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觀看李強優(yōu)秀員工心得體會（精選20篇）
從某件事情上得到收獲以后，可以尋思將其寫進心得體會中，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的觀看李強優(yōu)秀員工心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
觀看李強優(yōu)秀員工心得體會 1
經(jīng)過一次次的企業(yè)文化培訓(xùn)，我感覺我的心態(tài)越來越成熟。特別是通過這次學習李強老師的《優(yōu)秀員工》光碟，從《寶貴的職場平臺》到《在感恩中成長》，每次學習我都會認真做筆記，雖然只有16集，但是每集看完后，都會心潮澎湃，認真去思考。確實是讓我受益匪淺，學到了不少職場的經(jīng)驗及為人處世的道理……
“真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營我們自己的人生�！边@段話是李強老師在《優(yōu)秀員工》里面講的。
是啊，一句多么簡單動聽的話，但是真正能夠做到的有幾人呢?學習了李強老師《優(yōu)秀員工》的演講后，讓我了解了其中的含義，我的思路也清晰了許多。那就是在我們的職業(yè)發(fā)展過程中，我們的工作熱情和努力程度不能為工資待遇的不高，不能為別人評價的不公而減少。工作雖然很辛苦，但卻是我們一生不得不去做的事情。
今天工作不努力，明天努力找工作。思考一下在自己的工作崗位上有多少認真呢?要明白只有敬業(yè)才會專業(yè)，只有專業(yè)才會成為專家，責任是天職，真正的責任是永遠不能推卸，也推卸不掉的。只有全身心投入工作，才有成功的可能�！俺蕴澥歉�，難得糊涂!”不管做什1 么事情，都要有團隊精神，不去斤斤計較，你才會發(fā)現(xiàn)工作原本就是快樂的，工作是幸福的基礎(chǔ)。積極的人善用所長，消極的人抱怨所短，所以我要做一個積極地人。
一個人工作的過程同時也是提升自我的過程，如果我們不能在工作中完善自我，則如同逆水行舟不進則退，我們隨時就會掉隊，被時代所淘汰。更確切的說，我們就不能為公司創(chuàng)造價值。既然企業(yè)為我們提供了工作的平臺，我們就應(yīng)該全心全意做好本職工作。
怎樣才能在自己平凡的工作崗位上干好呢?第一步，要明確的知道自己到底會干什么?能夠干什么?第二步，時刻提醒自己，我干得怎么樣?對不對得起自己的薪水以及上級的信任?第三步，要了解自己這么干能給企業(yè)帶來什么?人貴在自知之明，要了解自己的特長，熱愛自己的職業(yè)，明白自身的價值，學會自我評估，充分發(fā)揮自己的潛能，在工作中要用學會用自己的強項去做事情。有人說有恒心的人“立長志”，沒恒心的人“常立志”，成功不成功，相信我們每個人心里都有數(shù)。
“低頭做人，抬頭做事!遇人低頭學習，遇事當仁不讓!人生處處是考場，人生事事皆考題，不要在你的智慧中夾雜著傲慢!”李強老師這句話我也很欣賞。我們應(yīng)該始終抱著謙虛謹慎地學習態(tài)度去對待我們的工作，積極和周圍的人溝通，努力把工作做到最好! “不論在哪個崗位上，要想取得成功，一定要擺正自己的位置，端正自己的心態(tài)�！贝_實如此，對于一個身處職場的`員工來說，要想得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認同，要想在自己從事的工作崗位上做出一番成績，并能獲得很好的發(fā)展機遇和空間，首先就要端正對待工作的態(tài)度，樹立明確的目標，認識到自己現(xiàn)在所從事的工作的意義所在，感謝給予我們平臺的企業(yè)，并且?guī)е活w感恩的心用心去工作。人的一生當中一定要常懷一顆感恩的心，當李強老師聲情并茂地演講《常懷感恩心》時，他那飽含熱淚而又極富感染力的語言讓真實的“5.12”回憶畫面再現(xiàn)，那一幕幕感動著在場的每一位員工，讓大家用心體會著什么叫“感恩”!我2 有自己辦事認真、用心，才能成長、才能提高，才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)認同，從而使自己的價值得以體現(xiàn)。
作為一名銷售人員，我認為我首先要端正自己的工作態(tài)度，認真學習科學發(fā)展觀，更要結(jié)合自身實際情況，認真貫徹執(zhí)行胡錦濤同志提出的：發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。
加強自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀積極主動地作好自己的工作，把本職工作做細、做實，多多注重細節(jié)。把學習踐行科學發(fā)展觀與當前工作結(jié)合起來，著力提升自身綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平。熟悉本職工作，對業(yè)務(wù)能熟練自如，融匯貫通;對本職工作能獨當一面，駕馭輕松。按照科學發(fā)展觀的要求，就是要提高用科學發(fā)展觀深刻認識問題的能力、敏銳發(fā)現(xiàn)問題的能力、妥善解決問題的能力。
出納工作雖然繁雜瑣碎，但在具體工作中必須做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為”。其次，既要充滿激情又要保持理性。當在工作實踐中取得一定的成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認同時，不驕不躁，永遠擁有一顆謙卑的心和自信的自我。另一方面，要培養(yǎng)強烈的事業(yè)心和責任感，履行職責，敬崗愛業(yè)，勤奮扎實，合理確定自己的發(fā)展方向，同時在對待名利得失上保持淡泊的心態(tài)，有“不以一時之得意而自夸其能，也不以一時之失意而自墮其志”的境界。
總之，不僅要有很強的學習能力，良好的工作能力，而且還要有好的創(chuàng)新能力和自律能力。學會用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點看人看事，提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力。要不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的教育和改造，塑造財務(wù)工作者特有的人格魅力。
財務(wù)工作來不得半點的疏忽和大意，在今后的工作中，,我一定努力盡職盡責地完成本職工作，并在工作中時時刻刻嚴格要求自己，思考問題要全面、處理事務(wù)要細致，處處為公司的利益著想，一絲不茍地做好本職工作。嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，自覺做到遵紀守法，同時也要努力學習相關(guān)知識，提高自身全能素質(zhì)，希望自己在以后的工作中能為公司創(chuàng)造更高的效益而盡一份微薄之力。
觀看李強優(yōu)秀員工心得體會 2
這次非常有幸的參加了李強老師所講的《優(yōu)秀員工培訓(xùn)》課程，此次的課程主要針對怎樣更好的生存于職場中，提升自己，為公司創(chuàng)造價值，為自己贏得機遇，讓自身價值提升到最大程度。
課程分十六部分詳細分述，分別從職場能帶給我們什么，我們身為職場中的一員，要以什么態(tài)度面對自己的工作，做好做對工作的方法及在>規(guī)章制度下，怎樣和團隊合作，讓工作成為一件快樂的事。課程內(nèi)容被李強老師講解的細致而4 易懂，句句點到心坎中。
在工作中，我們時常會報怨，“為什么要這樣，為什么不那樣?”怨聲不斷。李強老師告訴我們：當我們不能改變風的方向的時候，就去改變帆的方向;當我們不能改變事情的結(jié)果的時候，就改變自己的心態(tài)!幾句話，讓人心境豁然開朗。轉(zhuǎn)變觀念，從不同角度出發(fā)，能讓自己愉悅的投入到工作中去。
我們是以一個團隊的形式存在于職場中的，每個人都有自己的想法與意見，這有可能造成人與人之間的隔閡與矛盾。課程中提到了安徽桐城六尺巷由來的典故，里面有這樣的一首打油詩——千里修書只為墻，讓他三尺又何妨;萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。寓意著凡事不應(yīng)斤斤計較，要多讓在對方的立場去考慮解決問題，這樣，團隊的力量將更加強大，個人的能力也將要這個優(yōu)秀的團隊中得以體現(xiàn)。
職場給予我們的不光是良好的薪酬，也給予了我們豐富的社會經(jīng)驗。它是一所學校，讓我們在其中學到很多，也激烈著我們不斷的再學習，獲得更多知識充實自己，讓所學知識在職場中盡情發(fā)揮出來。學習是第一生產(chǎn)力，擁有知識才能獲得更多財富。
當我們擁有了一份自己的職業(yè)，我們應(yīng)該要真誠的對待它，雖然付出不一定有回報，但心在哪里，收獲一定應(yīng)在哪里。努力做事才能把事做對，用心做事才能把事做好! 身為川洋的員工，我感恩這個企業(yè)提供給我的平臺，讓我們有這樣的學習機會，工作環(huán)境及人際的交往，讓我們學有所用，用知識來獲得人生的財富!
