協(xié)議具備同等效力。

　　11、因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商處理;協(xié)商無效的，甲乙雙方提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　12、附則：

　　(1)本協(xié)議一式________份，甲方、乙方兩方各持一份。

　　(2)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章(簽字)后生效。

　　(3)以上協(xié)議為《勞動合同書》的補(bǔ)充條款，與《勞動合同書》具有同等效力。

　　甲方：_________________乙方：__________________

　　甲方代表簽字：___________身份證號碼：__________

　　________年____月____日

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