再次，努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。就像李強老師講的那個三個石匠的案例，面對同樣工作的.三個石匠，有著不同的看法，而這不同的看法導(dǎo)致了三種不同的“結(jié)果”。而我要學習這第三個人，在艱苦的工作中錘煉自己的意志，與同事的緊密合作，服務(wù)好我們的公司，對任何事情都要有責任心。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心。同時，我們也應(yīng)該看到工資背后蘊藏的巨大成長和鍛煉機會。
李強老師講：什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你5 在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調(diào)一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮。
通過這次看李強《優(yōu)秀員工》，讓我在對待工作的態(tài)度有了更高層次的認識，我在以后工作中一定會更好工作，達到自己與企業(yè)的雙贏。
觀看李強優(yōu)秀員工心得體會 3
觀看了李強老師《優(yōu)秀員工》后，從中得到了啟發(fā)和感觸，既要有一顆感恩3 的心，我感到感恩是每個人都應(yīng)有的道德標準，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責任意識，自理意識，自尊意識和健全的人格的體現(xiàn)，有人說，生活是一面鏡子，你對著他笑，他也對著你笑，你對著他苦，他也對著你哭。
仔細想來，難道不是這樣嗎?面對上天給與的種種恩賜和考驗，憐愛與不公，我們或許無法改變生活的事實，卻可以以另一種心態(tài)來面對他，感恩就是一種積極的，樂觀的生活心態(tài)，感恩，可以是病床上奄奄一息的病患看到第二天初升的太陽，可以使沙漠中斷水口渴之人舉步維艱之時發(fā)現(xiàn)一片綠洲，可以使迷茫無序之時忽然的“柳暗花明又一村”感恩，又不同于一般意義的感謝，但也有此之意，感恩，是一種更深的，發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度，對生活感恩，其實也是善待自我，學會生活，感恩于我們的父母和親朋好友，感謝父母給我生命，從嬰兒“呱呱”墜地到哺育長大成人，父母花去了日日夜夜，在生活中給與我點點滴滴的關(guān)愛和照顧，從小學到初中，又有多少老師我們嘔心瀝血，默默奉獻著光和熱?燃燒了自己，點亮著他人。
走向社會，當我們在生活工作中倍感無助的時候，是摯愛的朋友伸出了溫暖的壽，讓我們領(lǐng)略到人生的一切美好，感謝朋友帶給我真摯的友情，在生活中給與我一聲聲的關(guān)心和鼓勵。古人云“滴水之恩，當涌泉相報”更何況是父母，恩師，親友為我們付出的`不僅僅是一滴水，而是一片汪洋大海，生活在高質(zhì)量的物質(zhì)生活時代，我們常常對周圍的一切不以為然，往往把金錢和利益看得太重，忽視了人與人之間的感情，覺得父母照顧我們，朋友關(guān)心幫助我們都是理所當然的，但是這種想法是不對的，在父母勞累后，送上一杯水，在老師生日時，遞上一張賀卡，在朋友失落時，牽上一番問候和安慰，感恩的心，需要用心去體會，去報答，感恩，不應(yīng)要有轟轟烈烈的壯舉，只需要一顆無微不至的真心。
觀看李強優(yōu)秀員工心得體會 4
自參加公司組織觀看《優(yōu)秀員工》的碟片后，我感觸很深，李強老師所說的一些話，舉的一些小故事，對我有很大的啟發(fā)，也值得我反思。
要珍惜自己的工作，就像李強老師所說：職業(yè)是決定人一生命運的關(guān)鍵，經(jīng)營好職場，是創(chuàng)造人生幸福的重要一部分。所以我們要珍惜這份工作，因為工作不僅給我?guī)砹讼胍男匠�，更多的是給我了很多的工作經(jīng)驗和寶貴的成長經(jīng)歷，所以我非常感謝蘇總和公司領(lǐng)導(dǎo)給了我這個發(fā)展自己的平臺，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的培養(yǎng)。
要轉(zhuǎn)變自己的工作心態(tài)，努力提升自己的學習力，對我來說，工作的目的不僅是領(lǐng)薪水，更多的是在工作中找到快樂和積累更多的工作經(jīng)驗及社會閱歷，所7 以我們要快樂工作、用心做事，只有用心做事才能做事情做好，心放在哪里，收獲就在哪里。
在今后的工作中，我要報著快樂積極的心態(tài)來對待自己的工作，在工作中遇到困惑時，要多和同事溝通，與同事合作，向身邊比自己能力強的人學習，多學習成功人士的工作方法和成功經(jīng)驗。 在這個公司不同于別的公司的最大優(yōu)勢就是給了我們學習和培訓(xùn)的機會，學習和培訓(xùn)是第一生產(chǎn)力，一個只有學習型的'企業(yè)才是有潛力的企業(yè)，有潛力才有活力、才有動力，我們要學以致用，不能把學習變成一種形式，更不能為了學習而學習，一定要活學活用。
最后我們要嚴格遵守公司的規(guī)章制度，俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)要想生存就必須有自己的管理制度，只要有了完善的管理制度并且要求嚴格執(zhí)行，公司才會有出路，員工也才能更好更安心的工作。
總之我們既然來到這個公司，就要用心為自己工作，把公司當作自己的家一樣，要行動起來，克服自己的惰性，把工作做得更好。
觀看李強優(yōu)秀員工心得體會 5
為了提升公司員工的學習精神，激發(fā)全體員工的工作熱情，樹立正確的生活和工作態(tài)度，公司最近組織并觀看了李強老師的一系列優(yōu)秀員工講座。
我自己也一直喜歡這種講座或書籍，也許是受我家人的影響。李強老師的講座很有吸引力，也許是幽默的語言，也許是寶貴的經(jīng)驗，所有的工作人員都很認真，我也是。讀完講座后，我深受感動。幸運的是，我發(fā)現(xiàn)真正阻止我前進的不是錢，而是我的惰性、借口和偽裝。只有放棄它們，我才能向成功邁出第一步。阿里巴巴首席執(zhí)行官馬云曾經(jīng)說過:不要讓資本說話，讓資本賺錢。我的首都很年輕。當我年輕的時候，我的抱負和理想不可能總是寫在紙上，停滯不前。那樣的話，我永遠不會成功。我讓我的資本來賺取未來投資的資本。只有當我不怕失敗時，我才能比別人更快地成功。聽你的.話比讀十年書要好。聽了李強老師的講座后，我醒悟到真實自我的召喚，我已經(jīng)睡了很長時間。是的，不要找借口，不要拖延時間，不要每天喊口號，你的腳永遠不會向前邁半步，那樣你就會永遠站在成功的邊緣。
只有以工作為職業(yè)，我們才能把工作做得更好。在講座中，李強先生提到了西點軍校(westpoint)的美國軍事學院，這是一所具有強大執(zhí)行力的軍事學院。教師不允許學生說:也許，比如，也許...類似的話回答老師，他們的答案必須是:是，不，是，不...答案必須清晰明了，而不是草率含糊。我們在多大程度上養(yǎng)成了這個習慣？如果你還不習慣這些事情，那么從現(xiàn)在開始，你應(yīng)該培養(yǎng)自己，要求自己養(yǎng)成這個好習慣。我相信這對我們有好處。
所有的理想不僅可以用語言表達，而且應(yīng)該付諸行動。是的，它們應(yīng)該被實施為行動。從現(xiàn)在開始，我必須毫無借口地嚴格要求自己成為一名優(yōu)秀的好員工。讓我們把所有的理想付諸行動。讓我們一起歡呼吧！
觀看李強優(yōu)秀員工心得體會 6
今天，參加了園一、園三分部的一個培訓(xùn)，主題是《優(yōu)秀員工》，是李強先生的視頻教材。今天下午，我們看了6講。參加者主要是一線骨干員工以上的人員，包含分部領(lǐng)導(dǎo)。李強分了幾個方面講述了如何成為一個優(yōu)秀的員工。暫且不論李強講得好不好。有一點是值得肯定的，那就是大規(guī)模的輪訓(xùn)管理骨干和一線骨干，這說明一個部門的管理者抓住時事物的本質(zhì)，抓住了主要矛盾，看得更遠了。我在讀研究生的時候，系統(tǒng)的研究過一些干部培訓(xùn)、選拔的題材。蘇州市的招商、投資環(huán)境，或者說發(fā)展環(huán)境這么好，就得益于一支好的干部隊伍，而這支優(yōu)秀的干部隊伍的形成于大規(guī)模的輪訓(xùn)是分不開的。教育培訓(xùn)對于一支隊伍來說是多么的重要啊。
李強的.培訓(xùn)主要在于他充滿了激情，能感染人，仿佛像一種做傳銷的感覺。但是他講的一些內(nèi)容，其實很多是我們的一些常識，成功的基本要素，或者很多類似的勵志書籍中早有提過，亦或其他的培訓(xùn)師講過的，只不過換成他的風格講出來罷了。比如說他談到成功者要有信仰，要偏執(zhí)、甚至瘋狂，等等，這些都是對的，他在用自己的方式拓展我們的心智模式。
前些年于丹教授很紅，被譽為“學術(shù)超女”。她講過很多，我已經(jīng)記不大得了，但是有一句話我印象很深：“真理往往是樸實的、溫暖的，就好像太陽從東邊升起、西邊落下一般�！笔堑�。由于我們渴求成功，由于企業(yè)渴求發(fā)展，所以催生了很多企業(yè)培訓(xùn)師。但是，每個人最好的老師是自己啊，企業(yè)培訓(xùn)師也只是通過啟發(fā)我們?nèi)プ霾判邪 Ｕ缋顝娝f，如果只聽他講的，不去做，聽一萬場都不能成功。重在實踐啊，理論聯(lián)系實際，方能成功。
不管以何種方式聽過或者看過培訓(xùn)大師的講座、視頻、教材，我們或許會有一種“成功學的疲勞”（類似審美疲勞），到最后不知道什么是成功了，也不知道如何去成功了。這就是邯鄲學步。人應(yīng)該對自己自信，建立信仰，堅定信念，去做，少找借口或者不找借口，多動腦筋，多想辦法，按照人際關(guān)系辦事，注意禮儀，有責任感，注重細節(jié)，好學上進，等等，加上機遇，就可以成功了。無非就那么幾條。
我們要做自己身體和思想的主人，要去做，去悟，定會有收獲。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達了，給了我們很多學習的機會。我聽說有一句話，內(nèi)事不決問百度，外事不決問谷歌……這不是很好的一個成功助手么？
努力吧，更年輕的年輕人，希望寄托在你們身上，祝你們成功！
觀看李強優(yōu)秀員工心得體會 7
這次，我非常幸運地參加了李強老師教的優(yōu)秀員工培訓(xùn)課程。本課程的主要目標是如何更好地在工作場所生存，提高自己，為公司創(chuàng)造價值，為自己贏得機會，最大限度地發(fā)揮自己的價值。
本課程分為16個部分，詳細說明了工作場所能帶給我們什么，作為工作場所的一員，我們應(yīng)該采取什么態(tài)度來面對我們的工作，如何做好正確的工作，以及如何根據(jù)規(guī)章制度與團隊合作，使工作變得快樂。李強老師詳細講解了課程內(nèi)容，很容易理解，每句話都切中要害。
在工作中，我們經(jīng)常抱怨，“為什么會這樣，為什么不會？”不斷有人抱怨。李強老師告訴我們:當我們不能改變風向時，我們會改變船帆的'方向。當我們不能改變事情的結(jié)果時，我們就會改變我們的心態(tài)！幾句話，讓人心情豁然開朗。改變想法，從不同的角度出發(fā)，可以讓自己快樂并投入工作。
我們作為一個團隊存在于工作場所，每個人都有自己的想法和意見，這可能會導(dǎo)致人與人之間的疏遠和矛盾。課程提到了安徽桐城柳池巷的起源典故。里面有一首打油詩——一千英里的寫作只是為了墻壁。如果他有三英尺高呢？長城今天還在這里，但是秦始皇不在那里。這意味著我們不應(yīng)該斤斤計較。我們應(yīng)該讓彼此從對方的角度考慮解決問題。這樣，團隊的力量會更強，個人能力會在這個優(yōu)秀的團隊中得到體現(xiàn)。
工作場所不僅給我們豐厚的薪水，也給我們豐富的社會經(jīng)驗。這是一所我們學到很多東西的學校，對我們來說，繼續(xù)學習，獲取更多知識來充實自己，充分發(fā)揮我們在工作場所學到的東西也是令人興奮的。學習是第一生產(chǎn)力。只有當你有了知識，你才能獲得更多的財富。
當我們有自己的工作時，我們應(yīng)該真誠地對待它。雖然給予可能沒有回報，但心和收獲在哪里？努力把事情做好，努力把事情做好！
作為川陽的員工，我很感謝這個企業(yè)提供的平臺，讓我們可以有這樣的學習機會、工作環(huán)境和人際交流，讓我們可以學到有用的東西，用知識獲取生活中的財富！
觀看李強優(yōu)秀員工心得體會 8
在競爭激烈的這天，優(yōu)秀員工是企業(yè)生存和發(fā)展的重要財富，什么樣的員工才能成為優(yōu)秀員工？優(yōu)秀員工需要具備哪些品德與素質(zhì)呢？如何培養(yǎng)和打造高效優(yōu)秀的員工團隊呢？這是李強老師在《優(yōu)秀員工》視頻課程中的發(fā)問，懷揣著以上幾大問題，我認真聽完了李強《優(yōu)秀員工》這十六節(jié)課程，通過對課程的學習，聯(lián)系實際，我想對心態(tài)和目標要明確談?wù)勎业男牡酶惺堋?/p>
“態(tài)度決定成敗，態(tài)度改變行為，行為改變習慣，習慣改變性格，性格決定命運”
上學旗艦，父母始終在我的耳邊重復(fù)這樣一句話：孩子，你上學不是為父母上學阿，你的成績不是靠給父母看的。為什么父母總是重復(fù)這樣的一句話，那只能證明我那時把學習當成一項任務(wù)，一項父母交代給我的任務(wù)，就是這樣的心態(tài)，我的學習成績一向處于碌碌無為的狀態(tài)，使得我以后更加努力的去追趕那些起初和我成績水平相當?shù)耐瑢W。
如今，我入職多年，似乎又在這個錯誤的軌道上漸行漸遠，我在為誰工作？我在為誰賺錢？為父母？為老板？不，就應(yīng)是為自己，日復(fù)一日的機械性重復(fù)的`工作早已磨滅我對新鮮事物的好奇，每一天都在心底默默衡量著我與大學某些同學的經(jīng)濟差距，每當想到差距竟是如此明顯的時候，我難免會抱怨幾句，老天對我實在是太不公平，但是聽完課程后，我認真的想了想，如果我是老板，我會需要什么樣的員工，我會給自己多少薪酬的時候，我的心似乎又平靜許多。
為自己工作，你無須做給老板看，因為你就是自己的老板，為自己工作，你不會不用心，因為你明白不用心會給你的工作帶來更多的工作量和更大的麻煩，為自己工作，你就不會抱怨，因為你明白付出總會有回報。
關(guān)于目標要明確，我想談?wù)勎业膱?zhí)業(yè)藥師考試，執(zhí)業(yè)藥師考試是許多醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)人員在醫(yī)藥領(lǐng)域必經(jīng)的一場考試，我考了三年，順利的拿到執(zhí)業(yè)中藥師證書，其中經(jīng)歷的艱辛，時候我每一天想起我都不禁要為自己喝彩，考試第一年，我報考了全部的四科考試，結(jié)果無一門幾個，原因顯而易見，因為我當時玩心太重，書本基本沒看，屬于裸考，但是考完之后，我對考試題型和深度有了很清晰的認識，我自信通過自己的努力，能夠順利拿下此證，于是我吸取前一年的慘痛教訓(xùn)，心無雜念每一天看書四小時，就這樣一向堅持每一天用心學習，書本很枯燥，我也曾想過放棄，但是每次想放棄的時候覺得對不起自己辛苦，就這樣一向堅持，堅持著，書本的筆記我越記越多，每頁課本上的資料我都歷歷在目，就是這樣的堅持，我順利的考到了，我為自己感到由衷的自豪，我相信只要每一個人把目標明確，并付諸行為，為之不斷努力時，就必須能夠成功。
通過看李強談《優(yōu)秀員工》的視頻，讓我在對待工作的態(tài)度上有了一個全新的認識，我會在今后的工作中揚長避短，虛心學習，到達自己與企業(yè)的共贏。
觀看李強優(yōu)秀員工心得體會 9
我很慶幸擁有一份屬于自己的工作，李強老師說的對，我們因該對我們的公司感恩，在那里我感謝各位給了我一個展示自己的舞臺，給與我一個發(fā)展自己的平臺，通過這次的學習，使我深刻認識到做一名優(yōu)秀員工的重要性。
首先要擺正我們對工作的態(tài)度，態(tài)度不好潛力再強的員工，在任何工作中都不能做好，在任何企業(yè)都不可能成功，一個人要把自己的工作當做自己的事業(yè)，我們在工作中所做的一切都是為自己而做，所以我們要全力以赴做我們的工作，工作中當然要有職責心，絕不找借口，在我們的工作中總會遇到許多的問題和錯誤，我們要勇于承擔職責，因為承擔職責能夠提升自己的潛力，工作就是職責，每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作都就應(yīng)做到最好!
這天工作不努力，明天努力找工作，我個人很贊同這樣的說法，李強老師也再次強調(diào)了工作態(tài)度的重要性，既然有了一份工作，必須要好好地珍惜，擺正態(tài)度努力工作! 其次是愛崗敬業(yè)，團隊第一，在任何工作環(huán)境中都就應(yīng)把敬業(yè)當成一種習慣，一種本分，不管做什么工作只要有敬業(yè)精神，就更容易成功，一個成功的`團隊要有明確的分工和職責，我們每位員工都是團隊的一員，只要團隊強大我們才有可能強大。
再次就是勤奮學習，積極主動，我們對待工作就要如同應(yīng)對自己的人生一樣用心，我們做的每一件事，都是在展現(xiàn)自我價值，在工作中做任何事情沒有借口，絕對服從。
優(yōu)秀的根本就是全身的投入工作，堅持不懈的努力，優(yōu)秀你我都能夠做到，想要成功從此刻做起，從一名優(yōu)秀員工做起，讓我們努力的工作，為公司創(chuàng)造更大的效益，為社會做出最大的貢獻。
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常言道，干一行愛一行，我們只有熱愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不平凡的成績。而我觀看了李強老師的講座《優(yōu)秀員工》后，更是受益匪淺。他給我們講述了在當今競爭激烈的社會中，如何使自己成為一名優(yōu)秀的員工，并且從員工的角度，闡述了在職場中如何盡快成為一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工�？鞓饭ぷ�，我深深得體會到李強老師講的這一點，只有用心去做好每一件事，我們的工作和生活才會愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。一位熱愛工作、積極主動、有進取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機會，有一句話說得好，是金子總會發(fā)光的。做優(yōu)秀員工，可以得到精神上的愉悅，如果每們員工都有當優(yōu)秀員工的'志向的話，對單位有益，對我們自身素質(zhì)的提高更有不可估量的作用。
工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。其中最重要的是保持一種積極的心態(tài)，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和單位負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發(fā)現(xiàn)成功之芽正在萌發(fā)。一個優(yōu)秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數(shù)情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞;可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在于自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。而工作態(tài)度完全取決于自己。一個人的工作，是他親手制作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。
作為一名優(yōu)秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務(wù)實的精神，去作每一天中的每一件事;用心做事，就是指不放過工作中每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質(zhì)，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優(yōu)秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態(tài)對待工作，對待學習，對待生活。
優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領(lǐng)導(dǎo)賞識的。人常說態(tài)度第一，聰明第二。自身的工作態(tài)度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經(jīng)常以積極謙虛的態(tài)度請教他人，人家必然樂于傾囊相助。
通過觀看李強老師的講座，讓我明白凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。并且讓我對以后的工作和生活有更明確的態(tài)度。在以后的工作中，我一定以一名優(yōu)秀員工的標準要求自己，實現(xiàn)自我價值，為企業(yè)做貢獻!
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感謝給予我們這樣一次培訓(xùn)的機會，讓我從中學到了很多人生的道理，我深刻的明白到職場對人生的重要性。我要在公司中獲得豐厚的業(yè)績，則需要努力的工作，成為一名優(yōu)秀的員工，為公司于自己帶來更多的財富。
第一、一名優(yōu)秀的員工首先應(yīng)該是一名文明的員工�！拔拿鳌边@兩個字對我們來說并不陌生，“文明”是綻放在人類道德之樹上一朵絢麗的奇葩，每當提起“文明”這個字眼，我們的腦中總會閃過一連串的景象：公共汽車上，當你不小心踩到了旁人的腳，一聲“對不起”便化干戈為玉帛，化劍拔駑張為和諧輕松；當別人幫了你的忙，一聲“謝謝”會讓彼此心中頓生暖意；當我們力勁人奮斗在自己的工作崗位上，也應(yīng)時時要求自己做一個文明的員工。當見到客戶的時候，主動打招呼的時候一定要面帶微笑，即時客戶不購買產(chǎn)品，也要一樣保持微笑，客戶會有態(tài)度心情不好，我們也會有心情不好，但不要帶到工作中來。
第二、一名優(yōu)秀的員工要有良好的團隊精神，也就是合作的態(tài)度，同事之間，部門之間，人的個性要能溶于團隊，才能使團隊發(fā)揮最大的效益。一個企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，最緊要的`是形成一支可以共同思想、行動和支持的團隊�？晒餐枷�，則可以超越條件變化構(gòu)成的限制；可共同行動，可使企業(yè)極大地提高效率；可互相支持，將可以真正實現(xiàn)資源整合。個人成就了團隊，團隊也成就了個人。做事先做人，做一個勇于承擔責任的人，做一個善于學習的人，做一個具有團隊精神的人，做一個有向心力的人，做一個了解公司與客戶需要的人。
第三、你還要勤奮。要積極主動，不要以交給你的`工作沒有做過，沒有經(jīng)驗，沒有先例為由，去搪塞領(lǐng)導(dǎo)，去敷衍工作。公司不希望我們只做那些程序里說明了的事，只做那些人人都做得來的事。企業(yè)需要創(chuàng)新，而只有主動才能創(chuàng)新。勤：做事盡力，不偷懶；奮：振作，鼓勁。對工作沒有熱情，缺乏主動性，得過且過，用他們的話說是“沒激情”。當你埋怨別人、埋怨公司、埋怨社會時，請問問你自己，你認真學習了嗎？你勤奮工作了嗎？你積極付出了嗎？通常在這個時代，環(huán)境時時刻刻都在快速地變化著，我們每個人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。為了磨練你的人性，為了你美麗的人生，勤奮地工作。
第四、要提倡誠信敬業(yè)。我們?yōu)槿烁改�，為人子女，為人朋友，需要誠信；在工作中，為人下屬，為人上司，為人同事，也需要誠信。我們無數(shù)次聽到這樣的教誨：成事先成人，一個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是誠信。誠信表現(xiàn)在工作中就是對所從事職業(yè)的忠誠，對上司、對公司的忠誠。你喜歡一個沒有信譽的人嗎？你會提拔一個不忠誠的人嗎？不會的，所以如果你想被重用，如果你想成功，你就必須忠誠，必須講誠信。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作。有很多人覺得在別人的企業(yè)中自己是在出賣勞動力，他們?yōu)樽约耗芡祽卸凑醋韵玻麄兠镆暰礃I(yè)，認為那是愚蠢的行徑，殊不知，投入才有回報，只有你自己把公司當成自己的家，把自己當成公司的主人時，公司才會給你一個溫暖的家，公司才會把你當作主人。你認為成功來自于得過且過，來自于消極懶惰嗎？如果你這么認為，那么你的成功只能在夢中出現(xiàn)。
作為公司的一名普通員工，不要事事都斤斤計較，最重要的是把自己的本職工作做好，去主動適應(yīng)自己的工作，把工作當成事業(yè)，在適應(yīng)中逐漸得到經(jīng)驗和能力。我們相信在這里愛崗敬業(yè)，多講奉獻，以后終會有回報。最后我把自己非常喜歡的一句格言送給每一個同事分享：不去耕耘，不去播種，再肥的沃土也長不出莊稼，不去奮斗，不去創(chuàng)造，再美的青春也結(jié)不出碩果。
以上是我的心得體會！再次感謝公司！
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聽了李強老師的演講后，在回家的路上我一向在想一個問題“快樂工作”說真的，似乎大家都只是把這句話放在嘴邊，大道理人人都懂，但在現(xiàn)實中無窮無盡的.壓力，絲毫找不到“快樂”的理由，小情緒總是那么難以平復(fù)。
想到以前看到一篇文章，說智者與愚者的區(qū)別，說不要和你的工作較勁，要和你的工作談戀愛，真的喜歡你所從事的工作，熱愛這份工作，投入你十二分的熱情，從中得到樂趣，得到滿足。
我從三年前接觸這個行業(yè)，就十分喜歡自己的工作，他給我?guī)碇皇�，帶來朋友，讓我認識更多的人，并從中獲得了屬于我的那份報仇，讓我歡喜讓我憂，真是的，當我天生開朗，煩惱也只是暫時的，“快樂工作”把握機會，和他一起分享每一次的小小成績，分析和總結(jié)每一次失敗。“失敗皆風云”
人生短暫，只有快樂工作，才能幸福生活，每個人都不想留下遺憾和惋惜，快樂其實很容易，拋開面具，真實的活著，不虛偽，不做作，不計較，心里常常存著愛，包容和感恩，這樣，枯燥的工作就不見了，轉(zhuǎn)成了一個個能夠得到的幸福。
期望寶貝們，能夠體會，只有安居樂業(yè)，才能有幸福人生，祝愿你們!
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今天，我參加了公園第一和第三分區(qū)的一次培訓(xùn)。主題是優(yōu)秀員工，這是李強先生的視頻教材。今天下午，我們看了6場講座。參與者主要是一線骨干人員，包括分公司領(lǐng)導(dǎo)。李強從幾個方面談到了如何成為一名優(yōu)秀的員工。不管李強說得好不好。有一點值得肯定，那就是大規(guī)模的輪崗管理骨干和一線骨干，這表明一個部門的管理者要抓住事物的本質(zhì)，抓住主要矛盾，再看得更遠。當我還是研究生的時候，我系統(tǒng)地研究了干部培訓(xùn)和選拔的一些課題。蘇州的投資和投資環(huán)境，或者說發(fā)展環(huán)境，是如此之好，要歸功于一支優(yōu)秀的干部隊伍，而這支優(yōu)秀干部隊伍的形成離不開大規(guī)模的輪訓(xùn)。教育和培訓(xùn)對一個團隊有多重要？
李強的`訓(xùn)練主要是因為他充滿激情，能感染人，就好像他在做傳銷一樣。然而，他說的許多話實際上是我們的常識，成功的基本要素，或者在許多類似的勵志書籍中被提及，或者被其他教練提及，但只是以他的風格。例如，當他談到成功人士有信仰、偏執(zhí)、甚至瘋狂等時，他是對的。他以自己的方式擴展我們的心智模型。
于丹教授幾年前很受歡迎，被譽為“學術(shù)超女”。她講了很多，我記不太清楚了，但有一句話給我留下了深刻的印象:“真理通常簡單而溫暖，就像太陽從東方升起，從西方落下。”是的，因為我們渴望成功，因為企業(yè)渴望發(fā)展，許多企業(yè)培訓(xùn)師誕生了。然而，每個人最好的老師就是他自己，公司培訓(xùn)師只會激勵我們?nèi)プ�。正如李強所說，如果你只聽他的話而不做，一萬名部長是不會成功的。重點在于實踐。只有理論和實踐相結(jié)合，我們才能成功。
無論我們?nèi)绾温牷蚩磁嘤?xùn)大師的講座、視頻和教材，我們都可能有一種“成功的疲勞”(類似于審美疲勞)。最后，我們不知道什么是成功，也不知道如何成功。這是邯鄲學步的孩子。人們應(yīng)該對自己有信心，建立信念，堅定信念，做到這一點，少找借口或不找借口，多思考，多思考，按照人際關(guān)系行事，注意禮儀，有責任感，注意細節(jié)，努力學習，取得進步，等等。，加上機會，你可以成功。只有幾個。
我們必須成為我們身體和思想的主人。我們必須去做并意識到這一點。我們肯定會有收獲的。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)發(fā)展起來，給了我們許多學習的機會。我聽到一種說法，百度不確定內(nèi)部事務(wù)，谷歌不確定外部事務(wù)……這難道不是一個非常好的成功助手嗎？
年輕人，努力工作，希望你成功！
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于星期四在領(lǐng)導(dǎo)組織夏觀看李強老師的講課碟片我受到了啟發(fā)挺大的，我牢記李強分享的句句名言，教導(dǎo)我一個初出毛廬的學習如何在這個弱肉強食的社會生存下去。
老師，一個人都積極去勞動，必須會碩果累累不管做什么要積極向上，不要遇到困難要用積極向上的心態(tài)，李強老師說，既然改變不能風的方向，就要改變帆的方向。
一個人工作擺正自己的.心態(tài)和態(tài)度，哪怕做一件小事，要積極去對待，只要用一份心，只要用一份力，我們的成功將不會是偶然，一個若沒有熱情的前提是有職責心，有職責心的心態(tài)來嚴格自己，踏踏實實做好自己的事，如果這天不努力工作，明天就努力找工作。
當今不管做什么有一個良好團隊精神，合作才會力量大，合作中要互相謙讓，不管遇到什么矛盾，要站在他人角度去看，要解決事情就要去用怎樣用一個心態(tài)去看問題。
不管人怎樣樣去追自己的人生，只要有了追求，人生就務(wù)必奮斗，給自己設(shè)定一個目標，然后去努力，多學習新的知識，一個成功的人，不但擁有良好的知識和羨慕容貌，李強說內(nèi)提知識，外提形象。
還有感恩給我生命的人，給我機會的人，記住積極對到每一天，每一天都會給不一樣的驚喜，李強的一席話必須伴我成長，我會把他得經(jīng)驗放在心頭，時時想起，告誡自己，我也會努力工作好每一天。
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首先很感謝公司給與我們這次上課的機會，在這十六節(jié)課雖然不能理解改變得到自己想要結(jié)果，給與了我們很大的啟發(fā)，首先給我最大的啟發(fā)是在課中，老師說到，想要做好一個好的銷售，首先就是學會如何和客人成為朋友，這樣的觀念，以前上班培訓(xùn)的時候，講課老師也有說到，可那時最主要還是說如何把產(chǎn)品賣出去，才是最主要的這在以后的銷售工作中，就真的除了售產(chǎn)品，就是銷售了，這次上課中，我明白了其實銷售也能夠轉(zhuǎn)成營銷。
我們做銷售就是把產(chǎn)品賣好，這是我一向以來的觀念，課程結(jié)束后，才明白，把產(chǎn)品賣好，不如讓顧客對產(chǎn)品干興趣，讓產(chǎn)品賣好改變?yōu)楫a(chǎn)品好賣。
以前上班的出發(fā)點就是關(guān)心每一天所賣的產(chǎn)品和銷售業(yè)績，在課中老師說到，想要得到自己想要的，就不要在做事的時候關(guān)注錢。這句話在以前大大小小的培訓(xùn)中是沒有老師和我們提及到的，真的，感觸很大，其次就是說到規(guī)章制度了，以前上班特厭惡整那么多條條框框了，那時候在想這方面說的全是讓人頭疼的事(呵呵)，可老師說完后，我明白了，懂了，其實一個公司如果沒有這些規(guī)章制度了，那么我們就沒有一個自我約束，上班就會很散漫，其實規(guī)章制度能夠教育我們的一言一行，一品一貌，讓我學會以公司的發(fā)展為重，自覺遵守各項規(guī)章制度，也能夠讓我們展示自己的.才華，去體現(xiàn)自己的人生價值。
課后，發(fā)現(xiàn)自己在以前的觀念中有很多偏激和不足，老師的講課，給了很大的啟發(fā)，在往后的時間里，我會學會把握此刻的不足更為了積極向上。
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近期公司組織群眾觀看李強導(dǎo)師的講座，李強導(dǎo)師的講解通俗易懂，深入淺出，看過以后從中得到了啟發(fā)和感觸，結(jié)合自己日常實際的工作狀況，簡單談一下自己的感受。
1、做人要有一顆感恩的心。我感到感恩是每個人都應(yīng)有的道德準則，也是做人的`起碼的修養(yǎng)，更是一種職責意識、自立意識、自尊意識和健全人格的體現(xiàn)。
2、只要自己盡職盡責，做好自己的本職工作，全心全意為公司發(fā)展做出自己的努力和貢獻，俗話說，大河有水小河滿，不用自己要求就能得到應(yīng)有的回報。
3、在日常生活和工作中，我們會遇到很多這樣那樣的問題和難題，有時候也會進退兩難，我想，有時候吃點虧不是壞事，就看你是什么態(tài)度，我此刻就覺得吃虧只是表面現(xiàn)象，其實會收獲許多人生的財富，會在吃虧的過程中學會許多工作的經(jīng)驗和知識。
4、持續(xù)良好的心理狀態(tài)，以一顆平和的心去應(yīng)對世界，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學習工作的方法和經(jīng)驗，時刻擺正自己的位置，努力學習，謙虛謹慎，使自己不斷成熟，不斷進步，才能有更廣闊的天地。
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這天聽了李強老師的怎樣樣做一名優(yōu)秀的員工，感悟很多，能找到一份好的工作，對一個人的成功至關(guān)重要，職業(yè)是決定人一生命運的關(guān)鍵，此刻我有一份工作，就要努力工作，李強老師說的好，這天工作不努力，明天努力找工作，既然我有一份工作就就應(yīng)好好對待，對待工作我也曾有過抱怨，但聽了李強老師的課之后，我學會了調(diào)整自己的心態(tài)，既然我們不能改變風的方向，就改變帆的方向。
其實，所有的事情只要調(diào)整好了心態(tài)，困難都能迎刃而解，對于工作上得困難，我們必須要相信自己，相信垃圾是放錯地方的寶貝，用自己的長處去做事，認真的對待每件事，用心才能把事情做好，對待工作不能懈怠，懈怠是最可怕的殺手，人生最大的失敗就是拖延對工作的懈怠，既然選取了工作就時時刻刻準備完美的完成它，在工作中有問題就是有問題，誠懇的去應(yīng)對，不找借口，李強老師說，沒有借口，完美執(zhí)行，所有的借口都是在掩飾自己的不足，我們就應(yīng)努力的對待工作們也要虛心的向身邊的.比你成功的人士學習，虛心的向旁人學習，才能越來越充實自己的知識，抱著感恩的心才能用心去做事，人的一生要學習的東西太多太多，虛心的向身邊學習，向社會學習，能更好的改善自己，對自己的工作負責，學完這課之后，我決定了我的人生目標，學會了對人、對事都應(yīng)真誠。
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最近，在工廠的領(lǐng)導(dǎo)和組織下，我看到了李強老師的優(yōu)秀員工。聽了他的演講后，我感覺非常深刻。他無意中說的話會給人們很大的啟發(fā)和思考。
如果你想得到它，你必須先付錢，珍惜你的工作。平時，我們都選擇高薪或其他好福利的職業(yè)，但我們沒有想到的是:我們能為公司創(chuàng)造多少財富？想想看，沒有你自己的努力，你怎么能得到你想要的？如果你想得到它，你必須先付出。
學會改變你的想法。工作不僅是為了薪水，也是為了成長和幸福。不要只為薪水而工作，你也應(yīng)該為你的夢想和未來而工作。只有通過穩(wěn)定、勤奮和負責任的工作，你才能在未來做得更好。只有努力工作，你才能學到更多。你學到的任何技能和知識都可以成為你未來的生存工具。工作是生存的手段，也是幸福生活的保證。沒有工作的生活會是什么樣子？努力工作，每天生活，把每件事都做好，總有一天你會得到對自己無害的東西。
最后，我們應(yīng)該學會感恩。謝謝你給我們工作的'機會。在今后的工作中，我們應(yīng)該懷著感激之情盡最大努力做好每一天的工作。
俗話說，每個人都是有才華的人，這取決于你在哪里使用它！的確，企業(yè)的管理應(yīng)該更加注重充分利用人的才能，把合適的員工安排到合適的崗位上。當然，要為人才網(wǎng)做到這一點并不容易。在大多數(shù)情況下，它是“資格過高”或“資格過高”或“資格過高”。然而，最近備受關(guān)注的“黑馬”南京太平洋建設(shè)集團董事長嚴介和的雇傭原則就更加獨特了。他認為教育不是最重要的，關(guān)鍵是能力，最可愛的員工是提升自己的員工。一個好員工一旦有能力就應(yīng)該被提升到一個新的崗位，這樣他才能更加努力地工作。
事實上，隨著人們對工作環(huán)境、工作程序和內(nèi)容的熟悉，如果沒有外部約束、刺激和誘惑，惰性就會隨之而來。對于那些積極進取并對自己的職業(yè)生涯有計劃的人來說，一旦他們熟悉了目前的工作，他們就想提出新的挑戰(zhàn)并為自己設(shè)定新的目標。
對于企業(yè)來說，必須警惕為員工的發(fā)展建立各種職業(yè)晉升渠道。如果晉升渠道狹窄，優(yōu)秀的員工只能密切關(guān)注管理職位。然而，并不是每個在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮杰出作用的員工都能扮演好經(jīng)理的角色。更常見的是，管理者不僅需要專業(yè)知識，還需要具體的綜合素質(zhì)。
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我很慶幸，擁有一份屬于自己的工作。說句實話，我感到非常的幸運，不用穿梭在人才市場，忐忑不安、焦慮不堪的去應(yīng)聘。李強老師說得對：我們應(yīng)該對我們公司感恩，對我們領(lǐng)導(dǎo)感恩。在這里，我感謝匯洋給了我一個展現(xiàn)自己的舞臺，給了我一個發(fā)展自己的平臺。
“一個人的心在哪里，你的收獲就在哪里”這句話很對！李老師的講座以幽默風趣的語言和滔滔不絕的口才吸引著每一位。上學那會就看過李老師講感恩，至今令我精神振奮，如今和同事一起觀看李老師的優(yōu)秀員工培訓(xùn)我也依然激情高漲，津津有味的看著聽著記著！如獲至寶一樣的珍惜這次員工培訓(xùn)，整體來講我覺得很有意義。
怎樣做好一個優(yōu)秀員工成為企業(yè)的.佼佼者？李強老師給出了這樣的解釋，思路決定出路，結(jié)果改變?nèi)松前。總�人都有自己的想法和生存的方式。面對社會的壓力和生存的壓力。種種這樣那樣的壓力使我們?yōu)榱松娑ヅ�。成功總有方法，想成功就要找方法。而思考是一切正確策略與方法的起源。思考其實就是問與答的過程。當你做一件事情沒有達到目標時，問自己一個為什么，問自己問題出在了哪里，然后自己給出答案。一個好答案就是一條通往成功的康莊大道。記得聽李強老師講感恩那段同事們都是鼻涕一把淚一把了，我沒有哭，雖然很想父母，直到接聽到母親的來電，母親說她想我了，我再也控制不住自己的情緒了，潸然淚下。朋友們請記住，千萬不要把希望寄托在父母身上，也不要把希望寄托在子女身上。要把希望寄托在你自己身上，就寄托在現(xiàn)在�？孔约海孔约旱乃伎己透淖�，走出一條屬于自己的路，并且越走越遠！
生活中溝通是人際交往的橋梁，怎么與人溝通也是一門大學問，李強老師講排解人內(nèi)心壓抑情緒的兩種方法，一是聽音樂，二就是溝通，可見溝通在我們?nèi)粘Ｉ钪械闹匾�，在家要和爸爸、媽媽溝通、夫妻溝通、和孩子溝通、上學和老師溝通、在校要和同學溝通、上班要和領(lǐng)導(dǎo)、上司溝通、工作要和同事溝通，走上社會要和朋友溝通，它們都是我們生活中的生活鏈，是不可缺少的環(huán)節(jié)也是很重要的環(huán)節(jié)。
無規(guī)矩不成方圓，每個企業(yè)都有它們自己的規(guī)章制度，作為一名企業(yè)員工，服從是做好本職工作最起碼的基礎(chǔ)，如果一個人不知道服從，很難想象他的工作如何干好。作為一名員工，首先要學會服從，要尊重領(lǐng)導(dǎo)，理解領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo)，是因為領(lǐng)導(dǎo)的風范、魄力。特別是在當今的社會，作為一個領(lǐng)導(dǎo)，要面臨很多的壓力，既要管理好內(nèi)部，又要處理好外部。而我們員工呢，只要想著自己的工作就好了，我們沒有那些與外界的關(guān)系處理。其實生活中，最難學的就是關(guān)系學。真的如李強老師所言：我們工作完了，是非常放松的休息，而領(lǐng)導(dǎo)工作了一天，即使睡覺的時候還要思考這樣那樣的問題。在管理中，很多時候，領(lǐng)導(dǎo)還要身體力行，他們也很累。匯洋的領(lǐng)導(dǎo)們你們辛苦了。
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看了李強和金正昆教授的講座，我深有感悟，二者都是為了幫忙我們成為合格的職工、能更好的發(fā)展。作為畢業(yè)生，走出校門、走向社會，這是人生中關(guān)鍵的一步。把握好這一過程中主角的變化，盡快融入新環(huán)境，是贏得未來的基礎(chǔ)。這不僅僅涉及到心態(tài)、方法、態(tài)度，也有職責。
如李強所說，從一名學生到一名職工，首先要做的、也是最重要的，即成功轉(zhuǎn)換心態(tài)和思維。作為學生，能夠坦然的理解家庭和校園的保護;作為職工，更多的是要擔負起一系列的職責。
首先是對自己的職責。能夠說，對自我的強烈的職責心是其他職責的源泉和動力，一個人只有真正意識到自己存在的價值和必要性才能有信心去思考并主動擔負起其他職責。懂的愛自己，才會愛別人、愛我們生活的環(huán)境。也許在以后的職場中，我們并不能做的出類拔萃，甚至難以實現(xiàn)當初的小小夢想，但是，只要堅持自己的原則，努力去做想要成為的`someone，就是對自己最好的報答。
其次是對家庭的職責，這包括親情和感情。無論是否走向社會，每個人都脫離不開家庭，血緣關(guān)系是人們不能選取的。無論家庭貧富，作為其中一份子，都要擔負起相應(yīng)的職責。工作通常是我們實現(xiàn)職責的重要途徑。透過工作，能夠獲得必需的物質(zhì)基礎(chǔ)來保證家人的身心健康;能夠獲得必須的社會關(guān)系和地位來改善家人的進一步需求。說到感情，它雖不像血緣關(guān)系是生而固定的，但人們常說：為了感情……，追求感情，往往要擔負起比家庭更大的職責。感情能夠不食人間煙火，但愛人不能夠，去工作吧。
再往大的方面講，就是對公司和社會的職責。公司就是一個小社會，是個人工作的載體。置身其中，不僅僅要努力工作，完成自己的任務(wù)，更要協(xié)調(diào)個人與團隊、群眾的關(guān)系。這就要求我們從多個角度去思考事情，懂的換位思考、培養(yǎng)大局觀念。在公司內(nèi)，用心學習，認真工作，正確處理和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，創(chuàng)造和諧、用心、團結(jié)的氛圍;在公司外，更要注意自己的儀表言行，注重細節(jié)，以公司的理念作為自己的理念，以打造公司的良好形象為己任。何時何地，都堅持以做一名好員工、好公民來要求自己。
俗語有言：激流勇進、不進則退，這迫使人們不停學習，努力向上。在忙忙碌碌的過程中，生命或者得到了發(fā)揚，或者是在虛度，衡量的標準不是物質(zhì)，更不是別人的模板。在此，我期望在努力的同時，能時刻保持冷靜的頭腦，將職責感融入骨子里，做生活的主人，擔負起人生的職責。
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